15887873230根據(jù)中共云南省委組織部、宣傳部、編委辦、教育廳、財政廳、人社廳、衛(wèi)健委關(guān)于印發(fā)《云南省應(yīng)對新冠肺炎影響大幅增加名額面向全面開展基礎(chǔ)教育學(xué)校和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專項招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作方案》（云人社發(fā)［2020］22號）、《昭通市基礎(chǔ)教育學(xué)校專項招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生公告》和《昭通市教育體育局關(guān)于認(rèn)真做好2020年基礎(chǔ)教育學(xué)校專項招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生面試工作的通知》要求，為做好面試工作，現(xiàn)公告如下：
一、工作原則
(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
(二)堅持知識與能力并重的原則。
(三)堅持回避原則。
二、面試對象
根據(jù)《昭通市應(yīng)對新冠肺炎疫情影響大幅增加名額面向全國開展基礎(chǔ)教育學(xué)校專項招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生公告》要求，報名參加昭通市特殊教育學(xué)校和昭通市實驗小學(xué)教師專項招聘，通過筆試，按照招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績由高到低分依次確定的考生。
三、資格復(fù)審
(一) 資格復(fù)審時間：2020年6月19日8:00-12:00
(二) 資格復(fù)審地點：昭通市特殊教育學(xué)校（昭通市昭陽區(qū)團結(jié)路166號）
(三) 資格復(fù)審要求：
1.逾期不到者，將視為自動放棄面試資格。
2.考生在昭通市教育體育局網(wǎng)站自行下載填寫《昭通市2020年基礎(chǔ)教育學(xué)校專項招聘面試人員資格復(fù)審表》，攜帶表中所需材料，務(wù)必于19日8:00準(zhǔn)時到達(dá)資格復(fù)審地點，不能提供所需材料的，資格復(fù)審不予通過。
四、面試時間和地點
（一）面試時間: 2020年6月20日8:00
（二）面試地點：昭通市幼兒園北校區(qū)（昭通市昭陽區(qū)昭通大道昭陽國際小區(qū)）
五、面試方式及成績計算方式
（一）昭通市實驗小學(xué)崗位面試方式
按學(xué)科分組進(jìn)行說課。面試滿分100分。綜合成績=筆試成績（換算為百分制）x50%+面試成績x50%。
（二）昭通市特殊教育學(xué)校崗位面試方式
按學(xué)科分組進(jìn)行說課和技能測試。面試滿分100分，說課成績占30%，技能測試占70%。面試成績=說課成績+技能測試成績，綜合成績=筆試成績（換算為百分制）x50%+面試成績x50%。
（三）計算方式。
考官評分去掉一個最高分和一個最低分后，其余考官評分的平均分即為面試得分（保留二位小數(shù)）�？忌C合成績出現(xiàn)相同，以面試成績高者進(jìn)入體檢。若面試成績再一致，則加考面試，以最終面試成績高者進(jìn)入體檢。
（四）面試最低控制分?jǐn)?shù)線：面試最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低控制分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入下步招聘環(huán)節(jié)。
六、面試內(nèi)容
（一）測試要素：知識儲備和知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、舉止儀表、自我情緒控制、求職動機等與應(yīng)聘崗位的匹配性要素。
（二）說課教材：特殊教育、小學(xué)、學(xué)前教育為招聘學(xué)�，F(xiàn)行教材。
（三）技能測試：
1.特殊教育為個別化教學(xué)計劃和評估。
2.幼兒教育為繪畫、彈唱和舞蹈。
七、 面試程序
（一）考生抽簽確定說課順序。
（二）考生抽簽確定說課課題（四選一）。
（三）考生備課（60分鐘）。
（四）考生說課（10分鐘）；按要求進(jìn)行加考技能測試（撰寫個別化教學(xué)計劃和評估、繪畫各30分鐘，彈唱和舞蹈各5分鐘內(nèi)）。
（五）主考官宣布成績：本人面試結(jié)束后，由記分員、核分員核實簽字后，交由面試主考官向考生宣布面試成績，考生簽字確認(rèn)分?jǐn)?shù)后即離開。
八、紀(jì)律要求
（一）凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(含擬制血親)、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近煙親關(guān)系的面試考官
工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)實行回避。
（二）對違反面試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。
（三）對違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員等，違紀(jì)行為納入個人年度考核，并按規(guī)定嚴(yán)肅處理。構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。
