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2020年云茯苓普洱有限公司招聘

[日期:2020-07-02]   來(lái)源:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)  作者:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)   閱讀:1203次

云茯苓普洱有限公司招聘簡(jiǎn)章

一、公司簡(jiǎn)介

云茯苓普洱有限公司是經(jīng)普洱市人民政府2019年5月16日會(huì)議決定,于2019年5月24日注冊(cè)成立的有限責(zé)任公司。公司注冊(cè)資本4000萬(wàn)元,普洱市產(chǎn)業(yè)投資有限公司投資2800萬(wàn)元,占股70%,普洱淞茂醫(yī)藥集團(tuán)有限公司投資960萬(wàn)元,占股24%,普洱淞茂茯苓技術(shù)投資合伙企業(yè)(有限合伙)投資240萬(wàn)元,占股6%。公司投資生產(chǎn)中藥配方顆粒的央企云南天江一方藥業(yè)有限公司3000萬(wàn)元,占股15%。公司注冊(cè)地址:普洱市思茅區(qū)茶城大道46號(hào)。

公司經(jīng)營(yíng)范圍:中藥材及茯苓種苗繁育、種植、加工、銷(xiāo)售;中藥飲片、藥品、保健食品、食品、化妝品的生產(chǎn)及銷(xiāo)售。

公司的使命:產(chǎn)業(yè)扶貧千萬(wàn)家,產(chǎn)品健康你我他。

公司的愿景:引領(lǐng)云茯苓產(chǎn)業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展,成為云茯苓產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)。

公司的核心價(jià)值觀:誠(chéng)信、守法、創(chuàng)新、生態(tài)、共享。

公司利用普洱市思茅松在全國(guó)乃至全世界獨(dú)一無(wú)二的資源優(yōu)勢(shì),結(jié)合囯家道地中藥材產(chǎn)業(yè)扶貧政策,全面構(gòu)建云茯苓全產(chǎn)業(yè)鏈項(xiàng)目。線下從農(nóng)業(yè)育苗種植、工業(yè)生產(chǎn)加工到商業(yè)智能倉(cāng)儲(chǔ)物流,線上建立云茯苓物聯(lián)網(wǎng)竟價(jià)交易系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)云茯苓全產(chǎn)業(yè)鏈可追溯營(yíng)銷(xiāo)。傳承云茯苓傳統(tǒng)中藥飲片精華,守正創(chuàng)新云茯苓粉末飲片、破壁飲片,首創(chuàng)破壁鮮云茯苓皮塑臉面膜、云茯苓塑身晶、破壁靈苓余片、破壁林下七花片等系列大健康產(chǎn)品,打造云茯苓國(guó)內(nèi)和國(guó)際第一品牌,使普洱云茯苓占有全國(guó)茯苓市場(chǎng)的60%份額,成為茯苓行業(yè)的第一名。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開(kāi)選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”的原則;招聘員工應(yīng)以用人所長(zhǎng)、容人之短、追求業(yè)績(jī)、鼓勵(lì)進(jìn)步為宗旨;從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核,確保為公司吸引到合適的人才。

三、招聘崗位

(一)總經(jīng)理1名;

(二)副總經(jīng)理1名;

(三)育苗中心主任1名;

(四)總經(jīng)理助理1名

(五)財(cái)務(wù)部副經(jīng)理1名;

(六)營(yíng)銷(xiāo)部副經(jīng)理1名;

(七)生產(chǎn)部副經(jīng)理1名;

(八)綜合辦副經(jīng)理1名;

(九)育苗中心副主任1名;

(十)出納1名;

(十一)會(huì)計(jì)1名;

(十二)綜合辦文員1名;

(十三)駕駛員1名;

(十四)生產(chǎn)技術(shù)員1名;

(十五)質(zhì)檢員1名;

(十六)育苗技術(shù)員3名;

(十七)種植技術(shù)員3名;

(十八)信息運(yùn)用和管理員1名。

四、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法,品行端正,吃苦耐勞。無(wú)任何不良記錄。具有較好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力和心理素質(zhì),以及較強(qiáng)的敬業(yè)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。

3.應(yīng)聘者若獲聘用,須在公司通知的正式報(bào)到日之前與其他單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2010年修訂)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(2010年修訂)的相關(guān)規(guī)定,具備健康良好的心理素質(zhì)。

四、招聘流程

投遞簡(jiǎn)歷(報(bào)名)--考試--面試--體檢--考察--錄用。

(一)投遞簡(jiǎn)歷

應(yīng)聘人員通過(guò)填寫(xiě)《求職履歷表》,同時(shí)附個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料后,發(fā)送至yflpeyxgs@163.com,郵件標(biāo)題格式為“【應(yīng)聘崗位】姓名”。

報(bào)名截止時(shí)間為2020年7月2日至2020年7月11日24:00。

(二)考試

公司會(huì)組織相關(guān)人員根據(jù)各個(gè)崗位對(duì)應(yīng)聘人員資格審查,通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員公司會(huì)以電子郵件或短信形式通知,考試形式為根據(jù)應(yīng)聘者所報(bào)崗位職責(zé)制定日常工作管理方案,考試時(shí)間另行通知。

(三)面試。

根據(jù)考試確定參加面試人員名單,面試地點(diǎn)位于普洱,平均每位應(yīng)聘人員面試時(shí)間為15-30分鐘。面試完畢按照1:1比例確定參加體檢人員名單。

面試人員應(yīng)提供的材料有:

1.《求職履歷表》,信息務(wù)必填寫(xiě)完整,照片欄應(yīng)有照片(彩色正面免冠近照)。

2.相關(guān)證明材料:全日制及在職最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、身份證、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)水平證書(shū)等材料復(fù)印件;

3.工作業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)材料:包括發(fā)表的論文、研究成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料復(fù)印件;

(四)體檢

通過(guò)面試的人員在指定醫(yī)院體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定。

(五)考察

對(duì)通過(guò)體檢的擬錄用人員進(jìn)行資格、政治等審查。

(六)錄用

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī),經(jīng)公司董事會(huì)研究通過(guò)后擇優(yōu)錄用,簽訂勞動(dòng)合同。

(七)試用期滿考核。錄用人員試用期為3個(gè)月,試用期滿進(jìn)行考核,考核合格的人員轉(zhuǎn)為正式員工,簽訂勞動(dòng)用工合同,購(gòu)買(mǎi)相關(guān)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金);考核不合格的解除勞動(dòng)關(guān)系。

五、具體崗位招聘條件

詳見(jiàn)《員工招聘計(jì)劃表》。

六、薪資待遇

面試時(shí)具體面談。

七、其他事項(xiàng)

(一)招聘過(guò)程中,公司將以電子郵件或短信形式通知應(yīng)聘人員進(jìn)入下一程序,未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序的應(yīng)聘人員將不再通知。

(二)每位應(yīng)聘者只能申請(qǐng)1個(gè)崗位。

(三)應(yīng)聘者須對(duì)本人提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符,我公司有權(quán)取消其錄用資格,由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(四)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘同時(shí)取得碩士或博士研究生入學(xué)資格的,若通過(guò)錄用并確定與公司簽訂勞動(dòng)合同,必須主動(dòng)放棄研究生入學(xué)資格。

(五)公司可根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

(六)公司將建立人才備選庫(kù),所有應(yīng)聘人員將作為公司的儲(chǔ)備人才,一旦公司出現(xiàn)相應(yīng)的職位空缺,可聯(lián)系儲(chǔ)備人才。應(yīng)聘人員個(gè)人信息將以加密形式保存,應(yīng)聘人員提供的所有資料不再退還。

八、聯(lián)系方式

公司地址:普洱市思茅區(qū)茶城大道46號(hào)淞茂大廈4樓

咨詢電話:13769990117

聯(lián)系人:俸先生

咨詢時(shí)間:8:00-12:00,14:30-18:00

附件:求職履歷表 崗位招聘計(jì)劃表

附件下載:

[云茯苓普洱有限公司求職履歷表15K]

來(lái)源:http://www.puershi.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/10122-/2020-0702001.htm


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