15887873230昆明市五華區(qū)人民政府普吉街道辦事處
開發(fā)建設辦公室工作人員招聘公告
云南潤邦人力資源服務有限公司受昆明市五華區(qū)人民政府普吉街道辦事處委托，面向社會公開招聘開發(fā)建設辦公室工作人員，現將相關事項公告如下：
一、招聘原則：
本次公開招聘堅持德才兼?zhèn)洹⒐焦_、競爭擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及要求
根據普吉街道辦事處開發(fā)建設辦公室的實際工作需要，擬計劃招聘3人，具體情況如下：
崗位：綜合崗專員
崗位職責：
（一）負責收集、整理并熟知政府出臺的征地拆遷政策法規(guī)；
（二）負責騰退征地拆遷數據、文件合同的管理；
（三）指導協(xié)調各專業(yè)公司的業(yè)務；
（四）完成上級領導交辦的各項工作。
崗位要求：
（一）本科及以上學歷（條件優(yōu)秀者可放寬至�？疲瑖�、規(guī)劃相關專業(yè)畢業(yè)；
（二）25-40歲，男性；
（三）具有房屋拆遷、土地征收工作經歷者優(yōu)先考慮；
（四）較強的談判和社交能力能獨立處理協(xié)調談判工作，承受一定的工作壓力，熟悉拆遷談判業(yè)務者優(yōu)先；
（五）良好的觀察力和應變能力，品德端正；
（六）熟悉辦公軟件。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4、身體健康，無傳染性疾病和其它重大疾��；
5、崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不予聘用
1、受過刑事處罰的；
2、曾被收容教育或者有吸毒史的；
3、受過黨紀、政務處分，處分期限未滿的；
4、涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查的，因涉嫌犯罪尚未終結司法程序的；
5、被列入失信被執(zhí)行人名單的；
6、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
四、崗位說明及用工方式
該崗位屬行政輔助人員，不具有公務員和編制內工作人員身份。行政輔助人員采用勞務派遣形式，由云南潤邦人力資源服務有限公司依法與聘用人員簽訂勞動合同，派遣至昆明市五華區(qū)人民政府普吉街道辦事處開發(fā)建設辦公室工作。
五、報名及相關要求
（一）報名及提供資料
本次招聘報名采取網絡報名的方式，報名人員須在規(guī)定時間內將電子版資料投遞至ynrb123@163.com郵箱；不接受現場報名。
1、《應聘人員登記表》電子版（登記表可通過搜索關注云南潤邦人力資源服務有限公司微信公眾號，底部菜單-公司簡介-報名方式-閱讀原文內下載）；
2、本人第二代身份證掃描件；
3、畢業(yè)證書、學位證書及相關職稱證書掃描件；
4、本人近期電子版免冠彩色照片，貼于《應聘人員登記表》照片粘貼處。
5、投遞格式：壓縮文件，姓名+普吉開建辦
注意事項：
1、通過資格審查的報名人員方可參加招聘考核。報名人員提交的材料應當真實、準確，如提供虛假材料的，一經查實，即取消報名、考核、聘用資格。
2、根據報名情況，由云南潤邦人力資源服務有限公司對報考人員的簡歷進行篩選，并對報考人員簡歷進行初步審查，審查合格者將以電話通知的形式聯(lián)系應聘人員。未通過審查者不再另行通知。
（二）報名時間
報名時間：2020年10月9日起至2020年10月16日17:00止
報名咨詢電話：0871-65356785 0871-65036668
超過截止時間投遞的簡歷視為無效。
（三）考核方式及時間地點
考核方式：筆試+面試
1、筆試成績滿分100分，考試時間120分鐘，采取閉卷形式進行，主要內容為公共基礎知識和崗位專業(yè)知識。
2、筆試時間及地點：通過初審者以電話形式通知。
3、面試時間及地點：根據筆試成績排名先后，按不低于1:3的比例確定參加面試人選，以電話形式通知。
4、成績計算：綜合成績=筆試成績×50%（結果按四舍五入法保留一位小數）+面試成績×50%
六、體檢和聘用
（一）按考試總成績，從高分到低分按招考崗位計劃1:1比例確定體檢對象，若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄聘用資格，體檢合格者按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。若有體檢不合格或放棄聘用資格的，在本次招考崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次替補。
（二）擬聘人員必須在規(guī)定的時間內報到，逾期不能報到的，或報到前未取得相應學歷、學位資格證書的，取消聘用資格。
（三）工資待遇
購買五險，薪酬組成為底薪+績效+加班補貼，參照五華區(qū)政府工作人員待遇。
七、其他
本次公開招聘工作由云南潤邦人力資源服務有限公司負責解釋。
附件:《應聘人員登記表》
云南潤邦人力資源服務有限公司
2020年10月9日
來源：https://companyadc.51job.com/companyads/2020/sh/34629972/index.htm
