2019年昆明市五華區(qū)護(hù)國(guó)街道辦事處公開(kāi)招聘
昆明市五華區(qū)護(hù)國(guó)街道辦事處2019年公開(kāi)招聘公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)國(guó)街道社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，提升社區(qū)科學(xué)化、精細(xì)化治理水平，根據(jù)中共五華區(qū)委、五華區(qū)人民政府《關(guān)于加強(qiáng)和完善社區(qū)治理的實(shí)施意見(jiàn)》（五發(fā)〔2018〕6號(hào)），以及《五華區(qū)社區(qū)工作者管理辦法》《五華區(qū)社區(qū)工作者績(jī)效考核指導(dǎo)意見(jiàn)》《五華區(qū)社區(qū)殘疾人協(xié)會(huì)專職委員管理辦法》等相關(guān)文件精神，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，街道辦事處委托云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者及社區(qū)殘疾人協(xié)會(huì)工作者共18名，具體招聘事宜如下:
一、護(hù)國(guó)街道基本情況
五華區(qū)護(hù)國(guó)街道地處昆明市中心核心區(qū)，東起盤(pán)龍江、西至五一路、南起金碧路、北至圓通街，轄區(qū)面積1.89平方公里，實(shí)有人口10余萬(wàn)人，下轄文廟、青年路、金牛街、景星街、威遠(yuǎn)街、南屏街、祥云街7個(gè)城市社區(qū)。圍繞南屏步行街聚集了昆百大、柏聯(lián)百盛、金鷹購(gòu)物中心、西南百盛、蘇寧易購(gòu)、新世界等多家大型購(gòu)物商場(chǎng)和天恒、金鷹、邦克、新紀(jì)元等知名星級(jí)酒店，轄區(qū)內(nèi)共有商務(wù)商業(yè)樓宇70幢，注冊(cè)的企業(yè)、個(gè)體工商戶超過(guò)14000余戶。轄區(qū)內(nèi)的昆明老街、南強(qiáng)街巷兩條特色街區(qū)是列入昆明市歷史文化名城保護(hù)規(guī)劃重點(diǎn)保護(hù)的核心區(qū)，集中展現(xiàn)了昆明城市發(fā)展的變遷，成為市中心集旅游、購(gòu)物、觀光、飲食、休閑為一體的特色街區(qū)。
二、招聘人數(shù)和報(bào)考基本條件
（一）招聘人數(shù)
此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者15名，社區(qū)殘疾人協(xié)會(huì)專職委員（以下簡(jiǎn)稱殘協(xié)專干）3名，招聘人員均為編制外勞務(wù)派遣人員。報(bào)考社區(qū)工作者與殘協(xié)專干應(yīng)聘人員按不同崗位的筆試、面試成績(jī)分開(kāi)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，擇優(yōu)錄用。
（二）報(bào)考基本條件
擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守黨的路線、方針、政策。遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良?xì)v史記錄。對(duì)街道和社區(qū)工作的性質(zhì)、地位、內(nèi)涵、作用有一定認(rèn)識(shí)，具備良好的表達(dá)、溝通能力以及一定的文字工作水平、能熟練操作計(jì)算機(jī)、熱心社區(qū)事業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立開(kāi)展工作，愛(ài)崗敬業(yè)，具備招聘崗位所需的專業(yè)及技能要求和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（三）社區(qū)聘用人員崗位條件
1.應(yīng)聘人員年齡在20周歲以上（1999年7月1日以前出生）35周歲以下（1984年7月1日以后出生）。取得國(guó)家認(rèn)定的社會(huì)工作者職業(yè)資格，或具有2年以上社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的人員，可適當(dāng)放寬年齡至45周歲（放寬年齡人員報(bào)名時(shí)需提供職業(yè)資格證或連續(xù)2年以上在社區(qū)工作的證明材料）；
2.學(xué)歷為大專及以上學(xué)歷；
3.具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件；
4.取得國(guó)家認(rèn)定的助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師等社會(huì)工作者職業(yè)資格，或在社區(qū)有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員，在同等競(jìng)聘條件下優(yōu)先錄用。
（四）社區(qū)殘協(xié)專干崗位條件
1.社區(qū)殘協(xié)專干主要在社區(qū)從事殘疾人的服務(wù)工作，須擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)殘疾人工作，具有一定的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、文字寫(xiě)作能力，掌握辦公軟件等基本技能；
2.報(bào)考社區(qū)殘協(xié)專干須戶籍所在地為昆明市五華區(qū)，并持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的殘疾人；
3.招聘人員男性年齡在40周歲以下，女性年齡在35周歲以下；
4.具有高中（中專）以上文化程度；
5.受到市級(jí)以上表彰和榮譽(yù)的優(yōu)秀殘疾人，條件可適當(dāng)放寬并優(yōu)先聘用，原則上不超過(guò)45周歲。
（五）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾因違法行為被處以收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等行政處罰的；
3.涉嫌違法犯罪正在接受審查或受處分且處分期未滿的；
4.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分或被開(kāi)除公職的；
5.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為不應(yīng)錄用為社區(qū)工作人員的。
三、招聘人員聘用期及薪酬待遇
（一）聘用期
聘用人員聘用期為兩年(新招人員一經(jīng)錄用，試用期為2個(gè)月，試用期發(fā)放工作補(bǔ)貼2500元/月)，聘用期滿后經(jīng)過(guò)考試、考核合格可以續(xù)聘。
（二）待遇
社區(qū)工作者、殘協(xié)專干崗位工作補(bǔ)貼均為4100元/月(含五險(xiǎn))，按月發(fā)放并按政策進(jìn)行調(diào)整，并依據(jù)《五華區(qū)社區(qū)工作者績(jī)效考核指標(biāo)體系》《五華區(qū)社區(qū)殘疾人協(xié)會(huì)專職委員管理辦法》進(jìn)行績(jī)效考核，單獨(dú)發(fā)放績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)。
四、 招聘程序及方法
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2019年6月24日（星期一）至6月27日（星期三）上午9:00－12:00；下午13:00－17:00
2.報(bào)名地點(diǎn):昆明市五華區(qū)慶云街199號(hào)護(hù)國(guó)街道辦事處一樓為民服務(wù)中心，本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
3.聯(lián)系人:趙老師
聯(lián)系電話:0871-65356785 63183360
4.報(bào)名時(shí)需提供材料:
（1）本人近期半寸（小1寸）彩色免冠照片2張;
（2）本人戶口本、身份證原件及復(fù)印件各1份;
（3）學(xué)歷證明原件及復(fù)印件各1份;
（4）放寬年齡的需提供職業(yè)資格證，由原工作街道或社區(qū)出具的連續(xù)2年以上在社區(qū)工作的證明材料；
（5）其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)聯(lián)的證書(shū)材料，如在社區(qū)或殘疾人服務(wù)崗位工作期間的獲獎(jiǎng)證書(shū)，心理咨詢師等級(jí)證等證件原件及復(fù)印1份；
（6）無(wú)違法犯罪記錄證明（面試通過(guò)后提供）；
護(hù)國(guó)街道辦事處根據(jù)報(bào)名人員的資料真實(shí)情況、崗位匹配度，委托勞務(wù)派遣公司進(jìn)行資格初審、確定進(jìn)入考試人員名單，考試人員名字將在昆明市五華區(qū)人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址:www.kmwh.gov.cn）進(jìn)行公示，并采取電話或短信方式通知。
（二）考試分為閉卷筆試和面試
1.筆試時(shí)間預(yù)計(jì)為7月6日左右(具體考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知)，筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，時(shí)間120分鐘，筆試分值100分，成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試不指定考試參考用書(shū)，主要測(cè)試考生的綜合知識(shí)水平，內(nèi)容主要是與街道和社區(qū)工作相關(guān)聯(lián)的基礎(chǔ)知識(shí)、基本政治理論，政策法律以及問(wèn)題分析處理、公文寫(xiě)作等基本知識(shí)。
2.面試依據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：4的比例確定面試人選。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析判斷問(wèn)題能力和口頭表達(dá)能力等。面試分值100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。具體筆試成績(jī)、面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行公示并以電話或短信形式通知。
（三）體檢
體檢對(duì)象按應(yīng)聘人員總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)以招考崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定。進(jìn)入體檢的考生參照單位錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。
如不按要求體檢或體檢不合格者不予錄取，按考生總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）組織考察
街道辦事處將按照區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于社區(qū)工作者及殘協(xié)專干的相關(guān)規(guī)定，征求公安、信訪等部門(mén)的意見(jiàn)對(duì)考試合格的人員進(jìn)行組織考察。因組織考察未能通過(guò)而出現(xiàn)的補(bǔ)缺，按考生總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）公示及聘用手續(xù)辦理
考察合格的，確定為擬聘用人選，名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的，確定為試用人員，試用期二個(gè)月。試用期滿后考核合格的人員，與護(hù)國(guó)街道辦事處、五華區(qū)殘聯(lián)合作的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，并按國(guó)家政策規(guī)定，規(guī)范購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)合同為兩年，聘用期滿后經(jīng)過(guò)考試、考核合格可以續(xù)聘。
聘用后，嚴(yán)格按照五華區(qū)社區(qū)工作者、殘協(xié)專干管理辦法及護(hù)國(guó)街道辦事處相關(guān)制度進(jìn)行考核管理；聘用人員聘用期內(nèi)如有違規(guī)違紀(jì)行為，或有嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同行為的由辦事處退回勞務(wù)派遣公司。
四、相關(guān)說(shuō)明
1.應(yīng)聘者需現(xiàn)場(chǎng)簽署保證材料，對(duì)所提交的應(yīng)聘材料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，招聘方有權(quán)取消聘用資格；
2.應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料收取后不予退還；
3.應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式需有效、準(zhǔn)確，如因應(yīng)聘者原因造成無(wú)法及時(shí)通知應(yīng)聘者相關(guān)考試和審核結(jié)果，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)；
4.本次公開(kāi)招聘除體檢費(fèi)用不收取報(bào)名費(fèi)，也不委托任何機(jī)構(gòu)組織舉辦培訓(xùn)班；
5.監(jiān)督電話:0871- 63187599
