2019年云南大學(xué)公開招聘
云南大學(xué)
2019年公開招聘公告
根據(jù)我校工作需要，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，2019年我校公開招聘工作人員計劃為44名（詳見招聘計劃），為事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位（承擔(dān)高校教學(xué)科研、輔導(dǎo)員工作）和管理崗位，除地球系統(tǒng)科學(xué)研究中心崗位（崗位代碼：F001）可面向社會招聘具有一定相關(guān)科研工作經(jīng)驗的人員外，其余崗位均面向全國應(yīng)屆畢業(yè)生（含2017年以后畢業(yè)至今，未落實(shí)工作單位且具有畢業(yè)派遣資格的畢業(yè)生）及2017年以后畢業(yè)的留學(xué)回國人員公開招聘�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）身體健康，具有良好的品行；
（四）具備在高等院校從事相關(guān)工作的知識水平和能力；
（五）學(xué)歷、學(xué)位及政治面貌等要求詳見各崗位應(yīng)聘條件。
二、報名及資格審核
（一）報名
應(yīng)聘人員須通過云南大學(xué)人事處主頁登錄“云南大學(xué)公開招聘報名系統(tǒng)”進(jìn)行報名，每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫個人信息，若填寫的個人資料與實(shí)際情況不符，一切后果由本人負(fù)責(zé)，我校有權(quán)取消其參加考試以及聘用資格。
網(wǎng)絡(luò)報名時間為：2019年4月25日至4月29日
（二）提交應(yīng)聘材料
應(yīng)聘人員完成網(wǎng)絡(luò)報名手續(xù)后，應(yīng)及時提交下列材料復(fù)印件一式一份至云南大學(xué)人事處審核，并同時交驗原件。資格審核通過者方可參加考試。無法現(xiàn)場直接交驗相關(guān)材料的，可先郵寄相關(guān)材料復(fù)印件，審核通過參加考試時再交驗原件。材料清單如下：
1．通過網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)生成并打印的《云南大學(xué)公開招聘工作人員考試報名登記表》；
2．本人身份證復(fù)印件；
3．學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)材料；
（1）2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件；
（2）2017年及2018年畢業(yè)至今，未落實(shí)工作單位且具有畢業(yè)派遣資格的畢業(yè)生提交畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件，此外，還須提交由檔案托管部門出具的檔案托管情況及未落實(shí)就業(yè)單位情況的證明材料。
（3）社會招聘人員提交畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件。
（4）留學(xué)回國人員提交國外學(xué)位證明、留學(xué)回國人員證明及教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證復(fù)印件。
4．應(yīng)聘馬克思主義學(xué)院崗位（崗位代碼：J001）、黨委研究生工作部、學(xué)生處專職輔導(dǎo)員和國際學(xué)院留學(xué)生輔導(dǎo)員崗位（崗位代碼：Z001、 Z002、Z003、Z004、Z005、Z006、Z007）、黨委辦公室崗位（崗位代碼：G001）、校長辦公室崗位（崗位代碼：G002）、黨委宣傳部崗位（崗位代碼：G003）者，須提供本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料復(fù)印件。
5. 應(yīng)聘法律事務(wù)辦公室崗位（崗位代碼：G005）者，須提供中華人民共和國法律職業(yè)資格證書（A類）復(fù)印件。
（三）資格審核時間安排
現(xiàn)場提交材料審核時間為：2019年4月29日至2019年4月30日；郵寄材料截止時間：2019年4月30日。
請應(yīng)聘者仔細(xì)閱讀上述材料要求，在規(guī)定時間內(nèi)按要求提交材料進(jìn)行資格審核，材料不齊或未按時提交材料者，視為自動放棄此次招聘考試，后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
審核地點(diǎn)（材料郵寄地址）：昆明市呈貢大學(xué)城云南大學(xué)呈貢校區(qū)梓苑明遠(yuǎn)樓304室人事處人事科；郵政編碼：650500；聯(lián)系人：張老師；聯(lián)系電話：0871-65033841。
應(yīng)聘者自行登錄網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)查詢本人資格審核結(jié)果，資格審核結(jié)果不再另行通知。
三、考試
凡報名應(yīng)聘者，經(jīng)資格審查符合招聘基本條件和相關(guān)崗位專業(yè)、學(xué)歷層次要求的，均可參加考試。博士直接進(jìn)入面試且不占通過筆試進(jìn)入面試的名額，其他人員按照先筆試后面試的程序進(jìn)行。
筆試與面試時間另行通知。
（一）筆試
筆試以閉卷方式進(jìn)行，其中，招聘崗位數(shù)與實(shí)際報名考試人數(shù)比例原則上不低于1:3。達(dá)不到比例的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)。個別緊缺、特殊崗位達(dá)不到開考比例的，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，方可開考。
待網(wǎng)絡(luò)報名及資格審查結(jié)束后，根據(jù)各崗位通過資格審查人數(shù)情況，在云南大學(xué)人事處網(wǎng)站公布筆試時間和考場安排。筆試完畢后，筆試成績及進(jìn)入面試人員名單將在云南大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。
（二）面試
面試人選根據(jù)筆試成績由高到低排序，按照招聘崗位數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，面試時間另行通知。
（三）綜合成績
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。應(yīng)聘人員為博士的，面試成績即為綜合成績。根據(jù)綜合成績從高到低順序按崗位擬招聘人數(shù)等額確定考察人員，綜合成績低于60分的不予聘用。
本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當(dāng)。
四、考察
考察工作按照校人事處統(tǒng)一指導(dǎo)、校內(nèi)各用人單位具體組織實(shí)施的原則進(jìn)行，主要考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，考察不合格者不予聘用。凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不予聘用。
五、體檢
經(jīng)考察通過的人員由學(xué)校組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)。體檢合格者列為擬聘用人員，不合格者不予聘用。
六、公示
根據(jù)考試考察綜合成績及體檢等情況確定擬聘用人員，擬聘用人員經(jīng)學(xué)校校長辦公會及黨委常委會審批同意聘用的，按規(guī)定在云南大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議者報上級部門審批。
七、聘用
（一）公示期滿的擬聘用人員由校內(nèi)各用人單位組織填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》（一式四份）報學(xué)校人事處，由學(xué)校報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審批。經(jīng)上級部門批準(zhǔn)后，擬聘用人員方可辦理報到手續(xù)。受聘人員須與學(xué)校簽訂聘用協(xié)議。
（二）擬聘用人員必須取得畢業(yè)證、學(xué)位證后，方可辦理上報審批手續(xù)。若至2019年11月底仍未取得畢業(yè)證、學(xué)位證者，取消聘用資格，不再列入招聘計劃。
（三）新招聘到校工作人員，涉及承擔(dān)班主任、兼職輔導(dǎo)員等學(xué)生工作任務(wù)，以及參加新農(nóng)村建設(shè)、支教鍛煉等工作，必須服從學(xué)校和各具體用人單位安排。
（四）新招聘到校工作的專職輔導(dǎo)員必須在輔導(dǎo)員崗位連續(xù)工作滿6年后，方可提出轉(zhuǎn)崗申請，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可轉(zhuǎn)崗。
八、待遇
經(jīng)上級部門批準(zhǔn)招聘到教學(xué)科研崗位工作的博士，除國家規(guī)定執(zhí)行的崗位績效工資外，學(xué)校提供購房補(bǔ)貼及安家費(fèi)10萬元。
九、紀(jì)律監(jiān)督及相關(guān)要求
（一）整個招聘工作將在我校紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行，對于招聘崗位實(shí)行公開、擬聘用人員進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。
（二）考生須服從國家和云南省的公開招聘政策規(guī)定，提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，對違反紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格；所有聘用人員報到時必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)崗位要求的其它證書原件，畢業(yè)證的專業(yè)必須與崗位要求一致，否則不予聘用。招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避；如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：0871-65033908。
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