云南建投第十七建設(shè)有限公司2022年招聘簡章
云南建投第十七建設(shè)有限公司2022年招聘簡章
云南建投第十七建設(shè)有限公司（以下簡稱“公司”）于2015年成立，為云南省建設(shè)投資控股集團有限公司(以下簡稱“云南建投集團”)下屬子公司,是集房屋建筑、公路、市政施工總承包等業(yè)務(wù)于一體的國有建筑施工企業(yè)。
公司注冊資本金1億元，總資產(chǎn)5.67億元，凈資產(chǎn)1.29億元。公司下設(shè)14個職能部門，現(xiàn)有在職職工500余人，注冊一級建造師27人，注冊二級建造師36人，注冊造價工程師5人，注冊安全工程師4人,高級職稱24人，中級職稱49人，初級職稱66人。擁有房屋建筑工程施工總承包壹級、公路工程施工總承包叁級、水利水電工程施工總承包叁級、市政公用工程施工總承包叁級、機電工程施工總承包叁級、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包叁級、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包叁級、環(huán)保工程專業(yè)承包叁級、橋梁工程專業(yè)承包叁級、公路路面工程專業(yè)承包叁級、公路路基工程專業(yè)承包叁級、水工金屬結(jié)構(gòu)制作與安裝工程專業(yè)承包叁級、建筑機電安裝工程專業(yè)承包叁級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級、建筑幕墻工程專業(yè)承包貳級、消防設(shè)施工程專業(yè)承包壹級、電子與智能化工程專業(yè)承包貳級資質(zhì)。2016年9月通過了中國建筑業(yè)協(xié)會質(zhì)量體系認(rèn)證中心質(zhì)量、職業(yè)健康和安全、環(huán)�！叭弦弧闭J(rèn)證。
2018年，按照云南建投集團深化地州建設(shè)的戰(zhàn)略發(fā)展要求，公司注冊地址遷注德宏，正式開啟政企合作的新篇章,自遷注以來，公司積極履行社會責(zé)任，主動擔(dān)當(dāng)作為，為德宏州的發(fā)展做出了積極的貢獻，被評為芒市2020年度經(jīng)濟社會發(fā)展突出貢獻企業(yè)。
近年來，公司內(nèi)強管理，外拓市場，對標(biāo)先進，嚴(yán)格按照集團公司“四保一控一樹”管理要求，強化安全生產(chǎn)，創(chuàng)建標(biāo)化工地，用高質(zhì)量、高品質(zhì)的建設(shè)成果及良好的社會信譽贏得了各級政府和業(yè)主的高度評價。先后榮獲了全國建筑業(yè)AAA級信用企業(yè)、昆明市“安全文明樣板工地”、曲靖市“2020年度建筑施工安全標(biāo)準(zhǔn)化示范工地”、連續(xù)三年（2018-2020）“芒市守合同重信用企業(yè)”、“2020年芒市勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、集團“十佳優(yōu)秀工地”、集團“最佳進步企業(yè)”等榮譽稱號。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展壯大，公司相距成立了昆明分公司、會澤分公司和馬龍分公司，大力弘揚“敢打硬仗、善打惡仗、能打勝仗”的高原鐵軍精神，全力服務(wù)和融入云南省經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略，全面開創(chuàng)了公司跨越發(fā)展新局面。
新的征程，公司將把“講發(fā)展、講轉(zhuǎn)型、講管理、講人才、講文化”的“五講”文化作為推動企業(yè)跨越發(fā)展的強大動力，終堅持獻身使命、執(zhí)著堅韌、精益求精、追求卓越的“工匠精神”，嚴(yán)格按照“四保一控一樹”的管理目標(biāo)，持續(xù)加強工程項目進度、質(zhì)量、安全、成本管控等精細(xì)化管理，不斷推進四新技術(shù)，提升施工項目管理能力。廣大干部職工深入踐行“愛崗敬業(yè)、珍惜崗位、誠實守信、依法經(jīng)營”的核心文化理念，依托建投集團的平臺優(yōu)勢，搶抓“一帶一路”和云南跨越發(fā)展的機遇，著力打造成“技術(shù)精湛、管理科學(xué)、效益良好、形象一流、員工幸福、德宏知名”的建筑施工企業(yè)，竭誠為社會服務(wù)。
一、招聘需求
二、招聘要求
1、應(yīng)屆高等大中專院校畢業(yè)生、頂崗實習(xí)生；
2、學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，無補考重修現(xiàn)象；
3、具備較高的英語、計算機水平；
4、身體健康，精神狀態(tài)良好；
5、語言表達、學(xué)習(xí)能力強，個人發(fā)展?jié)撡|(zhì)好，有較強的責(zé)任心、執(zhí)行力，有較強的敬業(yè)與團隊精神，有一定的創(chuàng)新能力，認(rèn)同企業(yè)文化；
6、職業(yè)興趣和性格傾向與求職崗位匹配；
7、服從公司安排。
三、福利待遇
1.簽訂正式合同后享受五險一金待遇；
2.享受帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假等假期，
3.各種形式的業(yè)務(wù)提升、學(xué)歷提升等培訓(xùn)；
4.自助式員工餐廳及三室一廳公寓式員工宿舍；
5.職稱、執(zhí)業(yè)資格等各類津補貼；
6.提供具有市場競爭力的薪資待遇，薪資水平逐年上升；
7.籃球、足球、晚會等各類豐富多彩的各類活動；
8.公司管理團隊年輕，平均年齡30歲，一個充滿活力的團隊；
9.公司有完善的崗位晉升制度，晉升通道通暢。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：司老師；
聯(lián)系電話：0871-65881157，手機：18468280529；
郵箱：1689340919@qq.com
公司地址：云南省昆明市經(jīng)開區(qū)林溪路188號53號地塊4號樓。
來源：http://job.kmust.edu.cn/detail/online?id=1906517&menu_id=
