2021年施甸縣保施高速公路投資開發(fā)有限公司招聘
施甸縣保施高速公路投資開發(fā)有限公司招聘公告
（借調(diào)瑞孟高速建投段建設(shè)指揮部）
施甸縣保施高速公路投資開發(fā)有限公司成立于2017年03月22日，注冊(cè)資本金4億元，是云南建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施投資股份有限公司的控股子公司（國(guó)有控股），主要經(jīng)營(yíng)S41維西永德高速公路保山至施甸段（以下簡(jiǎn)稱“保施高速”）的投資、融資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)及管理。
現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，后續(xù)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)需要，人員將借調(diào)至瑞孟高速建投段建設(shè)指揮部工作。瑞孟高速建投段建設(shè)指揮部為云南建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施股份有限公司下設(shè)機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)瑞麗至孟連高速公路（芒市—鎮(zhèn)康段）的投資建設(shè)工作，項(xiàng)目全長(zhǎng)121.745公里，橋隧比64.2%。指揮部位于云南省保山市龍陵縣象達(dá)鎮(zhèn)。
現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位計(jì)劃及相關(guān)要求
（一）財(cái)務(wù)部
1.招聘崗位：財(cái)務(wù)管理崗（會(huì)計(jì)）2名
2.招聘條件及要求：
（1）教育背景：財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，（第一學(xué)歷）大學(xué)一本及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲；
（2）工作經(jīng)驗(yàn)：3年及3年以上工作經(jīng)驗(yàn),持有中級(jí)會(huì)計(jì)師證或是注冊(cè)會(huì)計(jì)師證優(yōu)先考慮；
（3）中國(guó)公民，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（4）具有較好的政治素質(zhì)。堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路，認(rèn)同公司發(fā)展理念和發(fā)展模式，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
（5）身體健康，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（6）具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)。熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)與相關(guān)行業(yè)、專業(yè)情況，有較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神；有較強(qiáng)的管理能力和分析、解決問題的能力；
（7）同等條件下，退役軍人優(yōu)先考慮。
（二）工程部
1.招聘崗位：工程技術(shù)管理崗位4名
2.招聘條件及要求
（1）教育背景：公路工程、土木工程、橋梁隧道類相關(guān)專業(yè)，（第一學(xué)歷）大學(xué)一本及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡；
（2）工作經(jīng)驗(yàn)：具備公路工程技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有公路工程一級(jí)建造師證或高級(jí)工程師證者優(yōu)先考慮；
（3）中國(guó)公民，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（4）具有較好的政治素質(zhì)。堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路，認(rèn)同公司發(fā)展理念和發(fā)展模式，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
（5）身體健康，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（6）具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)。熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)與相關(guān)行業(yè)、專業(yè)情況，有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神；有較強(qiáng)的管理能力和分析、解決問題的能力；
（7）同等條件下，退役軍人優(yōu)先考慮；
（8）如專業(yè)對(duì)口，能力突出者，但學(xué)歷未達(dá)到大學(xué)一本，達(dá)到大學(xué)二本的，可少量采取勞務(wù)派遣方式進(jìn)入公司（最終以審批結(jié)果為準(zhǔn)）。
（三）安全管理部
1.招聘崗位：安全管理崗位3名；
2.招聘條件及要求
（1）教育背景：安全管理類、工程類及其他管理類相關(guān)專業(yè)，（第一學(xué)歷）大學(xué)一本及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡；
（2）工作經(jīng)驗(yàn)：具備高速公路項(xiàng)目安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有注冊(cè)安全工程師證書的優(yōu)先考慮；
（3）能獨(dú)立完成安全管理內(nèi)業(yè)資料；
（4）中國(guó)公民，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（5）具有較好的政治素質(zhì)，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路，認(rèn)同公司發(fā)展理念和發(fā)展模式，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
（6）身體健康，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（7）具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)；熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)與相關(guān)行業(yè)、專業(yè)情況，有較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神；有較強(qiáng)的管理能力和分析、解決問題的能力；
（8）同等條件下，退役軍人優(yōu)先考慮；
（9）如專業(yè)對(duì)口，能力突出者，但學(xué)歷未達(dá)到大學(xué)一本，達(dá)到大學(xué)二本的，可少量采取勞務(wù)派遣方式進(jìn)入公司（最終以審批結(jié)果為準(zhǔn)）。
（四）總監(jiān)辦
1.招聘崗位：總監(jiān)辦崗位2名
2.招聘條件及要求
（1）教育背景：工程類相關(guān)專業(yè)，（第一學(xué)歷）大學(xué)一本及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡；
（2）中國(guó)公民，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（3）具有較好的政治素質(zhì)。堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路，認(rèn)同公司發(fā)展理念和發(fā)展模式，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
（4）身體健康，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（5）具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)。熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)與相關(guān)行業(yè)、專業(yè)情況，有較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神；有較強(qiáng)的管理能力和分析、解決問題的能力；
（6）同等條件下，退役軍人優(yōu)先考慮；
（7）如專業(yè)對(duì)口，能力突出者，但學(xué)歷未達(dá)到大學(xué)一本，達(dá)到大學(xué)二本的，可少量采取勞務(wù)派遣方式進(jìn)入公司（最終以審批結(jié)果為準(zhǔn)）。
（五）征遷部
1.招聘崗位：征遷管理崗2名
2.招聘條件及要求
（1）教育背景：（第一學(xué)歷）大學(xué)一本及以上學(xué)歷，年齡不超過35歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡；
（2）工作經(jīng)驗(yàn)：具備高速公路項(xiàng)目征遷管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
（3）能獨(dú)立完成林地使用及砍伐手續(xù)、河道施工許可證、文物地段施工許可證、公路用地申報(bào)、土地登記申請(qǐng)，領(lǐng)取國(guó)有土地使用證等相關(guān)內(nèi)業(yè)資料；
（4）中國(guó)公民，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（5）具有較好的政治素質(zhì)，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路，認(rèn)同公司發(fā)展理念和發(fā)展模式，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
（6）身體健康，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（7）具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)；熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)與相關(guān)行業(yè)、專業(yè)情況，有較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神；有較強(qiáng)的管理能力和分析、解決問題的能力；
（8）同等條件下，退役軍人優(yōu)先考慮；
（9）如專業(yè)對(duì)口，能力突出者，但學(xué)歷未達(dá)到大學(xué)一本，達(dá)到大學(xué)二本的，可少量采取勞務(wù)派遣方式進(jìn)入公司（最終以審批結(jié)果為準(zhǔn)）。
（六）綜合辦公室
1.招聘崗位：人力資源管理崗1名、綜合辦宣傳崗1名、法務(wù)及文秘崗1名
2.招聘條件及要求
（1）教育背景：人力資源管理、行政管理、檔案管理、宣傳、政工等相關(guān)專業(yè)，（第一學(xué)歷）大學(xué)一本及以上學(xué)歷；
（2）工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)人力資源管理或者檔案管理工作經(jīng)歷的可優(yōu)先考慮；
（3）其他要求：年齡35周歲及以下，為人踏實(shí)、細(xì)致認(rèn)真，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
（6）同等條件下，退役軍人優(yōu)先考慮;
（7）如專業(yè)對(duì)口，能力突出者，但學(xué)歷未達(dá)到大學(xué)一本，達(dá)到大學(xué)二本的，可少量采取勞務(wù)派遣方式進(jìn)入公司（最終以審批結(jié)果為準(zhǔn)）。
三、薪酬及福利待遇
1.待遇從優(yōu)，根據(jù)個(gè)人條件和工作能力按《薪酬管理制度》定崗定薪，繳納五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正后普通員工年收入不低于10萬元到15萬元，部門領(lǐng)導(dǎo)年收入不低于20萬元到25萬元；
2.提供食宿安排；
3.享受國(guó)家法定節(jié)假日。
四、報(bào)名方式及所需資料
1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月20日-2021年1月30日。
2.報(bào)名所需資料：職位申請(qǐng)表、個(gè)人簡(jiǎn)歷（相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)證明）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等。
3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。每人限投一個(gè)崗位，投遞簡(jiǎn)歷至郵箱：1341119170@qq.com后，公司會(huì)在7-14個(gè)工作日內(nèi)處理簡(jiǎn)歷并與簡(jiǎn)歷投遞者取得聯(lián)系，若投遞后7-14個(gè)工作日未收到公司的回復(fù)則將視為應(yīng)聘失敗，請(qǐng)應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷后保持通訊暢通。注：務(wù)必下載簡(jiǎn)歷模板附件填寫，發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)將郵件主題、職位申請(qǐng)表、簡(jiǎn)歷等其他證明材料的文件名修改為“姓名+申請(qǐng)崗位+聯(lián)系電話”的格式打包發(fā)送。如不按照格式投遞，一律視為無效投遞，不予接收。
4. 招聘流程：報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→指揮部初面→上級(jí)公司二面→審批→體檢→入職。
5.相關(guān)社保繳費(fèi)年限需滿足集團(tuán)公司和上級(jí)公司相關(guān)制度要求。
6.報(bào)名咨詢：徐老師：18313510217。
五、下列情形之一的不接受報(bào)名
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾被黨紀(jì)立案查處、行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；
3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的；
4.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的；
5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
6.具有嚴(yán)重身體或精神疾病；
7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
8.從云南建投集團(tuán)各公司及各項(xiàng)目公司辭職不滿三年的；
9.其他不符合聘用的情形。
來源：http://jyj.yn.gov.cn/Item/7283.aspx
