2022年2月云南國(guó)際信托有限公司招聘啟事
云南國(guó)際信托有限公司招聘啟事
云南國(guó)際信托有限公司創(chuàng)立于1991年，是2003年經(jīng)中國(guó)人民銀行“銀復(fù)[2003]33號(hào)”文批準(zhǔn)，由原云南省國(guó)際信托投資公司增資改制后重新登記的非銀行金融機(jī)構(gòu)。公司全面開(kāi)展由中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)的所有信托業(yè)務(wù)，屬于全國(guó)68家持有信托經(jīng)營(yíng)牌照的信托公司之一。公司特色業(yè)務(wù)涵蓋了金融同業(yè)信托、證券投資類信托、資產(chǎn)證券化信托、互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)金融信托等等，是一家基于合法合規(guī)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的信托公司。多年來(lái)，公司在各級(jí)監(jiān)管部門(mén)的指導(dǎo)下，合法合規(guī)地發(fā)行各類信托計(jì)劃，為廣大投資人創(chuàng)造了良好的投資收益。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需求，云南國(guó)際信托有限公司委托云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位：
崗位名稱：業(yè)務(wù)支持崗（外包-昆明）
職責(zé)描述：
1、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)支持類工作，包括但不限于配合協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理撰寫(xiě)項(xiàng)目合同、完成項(xiàng)目的盡職調(diào)查報(bào)告，熟練進(jìn)行各種數(shù)據(jù)表格測(cè)算、數(shù)據(jù)分析，完成項(xiàng)目落地過(guò)程中的一系列配合工作。
2、協(xié)助信托經(jīng)理完成各類賬戶開(kāi)立、合同簽署、抵質(zhì)押辦理、放款等工作。
3、協(xié)助項(xiàng)目的投后管理及檔案管理。
4、系統(tǒng)信息填報(bào)及維護(hù)等有關(guān)工作。
5、協(xié)助完成部門(mén)日常事務(wù)性工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，金融、會(huì)計(jì)、法律、經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè)優(yōu)先；
2、0-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有金融類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件，工作細(xì)致主動(dòng)，有責(zé)任心，抗壓能力及溝通能力強(qiáng)，能接受長(zhǎng)期從事事務(wù)類工作；
二、薪資待遇：
面試通過(guò)后與云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇：4000元左右+年終考核績(jī)效，入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金；試用期兩個(gè)月，試用期工資為正常工資的80%。
上班時(shí)間：工作日：9：00-11:30,13:00-17:30；周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日。
上班地點(diǎn)：昆明市南屏街4號(hào)信托大廈。
三、報(bào)名方式：
（一）報(bào)名時(shí)間：2022年2月23日至2022年3月1日
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：求職者根據(jù)招聘啟事，將自己的詳細(xì)簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料打包壓縮為一個(gè)文件，以附件形式發(fā)至郵箱ynzchrzp@163.com（注：應(yīng)聘者請(qǐng)將打包文件及郵件主題以姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+聯(lián)系電話命名，如：張三+云南國(guó)際信托業(yè)務(wù)支持+本科+13XXXXXXXXX，請(qǐng)留有個(gè)人準(zhǔn)確聯(lián)系電話并保持暢通，如未標(biāo)明以上所述內(nèi)容均視為無(wú)效簡(jiǎn)歷）；
聯(lián)系電話：0871-63610361聯(lián)系人：魏老師
（三）招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消錄用資格：
（1）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
（2）在考核過(guò)程中作弊的；
（3）體檢不合格者不予錄用（參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)）;
（4）其他違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司
2022年2月23日
文章來(lái)源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=5858
