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2022年騰沖市人民醫(yī)院編外人員招聘公告

[日期:2022-02-24]   來源:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)  作者:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)   閱讀:920次

云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

關(guān)于騰沖市人民醫(yī)院編外人員的招聘公告

現(xiàn)根據(jù)工作需要,云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司受騰沖市人民醫(yī)院的委托,面向社會(huì)公開招聘以下崗位人員,派遣到騰沖市人民醫(yī)院工作,現(xiàn)將具體招聘事宜公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

醫(yī)務(wù)人員3名,派遣到發(fā)熱門診CT崗位工作。

(一)報(bào)名條件

1.遵守憲法和法律法規(guī),擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,擁護(hù)黨的路線、方針及政策。

2.年齡30歲以下,品行端正,責(zé)任心強(qiáng),身體健康,無不良記錄。

3.?萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)為醫(yī)學(xué)影像技術(shù)或醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)。

4.同等條件下,優(yōu)先考慮本科學(xué)歷。

(二)薪資待遇

一經(jīng)錄用與騰森人力資源公司簽訂勞動(dòng)用工合同,試用期1個(gè)月,試用期工資和轉(zhuǎn)正工資為3600元/月(含單位及個(gè)人五險(xiǎn)部分)。

(三)有下列情形之一者不得報(bào)名

1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的。

2.受到行政機(jī)關(guān)及其事業(yè)單位開除處分或者辭退的。

3.受刑事處分并在服刑(含緩刑)期間的。

4.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。

5.患有精神病或間歇性精神病患者。

6.吸毒或有過吸毒史的。

二、招聘程序及要求

招聘程序按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、尿檢、政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間

2022年2月24日至2022年3月9日。

(二)報(bào)名所需材料

1.填寫《求職報(bào)名表》1份。

2.畢業(yè)證復(fù)印件、身份證正方面復(fù)印件各1份。

(三)報(bào)名方式

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn):云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司(騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米)。聯(lián)系電話0875-5135718、19995856427。周一至周五,早上8:00-11:30,下午14:30-17:30。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

關(guān)注“騰森人力資源服務(wù)”公眾號(hào),點(diǎn)擊菜單“求職報(bào)名”,即可獲取報(bào)名表;添加云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信(19995856427),獲取《求職報(bào)名表》,將報(bào)名所需材料統(tǒng)一發(fā)至公司微信。

三、資格審查

報(bào)名結(jié)束后由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司相關(guān)工作負(fù)責(zé)人對(duì)報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等進(jìn)行資格審查,符合應(yīng)聘條件者,準(zhǔn)予進(jìn)行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過程,對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,取消其應(yīng)聘資格。

四、考試方式

(一)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,內(nèi)容為綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī),滿分為100分,面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(二)成績(jī)查詢

最終考試成績(jī)可在“騰森人力資源服務(wù)”公眾號(hào)或公司現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行查詢。

五、體檢

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分,按照聘用名額1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢地點(diǎn)必須為二級(jí)以上醫(yī)院,不指定具體醫(yī)院,體檢費(fèi)用自理,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果出來后,由個(gè)人將體檢報(bào)告送交至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。體檢不合格的,不得確定為擬錄用人員。

六、尿檢、政審

擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi),到所在地公安派出所進(jìn)行政審、尿檢,并將派出所出具的無犯罪記錄證明、毒品尿液檢測(cè)報(bào)告,統(tǒng)一提交至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。經(jīng)過尿檢、政審合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié),若當(dāng)中有不合格者,不準(zhǔn)予進(jìn)入公示環(huán)節(jié),將按照綜合成績(jī)排名進(jìn)位重新確定擬聘用人選。

七、公示

最終經(jīng)面試、體檢、尿檢和政審合格的人員,由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。如擬聘用人選在公示階段發(fā)現(xiàn)有不合格情況或自動(dòng)放棄,則按綜合成績(jī)排名進(jìn)位列為擬聘用人選。公示期滿無異議的,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用工單位報(bào)到,拒不報(bào)到的取消本次聘用資格。

八、聘用管理

(一)聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守騰沖市人民醫(yī)院的規(guī)章制度,服從騰沖市人民醫(yī)院的管理。

(二)聘用后經(jīng)考核不合格者,或在聘用期間違反管理規(guī)定的,經(jīng)用工單位研究決定,退回云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。

(三)聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)用工合同,逾期未簽訂勞動(dòng)用工合同的,取消本次聘用資格。

(四)本招聘公告未盡事宜由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2022年2月24日

來源:https://mp.weixin.qq.com/s/ETE8VI0TkgopSZgVZdMnTA