2022年玉溪政檢工程質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司招聘合同制人員公告
2022年玉溪政檢工程質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司招聘合同制工作人員公告
現(xiàn)在根據(jù)公司的工作需要，委托云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名合同制工作人員，公告如下：
一、單位介紹
玉溪政檢工程質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司（原玉溪市紅塔區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心），是由玉溪市紅塔區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理站全額出資依法成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。主營(yíng)項(xiàng)目為：建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)，目前開(kāi)展的檢測(cè)項(xiàng)目覆蓋12個(gè)大項(xiàng)，60多個(gè)檢測(cè)參數(shù)。檢測(cè)業(yè)務(wù)包括地基基礎(chǔ)工程檢測(cè)、主體結(jié)構(gòu)工程現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)、鋼結(jié)構(gòu)工程檢測(cè)、建筑電氣工程檢測(cè)、建筑給水、排水及采暖工程檢測(cè)、民用建筑室內(nèi)環(huán)境空氣質(zhì)量檢測(cè)、公路(市政)工程檢測(cè)、見(jiàn)證取樣檢測(cè)等。是目前紅塔區(qū)規(guī)模較大、檢測(cè)項(xiàng)目較多的具有第三方公正地位的對(duì)外檢測(cè)機(jī)構(gòu)。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持注重實(shí)際能力和實(shí)干精神的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
（一）招聘崗位：綜合辦公室；
（二）招聘人數(shù)：4人。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策。品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)犯罪記錄，具有較好的道德修養(yǎng)；
（三）云南省戶籍，全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為：漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、管理類、哲學(xué)、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相近專業(yè)，年齡35周歲以下（1987年2月23日以后出生，以發(fā)布公告的時(shí)間為準(zhǔn)）；
（四）需持有C1級(jí)及以上汽車駕駛證；
（五）熟悉政務(wù)等各類公文的編撰與應(yīng)用，具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用各類辦公軟件，能獨(dú)立制作招投標(biāo)文件者優(yōu)先考慮；
（六）具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，敏銳細(xì)致的洞察力及一定的抗壓能力；能周到全面的考慮和處理問(wèn)題。
五、有下列情形之一者不得報(bào)名：
（一）曾經(jīng)受到行政、刑事處罰的;
（二）曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的;
（三）涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;
（四）有征信不良信用記錄的;
（五）在各級(jí)招工中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
（六）發(fā)生涉訴事項(xiàng)未在法定期限內(nèi)主動(dòng)履行法定義務(wù)的;
（七）其它法律法規(guī)規(guī)定的不符合條件的人員。
六、招聘程序
報(bào)名→資格審核→筆試→面試→體檢和政審→公示→簽訂合同
（一）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
1.在玉溪人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2022年3月4日-5日，上午8：30--12:00、下午13:30--17:30；
2.報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市高新區(qū)騰龍路龍澤園旁（玉溪雙創(chuàng)中心啟迪眾創(chuàng)園追夢(mèng)樓一樓）。超過(guò)規(guī)定時(shí)間一律不再接受考生材料。
（1）報(bào)考人員需填寫(xiě)《玉溪政檢工程質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表》紙質(zhì)版一份（考生自行下載填寫(xiě)并粘貼照片）。
（2）報(bào)名所需材料。提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（如有提供），其他材料自行酌情添加。
（二）資格審查
資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)所有原件后退還本人，交復(fù)印件一份。凡考生不按要求及時(shí)提供所需材料，均視為資格審查不合格。通過(guò)資格審查的人員，參照云價(jià)收費(fèi)[2011]15號(hào)文件執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元/人。因本人原因放棄筆試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。
（三）筆試�？偡�100分，考試內(nèi)容參考行政能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)相關(guān)內(nèi)容，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷的形式進(jìn)行，不指定考試復(fù)習(xí)資料。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
按筆試成績(jī)高分到低分順序以招聘崗位人數(shù)1∶3的比例確定面試人員，進(jìn)入面試。
（四）面試�？偡�100分，注重對(duì)應(yīng)聘人員基本素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、專業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度與價(jià)值觀、事業(yè)進(jìn)取心、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、自我控制能力、人際關(guān)系處理能力等的考察。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
綜合成績(jī)的計(jì)算：綜合成績(jī)按百分制計(jì)算,四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄取。綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不予錄取。
（五）體檢、政審
1.體檢：按綜合成績(jī)從高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，由云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并可結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)做補(bǔ)充要求。首次體檢不合格，在5個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.政審：由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍哒螌彶榈南嚓P(guān)證明。
（六）公示
對(duì)體檢和政審合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪市人才網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議的，擬確定為聘用人員。
當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢和政審不合格或放棄時(shí)，按考試綜合成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
本次招聘結(jié)束1年內(nèi)(自擬聘用人員公示結(jié)起1年內(nèi))若有人員試用期考核不通過(guò)或離職，可以從本次招聘中按綜合成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
七、薪酬待遇
試用期二個(gè)月，試用期工資為2000元。試用期滿經(jīng)考核合格聘用者，按照公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，薪酬由崗位工資、績(jī)效工資、五險(xiǎn)一金構(gòu)成，并按《勞動(dòng)合同法》要求簽訂《勞動(dòng)合同》，工作時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行。試用期結(jié)束考核不合格者，取消其聘用資格。
八、紀(jì)律要求
1.報(bào)考人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格。
2.報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
3.凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
4.在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。
5.本次招聘工作由云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司和玉溪政檢工程質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司共同組織實(shí)施。市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。
九、報(bào)名咨詢電話：
咨詢電話：0877-2610108
十、疫情防控
報(bào)考人員應(yīng)遵守疫情防控要求，報(bào)名、筆試、面試等請(qǐng)全程佩戴口罩，凡14天內(nèi)從中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返回人員需提交48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè),低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員請(qǐng)主動(dòng)配合工作人員出示健康碼、行程碼及體溫檢測(cè)。如出現(xiàn)身體不適情況，請(qǐng)及時(shí)與工作人員聯(lián)系。
附：《玉溪政檢工程質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表》
附：《玉溪政檢工程質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表》
玉溪政檢工程質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司
2022年2月23日
文章來(lái)源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=20438351&cateid=3
