2022年大理州祥云縣公安局招聘警務輔助人員公告
祥云縣公安局
關(guān)于公開招聘警務輔助人員的公告
因祥云縣公安局日常工作及隊伍建設需要，現(xiàn)面向社會公開招聘22名警務輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
本次招聘堅持公正、公平、公開、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)
本次招聘崗位為祥云縣公安局巡特警大隊、交警大隊、祥城派出所、看守所、劉廠派出所、米甸派出所、米甸森林派出所警務輔助人員，用工形式為勞務派遣，主要工作職責為協(xié)助民警完成各項工作；本次招聘的警務輔助人員不納入編制管理，不具有人民警察和國家公務員身份，不行使人民警察職權(quán)。本次共計招聘警務輔助人員22名。其中巡特警大隊10名、交警大隊4名、祥城派出所3名、看守所2名、劉廠派出所1名、米甸派出所1名、米甸森林派出所1名。具體招聘崗位、人數(shù)如下：
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)。
2.年齡18周歲以上、30周歲以下(1992年2月至2004年2月出生)。
3.戶籍地不限。
4.具有高中（中專）及以上學歷。
5.身體健康，五官、體型端正，無殘疾、重聽、口吃、色盲、色弱、傳染病、紋身，無明顯生理缺陷，雙眼矯正視力均不低于4.8，男性身高1.65米以上、女性身高1.60米以上，具有正常履行職責所需的身體素質(zhì)和工作能力。
6.自愿從事警務輔助工作，具有忠誠奉獻、擔當作為、吃苦耐勞的精神，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，品行端正、作風正派、愛崗敬業(yè)，服從組織安排，紀律觀念較強，能夠保守國家秘密。
7.具備國家法律法規(guī)規(guī)定及履行崗位職責所需的其他條件。
（二）放寬條件
公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、公安政法院校畢業(yè)生、建檔立卡貧困戶，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員,可適當放寬年齡、學歷、身高等報名條件，在同等分數(shù)下優(yōu)先聘用。
（三）有下列情形之一的人員，不予聘用
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，受過治安管理處罰或因違法行為受過限制人身自由處罰的。
2.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的人員。
3.被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的。
4.曾被公安機關(guān)辭退或因違反警輔人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動合同的。
5.正在接受審查或受處分且處分期限未滿的。
6.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。
7.有較為嚴重的個人不良信用記錄以及失信被執(zhí)行人。
8.患有嚴重身體疾病或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病以及不宜從事警務輔助工作疾病的。
9.現(xiàn)役軍人、在讀全日制高校學生、國家法律法規(guī)和有關(guān)勞動用工規(guī)定不能招聘的。
10.祥云縣公安局認為有其他不適合從事警務輔助工作情形的。
四、招聘程序
公開招聘工作按照現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、體能測試、政審、面試、體檢、決定聘用、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
（一）現(xiàn)場報名及資格審查
報名時間：2022年2月25日—2022年3月6日每天8:00—11:30、14:00—17:30（節(jié)假日、周末照常接受報名），逾期不再受理。
報名地點：祥云縣公安局前樓三樓輔警管理辦公室。
報名方式：本次招聘采取本人現(xiàn)場報名形式開展，不接受他人代報，應聘人員報名前應仔細閱讀招聘公告，真實填報《祥云縣公安局警務輔助人員招錄報名表》（自行下載保存圖片，打印后手寫填報）。
報名材料：報名時，須攜帶填報好的《祥云縣公安局警務輔助人員招錄報名表》1份，報名表上貼上照片，本人身份證、戶口簿、居住證（或居住證明）、畢業(yè)證、個人信用報告（自行到中國人民銀行受理點申請）原件及1套復印件；符合適當放寬條件的還須根據(jù)實際情況攜帶英烈家屬證明、配偶單位證明、退伍證、見義勇為證書、建檔立卡貧困戶明細表及專業(yè)資質(zhì)技能證書等證明材料原件及1套復印件。
資格審查：按照招聘條件，對應聘人員進行現(xiàn)場面詢和資格審查，經(jīng)審查合格的進入筆試、體能測試、面試等環(huán)節(jié)。
（二）筆試
通過資格審查的應聘人員，根據(jù)通知、公告提前到達指定地點（另行通知），持本人身份證參加筆試。
筆試內(nèi)容：基本公安知識、法律法規(guī)常識、遵紀意識和綜合素質(zhì)，卷面總分為100分，綜合成績折算為百分制，占個人總成績的30%。
（三）體能測試
筆試結(jié)束后，應聘人員根據(jù)通知、公告提前到達指定地點（另行通知），持本人身份證參加體能測試。體能測試項目：男子：1000米跑，女子：800米跑，；按年齡分組進行測試，測試成績參照《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達標標準》計算，總分100分，綜合成績折算為百分制，占個人總成績的10%。
（四）政審
每個報考崗位按照筆試和體能測試2項綜合成績從高分到低分1:3的比例確定政審對象，如出現(xiàn)成績并列的情況，一并進入政審環(huán)節(jié)；參照《公務員法》《公務員錄用規(guī)定（試行）》《人民警察招錄實施細則》及相關(guān)政策的要求，對確定政審對象進行全面政審，向應聘人員所在公安機關(guān)派出所書面函詢現(xiàn)實表現(xiàn)以及家庭背景審查，并到相關(guān)部門查閱應聘人員人事檔案；對在政審中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位所需資格條件以及其他不能聘用情況的，取消進入面試資格，政審階段出現(xiàn)應聘人員放棄或不合格情形的，按照應聘人員報名崗位筆試、體能測試2項綜合成績從高分到低分依次遞補。
（五）面試
每個報考崗位按照筆試和體能測試2項綜合成績從高分到低分1:3的比例確定面試對象，政審合格的進入面試環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)成績并列的情況，一并進入面試環(huán)節(jié)；進入面試的應聘人員，根據(jù)通知、公告提前到達指定地點（另行通知），持本人身份證參加面試。
面試內(nèi)容：思想政治、道德品質(zhì)、儀容儀表、語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力，試題總分為100分，最終成績折算為百分制，占個人總成績的60%。
（六）綜合成績計算
綜合成績滿分100分：綜合成績等于筆試成績乘以30%+體能成績乘以10%+面試成績乘以60%。根據(jù)綜合成績確定參加體檢人選。
（七）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績結(jié)果，從高到低等額確定體檢對象，進入體檢環(huán)節(jié)；如體檢不合格的，按照應聘人員綜合成績依次遞補；體檢標準除身高、視力外，參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自行承擔。
（八）決定聘用
根據(jù)應聘人員個人筆試、體能測試、考察政審、面試綜合成績、體檢結(jié)果及放寬條件等情況，綜合擇優(yōu)確定擬招聘人員。
（九）辦理聘用手續(xù)
按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，組織集中培訓1周后，擬招聘人員與勞務派遣機構(gòu)依法簽訂勞動合同。辦理聘用手續(xù)之前，擬招聘人員須與原單位協(xié)商解除勞動關(guān)系，并提交解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。
五、薪酬待遇及后續(xù)管理
新招錄人員試用期為1個月，試用期工資為1900元/月，試用期滿考核合格后定為六級，定級后按六級至一級工資總額4000元/月至6000元/月不等保障（含“五險”、績效等經(jīng)費）；按照《祥云縣公安局警務輔助人員管理工作實施細則（試行）》規(guī)定博士研究生學歷人員享受每人每月1500元，碩士研究生學歷人員享受每人每月1000元的高層次學歷津貼補助；執(zhí)行城區(qū)巡邏防控、特勤看護等高強度勤務的，按出勤考勤情況給予每人每天50元的補助（看護期間包吃�。�。被聘用人員實行警務化管理，相關(guān)管理、紀律、定級晉級按《祥云縣公安局警務輔助人員管理工作實施細則（試行）》及警務輔助人員相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
六、注意事項
（一）應聘人員應隨時保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導致無法取得聯(lián)系的，后果由應聘人員自行承擔。在祥云縣公安局微信公眾號發(fā)出筆試、體能測試、政審、面試、體檢及其他事宜通知的時限內(nèi)，應聘人員不能按時到場的即視為自動放棄。
（二）本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展輔導培訓。
七、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作由祥云縣公安局黨風辦全程監(jiān)督并接受社會監(jiān)督。違反招聘工作紀律、弄虛作假的，一經(jīng)查實，嚴肅處理。
本公告由祥云縣公安局負責解釋。
監(jiān)督部門：祥云縣公安局機關(guān)紀委。
報名咨詢聯(lián)系人及電話：
張警官18908725446
傅老師18760907868
祥云縣公安局
2022年2月24日
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/uG4UKW0E3OwzuIDX-Gb8QA
