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帶你了解《職業(yè)病防治法》

[日期:2022-07-06]   來(lái)源:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)  作者:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)   閱讀:2318次

《職業(yè)病防治法》

《職業(yè)病防治法》于2001年1027日,第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議通過(guò),以中華人民共和國(guó)主席令第60號(hào)發(fā)布,自200251日起實(shí)施。20111231日,第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議通過(guò)了《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法〉的決定》,以中華人民共和國(guó)主席令第五十二號(hào)公布,自公布之日起施行。

《職業(yè)病防治法》是在我國(guó)建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,我國(guó)經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化形勢(shì)下制定的,它從法律規(guī)范的角度,維護(hù)了勞動(dòng)者的健康權(quán)益。

《職業(yè)病防治法》明確了勞動(dòng)者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。這些權(quán)利有

獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn);

獲得職業(yè)性健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù);

了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施;

要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)措施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,改善工作條件;

對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告;

拒絕執(zhí)行違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的作業(yè);

參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理,對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議。修訂后的《職業(yè)病防治法》共790條,在原基礎(chǔ)上增加了11條內(nèi)容,并對(duì)相關(guān)條款進(jìn)行了修改。

(1)進(jìn)一步明確和理順了相關(guān)部門(mén)在職業(yè)病防治工作中的監(jiān)管職責(zé)。修改后的職業(yè)病防治法將原來(lái)規(guī)定的"國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)統(tǒng)一負(fù)責(zé)全國(guó)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作"修改為由國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)依據(jù)本法和國(guó)務(wù)院確定的職責(zé),負(fù)責(zé)全國(guó)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。

(2)職業(yè)病可申請(qǐng)救助。修改后的職業(yè)病防治法規(guī)定,用人單位已經(jīng)不存在或者無(wú)法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人,可以向地方人民政府民政部門(mén)申請(qǐng)醫(yī)療救助和生活等方面的救助。地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況,采取其他措施,使前款規(guī)定的職業(yè)病病人獲得醫(yī)療救治。

(3)診斷機(jī)構(gòu)有權(quán)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。一直以來(lái),職業(yè)病的診斷和鑒定都是職業(yè)病防治工作中的難點(diǎn)。修改后的職業(yè)病防治法特別授予診斷鑒定機(jī)構(gòu)一個(gè)權(quán)力,如果用人單位拒不提供相關(guān)材料,診斷鑒定機(jī)構(gòu)可以進(jìn)行工作場(chǎng)所調(diào)查,也可以由安監(jiān)部門(mén)組織調(diào)查。此外,可以根據(jù)相關(guān)監(jiān)管部門(mén)提供的情況,根據(jù)臨床表現(xiàn),包括勞動(dòng)者的自述,由診斷鑒定機(jī)構(gòu)做出診斷、鑒定結(jié)論。在用人單位不提供資料的情況下也可以做出診斷,另外,還需要?jiǎng)趧?dòng)保障部門(mén)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行進(jìn)一步的確認(rèn)。為了保障職業(yè)病病人的權(quán)益,修改后的職業(yè)病防治法規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料。職業(yè)病診斷、鑒定機(jī)構(gòu)需棗了解工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況時(shí),可以對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,也可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)提出,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)組織現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。用人單位不得拒絕、阻撓。

(4)"高危粉塵"寫(xiě)入法條。修改后的職業(yè)病防治法規(guī)定,國(guó)家對(duì)從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實(shí)行特殊管理。具體管理辦法由國(guó)務(wù)院制定。增加對(duì)從事高危粉塵作業(yè)實(shí)行特殊管理的規(guī)定,突出了職業(yè)病危害防治重點(diǎn)。