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2022年云南睿城建設(shè)項目管理有限公司招聘公告

[日期:2022-07-16]   來源:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)  作者:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)   閱讀:1026次

云南睿城建設(shè)項目管理有限公司招聘方案

根據(jù)《云南睿城建設(shè)項目管理有限公司招聘計劃》,特制定招聘方案如下:

一、招聘目的

隨著公司業(yè)務(wù)的不斷增加,為保持企業(yè)良性可持續(xù)發(fā)展的需要,加快人才隊伍建設(shè),培養(yǎng)作風(fēng)硬朗、專業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀、人才結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)隊伍,擬通過合理高效的招聘程序,面向社會公開招聘相關(guān)工作人員,為公司的發(fā)展儲備人力資源。 

二、招聘原則

堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、擇優(yōu)錄取”的原則。

三、招聘崗位、招聘人數(shù)及崗位所需資格條件

(一) 此次擬聘人數(shù)14名,具體情況如下:

1.技術(shù)管理部工作人員1名

任職條件:本科及以上學(xué)歷,高級工程師職稱,市政公用工程、房屋建筑工程等土木工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。要求5年以上市政道路、房屋建筑、公路橋梁、河道治理等工程項目管理工作經(jīng)驗,持有一級建造師、注冊監(jiān)理工程師、注冊造價師等國家注冊類證書。

2.專業(yè)工程師/專業(yè)技術(shù)人員/監(jiān)理工程師10名

任職條件:大專及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。持有一級建造師、注冊監(jiān)理工程師、注冊造價師等國家注冊類證書優(yōu)先考慮。

3.黨務(wù)專員1名

任職條件:本科及以上學(xué)歷,中共黨員,具有良好的語言表達能力和文字寫作能力;有較強的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和溝通能力;有黨建工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

4.招投標專員1名

任職條件:本科及以上學(xué)歷,具有良好的語言表達能力和較強的公文撰寫能力;能熟練運用辦公軟件(包括不限于Word、Excle軟件等);有較強責(zé)任心,良好的溝通能力;從事過招標代理等相關(guān)工作優(yōu)先考慮。

5.征遷專員1名

任職條件:本科及以上學(xué)歷,善于溝通交流、能夠熟練掌握辦公軟件,編制上報文件方案。從事過土地一級開發(fā)相關(guān)工作人員優(yōu)先考慮。

(二)招聘崗位除需滿足以上崗位要求外,必須滿足以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,遵紀守法。

2.身體健康,符合企業(yè)人員錄用體檢標準。 

3.品行端正、品德優(yōu)良,未曾受過違紀違法處罰。 

4.專業(yè)知識扎實,能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項工作,服從公司的安排分配,履行各項規(guī)章制度,具備良好的職業(yè)操守,具有良好的團隊合作精神以及飽滿的工作熱情。

(三)有下列情況之一者,不予報名:

1.無民事行為能力或者限制民事行為能力者;

2.因貪污、賄賂、非法侵占國家或他人財產(chǎn)、挪用資產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序,被判處刑罰的;

3.個人所負數(shù)額較大的債務(wù),到期未清償者;

4.身體健康狀況欠佳,難以勝任工作者;

5.品行、修養(yǎng)差,有不良嗜好或有劣跡者;

6.在外單位兼職者;

7.從事工程管理的技術(shù)人員有違背職業(yè)道德、違反廉潔自律等重大行為記錄者;

8.在校學(xué)生;

9.其它法律、法規(guī)規(guī)定的情形。

四、崗位性質(zhì)及薪資待遇

(一)正式聘用人員待遇按照公司相關(guān)制度確定的標準發(fā)放。

(二)正式聘用人員享受“五險兩金”待遇,即參加企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育和醫(yī)療五種保險,購買住房公積金和企業(yè)年金。

(三)正式聘用人員按照國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪休假。

五、招聘程序

(一)招聘渠道,此次招聘的渠道為網(wǎng)上招聘、內(nèi)部招聘,在云南招聘網(wǎng)公開發(fā)布招聘公告。

(二)報名及資格審查

1.報名時間:2022年7月15日至2022年7月28日;

2.采用網(wǎng)絡(luò)報名方式,應(yīng)聘者將個人簡歷及報名所需材料掃描件發(fā)送至80204733@qq.com。

3.報名所需材料

(1)個人簡歷;

(2)身份證復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證書復(fù)印件;

(4)相關(guān)職稱、資格證書復(fù)印件

(5)《云南睿城建設(shè)項目管理有限公司2022年招聘人員報名表》。

(三)招聘考核

公司成立招聘組負責(zé)對應(yīng)聘人員進行考核篩選,招聘組由公司總經(jīng)理助理及以上管理人員、行政辦公室和用人部門負責(zé)人組成,人數(shù)不少于7人。招聘考核程序如下:

1.初選。行政辦公室對所有應(yīng)聘材料通覽后,挑選出初步合格者,通知面試。

2.面試。面試重點考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平,擇優(yōu)錄用。招聘組對面試人員進行面試考核和審查,根據(jù)崗位要求按不低于1:2的比例組織人員面試,填寫面試記錄表。

3.組織考試,按不低于1:2的比例組織人員筆試,根據(jù)面試情況擇優(yōu)通知進行筆試。

(四)體檢

1.體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行;

2.體檢所需費用由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。

(五)考察和政審

考察和政審由行政辦公室按有關(guān)規(guī)定組織進行。

(六)確定擬聘用人員

按照考試情況,擇優(yōu)決定擬聘用人選。

(七)辦理入職手續(xù),簽訂勞動合同。

試用期滿后,對于符合聘用條件的人員,按照程序報公司行政辦公會確定聘用人員。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同并辦理聘用手續(xù)。

六、招聘紀律

(一)公司聘用員工必須嚴格按照有關(guān)規(guī)定實行回避制度。凡與招聘公司領(lǐng)導(dǎo)人員有直系親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘為公司人事、財務(wù)等重要崗位。

(二)在辦理員工招聘事項時,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

(三)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,公司支部委員會對招聘工作進行全程監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的,視情節(jié)輕重,追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

(四)應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定的,有下列情況之一的,取消考試或聘用資格;已經(jīng)聘用的,解除勞動合同。

1.弄虛作假,偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的;

2.在應(yīng)聘、體檢過程中作弊的;

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

七、其他事項

(一)本次招聘崗位人數(shù)共計14名,經(jīng)招聘考核、體檢等環(huán)節(jié)達不到招聘崗位人數(shù)時,另行制定招聘方案后組織實施。

(二)有下列情形之一的,視為自動放棄。

1.擬聘人員自愿放棄聘用的;

2.聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(三)未盡事宜按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)本招聘公告批準后如與上級新規(guī)定、新政策不一致或相沖突的,按上級規(guī)定執(zhí)行。

附件1:云南睿城建設(shè)項目管理有限公司招聘人員報名表

附件2 招聘崗位

云南睿城建設(shè)項目管理有限公司

2022年7月14日