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2022年云南振華技術有限公司招聘物業(yè)及監(jiān)控人員公告

[日期:2022-09-16]   來源:云南技能培訓網  作者:云南技能培訓網   閱讀:648次

云南振華技術有限公司2022年招聘物業(yè)及監(jiān)控人員的公告

為加強云南振華技術有限公司隊伍建設,緩解公司缺員現狀,滿足部門一線崗位人力資源配置急需專業(yè)人才緊缺問題,經公司研究同意,現擬向州內外社會招聘物業(yè)電費管理、監(jiān)控值班等專業(yè)4名,F將有關事項公告如下:

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴,遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則,以崗招人為原則,實行供需見面,雙向選擇。

二、招聘計劃

物業(yè)電費管理3人;監(jiān)控值班經理1人。

三、招聘條件

1.年齡要求18周歲至35周歲以下(年齡計算截止時間為報名當天)。

2.報考者應具備條件具有本科及以上學歷或具有相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先;

3.政治素質好,熱愛祖國,有強烈的事業(yè)心和責任感,品行端正,遵紀守法,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;

4.具有計算機網絡、通信技術或相關專業(yè)和工作經驗者優(yōu)先錄用。

5.物業(yè)電費管理人員執(zhí)行行政班(周末雙休);監(jiān)控中心值班經理人員實行三班倒(需值夜班)。

四、以下情形者不得報名:

1.受過刑事處罰的;

2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內的

3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

4.曾被公司及相關單位開除并解除勞動合同的人員;

5.現役軍人;

6.全日制在校學生;

7.屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的競業(yè)限制人員;

8.其他不宜應聘人員。

五、招聘辦法

報名及資格審查時,須提交學歷證書、相關職業(yè)資格證、近年來主要工作業(yè)績材料的復印件。

六、招聘方式(總成績=筆試50%+面試50%)

筆試內容為《綜合能力測試》:主要測試應聘者的綜合能力,包括思維能力、職業(yè)性格及潛能、相應專業(yè)知識,總分100分(占50%)

面試(占50%):針對崗位任職資格,著重了解應聘者的專業(yè)知識、分析思考、溝通表達、人際交往等方面能力以及職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)等。

公示:對招聘結果按政策規(guī)定進行公示。

七、錄用辦法

根據應聘者的考核測評總成績和應聘者提供的近期體檢報告(由三級甲等或以上等級醫(yī)院出具),結合招聘計劃和崗位任職資格,擇優(yōu)確定擬錄用人員。

待擬定人員后,按照《云南振華技術有限公司人事管理制度》在規(guī)定期限內為錄用人員辦理入職手續(xù),試用期3個月,簽訂臨時勞動合同,試用期合格辦理相關手續(xù)。

八、待遇

交納五險、績效獎金、通訊補貼、交通補貼、餐費補貼、帶薪年假。實發(fā)薪酬在4000-6000之間。按照《云南振華技術有限公司薪酬管理辦法制度》執(zhí)行。

九、報名時間及地點

1.時間:(2022年9月15日至9月30日 9:00-17:30

2.報名方式:采取現場報名或線上報名(線上報名郵箱:13988732551@139.com)

3.現場報名地址:迪慶人力資源市場(迪慶州人社局一樓大廳)。

十、筆試、面試及時間地點待定。

1.招聘工作紀律為了維護招聘工作的公正性、客觀性,凡發(fā)現并經查實考生在報名、筆試、面試、資格復審、聘用等過程中有弄虛作假行為的,取消其聘用資格,并追究相關責任。整個招聘工作在縣紀委、監(jiān)委、維西縣人力資源和社會保障局監(jiān)督下進行,并向社會公開,接受社會監(jiān)督。

2.為貫徹落實新冠肺炎疫情防控工作要求,參加考試人員須事先申報個人健康狀況,參加考試前出示“健康碼”“通信大數據行程卡”,來自國內疫情中高風險地區(qū)的考生還須向招聘機關提供考前7天內新冠病毒核酸檢測結果為陰性的證明,如有隱瞞,后果自負。

3.招聘單位云南振華公司聯系人:韓曉燕(聯系電話:13988732551)

5.本次招聘人員工作地點為:香格里拉市新縣城濱河印象小區(qū)寫字樓二樓(中國鐵塔股份有限公司迪慶州分公司物業(yè)中心工作)。

迪慶人力資源市場

2022年9月15日

來源:https://mp.weixin.qq.com/s/QYq-nwNkBWv25uVMzKkhaw