2022年云南振華技術有限公司招聘物業(yè)及監(jiān)控人員公告
云南振華技術有限公司2022年招聘物業(yè)及監(jiān)控人員的公告
為加強云南振華技術有限公司隊伍建設，緩解公司缺員現狀，滿足部門一線崗位人力資源配置急需專業(yè)人才緊缺問題，經公司研究同意，現擬向州內外社會招聘物業(yè)電費管理、監(jiān)控值班等專業(yè)4名�，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，以崗招人為原則，實行供需見面，雙向選擇。
二、招聘計劃
物業(yè)電費管理3人；監(jiān)控值班經理1人。
三、招聘條件
1.年齡要求18周歲至35周歲以下（年齡計算截止時間為報名當天）。
2.報考者應具備條件具有本科及以上學歷或具有相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先；
3.政治素質好，熱愛祖國，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；
4.具有計算機網絡、通信技術或相關專業(yè)和工作經驗者優(yōu)先錄用。
5.物業(yè)電費管理人員執(zhí)行行政班（周末雙休）；監(jiān)控中心值班經理人員實行三班倒（需值夜班）。
四、以下情形者不得報名：
1.受過刑事處罰的；
2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內的
3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
4.曾被公司及相關單位開除并解除勞動合同的人員；
5.現役軍人；
6.全日制在校學生；
7.屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的競業(yè)限制人員；
8.其他不宜應聘人員。
五、招聘辦法
報名及資格審查時，須提交學歷證書、相關職業(yè)資格證、近年來主要工作業(yè)績材料的復印件。
六、招聘方式（總成績=筆試50%+面試50%）
筆試內容為《綜合能力測試》：主要測試應聘者的綜合能力，包括思維能力、職業(yè)性格及潛能、相應專業(yè)知識，總分100分（占50%)
面試(占50%）：針對崗位任職資格，著重了解應聘者的專業(yè)知識、分析思考、溝通表達、人際交往等方面能力以及職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)等。
公示：對招聘結果按政策規(guī)定進行公示。
七、錄用辦法
根據應聘者的考核測評總成績和應聘者提供的近期體檢報告（由三級甲等或以上等級醫(yī)院出具），結合招聘計劃和崗位任職資格，擇優(yōu)確定擬錄用人員。
待擬定人員后，按照《云南振華技術有限公司人事管理制度》在規(guī)定期限內為錄用人員辦理入職手續(xù)，試用期3個月，簽訂臨時勞動合同，試用期合格辦理相關手續(xù)。
八、待遇
交納五險、績效獎金、通訊補貼、交通補貼、餐費補貼、帶薪年假。實發(fā)薪酬在4000-6000之間。按照《云南振華技術有限公司薪酬管理辦法制度》執(zhí)行。
九、報名時間及地點
1.時間：（2022年9月15日至9月30日 9:00-17:30）
2.報名方式：采取現場報名或線上報名(線上報名郵箱：13988732551@139.com)
3.現場報名地址：迪慶人力資源市場（迪慶州人社局一樓大廳）。
十、筆試、面試及時間地點待定。
1.招聘工作紀律為了維護招聘工作的公正性、客觀性，凡發(fā)現并經查實考生在報名、筆試、面試、資格復審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。整個招聘工作在縣紀委、監(jiān)委、維西縣人力資源和社會保障局監(jiān)督下進行，并向社會公開，接受社會監(jiān)督。
2.為貫徹落實新冠肺炎疫情防控工作要求，參加考試人員須事先申報個人健康狀況，參加考試前出示“健康碼”“通信大數據行程卡”，來自國內疫情中高風險地區(qū)的考生還須向招聘機關提供考前7天內新冠病毒核酸檢測結果為陰性的證明，如有隱瞞，后果自負。
3.招聘單位云南振華公司聯系人：韓曉燕（聯系電話：13988732551）
5.本次招聘人員工作地點為：香格里拉市新縣城濱河印象小區(qū)寫字樓二樓（中國鐵塔股份有限公司迪慶州分公司物業(yè)中心工作）。
迪慶人力資源市場
2022年9月15日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/QYq-nwNkBWv25uVMzKkhaw
