2019年恒豐銀行昆明分行社會(huì)招聘公司負(fù)責(zé)人
恒豐銀行昆明分行社會(huì)招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務(wù)院同意、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺(tái)住房儲(chǔ)蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。
截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設(shè)有16家一級(jí)分行、2家總行直屬分行，分支機(jī)構(gòu)總數(shù)346家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做強(qiáng)本土、做大零售、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國，與客戶共發(fā)展、與員工同成長，扎實(shí)踐行“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持依法合規(guī)、堅(jiān)持回歸本源、堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向、堅(jiān)持從嚴(yán)治行”等理念，切實(shí)推進(jìn)“打基礎(chǔ)、建機(jī)制、防風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，推動(dòng)恒豐銀行穩(wěn)中有進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。
恒豐銀行昆明分行成立于2010年11月10日，作為恒豐銀行在云南省設(shè)立的一級(jí)分行，在全省的9個(gè)州市擁有18家分支機(jī)構(gòu)。昆明分行入滇以來，堅(jiān)持以金融澆灌實(shí)體經(jīng)濟(jì)，堅(jiān)持綠色發(fā)展，滿足云南產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)及百姓金融需求，深度參與“一帶一路”建設(shè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)及民生領(lǐng)域保障工程、脫貧攻堅(jiān)等重大項(xiàng)目的實(shí)施，為企業(yè)提供全方位的金融綜合解決方案。
恒豐銀行昆明分行為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和優(yōu)厚的薪資待遇�，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來！
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
二、招聘部門及崗位
（一）公司金融部負(fù)責(zé)人
1.工作地點(diǎn)：昆明市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)和機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理與組織推動(dòng)，組織實(shí)施分行公司業(yè)務(wù)和機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、營銷管理和市場拓展。
（2）負(fù)責(zé)推進(jìn)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)的落地。
（3）組織推動(dòng)分行完成公司業(yè)務(wù)考核計(jì)劃。
（4）負(fù)責(zé)與總行公司金融部及分行相關(guān)職能部門、經(jīng)營機(jī)構(gòu)間公司業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)、對(duì)接和聯(lián)動(dòng)工作。
（5）根據(jù)需要對(duì)重點(diǎn)客戶和重大項(xiàng)目進(jìn)行牽頭或協(xié)作營銷。
4.崗位要求：
（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）年齡45周歲（含）以下。
（3）公司業(yè)務(wù)管理部門工作年限5年以上，同級(jí)職務(wù)或下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年，熟悉國家發(fā)展趨勢、行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，熟練掌握銀行業(yè)務(wù)知識(shí)及營銷技能。
（4）有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、營銷能力，有業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定及執(zhí)行能力，工作主動(dòng)細(xì)致，善于溝通，有較好的部門管理能力。
（二）交易銀行部負(fù)責(zé)人
1.工作地點(diǎn)：昆明市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)制定分行公司網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)金、貿(mào)易金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與營銷指引，管理并落實(shí)規(guī)劃的執(zhí)行與實(shí)施，開展業(yè)務(wù)及同業(yè)研究。
（2）負(fù)責(zé)營銷管理，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)金、貿(mào)易金融業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的營銷方案策劃及組織，在全行品牌統(tǒng)一框架下，開展產(chǎn)品策劃和宣傳。
（3）負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營部門和轄內(nèi)分支機(jī)構(gòu)提供產(chǎn)品指導(dǎo)、銷售支持和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
4.崗位要求：
（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）年齡45周歲（含）以下。
（3）交易銀行管理部門工作年限5年以上，同級(jí)職務(wù)或下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年，熟悉貿(mào)易金融業(yè)務(wù)政策，熟練掌握貿(mào)易金融業(yè)務(wù)知識(shí)及營銷技能。
（4）有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、營銷能力，有業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定及執(zhí)行能力，工作主動(dòng)細(xì)致，善于溝通，有較好的部門管理能力。
（三）同業(yè)金融業(yè)務(wù)管理部負(fù)責(zé)人
1.工作地點(diǎn)：昆明市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)組織制定分行金融同業(yè)、票據(jù)及托管業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施.
（2）負(fù)責(zé)組織制定和完善分行同業(yè)產(chǎn)品業(yè)務(wù)制度、并組織實(shí)施；
（3）制定分行金融同業(yè)、票據(jù)及托管業(yè)務(wù)營銷戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)核心交易對(duì)手、直銷客戶的營銷工作；
（4）指導(dǎo)和推動(dòng)金融同業(yè)、票據(jù)及托管等業(yè)務(wù)，組織推動(dòng)產(chǎn)品營銷、客戶營銷和同業(yè)渠道建設(shè)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與行內(nèi)、行外合作單位或同業(yè)之間的業(yè)務(wù)交流合作。
4.崗位要求：
（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）年齡45周歲（含）以下。
（3從事銀行同業(yè)業(yè)務(wù)工作年限5年以上，同級(jí)職務(wù)或下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年，熟悉同業(yè)業(yè)務(wù)政策、市場及操作模式，熟練掌握同業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)及營銷技能。
（4）有較強(qiáng)的同業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃及營銷能力，工作主動(dòng)細(xì)致，善于溝通，有較好的部門管理能力。
（四）辦公室負(fù)責(zé)人
1.工作地點(diǎn)：昆明市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)分行對(duì)外公共關(guān)系協(xié)調(diào)管理、行內(nèi)綜合事務(wù)管理，以及銀監(jiān)、人行及各級(jí)黨政機(jī)關(guān)工作對(duì)接，并與總行條線管理部門對(duì)接聯(lián)絡(luò)。
（2）負(fù)責(zé)分行公文流轉(zhuǎn)、工作督辦管理、重要證照管理、印章管理及檔案管理、會(huì)務(wù)管理工作。
（3）負(fù)責(zé)分行企業(yè)文化、品牌建設(shè)、新聞宣傳、輿情管理工作。
（4）負(fù)責(zé)牽頭實(shí)施分行辦公場所綠化、保潔、接待、公務(wù)用車等各項(xiàng)后勤保障工作。
（5）負(fù)責(zé)牽頭組織分行機(jī)構(gòu)建設(shè)、辦公場所維修、非科技類固定資產(chǎn)盤點(diǎn)管理工作。
（6）負(fù)責(zé)分行安全保衛(wèi)工作。
（7）負(fù)責(zé)分行各部門發(fā)起的需由辦公室協(xié)同推進(jìn)的工作。
4.崗位要求：
（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）年齡45周歲（含）以下。
（3）辦公室部門工作年限5年以上，同級(jí)職務(wù)或下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年，熟悉辦公室管理工作內(nèi)容。
（4）有較強(qiáng)的綜合事務(wù)統(tǒng)籌及管理能力，工作主動(dòng)細(xì)致，善于溝通，有較好的部門協(xié)調(diào)能力。
（五）授信審查部負(fù)責(zé)人
1.工作地點(diǎn)：昆明市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)組織制定分行授信業(yè)務(wù)信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審工作的發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
（2）負(fù)責(zé)根據(jù)國家法律、法規(guī)、貨幣信貸政策、產(chǎn)業(yè)政策和我行信貸政策以及有關(guān)制度、辦法，對(duì)受理的送審項(xiàng)目進(jìn)行審查分析，揭示主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的具體措施。
（3）負(fù)責(zé)授信項(xiàng)目審核和超授權(quán)業(yè)務(wù)申報(bào)審核，對(duì)審核項(xiàng)目提出明確的審查意見，提交貸款審查委員會(huì)審核，為貸審委的決策提供依據(jù)。
（4）負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)工作，與經(jīng)營部門聯(lián)絡(luò)，進(jìn)行日常業(yè)務(wù)溝通、交流，負(fù)責(zé)輔導(dǎo)、幫助業(yè)務(wù)發(fā)起部門完善申報(bào)材料、落實(shí)授信條件。
4.崗位要求：
（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）年齡45周歲（含）以下。
（3）授信審查崗位工作年限5年以上，同級(jí)職務(wù)或下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年，熟悉國家發(fā)展趨勢、行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，熟練掌握授信業(yè)務(wù)知識(shí)、管理辦法和操作規(guī)程。
（4）有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)和能力，工作主動(dòng)細(xì)致，善于溝通，有較好的部門管理能力。
（六）資產(chǎn)監(jiān)控部負(fù)責(zé)人
1.工作地點(diǎn)：昆明市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)組織建立和完善分行授信后管理、全面風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)部控制體系，推動(dòng)各項(xiàng)制度的更新完善，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行總體評(píng)價(jià)。
（2）負(fù)責(zé)組織牽頭授信后管理工作，包括但不限于參與現(xiàn)場檢查、審定預(yù)警情況報(bào)告、審定貸后檢查報(bào)告、組織分類審定等。
（3）負(fù)責(zé)組織牽頭實(shí)施逾欠業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)化解和清收處置工作。
（4）負(fù)責(zé)與上級(jí)資產(chǎn)監(jiān)控部門、風(fēng)險(xiǎn)管理部門進(jìn)行相關(guān)工作溝通、協(xié)調(diào)。
4.崗位要求：
（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）年齡45周歲（含）以下。
（3）貸后管理崗位工作年限5年以上，同級(jí)職務(wù)或下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年，熟練掌握貸后業(yè)務(wù)知識(shí)、管理辦法和操作規(guī)程，熟練掌握逾欠業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)化解方法和技巧。
（4）有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警意識(shí)和能力，工作主動(dòng)細(xì)致，善于溝通，有較好的部門管理能力。
（七）法律合規(guī)部負(fù)責(zé)人
1.工作地點(diǎn)：昆明市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）執(zhí)行監(jiān)管機(jī)構(gòu)、總分行法律事務(wù)方面的規(guī)章制度。
（2）參與分行各項(xiàng)工作、重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及分行治理相關(guān)法律事務(wù)的處理并對(duì)相關(guān)工作的合法合規(guī)性提出法律意見。
（3）負(fù)責(zé)分行各類合同及經(jīng)營機(jī)構(gòu)法律性文本的審核，并出具法律意見。
（4）跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)自律規(guī)則的變動(dòng)、發(fā)展，并根據(jù)有關(guān)要求提出制定或修改分行內(nèi)部規(guī)章的意見。
（5）復(fù)核法律事務(wù)崗的初審結(jié)果。
（6）為分行合規(guī)管理工作提供法律支持。
4.崗位要求：
（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）年齡45周歲（含）以下。
（3）具有5年（含）以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同級(jí)職務(wù)或下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和規(guī)定，能熟練掌握行內(nèi)業(yè)務(wù)知識(shí)、管理辦法和操作規(guī)程。
（4）具備較強(qiáng)的操作風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)分析能力及部門管理能力。
（八）交易銀行部業(yè)務(wù)推動(dòng)崗
1.工作地點(diǎn)：昆明市。
2.招聘人數(shù)：2人。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)下發(fā)總行各項(xiàng)產(chǎn)品的管理辦法，并對(duì)各產(chǎn)品開展市場調(diào)研、需求分析等工作，有針對(duì)性地指導(dǎo)各經(jīng)營機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)。
（2）負(fù)責(zé)及時(shí)向總行對(duì)接部門進(jìn)行產(chǎn)品反饋，以便優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及銷售系統(tǒng)等。
（3）負(fù)責(zé)銜接總行各部門，負(fù)責(zé)轄內(nèi)交易銀行產(chǎn)品的銷售、培訓(xùn)及客戶維護(hù)工作。
（4）負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)營銷指引，明確營銷重點(diǎn)和營銷方向，確保完成年度營銷計(jì)劃。
4.崗位要求：
（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）年齡40周歲（含）以下。
（3）具有3年（含）以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握交易銀行業(yè)務(wù)知識(shí)、管理辦法和操作規(guī)程。
（4）具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識(shí)及營銷能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和責(zé)任心。
（九）合規(guī)管理崗
1.工作地點(diǎn)：昆明市。
2.招聘人數(shù)：2人。
3.工作職責(zé)：
（1）制定合規(guī)管理計(jì)劃或方案，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督與檢查分行合規(guī)事務(wù)，實(shí)施合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)測試和評(píng)估。
（2）組織內(nèi)控體系梳理、建設(shè)、監(jiān)測、報(bào)告以及制度管理體系的建設(shè)，建立健全內(nèi)控檢查管理機(jī)制。
（3）組織轄內(nèi)操作風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)和操作風(fēng)險(xiǎn)管理工作。
（4）對(duì)接總行及各監(jiān)管機(jī)構(gòu)，完成材料報(bào)送工作。
4.崗位要求：
（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）年齡40周歲（含）以下。
（3）具有3年（含）以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和規(guī)定，能熟練掌握行內(nèi)業(yè)務(wù)知識(shí)、管理辦法和操作規(guī)程。
（4）具備較強(qiáng)的操作風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)分析能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和責(zé)任心。
（十）網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人（含二級(jí)分行、同城及異地網(wǎng)點(diǎn)）
1.工作地點(diǎn)：昆明市或設(shè)有分支機(jī)構(gòu)的異地網(wǎng)點(diǎn)。
2.招聘人數(shù)：5人。
3.工作職責(zé)：
（1）根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營目標(biāo)、年度經(jīng)營計(jì)劃，制定本單位實(shí)施方案并組織實(shí)施，帶領(lǐng)員工全面完成分行下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)。
（2）負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)日常管理工作，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，抓好文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，依法合規(guī)開展支付結(jié)算業(yè)務(wù)及其他工作，積極履行社會(huì)責(zé)任。
（3）負(fù)責(zé)組織本網(wǎng)點(diǎn)存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的營銷。
（4）組織客戶經(jīng)理做好授信項(xiàng)目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控工作。
（5）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷提高金融服務(wù)水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討合作方案，同時(shí)不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時(shí)提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。
（6）負(fù)責(zé)本單位員工培訓(xùn)、考核工作等。
4.崗位要求：
（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷，銀行從業(yè)年限10年以上可放寬至本科（含）以上學(xué)歷。
（2）45周歲（含）以下。
（3）具有5年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，在其他銀行金融機(jī)構(gòu)同級(jí)職務(wù)或下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年。
（3）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行產(chǎn)品。
（4）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，具有較豐富的客戶資源，有能力組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)。
（十一）網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人（含二級(jí)分行、同城及異地網(wǎng)點(diǎn)）
1.工作地點(diǎn)：昆明市或設(shè)有分支機(jī)構(gòu)的異地網(wǎng)點(diǎn)。
2.招聘人數(shù)：10人。
3.工作職責(zé)：
（1）協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)主要負(fù)責(zé)人完成分行下達(dá)的網(wǎng)點(diǎn)零售考核指標(biāo)。
（2）分管網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)營銷管理工作，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，抓好客戶服務(wù)。
（3）組織零售客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、大堂經(jīng)理做好零售金融服務(wù)，不斷發(fā)掘客戶潛在金融需求，及時(shí)提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。
（4）做好本單位零售客戶經(jīng)理培訓(xùn)、考核工作等。
4.崗位要求：
（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷，銀行從業(yè)年限10年以上可放寬至本科（含）以上學(xué)歷。
（2）45周歲（含）以下。
（3）具有5年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，在其他銀行金融機(jī)構(gòu)同級(jí)職務(wù)或下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年。
（4）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行零售產(chǎn)品。
（5）具有較強(qiáng)的市場拓展能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，具有較豐富的客戶資源。
（十二）零售客戶經(jīng)理崗（含二級(jí)分行、同城及異地網(wǎng)點(diǎn)）
1.工作地點(diǎn)：昆明市或設(shè)有分支機(jī)構(gòu)的異地網(wǎng)點(diǎn)。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）熟悉零售銀行信貸業(yè)務(wù)和相關(guān)產(chǎn)品，能夠?qū)ふ摇⒆R(shí)別和主動(dòng)拓展優(yōu)質(zhì)零售客戶，建立、維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系。
（2）根據(jù)本行零售信貸政策及產(chǎn)品業(yè)務(wù)導(dǎo)向，進(jìn)行零售信貸產(chǎn)品的市場營銷和業(yè)務(wù)操作，有效防控風(fēng)險(xiǎn)并提升資產(chǎn)質(zhì)量。
（3）掌握本行零售信貸產(chǎn)品及其他零售業(yè)務(wù)，制定和落實(shí)滿足客戶全面需求的金融服務(wù)方案等。
4.崗位要求：
（1）本科（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。
（2）45周歲（含）以下。
（3）具有2年（含）以上銀行零售營銷崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
（4）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度；掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)；熟悉銀行零售金融相關(guān)產(chǎn)品。
（5）具有較強(qiáng)的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（6）具有豐富的客戶資源者，招聘條件可適當(dāng)放寬。
（十三）對(duì)公客戶經(jīng)理崗（含二級(jí)分行、同城及異地網(wǎng)點(diǎn)）
1.工作地點(diǎn)：昆明市或設(shè)有分支機(jī)構(gòu)的異地網(wǎng)點(diǎn)。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)制定營銷方案，開展客戶營銷活動(dòng)，并為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
（2）負(fù)責(zé)征求和收集客戶意見，不斷收集市場信息，及時(shí)反饋公司客戶的產(chǎn)品和服務(wù)需求。
（3）負(fù)責(zé)對(duì)有授信需求的公司客戶開展授信調(diào)查，收集并核實(shí)授信材料，撰寫授信調(diào)查報(bào)告。
（4）根據(jù)授信批復(fù)要求落實(shí)核保、辦理抵質(zhì)押等放款工作，并根據(jù)行內(nèi)授信管理辦法做好存續(xù)期管理。
（5）根據(jù)貸后管理的有關(guān)要求實(shí)施資金監(jiān)控、貸后檢查、風(fēng)險(xiǎn)分類等貸后管理工作，有效控制風(fēng)險(xiǎn)。
（6）負(fù)責(zé)存量客戶的維護(hù)工作，定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶、建立良好的客戶關(guān)系。
4.崗位要求：
（1）本科（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。
（2）45周歲（含）以下。
（3）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
（4）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。
（5）具有較強(qiáng)的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（6）具有豐富的客戶資源者，招聘條件可適當(dāng)放寬。
（十四）理財(cái)經(jīng)理崗（含二級(jí)分行、同城及異地網(wǎng)點(diǎn)）
1.工作地點(diǎn)：昆明市或設(shè)有分支機(jī)構(gòu)的異地網(wǎng)點(diǎn)。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)零售客戶的維護(hù)及拓展，積極挖掘和拓展中高端零售客戶，擴(kuò)大核心客戶群和貴賓客戶群。
（2）積極配合團(tuán)隊(duì)工作，根據(jù)營銷目標(biāo)制定并實(shí)施營銷計(jì)劃，合規(guī)經(jīng)營，完成績效目標(biāo)。
（3）制定滿足客戶需求的綜合理財(cái)服務(wù)方案，為客戶提供理財(cái)咨詢等全方位的金融服務(wù)，提升所管理的客戶金融總資產(chǎn)和客戶綜合貢獻(xiàn)度，有效防范風(fēng)險(xiǎn)等。
4.崗位要求：
（1）本科（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。
（2）40周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）熟悉銀行個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品和金融理財(cái)知識(shí)，掌握理財(cái)業(yè)務(wù)操作技能，具有較強(qiáng)的溝通能力、營銷能力和客戶服務(wù)意識(shí)。
（4）普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳。
（5）具有AFP/CFP證書及證券、保險(xiǎn)、外匯、基金從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
（十五）大堂經(jīng)理崗（含二級(jí)分行、同城及異地網(wǎng)點(diǎn)）
1.工作地點(diǎn)：昆明市或設(shè)有分支機(jī)構(gòu)的異地網(wǎng)點(diǎn)。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）對(duì)營業(yè)大廳內(nèi)整體服務(wù)規(guī)范（包括物理環(huán)境和工作人員）進(jìn)行監(jiān)督和管理。
（2）按照服務(wù)規(guī)范要求，為營業(yè)大廳內(nèi)所有客戶提供識(shí)別、引導(dǎo)和分流服務(wù)。
（3）按照服務(wù)規(guī)范要求，積極向營業(yè)大廳內(nèi)客戶進(jìn)行簡單產(chǎn)品推介、解答簡單業(yè)務(wù)咨詢等服務(wù)。
（4）受理營業(yè)大廳內(nèi)的客戶投訴，并及時(shí)協(xié)調(diào)、跟蹤、督促相關(guān)部門解決。
4.崗位要求：
（1）本科（含）以上學(xué)歷。
（2）30周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）具備較全面的金融業(yè)務(wù)知識(shí)，了解銀行產(chǎn)品的基本知識(shí)與辦理流程，有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力和營銷意識(shí)，有良好的心理承受能力、應(yīng)變能力及組織協(xié)調(diào)能力。
（4）品貌端正，具有親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有前臺(tái)、貴賓接待、大客戶銷售等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（十六）綜合柜員崗（含二級(jí)分行、同城及異地網(wǎng)點(diǎn)）
1.工作地點(diǎn)：昆明市或設(shè)有分支機(jī)構(gòu)的異地網(wǎng)點(diǎn)，異地優(yōu)先。
2.招聘人數(shù)：10人。
3.工作職責(zé)：
（1）受理客戶業(yè)務(wù)辦理申請，正確、高效地處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。
（2）按要求處理錯(cuò)賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù)，積極配合各項(xiàng)內(nèi)外部檢查。
（3）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價(jià)單證、印章、機(jī)具等物品。
（4）營業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。
（5）負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。
4.崗位要求：
（1）本科（含）以上學(xué)歷。
（2）30周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）形象氣質(zhì)佳，具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力。
（4）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（5）具備銀行業(yè)從業(yè)資格證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、反洗錢從業(yè)資格證書以及反假貨幣上崗資格證書者優(yōu)先。
三、報(bào)名須知
（一）報(bào)名截止時(shí)間：2019年12月31日。
（二）應(yīng)聘方式：
應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx，認(rèn)真撰寫個(gè)人簡歷，并發(fā)送至昆明分行招聘郵箱： hfkunming@hfbank.com.cn，郵件主題請標(biāo)注“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名”。
（三）其他事項(xiàng)：
1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李先生。
咨詢電話：0871-68176859。
郵箱：hfkunming@hfbank.com.cn。
