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2023年普洱市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合檢測(cè)中心事業(yè)人才專項(xiàng)招聘公告

[日期:2022-11-30]   來(lái)源:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)  作者:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)   閱讀:418次

普洱市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合檢測(cè)中心2023年事業(yè)人才專項(xiàng)招聘公告

為加強(qiáng)普洱市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合檢測(cè)中心人才隊(duì)伍建設(shè),改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))等有關(guān)規(guī)定,遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,2023年普洱市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合檢測(cè)中心事業(yè)人才專項(xiàng)招聘專技人員1名,為確保招聘工作順利進(jìn)行,結(jié)合《共“普”華章,與“洱”精彩—2023年云南省普洱市優(yōu)秀高校畢業(yè)生招引公告》實(shí)際,制定本公告。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持嚴(yán)控編制、計(jì)劃進(jìn)人的原則;

(二)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)的原則;

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

普洱市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合檢測(cè)中心:1人。

招聘崗位工作職責(zé)及身體條件:到現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)工作,具有與特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)工作環(huán)境(如高空、密閉環(huán)境、粉塵作業(yè)等)相適應(yīng)的身體條件,不得有色盲、色弱,能在高空,密閉的環(huán)境中工作,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

招聘 崗位經(jīng)費(fèi)渠道招聘專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位要求其它要求
專業(yè)技術(shù)崗位全額 撥款力學(xué)、機(jī)械工程、材料科學(xué)與工程、冶金工程、動(dòng)力工程及工程熱物理、電氣工程、電子科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)及相同相近專業(yè)。碩士研究生及以上1.性別、民族、戶籍不限,持有特種設(shè)備檢驗(yàn)人員資格證書、無(wú)損檢測(cè)人員證書(II級(jí)及以上)優(yōu)先。 2.持特種設(shè)備檢驗(yàn)師資格,年齡條件放寬至40周歲及以下。

三、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

1.普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(2021、2022、2023年畢業(yè)),具有普通高等院校研究生及以上學(xué)歷,并取得碩士及以上學(xué)位,且學(xué)習(xí)成績(jī)平均達(dá)良好以上。

2.應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)范圍、學(xué)歷學(xué)位和其他崗位條件。

3.碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1986年11月1日及以后出生)。

4.持特種設(shè)備檢驗(yàn)師資格的,年齡可放寬至40周歲(1981年11月1日及以后出生)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),具有良好的品行。

3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.承諾在普洱服務(wù)期不少于5年(含試用期)。

6.具備崗位所需要的其他條件。

(三)戶籍要求

不限。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,曾被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘。

2.2022年11月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員),事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員,無(wú)論是否辦理辭職手續(xù),不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。

3.2022年11月1日前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過(guò)緊缺急需人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

4.2017年、2018年、2019年、2020年、2021年在普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員,歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告:2022年11月30日在普洱市人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的方式,每名報(bào)名人員原則上限報(bào)一個(gè)崗位,不符合招聘對(duì)象資格條件的視為無(wú)效報(bào)名。具體如下:

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2022年12月12日至12月23日(工作日9:00—12:00,14:30-16:00)

報(bào)名地點(diǎn):普洱市思茅區(qū)迎春巷11號(hào)普洱市市場(chǎng)監(jiān)督管理局306室。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供材料:必須按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件進(jìn)行審核,否則不予資格審核通過(guò)。

⑴《普洱市2023年事業(yè)人才專項(xiàng)報(bào)名推薦表》。

⑵畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(2023年畢業(yè)生需攜帶所在學(xué)校加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單,2023屆畢業(yè)生須于2023年9月1日前取得報(bào)考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證;國(guó)外學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)證)。

⑶有效期內(nèi)居民身份證復(fù)印件(正反面復(fù)印在同一面A4紙)。

⑷論文、著作、專利、取得相應(yīng)資質(zhì)證書、證明材料、受表彰獎(jiǎng)勵(lì)的證書,提供相應(yīng)復(fù)印件。

2.網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名

報(bào)考人員將相關(guān)信息及簡(jiǎn)歷發(fā)送到普洱市市場(chǎng)監(jiān)督管理局郵箱(scjgjjgdb@163.com)進(jìn)行報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名時(shí)間:2022年12月1日9:00起至12月31日18:00

網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名資料:報(bào)考人員將填寫好的《普洱市2023年事業(yè)人才專項(xiàng)報(bào)名推薦表》及本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2023屆畢業(yè)生可在辦理入職前再提供)、經(jīng)歷業(yè)績(jī)、招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書等相關(guān)證明材料制作成PDF文檔,打包發(fā)送至報(bào)名郵箱:scjgjjgdb@163.com,郵件標(biāo)題固定格式為:崗位代碼+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名(如:0101+云南師范大學(xué)+教育學(xué)+碩士研究生+張三)。

(三)資格審查

由招聘單位及主管部門綜合考慮畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)業(yè)水平、獎(jiǎng)懲情況、經(jīng)歷業(yè)績(jī)等因素以及是否符合崗位報(bào)考條件等方面進(jìn)行審核,按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于3:1比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試的人員,如進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位,原則上取消崗位面試,如經(jīng)事業(yè)人才專項(xiàng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報(bào)同級(jí)人事綜合管理部門備案后,可按該崗位實(shí)際報(bào)名審查合格人數(shù)進(jìn)行面試。

資格審查合格確定進(jìn)入面試人員,通知參加面試以電話和短信通知為準(zhǔn),若考生未在規(guī)定時(shí)間達(dá)到指定地點(diǎn)參加面試,視為考生自動(dòng)放棄面試。

五、面試

以招聘單位或主管部門另行發(fā)布的面試公告要求為準(zhǔn),面試公告將通過(guò)普洱市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

通過(guò)面試的考生當(dāng)場(chǎng)按規(guī)定與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)。如考生放棄簽訂協(xié)議的,在同一崗位考生中按照面試成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。其成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

七、資格復(fù)審、考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進(jìn)入考察和體檢的人選,考核、體檢時(shí)間另行通知。

(一)資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)證書原件。這些材料在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn),同時(shí)提交這些證件及證明材料的復(fù)印件各一份,考生簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠(chéng)信守法承諾書》。

(二)考察

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件,由事業(yè)人才專項(xiàng)崗位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織審核,考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?疾觳缓细裾撸挥杵赣;與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的,不予聘用。

(三)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查,吸毒人員一經(jīng)確認(rèn),不予聘用。體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院,對(duì)體檢結(jié)果有異議的,按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢,復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院;體檢費(fèi)用自理。

體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定處理。

八、公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)

(一)根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員,建立擬聘人員入職信息核查機(jī)制,招聘單位建立與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息庫(kù)查詢機(jī)制,對(duì)新招聘的人員應(yīng)統(tǒng)一提交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行核查,凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的,一律不予聘用。

擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

(二)公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的,報(bào)普洱市人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

(三)招聘過(guò)程中,因應(yīng)聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等,出現(xiàn)崗位空缺的,由普洱市市場(chǎng)監(jiān)督管理局事業(yè)人才專項(xiàng)崗位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、簽訂聘用合同

(一)符合報(bào)考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除人事(勞動(dòng))關(guān)系材料原件提交普洱市市場(chǎng)監(jiān)督管理局。逾期不提交者,取消聘用資格。

(二)聘用通知下發(fā)后,聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到,并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。

十、崗位待遇

(一)本次招聘的工作人員,為事業(yè)單位在職在編人員,享受相關(guān)待遇。

(二)此次招聘人員符合《普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃”實(shí)施辦法(試行)》中“事業(yè)人才專項(xiàng)”條件的,可享受相關(guān)政策待遇。

十一、其他事項(xiàng)

(一)聯(lián)系人及聯(lián)系電話

普洱市市場(chǎng)監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)黨委(人事科)

0879—2202558,高老師

普洱市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合檢測(cè)中心辦公室

0879—2130908,李老師

(二)查詢網(wǎng)站

普洱市人民政府網(wǎng)(http://www.puershi.gov.cn/)

(三)重要提示

1.請(qǐng)各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“普洱市人民政府網(wǎng)”發(fā)布的相關(guān)通知、公告,同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通,如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果,完全由本人負(fù)責(zé)。

2.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致,由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符,提供的材料必須真實(shí)有效,如有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

3.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生,一律取消考試或聘用資格。

4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、短信通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí),不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格,責(zé)任自負(fù)。

5.應(yīng)屆畢業(yè)生指2021年、2022年、2023年畢業(yè)的普通高等院校學(xué)生。

6.就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)一旦簽訂,即具有法律效力,雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

7.有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄:

(1)應(yīng)聘人員自愿放棄面試或不簽訂就業(yè)協(xié)議的(提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄);

(2)公示期滿后,未按時(shí)到崗的視為自動(dòng)放棄。

十二、組織紀(jì)律

(一)對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))文件規(guī)定處理。

(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告事業(yè)人才專項(xiàng)崗位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組,不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的,予以通報(bào)批評(píng),造成不良后果的,依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,普洱市市場(chǎng)監(jiān)督管理局事業(yè)人才專項(xiàng)崗位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

(三)請(qǐng)各位報(bào)名人員認(rèn)真對(duì)待人才招引和到普洱工作一事,審慎報(bào)名,參與資格復(fù)審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為,將記入事業(yè)單位考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù),取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

十三、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件:1.普洱市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合檢測(cè)中心2023年事業(yè)人才專項(xiàng)崗位需求表

2.普洱市2023年事業(yè)人才專項(xiàng)報(bào)名推薦表

普洱市市場(chǎng)監(jiān)督管理局

2022年11月30日

附件【附件1 普洱市2023年事業(yè)人才專項(xiàng)崗位需求表.xlsx

附件【附件2 普洱市2023年事業(yè)人才專項(xiàng)報(bào)名推薦表.doc

普洱市2023年事業(yè)人才專項(xiàng)崗位需求表
序號(hào)崗位代碼主管部門招引單位單位類別崗位類別專業(yè)要求學(xué)歷學(xué)位要求其他要求招引計(jì)劃數(shù)聯(lián)系方式
10101普洱市市場(chǎng)監(jiān)督管理局普洱市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合檢測(cè)中心全額撥款專業(yè)技術(shù)崗力學(xué)、機(jī)械工程、材料科學(xué)與工程、冶金工程、動(dòng)力工程及工程熱物理、電氣工程、電子科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)及相同相近專業(yè)碩士研究生及以上持有特種設(shè)備檢驗(yàn)人員資格證書、無(wú)損檢測(cè)人員證書(II級(jí)及以上)優(yōu)先。持特種設(shè)備檢驗(yàn)師資格,年齡條件放寬至40周歲及以下11.郵箱:scjgjjgdb@163.com, 2.聯(lián)系人:高老師,0879—2202558
備注:資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等具體招引程序及年齡、招聘崗位要求詳見(jiàn)各招聘單位主管部門公告。

來(lái)源:http://www.puershi.gov.cn/info/1189/119591.htm