2019年玉溪市福利彩票管理中心招聘（8月23-31）
2019年玉溪市福利彩票管理中心公開招聘勞務(wù)派遣制市場管理員公告
為加強(qiáng)我市福利彩票市場管理，加強(qiáng)管理員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步完善福利彩票市場管理規(guī)范�，F(xiàn)玉溪市福利彩票管理中心（以下簡稱“用工單位”）委托我公司擬公開招聘13名市場管理員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
2、堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；
3、堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則；
4、堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則。
二、招聘條件和要求
1、遵紀(jì)守法，無犯罪記錄，無不良征信記錄，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理服務(wù)能力；
2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有玉溪市戶籍（含七縣二區(qū)），年齡在35周歲以下（具有電腦維修、彩票投注機(jī)維修維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可放寬至40周歲，需提供相關(guān)工作證明）；
3、熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)操作各類辦公軟件,具有良好的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。
4、持有C1駕駛證，并具有2年以上駕齡。
5、每人限報(bào)一個(gè)崗位。
6、能適應(yīng)轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)頻繁出差下鄉(xiāng)，進(jìn)行各網(wǎng)點(diǎn)的物資配送（適合男性）。
7、熱愛福利彩票事業(yè)，身體健康，事業(yè)心強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神，服從組織安排。
有下列情形之一的，不符合招聘條件：
1、被辭退未滿5年的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
2、在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
3、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查尚未作出結(jié)論的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的人員；
4、屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的競業(yè)限制人員；
5、在讀學(xué)生、在編公職人員、彩票代銷者等。
三、招聘崗位要求
（一）招聘崗位、人數(shù)及條件
（二）崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院《彩票管理?xiàng)l例》，財(cái)政部、民政部和國家體育總局《彩票管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》等法規(guī)文件，按照全省及市中心福利彩票銷售管理工作的部署和要求，完成轄區(qū)內(nèi)福利彩票各項(xiàng)銷售和管理工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)為轄區(qū)內(nèi)福利彩票銷售網(wǎng)點(diǎn)及時(shí)配送宣傳資料以及投注單、熱敏紙等耗材和物料，配合做好即開型彩票的配送服務(wù)，檢查、督促銷售網(wǎng)點(diǎn)積極訂票和開展銷售工作。
3、指導(dǎo)和幫助投注站拓展即開票社會(huì)銷售網(wǎng)點(diǎn)，積極籌劃并配合福利彩票機(jī)構(gòu)組織實(shí)施轄區(qū)內(nèi)即開票的戶外賣場活動(dòng)。
4、及時(shí)了解福利彩票銷售網(wǎng)點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行情況，負(fù)責(zé)設(shè)備的日常保養(yǎng)、維護(hù)和故障檢修等，確保設(shè)備的正常、安全運(yùn)行。
5、做好各銷售網(wǎng)點(diǎn)的安全銷售工作督促檢查，督導(dǎo)福利彩票銷售網(wǎng)點(diǎn)完成銷售任務(wù)，開展標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，并對銷售人員進(jìn)行福利彩票銷售法規(guī)政策、業(yè)務(wù)技能、營銷、宣傳等方面的培訓(xùn)指導(dǎo)，幫助銷售網(wǎng)點(diǎn)從業(yè)人員增強(qiáng)安全防范、營銷宣傳的意識(shí)和能力，提高網(wǎng)點(diǎn)銷售服務(wù)水平。
6、收集、整理與彩票市場相關(guān)的信息，并向市中心報(bào)告。
7、市場管理員實(shí)行雙重管理，由市中心直接負(fù)責(zé)管理的同時(shí)接受縣區(qū)民政局監(jiān)督管理。
8、完成省中心、市中心、各縣區(qū)民政局交辦的其它工作。
四、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)（ynyxnds）發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月23日至8月31日 上午8:30—11:45 下午14:00—17:30。（周日除外）
2.報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式
3.報(bào)名地點(diǎn)：紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)（云南辰信人力資源綜合服務(wù)大廳）
4.報(bào)名所需材料：報(bào)名人員持本人有效身份證、畢業(yè)證書、駕駛證、專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書原件、相關(guān)工作證明及A4紙復(fù)印件各一份，現(xiàn)場審核原件后退還本人，收取復(fù)印件，還需提交近期免冠彩色小一寸證件照兩張（背面寫上名字）。并如實(shí)填寫《玉溪市福利彩票管理中心公開招聘勞務(wù)派遣制市場管理員報(bào)名表》（附件1）交報(bào)名處。
5.報(bào)名咨詢電話：0877-6100009 0877-6243366
13887761000（郭老師） 13708675193（王老師）
6.資格審查
資格審查貫穿于公開招聘的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考崗位條件和要求的，即取消其報(bào)考資格。
7.報(bào)名考試費(fèi)
對通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元。
8.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)請關(guān)注玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)、玉溪招聘網(wǎng)微信公眾號(hào)“yx0877zp”公告。
（三）組織考試
1.采用先筆試后，再面試的形式。綜合成績計(jì)算方法為：筆試成績×50%+面試成績×50%。
2.筆試。招聘崗位人數(shù)達(dá)到1:3可開考，筆試成績滿分100分，筆試時(shí)間120分鐘，采取閉卷的形式進(jìn)行。筆試主要內(nèi)容為職業(yè)能力綜合測試，題型全部為客觀題。
3.面試。根據(jù)筆試成績按1:2的比例確定進(jìn)入面試的人員，面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式。本環(huán)節(jié)注重對應(yīng)聘人員專業(yè)技能、綜合能力等素質(zhì)的考察。
筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜請關(guān)注玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)、玉溪招聘網(wǎng)微信公眾號(hào)“yx0877zp”公告。
（四）確定擬聘用人員
按照考生綜合成績，從高分到低分的順序確定擬聘用人選。
（五）體檢、考察及公示。
1.依據(jù)綜合成績從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。所有體檢項(xiàng)目可進(jìn)行復(fù)檢一次，具備當(dāng)場復(fù)檢條件的項(xiàng)目，由考生本人口頭提出申請，當(dāng)場復(fù)檢一次，其余項(xiàng)目可在體檢結(jié)果出來后兩天內(nèi)，由考生本人寫出書面申請，安排復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以指定醫(yī)院的結(jié)論為準(zhǔn)（體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理）。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，由用工單位和云南辰信人力資源管理咨詢有限公司研究決定是否依據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.按照相關(guān)規(guī)定，對擬招聘人員進(jìn)行全面考察。體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日。
五、聘用及人員管理
（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式
（二）聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，用人單位對擬聘用人員進(jìn)行二個(gè)月試用期綜合考察，試用期結(jié)束考察合格予以轉(zhuǎn)正，考察不合格退回派遣公司。合同二年一簽，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況及用工單位崗位情況確定是否續(xù)聘。
（三）人員管理：由用工單位對派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績效考核依照用工單位規(guī)定執(zhí)行。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理。
（四）替補(bǔ)：通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后3個(gè)月內(nèi)因故產(chǎn)生崗位空缺的將根據(jù)本次招聘綜合成績由高到低依次進(jìn)行替補(bǔ)。
六、薪酬待遇
（一）市場管理員薪酬包含基本工資、績效工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：
1、基本工資每月1500元（含個(gè)人社保部分），基本工資按月發(fā)放。
2、績效工資每人每月1680元，每月依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。
3、社會(huì)保險(xiǎn)由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司按月依法繳納。
4、轄區(qū)內(nèi)出差補(bǔ)貼按用工單位規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律要求
（一）報(bào)名人員填寫或提交的個(gè)人資料要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)名人員，取消聘用資格。
（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄玉溪招聘網(wǎng)公告欄，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（三）招聘單位工作人員與應(yīng)聘人員中有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（四）未盡事宜由云南辰信人力資源咨詢管理有限公司和玉溪市福利彩票管理中心共同研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。
附件：玉溪市福利彩票管理中心公開招聘市場管理員報(bào)名表
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2019年8月23日
