2022年12月大理醫(yī)投物業(yè)管理有限公司招聘簡(jiǎn)章
大理醫(yī)投物業(yè)管理有限公司
2022年12月公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章
大理醫(yī)投物業(yè)管理有限公司是大理州醫(yī)投管理有限公司出資組建的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，于2020年11月30日注冊(cè)成立。公司主要經(jīng)營(yíng)范圍為物業(yè)管理、房屋租賃、停車場(chǎng)管理及后勤管理等。
應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下人員，相關(guān)事宜公告如下：
01.招聘原則
遵循“德才兼?zhèn)�、以德為先，因事�(lián)袢�、因才適用”的人事管理理念，按照公平公正、雙向選擇、擇優(yōu)錄用的原則，公開(kāi)招聘，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。
02.招聘崗位要求及薪酬
招聘公司副總經(jīng)理1名。
招聘崗位條件詳見(jiàn)附件1。薪酬待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行，公司按國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
03.招聘基本條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)任何不良記錄;
(二)具有應(yīng)聘崗位所需的經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)技能和資質(zhì)要求;
(三)身體健康，具備正常履行工作職責(zé)的身體條件和健康良好的心理素質(zhì);
(四)年齡和工作經(jīng)歷時(shí)間認(rèn)定計(jì)算截止2022年11月30日前，職稱或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū)均應(yīng)為2022年11月30日前獲得;
(五)具備崗位要求的其他條件;
(六)具有下列情況之一者，不得參加報(bào)名：
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.2014年以來(lái)被取消錄用資格的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員，被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員;
4.2022年11月30日前未辦結(jié)辭職手續(xù)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。
04.招聘流程
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月5日-2022年12月9日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:30)。
2.報(bào)名方式：電話咨詢后網(wǎng)上報(bào)名或者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：大理醫(yī)投物業(yè)管理有限公司行政部(大理市人民南路22號(hào)院內(nèi))。
4.報(bào)名需提供的材料：
(1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件各1份;
(2)《大理醫(yī)投物業(yè)管理有限公司2022年公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)、個(gè)人承諾書(shū)(附件3)各1份。
(3)個(gè)人簡(jiǎn)歷紙質(zhì)版1份;
(4)本人近期免冠藍(lán)底一寸照片2張;
(5)關(guān)于工作經(jīng)歷應(yīng)提供證明材料：工作單位證明、單位任職文件、勞動(dòng)合同、到人社部門登記備案的用工名冊(cè)(若未登記備案的需要提供與工作履歷一致的單位發(fā)放工資清單或銀行代發(fā)工資流水、社保繳費(fèi)憑證)等原件及復(fù)印件1份。
(二)資格審核
根據(jù)招聘崗位要求，公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，凡有弄虛作假、個(gè)人信息不一致、不符合崗位要求者，取消報(bào)名資格。
(三)面試
1.面試時(shí)間：另行通知。
2.面試地點(diǎn)：根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定，另行通知。
3.面試需攜帶的材料：身份證原件、健康碼、面試短信通知打印紙質(zhì)版。
4.面試前需對(duì)考生體溫進(jìn)行測(cè)量，體溫<37.3℃，同時(shí)出示“綠碼”及24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明方能進(jìn)入候考場(chǎng)。
5.考生面試實(shí)行代碼制。面試前組織考生在候考室集中進(jìn)行隨機(jī)抽簽，確定面試順序。
6.考生需在上午8:30、下午14:00到達(dá)候考室，上午9:00、下午14:30開(kāi)始面試。
(四)工作時(shí)間及薪酬待遇
1.公司實(shí)行每周5天工作制，上下班時(shí)間根據(jù)夏、冬令時(shí)適時(shí)調(diào)整。周六、周日為公休日，遇國(guó)家法定節(jié)假日參照政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行。
(五)體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，體檢合格者進(jìn)入公示程序。
(六)公示和錄用
經(jīng)面試、體檢合格后，予以公示，公示無(wú)異議者確定為擬聘用人選，由公司行政部辦理聘用手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同，并繳納“五險(xiǎn)一金”(如擬聘用人員為已退休人員，則簽訂聘用合同，無(wú)須繳納“五險(xiǎn)一金”)，依據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定設(shè)定試用期。試用期滿后，本人提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，經(jīng)公司考核合格的，成為公司合同制員工，考核不合格的，視情況撤銷其聘用決定、解除勞動(dòng)合同或延長(zhǎng)試用期。
05.其他事項(xiàng)
(一)對(duì)應(yīng)聘者的資格審核貫穿本次招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)其提供的應(yīng)聘資料和個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。
(二)本次招聘中，面試、體檢和錄用等各環(huán)節(jié)的通知及相關(guān)信息均通過(guò)電話或短信通知，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注短信。如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報(bào)考人員放棄本次應(yīng)聘。
聯(lián)系方式
單位地址：大理市下關(guān)街道人民南路22號(hào)
聯(lián)系人：趙女士
聯(lián)系電話：15877714853/18788557764
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/nFxPzlJ-JSUPMjluUlrYqA
