2023年昆明陽宗海發(fā)展投資集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)人招聘公告
昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室
關(guān)于昆明陽宗海發(fā)展投資集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)人公開招聘公告
為建立產(chǎn)權(quán)清晰、政企分開、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度，加快區(qū)屬國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，做好昆明陽宗海發(fā)展投資集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)人選招聘工作，決定面向社會公開招聘昆明陽宗海發(fā)展投資集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡介
昆明陽宗海發(fā)展投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱集團(tuán)公司）成立于2022年6月2日。是在昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)黨工委、管委會的高度重視和大力支持下，由區(qū)國資辦全額出資組建的國有控股企業(yè)。公司注冊資本金1億元。
集團(tuán)公司實(shí)行集團(tuán)化管理、多元化經(jīng)營、商業(yè)化運(yùn)作的模式，通過整合重組現(xiàn)有平臺公司資產(chǎn)資源，快速做大資產(chǎn)規(guī)模，實(shí)現(xiàn)投融資能力。集團(tuán)公司下設(shè)7個職能部門，下轄子公司2家，其中全資公司1家。集團(tuán)公司現(xiàn)有員工33名(不含勞務(wù)派遣人員）。
集團(tuán)公司始終堅持貫徹落實(shí)昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)黨工委、管委會各項(xiàng)決策部署，主要負(fù)責(zé)陽宗海轄區(qū)內(nèi)的政府投資項(xiàng)目代建業(yè)務(wù)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、建設(shè)工程施工、建設(shè)工程設(shè)計、水利工程建設(shè)監(jiān)理、以自有資金從事投資活動、土地使用權(quán)租賃等多個領(lǐng)域，形成以轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)開發(fā)建設(shè)與運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)發(fā)展升值與服務(wù)、產(chǎn)業(yè)配套與資管等綜合性業(yè)務(wù)板塊。
集團(tuán)公司將“立足新起點(diǎn)、開創(chuàng)新局面、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展”為公司使命，積極服務(wù)和融入?yún)^(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提升核心競爭力和盈利能力，發(fā)揮公司自身優(yōu)勢，秉持“開放、合作、共贏”的發(fā)展理念，大力搶抓市場機(jī)遇和發(fā)展先機(jī)，全力打造現(xiàn)代化高質(zhì)量、行業(yè)專業(yè)化、市場化的新型國有企業(yè)。
二、招聘原則
堅持黨管干部和黨管人才原則，堅持發(fā)揮市場機(jī)制作用，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重�?shí)績，堅持事業(yè)為上、人事相宜，堅持組織認(rèn)可、出資人認(rèn)可、市場認(rèn)可、社會認(rèn)可，堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，堅持依規(guī)依紀(jì)依法，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
三、招聘范圍
（一）在編在崗的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理人員）、事業(yè)人員；
（二）具有國有企業(yè)、規(guī)模以上民營企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理經(jīng)歷的人員。
（三）有下列情形之一的人員，不得招聘：
1.曾受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的人員；
3.因涉嫌違法、違紀(jì)被立案偵查或立案審查尚未結(jié)案的人員；
4.脫產(chǎn)在讀的人員；
5.因個人原因，曾導(dǎo)致所就職機(jī)構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大損失、發(fā)生安全質(zhì)量重大事故，或造成較大社會負(fù)面影響的人員；
6.國家法律法規(guī)（合同法、公司法、行政處罰法等）、黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能擔(dān)任公司相關(guān)職務(wù)的人員；
7.有重大社會負(fù)面影響的人員；
8.個人征信不良記錄的人員；
9.其他不宜報考的。
四、招聘職位及需求
本次公開招聘昆明陽宗海發(fā)展投資集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名、財務(wù)總監(jiān)（總會計師）1名，詳見《昆明陽宗海發(fā)展投資集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)人公開招聘崗位計劃表》（附件1）。
五、招聘程序
（一）報名
1.報名時間
公告發(fā)布三個工作日后開始報名，報名時間自2023年1月7日至2023年1月16日17:00止。
2.報名方式
（1）本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式報名，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)登陸前程無憂招聘網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/），進(jìn)入本公告頁面，詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后選擇報考崗位進(jìn)行簡歷投遞和材料提交。
（2）報名材料
應(yīng)聘人員須提交個人報名表（附件2）、身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、教育部學(xué)歷電子注冊備案表（港澳臺畢業(yè)生、海外留學(xué)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、證明工作經(jīng)驗(yàn)和年限的相關(guān)材料、職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、獲獎證書、成果、論文等可用作證明自薦材料掃描件。在編在崗的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理人員）、事業(yè)人員須由所在單位出具是否同意報考意見。
（3）相關(guān)要求
a.每名應(yīng)聘人員限投遞1個崗位;
b.本次招聘不接受除此之外任何形式的報名，不按要求投遞、報送的不予受理；
c.報名信息一經(jīng)提交不能修改，應(yīng)聘人員應(yīng)慎重仔細(xì)填報；
d.應(yīng)聘人員需如實(shí)填報、提供相關(guān)信息和材料，填寫有效的聯(lián)系電話、通訊地址，確保通訊暢通；凡填報信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消應(yīng)聘資格；報名人員所提交的掃描件或復(fù)印件材料不予退還。
（二）資格初審
由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)前程無憂根據(jù)報考崗位的資格條件對應(yīng)聘人員報名填寫的簡歷信息和提交的報名材料進(jìn)行資格初審，資格初審合格者進(jìn)入個人經(jīng)歷業(yè)績評價環(huán)節(jié)。本次招聘開考比例最低為1：3，第一次掛網(wǎng)公告崗位資格初審合格人數(shù)達(dá)不到最低開考比例的，將進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告，第二次掛網(wǎng)公告后，仍達(dá)不到最低開考比例的，取消該崗位招聘。
（三）個人經(jīng)歷業(yè)績評價
由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)對資格初審?fù)ㄟ^者進(jìn)行個人經(jīng)歷業(yè)績評價，經(jīng)歷業(yè)績評價占綜合成績分值的10%，主要圍繞個人基本情況及專業(yè)技能、過往從業(yè)獎勵、過往業(yè)績經(jīng)歷等方面進(jìn)行百分制打分。個人經(jīng)歷業(yè)績評價內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)詳見《昆明陽宗海發(fā)展投資集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)人公開招聘個人經(jīng)歷業(yè)績評價表》（附件3）。
（四）初試
根據(jù)個人經(jīng)歷業(yè)績評價得分從高到低的順序，選取不低于崗位招聘數(shù)3倍，不超過崗位招聘數(shù)10倍人員，確定為進(jìn)入初試人員（個人經(jīng)歷業(yè)績評價得分末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入初試）。初試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)能力和專業(yè)能力，成績滿分為100分，按四舍五入保留1位小數(shù)，初試成績低于60分者不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。初試時間、地點(diǎn)以第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)前程無憂電話或短信具體通知為準(zhǔn)。
（五）資格復(fù)審
按照個人經(jīng)歷業(yè)績評價分?jǐn)?shù)×10%+初試成績×40%的得分總和從高到低的順序，以崗位招聘人數(shù)和復(fù)試人數(shù)不高于1:5的比例確定復(fù)試人員名單。復(fù)試前需進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)前程無憂負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)以第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)前程無憂電話或短信具體通知為準(zhǔn)。
若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格，未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄應(yīng)聘。因應(yīng)聘人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生空缺的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按照個人經(jīng)歷業(yè)績評價分?jǐn)?shù)×10%+初試成績×40%的得分總和從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（六）復(fù)試
資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。復(fù)試采取演講答辯+半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力，滿分100分，成績按四舍五入保留1位小數(shù)。復(fù)試時間、地點(diǎn)以第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)前程無憂電話或短信具體通知為準(zhǔn)。
（七）綜合成績
綜合成績按個人經(jīng)歷業(yè)績評價分?jǐn)?shù)×10%+初試成績×40%+復(fù)試成績×50%計算得出（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后一位）。
（八）背景調(diào)查、考察
根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)與調(diào)查人選1:1的比例確定背景調(diào)查人選。若出現(xiàn)綜合成績并列的情況，則按照復(fù)試成績、初試成績從高到低依次確定。綜合成績低于60分者不得作為背景調(diào)查人選。
背景調(diào)查主要對擬聘人員的個人工作履歷、基本信息、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)調(diào)查。背景調(diào)查合格者進(jìn)入考察。
考察主要對背景調(diào)查合格的人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、勤政廉潔、征信記錄、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、有無違反犯罪記錄等方面的情況進(jìn)行全面考察，并復(fù)核報考資格條件。對反映有影響考察的問題，經(jīng)查有實(shí)據(jù)的不予錄用。
（九）體檢
考察合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢需到具有公務(wù)員錄用體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行（體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用自行承擔(dān)）。
（十）遞補(bǔ)
在背景調(diào)查、考察、體檢等環(huán)節(jié)中，如出現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合要求或因應(yīng)聘人員自身原因放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生名額空缺的，由領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定，是否按該崗位應(yīng)聘人員考試綜合成績高低排名順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，綜合成績低于60分者不得作為遞補(bǔ)人選。
（十一）聘用
根據(jù)考察及體檢情況，對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期共5個工作日。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
有下列情形之一的，視為自動放棄：
1.擬聘人員自愿放棄聘用的；
2.公示期滿后5個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
六、福利待遇
按有關(guān)規(guī)定為聘用人員購買五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）繳存一金（住房公積金），并購買公司其他補(bǔ)充保險；依法享有國家法定節(jié)假日，依法享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
七、聯(lián)系方式
監(jiān)督電話：0871—64980786
咨詢電話：0871-68010700轉(zhuǎn)685/689
八、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘所有公告公示統(tǒng)一在前程無憂招聘網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）發(fā)布，請應(yīng)聘人員適時關(guān)注。因應(yīng)聘人員查閱不及時、通訊方式不暢或通過其它渠道獲取錯誤信息造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（二）本公告未盡事宜以后續(xù)通知為準(zhǔn)。
附件：
1.《昆明陽宗海發(fā)展投資集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)人公開招聘崗位計劃表》
2.《昆明陽宗海發(fā)展投資集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)人公開招聘個人報名表》
3.《昆明陽宗海發(fā)展投資集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)人公開招聘個人經(jīng)歷業(yè)績評價表》
昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室
2023年1月4日
| 昆明陽宗海發(fā)展投資集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)人公開招聘崗位計劃表 | ||||||
| 序號 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 任職崗位職責(zé) | 任職資格條件 | 薪酬待遇 | 備注 |
| 1 | 昆明陽宗海發(fā)展投資集團(tuán)有限公司總經(jīng)理 | 1 | 1.主持集團(tuán)公司的日常經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會的決議； 2.擬訂公司戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃，并根據(jù)董事會決議組織實(shí)施； 3.擬訂公司投資計劃和投資方案，并根據(jù)董事會決議組織實(shí)施； 4.擬訂發(fā)行公司債券等融資方案； 5.擬訂公司年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案，利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案； 6.擬訂公司增加或者減少注冊資本的方案； 7.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案； 8.擬訂公司的基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章； 9.按照有關(guān)規(guī)定，提請董事會聘任或者解聘公司其他高級管理人員； 10.按照有關(guān)規(guī)定，聘任或解聘除應(yīng)當(dāng)由董事會決定聘任或者解聘以外的人員； 11.擬訂公司的收入分配方案； 12.建立總經(jīng)理辦公會制度，召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議； 13.協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作； 14.法律、行政法規(guī)、本章程規(guī)定和董事會授權(quán)行使的其他職權(quán)。 | 1.年齡：30歲-50歲（出生日期在1973年1月1日至1992年12月31日期間）； 2.學(xué)歷：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)和具有中高級職稱的優(yōu)先考慮； 3.政治面貌：不限，同等條件下中共黨員優(yōu)先考慮； 4.工作經(jīng)歷：具有3年以上縣級及以上國有企業(yè)同等崗位工作經(jīng)歷人員優(yōu)先考慮，或5年以上企業(yè)經(jīng)理層任職經(jīng)歷； 5.能力素質(zhì)：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力，以及良好的談判能力、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力； 6.知識技能：具備管理學(xué)知識、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、投融資管理知識，掌握營銷專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財務(wù)知識、法律等方面知識。 | 年薪最高可達(dá)40萬（25-40萬） | |
| 2 | 昆明陽宗海發(fā)展投資集團(tuán)有限公司財務(wù)總監(jiān)（總會計師） | 1 | 1.組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算等方面工作，加強(qiáng)集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益； 2.參與制訂公司戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃； 3.參與制訂公司投資計劃，決定投資方案； 4.參與制定公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議等； 5.掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況； 6.主持制定公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理等規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況； 7.組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障集團(tuán)公司合法經(jīng)營，維護(hù)出資人權(quán)益。 | 1.年齡：28歲-45歲（出生日期在1978年1月1日至1994年12月31日期間）； 2.學(xué)歷：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 3.工作經(jīng)歷：具有3年以上國企同等崗位工作經(jīng)歷，或5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)歷；具有會計中級、審計中級及以上職稱、注冊會計師、注冊審計師其中之一職業(yè)資格； 4.能力素質(zhì)：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，有能力完成公司財務(wù)管理工作，有能力組織公司進(jìn)行財務(wù)預(yù)算、財務(wù)分析、成本和費(fèi)用控制等工作； 5.知識技能：精通會計學(xué)知識、掌握企業(yè)管理、金融、法律等相關(guān)知識。 | 年薪最高可達(dá)35萬（20-35萬） | |
來源：https://companyadc.51job.com/companyads/2023/km/yzh/index.html
