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2023年紅河紅發(fā)新基建投資運營有限公司重點崗位人員招聘公告

[日期:2023-02-06]   來源:云南技能培訓網(wǎng)  作者:云南技能培訓網(wǎng)   閱讀:351次

紅河紅發(fā)新基建投資運營有限公司

2023年重點崗位人員招聘公告

紅河紅發(fā)新基建投資運營有限公司成立于2019年6月13日,主營業(yè)務(wù)為新基建項目和新能源產(chǎn)業(yè)投資、建設(shè)和運營,是紅河紅發(fā)城市運營有限公司下屬國有控股企業(yè),注冊資本金5億元。為滿足公司綠色高質(zhì)量發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘1名工作人員。具體情況公告如下:

一、招聘原則

1.堅持公開、公平、公正原則。

2.堅持五湖四海、任人唯賢原則。

3.堅持德才兼?zhèn)、以德為先原則。

二、招聘崗位(詳見附件1)

序號部門職位崗位數(shù)
1工程管理部副部長1

(一)基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具有符合職位要求的工作能力。

(二)下列人員不得應聘

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

2.被開除公職或因違規(guī)違紀被解除勞動(聘用、聘任)合同的人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

4.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的。

6.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員。

7.其他不得應聘的情形。

報名人員不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任中層及以上職務(wù)的用人單位(部門)的崗位。

三、招聘程序

本次招聘按如下流程進行:發(fā)布公告→報名→資格審查→考核(兩輪面試)→體檢→政審→錄用公示→遞補→辦理聘用。

(一)發(fā)布公告

本次招聘通過紅河人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)報名

1.報名時間:招聘信息發(fā)布之日起至2023年2月10日17:00截止,逾期不再受理。

2.報名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行,郵箱:hfxjj3999316@163.com,聯(lián)系電話:0873-3999316。

3.報名需提供:《紅河紅發(fā)新基建投資運營有限公司公開招聘報名登記表》(需個人簽字)、最近半年個人5分彩色證件照、應聘誠信承諾書、個人簡歷、身份證,專業(yè)技術(shù)資格證書、學術(shù)(科研、工作)成果及獲獎勵榮譽證書,畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷認證報告、從業(yè)經(jīng)歷證明材料等相關(guān)資料掃描件。

4.我公司保證應聘資料不外泄,對應聘者個人的信息進行保密,報名資料概不退還。

(三)資格條件審查

1.報名結(jié)束后,由公司招聘工作領(lǐng)導小組辦公室對報名應聘人員進行資格審查,符合條件人選通過紅河人才網(wǎng)進行公布。

2.資格審查將貫穿整個招聘過程,應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責,提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,將取消應聘資格,涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

(四)考核方式

采用兩輪面試方式進行,每輪面試總分均為100分其中:

1.第一輪面試,面試80分及以上為合格,根據(jù)面試得分由高到低排序,按照招聘崗位1:3的比例,確定進入第二輪面試人選,如第一輪面試分數(shù)相同,影響到進入第二輪面試的,一同進入第二輪面試。

2.第二輪面試,80分及以上為合格,根據(jù)第二輪面試得分由高到低排序,按照招聘崗位等額確定擬錄用候選人,如得分相同影響到擬錄用候選人,按主考官考核分數(shù)高低確定擬錄用人員;如主考官考核分數(shù)相同則通過加試的方式確定擬錄用人員。

(五)體檢

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。體檢人員需到縣級及以上醫(yī)院進行體檢。體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員,取消聘用資格并承擔相應法律責任。

(六)政治審查

體檢合格人員將進入政審環(huán)節(jié),招聘工作領(lǐng)導小組將對擬聘用初步人選進行政審,重點了解掌握考察對象在道德品質(zhì)、遵紀守法等方面的情況。擬聘用初步人選應當提交戶籍所在地轄區(qū)派出所出具的無犯罪記錄證明、征信報告等材料。

(七)錄用公示

1.對擬聘用人員在紅河人才網(wǎng)進行公示,公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、報考崗位,同時公布舉報電話,接受社會監(jiān)督,公示期為5個工作日。

2.公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,公司將對應聘人員按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導小組對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用;為保護個人權(quán)益,反映問題時須實名反映。

(八)替補

招聘過程中,因個人棄權(quán)(需簽訂附件4:自愿放棄崗位承諾書)或體檢、政審、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位,按考核成績由高到低進行順延遞補1次。

(九)辦理聘用

(一)聘用人員簽訂三年勞動合同,薪酬按公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行,公司為其依法購買五險一金并實行三個月試用期管理,試用期工資為基本工資的80%。

(二)聘期中,所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報酬,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按公司規(guī)章制度執(zhí)行。

(三)聘用通知下發(fā)后,聘用人選必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到,逾期不報到者,取消其聘用資格。

四、相關(guān)紀律

對違反招聘紀律的應聘人員依照相關(guān)規(guī)定,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消應聘資格、不予聘用或解除聘用合同處理。

五、其他

(一)對本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者,可在3個自然日內(nèi)向公司綜合管理部提出。

(二)報考人員需要服從公司對崗位及工作地點的安排。

六、招聘咨詢

聯(lián)系人:李老師

聯(lián)系方式:0873-3999316

公司地址:紅河州蒙自市銀河路南段西側(cè)紅投實業(yè)辦公樓一樓

本公告最終解釋權(quán)歸紅河紅發(fā)新基建投資運營有限公司所有。

附件1:招聘崗位信息表.docx

附件2:公開招聘報名登記表.docx

附件3:應聘誠信承諾書.docx

附件4:自愿放棄崗位承諾書.docx

紅河紅發(fā)新基建投資運營有限公司

2023年2月6日

附件1:

紅河紅發(fā)新建投資運營有限公司招聘崗位信息表

序號部門崗位人數(shù)年齡崗位工作職責崗位要求考核方式
1工程管理部副部長145周歲(含)以下(1978年1月31日以后出生)特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡1.協(xié)助上級構(gòu)建公司安全、工程管理體系,確定公司重點工程項目; 2.負責組織做好工程承接、施工籌備工作; 3.負責組織簽訂工程內(nèi)部承包合同; 4.負責參與擬訂工程建設(shè)總體方案和年度方案; 5.督促和協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的工作; 6.負責組織協(xié)調(diào)工程合同交底; 7.負責在建工程的投資控制及質(zhì)量、進度的監(jiān)督管理; 8.負責根據(jù)建設(shè)方案和承包合同檢查并掌握各工程部施工動態(tài); 9.負責工程實施方案的跟蹤與偏差分析,催促整改落實; 10.負責組織工程投訴的受理、調(diào)查與處置,催促整改落實; 11.負責組織年度、季度大檢查; 12.負責盯防重點工程、延期工程的進度; 13.負責參與工程預驗收、竣工驗收; 14.完成部門及公司領(lǐng)導交辦的其他工作。1.大學專科及以上學歷,能源類、工程類相關(guān)專業(yè); 2.具有5年以上大型電力工程項目管理或新能源發(fā)電項目管理工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗; 3.熟悉電力施工的專業(yè)技術(shù)知識及設(shè)計技術(shù)管理流程; 4.具有二級建造師及以上執(zhí)業(yè)資格證書或工程類中級及以上職稱或持有同等級職業(yè)資格,具有安全生產(chǎn)知識和管理能力培訓合格證; 5.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,責任心強,嚴謹細心; 6.具有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗及安全管理經(jīng)驗,有相關(guān)項目管理經(jīng)驗; 7.具有較強的文字寫作功底、能單獨擬寫項目方案、施工組織措施等。兩輪面試

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