2023年2月云南燁陽新能源有限責(zé)任公司招聘公告
云南燁陽新能源有限責(zé)任公司高薪誠聘管理崗
崗位一：磷酸鐵鋰生產(chǎn)經(jīng)理
#工作職責(zé)#
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃制定本部門月度工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織實(shí)施；
2、及時(shí)收集和分析生產(chǎn)需求和試制需求，做好生產(chǎn)準(zhǔn)備；
3、檢查生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，對影響生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施的問題及時(shí)處理；
4、組織制定和完善生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)控實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評價(jià)下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)組織解決生產(chǎn)中發(fā)生的質(zhì)量問題；
8、負(fù)責(zé)部門做好安全培訓(xùn)及安全警示。
#任職資格#
1、本科及以上學(xué)歷，若有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬學(xué)歷；
2、45歲及以下，熟悉生產(chǎn)管理；
3、5年及以上化工、化學(xué)、冶金生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，1年及以上磷酸鐵鋰生產(chǎn)經(jīng)理同崗經(jīng)驗(yàn)；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的組織能力、管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
5、有從事新能源電池正極材料行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
#薪資福利#
1、年薪（稅前）：25萬元以內(nèi)（含績效及各項(xiàng)補(bǔ)貼），13薪形式發(fā)放（固定部分13.2萬元）；
2、繳納五險(xiǎn)一金，提供住宿、食堂、工作服，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，定期體檢，配備生活?yuàn)蕵吩O(shè)施設(shè)備，組織各類活動(dòng)及節(jié)日福利。
崗位二：品質(zhì)管理經(jīng)理
#工作職責(zé)#
1、負(fù)責(zé)管理體系的建立、運(yùn)行、維護(hù)和提升工作；
2、負(fù)責(zé)日常的質(zhì)量控制，主要包括SQC、IQC、PQC、OQC管理工作；
3、負(fù)責(zé)組織不合格評審、調(diào)查、跟蹤驗(yàn)證，包括原料、半成品、成品不合格；
4、負(fù)責(zé)組織原料、半成品、成品的質(zhì)量月報(bào)，并組織召開質(zhì)量月報(bào)分析會(huì)議；
5、負(fù)責(zé)參與新供應(yīng)商開發(fā)、評定工作，負(fù)責(zé)合格供應(yīng)商質(zhì)量管理工作；
6、負(fù)責(zé)參與質(zhì)量策劃工作，包括FEMA、CP、各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)文件的制訂；
7、負(fù)責(zé)組織客戶審核，組織與客戶簽訂技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)保協(xié)議，組織處理客戶投訴；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
#任職資格#
1、本科及以上學(xué)歷；
2、材料、化工、粉末冶金等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、有5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4、1年及以上新能源行業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)；
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的組織能力、管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
6、有新能源電池材料行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
#薪資福利#
1、年薪（稅前）：20萬元以內(nèi)（含績效及各項(xiàng)補(bǔ)貼），13薪形式發(fā)放（固定部分11.4萬元）；
2、繳納五險(xiǎn)一金，提供住宿、食堂、工作服，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，定期體檢，配備生活?yuàn)蕵吩O(shè)施設(shè)備，組織各類活動(dòng)及節(jié)日福利。
崗位三：品質(zhì)檢測經(jīng)理
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)檢測的全面領(lǐng)導(dǎo)工作；
2、對檢測人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督；
3、協(xié)調(diào)本中心與各部門關(guān)系，保證本部門檢測工作順利進(jìn)行；
4、本部門管理規(guī)定、安全手冊文件、操作規(guī)程、數(shù)據(jù)記錄表、樣品檢測數(shù)據(jù)、部門物品采購計(jì)劃、檢測報(bào)告的審核；
5、制定本中心工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)，建立健全中心的各項(xiàng)規(guī)章制度；
6、負(fù)責(zé)檢測儀器設(shè)備的更新、報(bào)廢及調(diào)配、清點(diǎn)等管理工作；
7、針對公司對原材料和產(chǎn)品品質(zhì)的要求，查考相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，制定其檢測方法和檢測參數(shù)；
8、對檢測人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)檢測隊(duì)伍的建設(shè)，提升其業(yè)務(wù)水平和技能；
9、完成公司和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，材料、化工等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備全面的檢測方面的基本知識，具有一定的檢測設(shè)備的背景知識；
3、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
4、1年及以上新能源材料行業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)；
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的組織能力、管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
6、有新能源電池材料行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
薪資待遇
1、年薪（稅前）：20萬元以內(nèi)（含績效及各項(xiàng)補(bǔ)貼），13薪形式發(fā)放（固定部分11.4萬元）；
2、繳納五險(xiǎn)一金，提供住宿、食堂、工作服，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，定期體檢，配備生活?yuàn)蕵吩O(shè)施設(shè)備，組織各類活動(dòng)及節(jié)日福利。
工作時(shí)間
8:30-12:00,14:00-17:30，周末雙休，試用期三個(gè)月可提前轉(zhuǎn)正
任職資格
玉溪市高新區(qū)龍泉片區(qū)（江川工業(yè)園區(qū)內(nèi)）
聯(lián)系方式
角老師：18987479627（微信同號）
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/uRLD2bmN4IYbmSSwS6bRBw
