2019年國家電投云南國際領(lǐng)導人員招聘總經(jīng)理
國家電投云南國際領(lǐng)導人員招聘公告
為滿足工作需要，經(jīng)國家電投云南國際研究決定，面向國家電投集團系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、 公司簡介
國家電投集團云南國際電力投資有限公司（以下簡稱“云南國際”）是國家電力投資集團公司的全資子公司，成立于2008年12月，總部設在云南省昆明市，主要負責東南亞及云南地區(qū)電力項目和其他能源項目投資建設與經(jīng)營管理。
新能源事業(yè)部設在云南省昆明市，主要從事新能源生產(chǎn)運營管理，截至2019年8月，總裝機規(guī)模1286MW，擁有大荒山風電場、打掛山風電場、聯(lián)合風電場、老青山風電場、秀田光伏電站、北大村光伏電站等場站。
滇中水電事業(yè)部（祿勸公司）位于云南省昆明市祿勸彝族苗族自治縣，主要從事水電生產(chǎn)運營管理，總裝機規(guī)模612MW，擁有賽珠水電站、鉛廠水電站、魯基廠水電站、甲巖水電站、柴石灘水電站共5個電站。
二、 招聘原則
（一） 德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；
（二） 公開平等、競爭擇優(yōu)原則；
（三） 雙向選擇、人崗相宜原則。
三、 招聘崗位及人數(shù)
四、 招聘崗位任職條件
（一） 基本條件
1.堅決貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
2.具有較強的履行崗位職責所必需的專業(yè)管理能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
3.具有優(yōu)秀的團隊管理能力和職業(yè)操守。
（二） 招聘崗位職責及任職條件
1.云南國際計劃財務部主任：
（1）財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷。
（2）具有高級會計師職稱或注冊會計師資格。
（3）具有10年及以上金融、經(jīng)濟、財會、管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗，擔任集團公司系統(tǒng)二級單位部門主任級（正處級）職務或部門副主任級（副處級）職務3年及以上。
（4）具有大型基建項目的財務管理經(jīng)歷，有水電、風電和光伏發(fā)電經(jīng)歷優(yōu)先。
（5）熟悉水電和新能源發(fā)電行業(yè)，熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)與相關(guān)政策，了解現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，在企業(yè)融資、經(jīng)營管理等方面具有實踐經(jīng)驗。
（6）中共黨員，具備良好的心理素質(zhì)，身體健康，年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬。
2.新能源事業(yè)部總經(jīng)理：
（1）電力等相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷。
（2）具有工程師及以上職稱。
（3）具有10年及以上電力或新能源行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉新能源生產(chǎn)運營管理，具有較強的專業(yè)能力和經(jīng)營管理能力，擔任集團公司系統(tǒng)二級單位部門主任級（正處級）職務或部門副主任級（副處級）職務3年及以上。
（4）中共黨員，具備良好的心理素質(zhì)，身體健康，年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬。
3.滇中水電事業(yè)部（祿勸公司）總經(jīng)理：
（1）水電等相關(guān)專業(yè)， 大學本科及以上學歷。
（2）具有工程師及以上職稱。
（3）具有10年及以上電力行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉水電生產(chǎn)運營管理，具有較強的專業(yè)能力和經(jīng)營管理能力，擔任集團公司系統(tǒng)集團公司系統(tǒng)二級單位部門主任級（正處級）職務或部門副主任級（副處級）職務3年及以上。
（4）中共黨員，具備良好的心理素質(zhì)，身體健康，年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬。
五、招聘程序
（一）個人報名
符合招聘條件的人員采取網(wǎng)上報名方式投遞簡歷及相關(guān)資料，報名時間自本公告發(fā)布之日起至2019年9月15日，逾期不予受理。應聘者需將以下報名資料發(fā)至指定郵箱。
1. 應聘崗位報名登記表掃描件及WORD電子版；
2.相關(guān)證件掃描件PDF版：身份證、學歷/學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、各類榮譽證書。
3.競聘報告WORD版，內(nèi)容包括個人主要工作業(yè)績、對應聘崗位的競聘認識、工作設想、工作思路，字數(shù)要求1200字左右。
4.所在單位同意應聘證明掃描件（加蓋本單位人力資源部門公章）。
（二）資格審查
云南國際人力資源部將根據(jù)招聘崗位任職條件對應聘人員資格進行審查，審查合格者進入下一考核程序。每個崗位資格審查合格者與招聘職數(shù)比例應不低于2：1。
（三） 面試
采取結(jié)構(gòu)化面試形式，由應聘演講、結(jié)構(gòu)式問答、隨機問答三項內(nèi)容構(gòu)成。
1.應聘演講：主要介紹個人基本情況及對應聘崗位工作設想。時間控制在5分鐘以內(nèi)。
2.結(jié)構(gòu)式問答由面試考核組組長提問，考核應聘者專業(yè)水平及綜合素質(zhì)。
3.隨機問答由面試考核組評委隨機提問，考核應聘者綜合能力。
（四）審議
云南國際人力資源部根據(jù)招聘考核情況，結(jié)合健康體檢結(jié)果，提出錄用人選建議，報公司黨委會審議。
（五）錄用
錄用人選公示5個工作日，公示期結(jié)束后無影響錄用問題的，辦理錄用手續(xù)。錄用人員實行3個月的試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者予以正式任用，試用期時間計入任職時間。不勝任者根據(jù)工作需要安置工作崗位或依法解除勞動合同。
六、有關(guān)規(guī)定
（一）有關(guān)年齡和年限計算以人事檔案記載為準，時間截至2019年9月15日。
（二）有下列情形之一的，不予錄用：受司法機關(guān)或單位紀檢監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的；受單位黨紀、政紀處分，尚處于處分期內(nèi)的；其它不符合錄用要求的。
七、紀律與監(jiān)督
（一）應聘人員應自覺遵守有關(guān)規(guī)定和要求，不得弄虛作假。若提供的個人信息與真實情況不符，一經(jīng)查實將取消其應聘、錄用資格。
（二）工作人員應嚴格遵守組織人事工作紀律，嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，不得泄露工作過程情況；對違反工作紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育、調(diào)離工作崗位或黨紀、行政處分。
八、聯(lián)系方式
報名郵箱：343458127@qq.com
聯(lián)系人：周經(jīng)理
聯(lián)系電話：0871-65660262
國家電投集團云南國際電力投資有限公司
2019年8月29日
