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麗江市古城區(qū)人民醫(yī)院2023年公開招聘緊缺急需專業(yè)技術人員公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)［2016］182號）規(guī)定和《麗江市古城區(qū)人民醫(yī)院2023年緊缺急需專業(yè)技術人員招聘實施方案》，麗江市古城區(qū)人民醫(yī)院面向社會招聘緊缺急需專業(yè)技術人員2名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會、公開報名、綜合評定、擇優(yōu)聘用。

二、招聘基本條件

（一）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具有符合崗位要求的文化程度;

5.具備適應崗位要求的身體條件；

6.35周歲以下（1987年3月以后出生）；

7.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者不得參加報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

2.報名時屬機關事業(yè)單位在職在編的工作人員；

3.現(xiàn)役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生；

4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；

5.凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的報考者，不得應聘與聘用單位負責人有直接上下級關系的崗位。

聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

三、招聘崗位、人數(shù)、具體條件

計劃招聘緊缺急需專業(yè)技術人員2名，招聘崗位和具體條件詳見《麗江市古城區(qū)人民醫(yī)院2023年緊缺急需專業(yè)技術人員招聘計劃表》。

四、報名程序

（一）報名方式

采取現(xiàn)場報名方式

（二）報名時間

2023年3月29日-31日

上午08：30-12：00，

下午14:30-17:30

（三）報名地點

麗江市古城區(qū)人民醫(yī)院人事科

咨詢電話：0888-5330566

監(jiān)督電話：古城區(qū)衛(wèi)生健康局0888-3066006

駐古城區(qū)衛(wèi)生健康局紀檢監(jiān)察組0888-3066020

（四）報名時須提交的材料

1.身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復印件。

2.2023年應屆畢業(yè)生，學校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學位證的，可暫不提供原件，但需提供學校出具的相關證明。

3.暫時還沒有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的，需提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試合格成績通知。

4.在職人員須出具所在單位同意應聘的證明。

（五）開考比例

招聘人數(shù)與實際報名考試人數(shù)的比例原則上不低于1:3，未達到1:3時，取消招聘崗位或相應遞減招聘人數(shù)。招聘計劃裁減情況將及時在古城區(qū)政府門戶網（http://www.ljgucheng.gov.cn/）進行公布。若經用人單位和主管局研究，決定按不足比例開考時，報經麗江市人力資源和社會保障局批準后可放寬開考比例。

五、招聘程序

招聘工作由古城區(qū)人民醫(yī)院公開招聘工作領導小組辦公室組織實施。

（一）資格審核

由招聘工作領導小組辦公室對報考人員提交的報名信息進行資格審核，資格審核合格者，進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

對應聘人員的資格審查將貫穿于招聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合應聘資格條件的，取消其應聘資格。

（二）筆試

符合條件的報名人數(shù)超過20人（包含20人），增設筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績不計入綜合成績。

符合條件的報名人數(shù)不足20人，則免筆試直接進行面試。

（三）面試

1.面試方式：面試通過專業(yè)知識和能力測試的方式進行。

2.面試時長：每個考生面試時間為20分鐘。

3.面試滿分100分，成績四舍五入后保留至小數(shù)點后2位。

4.如出現(xiàn)面試成績并列且并列人員累計排名超過錄用人數(shù)時，對并列人員進行再次面試（當場另行出題）、重新評定面試分數(shù)。

5.面試成績最低控制線為70分。依據(jù)考生面試成績70分以上從高到低的順序，按照1：1的比例確定進入考察、體檢的考生。

6.面試地點：古城區(qū)人民醫(yī)院

7.面試時間：由領導小組辦公室根據(jù)報名情況，以電話或短信的方式另行通知。

（四）考察

采用查閱考生檔案、聽取畢業(yè)學�；騿挝灰庖姷确绞�，對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務水平和遵紀守法等方面進行考察。

（五）體檢

擬聘人員由用人單位負責組織體檢，體檢費用自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關行業(yè)執(zhí)業(yè)注冊要求執(zhí)行。對體檢結果有異議的，本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請并完成復檢，體檢結果以復檢結果為準。復檢仍不合格的，按面試成績從高到低的順序依次遞補。

（六）因下列情況導致崗位出現(xiàn)空缺的，按成績由高到低的順序依次遞補，全過程最多遞補1次。

1.體檢或者考察不合格的；

2.擬聘人選公示結果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準)。

（七）公示

考試、體檢、考察合格的人員在麗江市人力資源保障網站上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（八）聘用

1.面試、考察、體檢、公示等各項工作結束后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定時間內報到，逾期者視為自動放棄。

2.擬聘用人員必須取得畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證（或考試合格通知書）后，方可辦理聘用審批手續(xù)。對2023年8月30日前仍未取得畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證（或考試合格通知書）的，古城區(qū)人民醫(yī)院有權取消聘用資格，不再列入招聘計劃。

3.有工作單位的擬聘人員須在擬聘人員公示前與原工作單位解除勞動（聘用）關系，否則取消聘用資格。

六、紀律要求

（一）從事招聘工作的工作人員與應聘人員存在回避關系的實行公務回避。

（二）不按公開招聘程序或相關規(guī)定進行招聘的，人社部門不予認可。對違反招聘紀律的考生，視情節(jié)輕重，取消應聘資格。

（三）對違反招聘紀律的工作人員，一經發(fā)現(xiàn)給予黨紀和行政處分。

（四）此次招聘工作的紀律監(jiān)督由古城區(qū)衛(wèi)生健康局紀檢監(jiān)察組負責。整個過程在公證、紀檢監(jiān)督下，按規(guī)定的程序進行。確�？陀^、公正、打分準確、寬嚴適度、前后一致，真正評定出應試者的基本素質及專業(yè)能力。監(jiān)督小組如發(fā)現(xiàn)違紀問題，可及時宣布終止面試或取消違紀考生的面試資格。

七、其他事項

（一）新招聘人員第一年為試用期，試用期內必須保證

承擔相應工作，試用期滿后古城區(qū)人民醫(yī)院要對新聘用人員進行考核�？己撕细竦�，按程序辦理轉正定級手續(xù)；考核不合格的，取消聘用資格。

（二）本方案未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）執(zhí)行。

附：麗江市古城區(qū)人民醫(yī)院2023年緊缺急需專業(yè)技術人員招聘計劃表

麗江市古城區(qū)衛(wèi)生健康局

2023年3月17日

麗江市古城區(qū)人民醫(yī)院2023年緊缺急需專業(yè)技術人員招聘計劃表

來源：http://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202303/91fd081cb35b41b286c232f3d847dd87.shtml