2023年3月紅河州蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責(zé)任公司人員招聘簡(jiǎn)章
蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責(zé)任公司2023年3月人員招聘簡(jiǎn)章
蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱新城公司）以蒙自市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)政策為指導(dǎo)，以資本經(jīng)營(yíng)為基本的經(jīng)營(yíng)方式，為加大城市基礎(chǔ)設(shè)施與公益性項(xiàng)目建設(shè)投入，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本保值增值和經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的最優(yōu)化，增強(qiáng)公司活力，提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招錄原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。2023年3月新城公司擬公開招聘員工及派遣員工10人，其中總公司擬招聘員工及派遣員工共計(jì)6人，子公司擬招聘員工及派遣員工共計(jì)4人，具體職位、人數(shù)詳見(jiàn)附件《蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責(zé)任公司及旗下子公司2023年3月擬招聘員工職數(shù)表》。
一、招聘基本條件
（一）黨管干部和黨管人才；
（二）市場(chǎng)化配置，契約化管理；
（三）德才兼?zhèn)�，注重�?shí)績(jī)；
（四）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；
（五）市場(chǎng)認(rèn)可與出資人認(rèn)可相結(jié)合，激勵(lì)與約束相統(tǒng)一。
二、任職條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
（二）一般應(yīng)具有現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和專業(yè)技能，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出，社會(huì)認(rèn)可度高，以及與崗位需求相關(guān)的工作能力，特別優(yōu)秀的，可突破退休年齡限制；
（三）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；
（四）聘用崗位有執(zhí)業(yè)資格或職稱資格等專門要求的，應(yīng)具備國(guó)家相關(guān)行業(yè)管理部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格或職稱證書；
（五）符合任職回避等有關(guān)規(guī)定；
（六）符合企業(yè)董事會(huì)要求的其他任職條件；
三、有以下情形之一的人員，不予錄用
（一）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
（二）受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
（三）曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；
（四）因犯錯(cuò)誤正在接受審查，或受處分且處分期未滿的；
（五）曾因違紀(jì)、違法被開除公職的；
（六）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（七）因違反職業(yè)操守或者工作嚴(yán)重失職給所任職的機(jī)構(gòu)造成重大損失或者惡劣影響的；
（八）其他不符合聘用的情形。
四、招聘崗位要求及薪資待遇
詳見(jiàn)附件《蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責(zé)任公司及子公司2023年3月擬招聘員工及派遣員工職數(shù)表》
五、招聘程序
（一）招聘流程
發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→面試→考察（政治審查）→公示→體檢→遞補(bǔ)→辦理錄用。
（二）報(bào)名時(shí)間及方式
1、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘者按照應(yīng)聘崗位填寫相關(guān)報(bào)名信息。報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息，并提交相關(guān)證明材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。信息一經(jīng)提交不能修改，應(yīng)聘者應(yīng)慎重仔細(xì)填寫。每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。
（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名所需材料：
①報(bào)名表1份（附件2）；
②提供本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書及相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份；
③近期一寸免冠照片1張；
將上述所需的材料掃描并壓縮成壓縮包，郵件主題請(qǐng)以“新城公司+應(yīng)聘崗位+姓名”命名，發(fā)送至郵箱：mzxchr@163.com。
報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布于2023年3月23日至2023年3月27日下午17：00截止，逾期不再受理。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
①報(bào)名表1份（附件2）；
②提供本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書及相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份；
③近期一寸免冠照片1張；
將上述所需的材料以紙質(zhì)版形式遞交至蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責(zé)任公司。
報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布于2023年3月23日至2023年3月27日下午17:00截止，早上8:30-11:30下午14:00-17:30，周末、節(jié)假日除外。
報(bào)名地址：蒙自市米線小鎮(zhèn)E4幢二樓201室。
注：我單位保證應(yīng)聘資料不外泄，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息進(jìn)行保密，報(bào)名資料概不退還。以上證件需提前準(zhǔn)備，原件報(bào)名時(shí)需進(jìn)行審核無(wú)需提交，收復(fù)印件。
（三）資格審查
1、用人單位根據(jù)招聘要求，以及應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位的匹配情況，進(jìn)行資格審查；
2、資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。用人單位對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘者，一律取消面試或聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
（四）面試
1、面試根據(jù)招聘崗位針對(duì)個(gè)人專業(yè)能力進(jìn)行考核，主要考察應(yīng)聘人員的相關(guān)崗位的專業(yè)實(shí)操能力、實(shí)際處理問(wèn)題能力等。
2、面試時(shí)間：電話通知,應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通，因通訊不暢和個(gè)人原因造成的后果自行承擔(dān)。
3、按照崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入面試、考察（政治審查）、體檢環(huán)節(jié)。
（五）考察（政治審查）
1、體檢合格人員將進(jìn)入考察（政治審查）環(huán)節(jié)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察（政治審查），重點(diǎn)了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況；
2、考察人員提供派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明；
3、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)考察對(duì)象的征信情況進(jìn)行核查。
（六）體檢
1、體檢的項(xiàng)目為常規(guī)體檢+尿嗎啡；
2、體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須是縣（市）級(jí)及以上醫(yī)院；
3、體檢費(fèi)用自行承擔(dān)；
4、體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
六、公示、遞補(bǔ)和錄用
（一）公示
對(duì)擬聘用人員在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、報(bào)考崗位，公示期為3個(gè)工作日。
（二）遞補(bǔ)
招聘過(guò)程中，因個(gè)人棄權(quán)或體檢、考察（政治審查）等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按符合條件候選人綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次。
（三）錄用
1、按照不得兼職的原則，已簽署聘用合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在規(guī)定的時(shí)間前，將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責(zé)任公司，否則取消錄用資格。
2、錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其錄用資格。
七、用工形式
錄用人員實(shí)行合同管理，用工嚴(yán)格按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，并按照公司相關(guān)制度管理，試用期考核不合格不予正式聘用。
八、工作地點(diǎn)
工作地點(diǎn)：蒙自市
九、招聘單位及聯(lián)系方式
招聘單位：蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責(zé)任公司
聯(lián)系人：王老師電話：15126153536
周老師電話：15094171812
蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責(zé)任公司及旗下子公司2023年3月擬招聘員工職數(shù)表(1).xlsx
蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責(zé)任公司
2023年3月23日
| 蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責(zé)任公司及旗下子公司2023年3月擬招聘員工職數(shù)表 | ||||||||||||||||||||||
| 單位名稱：蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責(zé)任公司 | ||||||||||||||||||||||
| 序號(hào) | 公司名稱 | 部門 | 崗位名稱 | 招聘專業(yè) | 崗位要求 | 崗位職責(zé) | 擬招聘 人數(shù) | 薪資待遇 | ||||||||||||||
| 1 | 蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責(zé)任公司 | 綜合部 | 副主任 | 文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理、會(huì)計(jì)等專業(yè) | 1.男女不限，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有1年及以上行政、文秘、辦公室等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（具有大中型國(guó)有企業(yè)和政府機(jī)關(guān)部門文秘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）； 2.具備較強(qiáng)的組織和溝通能力、思路清晰、邏輯性強(qiáng)； 3.熟悉行政文秘的相關(guān)工作流程，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、語(yǔ)言提煉能力、公文寫作能力，熟悉辦公設(shè)備和office辦公軟件操作； 4.具有良好的工作責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的抗壓能力和敬業(yè)精神。 | 負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、公文處理、機(jī)要保密、文秘信息、會(huì)議組織、督辦落實(shí)、檔案管理、后勤保障、公司整體企業(yè)文化建設(shè)等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 2 | 招聘人員采用年薪制，按月計(jì)發(fā)，試用期1-6個(gè)月，試用期工資不低于2500元/月，試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格給予轉(zhuǎn)正，按照公司薪酬管理制度執(zhí)行，相應(yīng)工資：100000-150000元/年（含五險(xiǎn)二金個(gè)人部分），并繳納五險(xiǎn)二金，享受國(guó)家、地方法定假日及工會(huì)福利。 | ||||||||||||||
| 綜合財(cái)務(wù)部 | 職員 | 會(huì)計(jì)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理 | 1、男女不限，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熟悉財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)評(píng)估、資本運(yùn)營(yíng)、成本會(huì)計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法、審計(jì)、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化等，熟練掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅務(wù)條例、資金往來(lái)操作、預(yù)算管理、成本管理及內(nèi)部控制管理； 2、嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保守公司機(jī)密，維護(hù)公司利益； 3、能熟練使用相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。 | 負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)有關(guān)報(bào)表的匯總、分析、呈報(bào)工作；為集團(tuán)公司的重大經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各項(xiàng)費(fèi)用的審核、報(bào)銷、記賬及會(huì)計(jì)報(bào)表編制等工作；編制集團(tuán)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控；監(jiān)控集團(tuán)公司財(cái)務(wù)支出，審核并控制集團(tuán)公司及各單位的各項(xiàng)成本和費(fèi)用；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工薪資發(fā)放，代扣代繳個(gè)人所得稅等；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)票據(jù)、有價(jià)證券、現(xiàn)金和財(cái)務(wù)印章的管理；負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理軟件的應(yīng)用及各部門財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理推進(jìn)工作；協(xié)助行政部對(duì)集團(tuán)公司重大投資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析、控制；協(xié)助人力資源部完成相關(guān)人員財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 2 | 招聘人員采用月薪制，試用期1-6個(gè)月，試用期工資2500元/月，試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格給予轉(zhuǎn)正，按照公司薪酬管理制度執(zhí)行，相應(yīng)工資：3000-7000元/月（含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分），并繳納五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家、地方法定假日及工會(huì)福利。 | ||||||||||||||||
| 資產(chǎn)管理部 | 職員 | 不限 | 1.男女不限，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織、溝通和解決問(wèn)題的能力； 2.計(jì)算機(jī)操作熟練，能熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件； 3.做事積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.具有企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 | 檢查企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財(cái)產(chǎn)物資的使用保管情況，注意發(fā)現(xiàn)和處理財(cái)產(chǎn)物資管理中存在的問(wèn)題，確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)物資的合理使用和安全管理；負(fù)責(zé)審核和編制商品、物料用品、原材料的記賬和以上賬戶收支業(yè)務(wù)的登記、結(jié)賬、對(duì)賬工作；負(fù)責(zé)收集審核各部門的物資購(gòu)置計(jì)劃，根據(jù)庫(kù)存情況核定購(gòu)買量，按規(guī)定報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，組織安排采購(gòu)；財(cái)務(wù)制度對(duì)固定資產(chǎn)賬面與實(shí)物一致性、可用性進(jìn)行檢查核實(shí)，對(duì)貨幣資金進(jìn)行管理；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資方案的制定與可行性分析；對(duì)存貨進(jìn)行清查,負(fù)責(zé)存貨最佳數(shù)量、訂貨的分析與控制；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)折舊基金定期提取工作的報(bào)表審核；組織全公司的低值易耗品和固定資產(chǎn)的清查、盤點(diǎn)和不定期的抽查工作；每月負(fù)責(zé)匯總各部門的物資領(lǐng)用計(jì)劃，督導(dǎo)采購(gòu)部門和倉(cāng)庫(kù)落實(shí)計(jì)劃的實(shí)施情況；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1 | 招聘人員采用月薪制，試用期1-6個(gè)月，試用期工資2500元/月，試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格給予轉(zhuǎn)正，按照公司薪酬管理制度執(zhí)行，相應(yīng)工資：3000-7000元/月（含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分），并繳納五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家、地方法定假日及工會(huì)福利。 | ||||||||||||||||
| 投融資部 | 職員 | 會(huì)計(jì)、金融類 | 1.男女不限，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有2年及以上銀行業(yè)務(wù)、證券業(yè)務(wù)、非標(biāo)業(yè)務(wù)、信托業(yè)務(wù)或相關(guān)投融資部門工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)分析能力和公文寫作能力； 3.熟悉國(guó)內(nèi)金融政策，了解國(guó)內(nèi)銀行貸款流程； 4.能較好的執(zhí)行公司的融資決策，及時(shí)報(bào)送融資所需的資料，及時(shí)跟進(jìn)完善，及時(shí)解決期間的各種問(wèn)題，并做好后續(xù)管理各種； 5.具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心及事業(yè)心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。 | 負(fù)責(zé)管理和維護(hù)公司與金融機(jī)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)投資公司等單位的良好合作關(guān)系，建立、維護(hù)支撐公司融資的統(tǒng)一平臺(tái)，及時(shí)掌握各銀行的信貸政策變化及金融產(chǎn)品創(chuàng)新以保障公司的融資需求；負(fù)責(zé)對(duì)每一筆融資編制臺(tái)帳，詳細(xì)反應(yīng)融資金額、利息和期限，提前通知相關(guān)人員做好利息、本金的償付工作；負(fù)責(zé)組織制定、完善公司融資業(yè)務(wù)流程，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下有效的開展融資工作，并就融資工作向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；負(fù)責(zé)融資渠道的發(fā)掘、維護(hù)及融資方式的總體策劃及具體實(shí)施；負(fù)責(zé)引入外部資金、設(shè)計(jì)合作模式，對(duì)公司發(fā)展進(jìn)行投融資支持；參與公司投資管理決策、對(duì)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供合理建議；負(fù)責(zé)部門檔案的歸檔整理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1 | 招聘人員采用月薪制，試用期1-6個(gè)月，試用期工資2500元/月，試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格給予轉(zhuǎn)正，按照公司薪酬管理制度執(zhí)行，相應(yīng)工資：3000-7000元/月（含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分），并繳納五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家、地方法定假日及工會(huì)福利。 | ||||||||||||||||
| 2 | 蒙自譽(yù)蒙工程咨詢管理有限責(zé)任公司 | 綜合部 | 職員 | 不限 | 1.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織、溝通和解決問(wèn)題的能力； 2.計(jì)算機(jī)操作熟練，能熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件； 3.做事積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.具有企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)編制資本運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并組織相關(guān)部門實(shí)施，對(duì)各部門資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成果進(jìn)行考核，負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)控，定期提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行核算、新員工管理清查、轉(zhuǎn)讓及處理等工作，有對(duì)投融資管理方案的提案權(quán)和審核權(quán)。負(fù)責(zé)低值易耗品、固定資產(chǎn)、商品、物料用品、原材料的制證、賬簿管理和企業(yè)購(gòu)買力的申報(bào)、記賬和報(bào)表工作。 | 3 | 招聘人員采用月薪制，試用期1-6個(gè)月，試用期工資2500元/月，試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格給予轉(zhuǎn)正，按照公司薪酬管理制度執(zhí)行，相應(yīng)工資：3000-7000元/月（含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分），并繳納五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家、地方法定假日及工會(huì)福利。 | ||||||||||||||
| 3 | 蒙自鄉(xiāng)村投資開發(fā)管理有限責(zé)任公司 | 項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理部 | 職員 | 不限 | (1)男女不限，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的保密意識(shí); (2)具有靈活處理經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的溝通能力及談判技巧; (3)具有一定的文字功底和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力; (4)誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，具有良好的職業(yè)操守和溝通協(xié)調(diào)能力; (5)能完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 | 負(fù)責(zé)與公司項(xiàng)目有關(guān)的內(nèi)外各單位部門的溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作；采用自上而下與自下而上結(jié)合的方式，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程監(jiān)督。通過(guò)建立項(xiàng)目信息體系、預(yù)算體系、制度體系，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、投資、質(zhì)量三要素進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，實(shí)施預(yù)防性控制、檢查性控制、糾正性控制有效防范項(xiàng)目實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目按照集團(tuán)公司計(jì)劃實(shí)施達(dá)到公司預(yù)期目標(biāo)。 | 1 | 招聘人員采用月薪制，試用期1-6個(gè)月，試用期工資2500元/月，試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格給予轉(zhuǎn)正，按照公司薪酬管理制度執(zhí)行，相應(yīng)工資：3000-7000元/月（含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分），并繳納五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家、地方法定假日及工會(huì)福利。 | ||||||||||||||
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