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2023年3月紅河州蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責(zé)任公司人員招聘簡(jiǎn)章

[日期:2023-03-23]   來(lái)源:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)  作者:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)   閱讀:333次

蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責(zé)任公司2023年3月人員招聘簡(jiǎn)章

蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱新城公司)以蒙自市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)政策為指導(dǎo),以資本經(jīng)營(yíng)為基本的經(jīng)營(yíng)方式,為加大城市基礎(chǔ)設(shè)施與公益性項(xiàng)目建設(shè)投入,實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本保值增值和經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的最優(yōu)化,增強(qiáng)公司活力,提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招錄原則,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。2023年3月新城公司擬公開招聘員工及派遣員工10人,其中總公司擬招聘員工及派遣員工共計(jì)6人,子公司擬招聘員工及派遣員工共計(jì)4人,具體職位、人數(shù)詳見(jiàn)附件《蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責(zé)任公司及旗下子公司2023年3月擬招聘員工職數(shù)表》。

一、招聘基本條件

(一)黨管干部和黨管人才;

(二)市場(chǎng)化配置,契約化管理;

(三)德才兼?zhèn),注重?shí)績(jī);

(四)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

(五)市場(chǎng)認(rèn)可與出資人認(rèn)可相結(jié)合,激勵(lì)與約束相統(tǒng)一。

二、任職條件

(一)遵紀(jì)守法,品行端正,誠(chéng)信廉潔,勤勉敬業(yè),協(xié)作精神強(qiáng),有良好的職業(yè)素養(yǎng);

(二)一般應(yīng)具有現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和專業(yè)技能,有良好的履職記錄,工作業(yè)績(jī)突出,社會(huì)認(rèn)可度高,以及與崗位需求相關(guān)的工作能力,特別優(yōu)秀的,可突破退休年齡限制;

(三)具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件;

(四)聘用崗位有執(zhí)業(yè)資格或職稱資格等專門要求的,應(yīng)具備國(guó)家相關(guān)行業(yè)管理部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格或職稱證書;

(五)符合任職回避等有關(guān)規(guī)定;

(六)符合企業(yè)董事會(huì)要求的其他任職條件;

三、有以下情形之一的人員,不予錄用

(一)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(二)受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;

(三)曾因違法行為,被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的;

(四)因犯錯(cuò)誤正在接受審查,或受處分且處分期未滿的;

(五)曾因違紀(jì)、違法被開除公職的;

(六)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(七)因違反職業(yè)操守或者工作嚴(yán)重失職給所任職的機(jī)構(gòu)造成重大損失或者惡劣影響的;

(八)其他不符合聘用的情形。

四、招聘崗位要求及薪資待遇

詳見(jiàn)附件《蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責(zé)任公司及子公司2023年3月擬招聘員工及派遣員工職數(shù)表》

五、招聘程序

(一)招聘流程

發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→面試→考察(政治審查)→公示→體檢→遞補(bǔ)→辦理錄用。

(二)報(bào)名時(shí)間及方式

1、報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘者按照應(yīng)聘崗位填寫相關(guān)報(bào)名信息。報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息,并提交相關(guān)證明材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)。弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。信息一經(jīng)提交不能修改,應(yīng)聘者應(yīng)慎重仔細(xì)填寫。每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位,且不得重復(fù)報(bào)名。

(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名所需材料:

①報(bào)名表1份(附件2);

②提供本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書及相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份;

③近期一寸免冠照片1張;

將上述所需的材料掃描并壓縮成壓縮包,郵件主題請(qǐng)以“新城公司+應(yīng)聘崗位+姓名”命名,發(fā)送至郵箱:mzxchr@163.com。

報(bào)名時(shí)間:自招聘公告發(fā)布于2023年3月23日至2023年3月27日下午17:00截止,逾期不再受理。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供以下材料:

①報(bào)名表1份(附件2);

②提供本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書及相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份;

③近期一寸免冠照片1張;

將上述所需的材料以紙質(zhì)版形式遞交至蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責(zé)任公司。

報(bào)名時(shí)間:自招聘公告發(fā)布于2023年3月23日至2023年3月27日下午17:00截止,早上8:30-11:30下午14:00-17:30,周末、節(jié)假日除外。

報(bào)名地址:蒙自市米線小鎮(zhèn)E4幢二樓201室。

注:我單位保證應(yīng)聘資料不外泄,對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息進(jìn)行保密,報(bào)名資料概不退還。以上證件需提前準(zhǔn)備,原件報(bào)名時(shí)需進(jìn)行審核無(wú)需提交,收復(fù)印件。

(三)資格審查

1、用人單位根據(jù)招聘要求,以及應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位的匹配情況,進(jìn)行資格審查;

2、資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。用人單位對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘者,一律取消面試或聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

(四)面試

1、面試根據(jù)招聘崗位針對(duì)個(gè)人專業(yè)能力進(jìn)行考核,主要考察應(yīng)聘人員的相關(guān)崗位的專業(yè)實(shí)操能力、實(shí)際處理問(wèn)題能力等。

2、面試時(shí)間:電話通知,應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通,因通訊不暢和個(gè)人原因造成的后果自行承擔(dān)。

3、按照崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入面試、考察(政治審查)、體檢環(huán)節(jié)。

(五)考察(政治審查)

1、體檢合格人員將進(jìn)入考察(政治審查)環(huán)節(jié),招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察(政治審查),重點(diǎn)了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況;

2、考察人員提供派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明;

3、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)考察對(duì)象的征信情況進(jìn)行核查。

(六)體檢

1、體檢的項(xiàng)目為常規(guī)體檢+尿嗎啡;

2、體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須是縣(市)級(jí)及以上醫(yī)院;

3、體檢費(fèi)用自行承擔(dān);

4、體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員,取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

六、公示、遞補(bǔ)和錄用

(一)公示

對(duì)擬聘用人員在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、報(bào)考崗位,公示期為3個(gè)工作日。

(二)遞補(bǔ)

招聘過(guò)程中,因個(gè)人棄權(quán)或體檢、考察(政治審查)等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位,按符合條件候選人綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次。

(三)錄用

1、按照不得兼職的原則,已簽署聘用合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員,必須在規(guī)定的時(shí)間前,將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責(zé)任公司,否則取消錄用資格。

2、錄用通知下發(fā)后,錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到,逾期不報(bào)到者,取消其錄用資格。

七、用工形式

錄用人員實(shí)行合同管理,用工嚴(yán)格按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,并按照公司相關(guān)制度管理,試用期考核不合格不予正式聘用。

八、工作地點(diǎn)

工作地點(diǎn):蒙自市

九、招聘單位及聯(lián)系方式

招聘單位:蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責(zé)任公司

聯(lián)系人:王老師電話:15126153536

周老師電話:15094171812

蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責(zé)任公司及旗下子公司2023年3月擬招聘員工職數(shù)表(1).xlsx

報(bào)名表.xlsx

蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責(zé)任公司

2023年3月23日

蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責(zé)任公司及旗下子公司2023年3月擬招聘員工職數(shù)表
單位名稱:蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責(zé)任公司
序號(hào)公司名稱部門崗位名稱招聘專業(yè)崗位要求崗位職責(zé)擬招聘 人數(shù)薪資待遇
1蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責(zé)任公司綜合部副主任文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理、會(huì)計(jì)等專業(yè)1.男女不限,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有1年及以上行政、文秘、辦公室等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(具有大中型國(guó)有企業(yè)和政府機(jī)關(guān)部門文秘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先); 2.具備較強(qiáng)的組織和溝通能力、思路清晰、邏輯性強(qiáng); 3.熟悉行政文秘的相關(guān)工作流程,具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、語(yǔ)言提煉能力、公文寫作能力,熟悉辦公設(shè)備和office辦公軟件操作; 4.具有良好的工作責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,具備較強(qiáng)的抗壓能力和敬業(yè)精神。負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、公文處理、機(jī)要保密、文秘信息、會(huì)議組織、督辦落實(shí)、檔案管理、后勤保障、公司整體企業(yè)文化建設(shè)等工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2招聘人員采用年薪制,按月計(jì)發(fā),試用期1-6個(gè)月,試用期工資不低于2500元/月,試用期結(jié)束,經(jīng)考核合格給予轉(zhuǎn)正,按照公司薪酬管理制度執(zhí)行,相應(yīng)工資:100000-150000元/年(含五險(xiǎn)二金個(gè)人部分),并繳納五險(xiǎn)二金,享受國(guó)家、地方法定假日及工會(huì)福利。
綜合財(cái)務(wù)部職員會(huì)計(jì)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理1、男女不限,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,熟悉財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)評(píng)估、資本運(yùn)營(yíng)、成本會(huì)計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法、審計(jì)、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化等,熟練掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅務(wù)條例、資金往來(lái)操作、預(yù)算管理、成本管理及內(nèi)部控制管理; 2、嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,保守公司機(jī)密,維護(hù)公司利益; 3、能熟練使用相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)有關(guān)報(bào)表的匯總、分析、呈報(bào)工作;為集團(tuán)公司的重大經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持;負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各項(xiàng)費(fèi)用的審核、報(bào)銷、記賬及會(huì)計(jì)報(bào)表編制等工作;編制集團(tuán)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控;監(jiān)控集團(tuán)公司財(cái)務(wù)支出,審核并控制集團(tuán)公司及各單位的各項(xiàng)成本和費(fèi)用;負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工薪資發(fā)放,代扣代繳個(gè)人所得稅等;負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)票據(jù)、有價(jià)證券、現(xiàn)金和財(cái)務(wù)印章的管理;負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理軟件的應(yīng)用及各部門財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理推進(jìn)工作;協(xié)助行政部對(duì)集團(tuán)公司重大投資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析、控制;協(xié)助人力資源部完成相關(guān)人員財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2招聘人員采用月薪制,試用期1-6個(gè)月,試用期工資2500元/月,試用期結(jié)束,經(jīng)考核合格給予轉(zhuǎn)正,按照公司薪酬管理制度執(zhí)行,相應(yīng)工資:3000-7000元/月(含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分),并繳納五險(xiǎn)一金,享受國(guó)家、地方法定假日及工會(huì)福利。
資產(chǎn)管理部職員不限1.男女不限,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織、溝通和解決問(wèn)題的能力; 2.計(jì)算機(jī)操作熟練,能熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件; 3.做事積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓性強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神; 4.具有企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。檢查企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財(cái)產(chǎn)物資的使用保管情況,注意發(fā)現(xiàn)和處理財(cái)產(chǎn)物資管理中存在的問(wèn)題,確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)物資的合理使用和安全管理;負(fù)責(zé)審核和編制商品、物料用品、原材料的記賬和以上賬戶收支業(yè)務(wù)的登記、結(jié)賬、對(duì)賬工作;負(fù)責(zé)收集審核各部門的物資購(gòu)置計(jì)劃,根據(jù)庫(kù)存情況核定購(gòu)買量,按規(guī)定報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,組織安排采購(gòu);財(cái)務(wù)制度對(duì)固定資產(chǎn)賬面與實(shí)物一致性、可用性進(jìn)行檢查核實(shí),對(duì)貨幣資金進(jìn)行管理;負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資方案的制定與可行性分析;對(duì)存貨進(jìn)行清查,負(fù)責(zé)存貨最佳數(shù)量、訂貨的分析與控制;負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)折舊基金定期提取工作的報(bào)表審核;組織全公司的低值易耗品和固定資產(chǎn)的清查、盤點(diǎn)和不定期的抽查工作;每月負(fù)責(zé)匯總各部門的物資領(lǐng)用計(jì)劃,督導(dǎo)采購(gòu)部門和倉(cāng)庫(kù)落實(shí)計(jì)劃的實(shí)施情況;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1招聘人員采用月薪制,試用期1-6個(gè)月,試用期工資2500元/月,試用期結(jié)束,經(jīng)考核合格給予轉(zhuǎn)正,按照公司薪酬管理制度執(zhí)行,相應(yīng)工資:3000-7000元/月(含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分),并繳納五險(xiǎn)一金,享受國(guó)家、地方法定假日及工會(huì)福利。
投融資部職員會(huì)計(jì)、金融類1.男女不限,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有2年及以上銀行業(yè)務(wù)、證券業(yè)務(wù)、非標(biāo)業(yè)務(wù)、信托業(yè)務(wù)或相關(guān)投融資部門工作經(jīng)驗(yàn); 2.有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ),財(cái)務(wù)分析能力和公文寫作能力; 3.熟悉國(guó)內(nèi)金融政策,了解國(guó)內(nèi)銀行貸款流程; 4.能較好的執(zhí)行公司的融資決策,及時(shí)報(bào)送融資所需的資料,及時(shí)跟進(jìn)完善,及時(shí)解決期間的各種問(wèn)題,并做好后續(xù)管理各種; 5.具有良好的職業(yè)道德,責(zé)任心及事業(yè)心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。負(fù)責(zé)管理和維護(hù)公司與金融機(jī)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)投資公司等單位的良好合作關(guān)系,建立、維護(hù)支撐公司融資的統(tǒng)一平臺(tái),及時(shí)掌握各銀行的信貸政策變化及金融產(chǎn)品創(chuàng)新以保障公司的融資需求;負(fù)責(zé)對(duì)每一筆融資編制臺(tái)帳,詳細(xì)反應(yīng)融資金額、利息和期限,提前通知相關(guān)人員做好利息、本金的償付工作;負(fù)責(zé)組織制定、完善公司融資業(yè)務(wù)流程,在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下有效的開展融資工作,并就融資工作向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);負(fù)責(zé)融資渠道的發(fā)掘、維護(hù)及融資方式的總體策劃及具體實(shí)施;負(fù)責(zé)引入外部資金、設(shè)計(jì)合作模式,對(duì)公司發(fā)展進(jìn)行投融資支持;參與公司投資管理決策、對(duì)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供合理建議;負(fù)責(zé)部門檔案的歸檔整理;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1招聘人員采用月薪制,試用期1-6個(gè)月,試用期工資2500元/月,試用期結(jié)束,經(jīng)考核合格給予轉(zhuǎn)正,按照公司薪酬管理制度執(zhí)行,相應(yīng)工資:3000-7000元/月(含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分),并繳納五險(xiǎn)一金,享受國(guó)家、地方法定假日及工會(huì)福利。
2蒙自譽(yù)蒙工程咨詢管理有限責(zé)任公司綜合部職員不限1.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織、溝通和解決問(wèn)題的能力; 2.計(jì)算機(jī)操作熟練,能熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件; 3.做事積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓性強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神; 4.具有企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)編制資本運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并組織相關(guān)部門實(shí)施,對(duì)各部門資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成果進(jìn)行考核,負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)控,定期提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告,對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行核算、新員工管理清查、轉(zhuǎn)讓及處理等工作,有對(duì)投融資管理方案的提案權(quán)和審核權(quán)。負(fù)責(zé)低值易耗品、固定資產(chǎn)、商品、物料用品、原材料的制證、賬簿管理和企業(yè)購(gòu)買力的申報(bào)、記賬和報(bào)表工作。3招聘人員采用月薪制,試用期1-6個(gè)月,試用期工資2500元/月,試用期結(jié)束,經(jīng)考核合格給予轉(zhuǎn)正,按照公司薪酬管理制度執(zhí)行,相應(yīng)工資:3000-7000元/月(含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分),并繳納五險(xiǎn)一金,享受國(guó)家、地方法定假日及工會(huì)福利。
3蒙自鄉(xiāng)村投資開發(fā)管理有限責(zé)任公司項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理部職員不限(1)男女不限,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有較強(qiáng)的保密意識(shí); (2)具有靈活處理經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的溝通能力及談判技巧; (3)具有一定的文字功底和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力; (4)誠(chéng)實(shí)敬業(yè),具有良好的職業(yè)操守和溝通協(xié)調(diào)能力; (5)能完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。負(fù)責(zé)與公司項(xiàng)目有關(guān)的內(nèi)外各單位部門的溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作;采用自上而下與自下而上結(jié)合的方式,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程監(jiān)督。通過(guò)建立項(xiàng)目信息體系、預(yù)算體系、制度體系,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、投資、質(zhì)量三要素進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,實(shí)施預(yù)防性控制、檢查性控制、糾正性控制有效防范項(xiàng)目實(shí)施風(fēng)險(xiǎn),確保項(xiàng)目按照集團(tuán)公司計(jì)劃實(shí)施達(dá)到公司預(yù)期目標(biāo)。1招聘人員采用月薪制,試用期1-6個(gè)月,試用期工資2500元/月,試用期結(jié)束,經(jīng)考核合格給予轉(zhuǎn)正,按照公司薪酬管理制度執(zhí)行,相應(yīng)工資:3000-7000元/月(含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分),并繳納五險(xiǎn)一金,享受國(guó)家、地方法定假日及工會(huì)福利。

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