2023年曲靖市富源縣礦產(chǎn)資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司招聘工作人員公告
富源縣礦產(chǎn)資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司
2023年面向社會公開招聘工作人員公告
富源縣礦產(chǎn)資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司(以下簡稱“公司”)成立于2018年05月24日，為富源縣縣屬國有企業(yè)，公司地址：富源縣勝境街道外山口社區(qū)麥坪河村。公司主要從事煤炭產(chǎn)品及其他礦產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售及綜合利用，礦山設(shè)備、器材批發(fā)零售，計(jì)量服務(wù)，礦山救災(zāi)技術(shù)服務(wù)，煤礦安全技術(shù)服務(wù)，礦產(chǎn)資源信息咨詢服務(wù)，計(jì)算機(jī)及通信設(shè)備租賃，機(jī)械設(shè)備租賃，辦公用品租賃，自有房屋租賃，不動產(chǎn)租賃，教育投資，教育咨詢服務(wù)（不含教育培訓(xùn)活動）及依法須經(jīng)批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)。
為實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，科學(xué)配置企業(yè)人力資源，推動公司高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)公司董事會研究、富源縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會同意，決定面向社會公開招聘2名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作遵循“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重能力和實(shí)干精神的用人方向，堅(jiān)持公開透明、公平競爭、公正擇優(yōu)的選人原則，面向社會公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)選聘。
二、招聘崗位
（一）招聘對象
面向社會公開招聘具有相應(yīng)崗位業(yè)務(wù)知識及工作經(jīng)歷的人員。
（二）招聘職位及要求
本次面向社會公開招聘2個(gè)崗位共2名工作人員。具體招聘崗位及要求見《富源縣礦產(chǎn)資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司2023年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2.堅(jiān)持原則，公道正派，誠實(shí)守信，廉潔自律，工作踏實(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。
3.具有履行崗位職責(zé)的過硬本領(lǐng)和專業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng)新精神。
4.具有履行崗位職責(zé)所需的政策法規(guī)水平，具備較強(qiáng)的決策分析能力和組織協(xié)調(diào)能力。
5.身體健康、心理素質(zhì)良好，無犯罪嫌疑、無違法違紀(jì)和失信等不良記錄。
6.具有國民教育本科及以上學(xué)歷，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
7.年滿18周歲以上（2005年4月26日及以前出生），35周歲以下（1988年4月26日及以后出生）。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿，正在接受紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論，司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理尚未結(jié)案的人員；
3.在以往考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其證書的人員；
6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
7.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序和方法
招聘工作程序包括：網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、確定人選、體檢、考察、公示、聘用等。
（一）招聘計(jì)劃及公告
招聘公告環(huán)節(jié)在云南人才網(wǎng)(http://www.ynhr.com)曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn)和富源縣人民政府門戶網(wǎng)(http：//www.qjfy.gov.cn)進(jìn)行公告�？忌孕械卿浺�(guī)定網(wǎng)站查詢獲取相關(guān)信息，因查看不及時(shí)或因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（二）報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名方式：本次招聘采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他方式報(bào)名，每名報(bào)考人員需按要求如實(shí)填寫各項(xiàng)信息，每人限報(bào)一個(gè)崗位。經(jīng)資格初審合格獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)達(dá)到3:1比例方可開考。若獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求，將按比例相應(yīng)縮減擬公開招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。請將報(bào)名表(附件2)、誠信承諾書(附件3)、有效身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)職業(yè)資格證書、學(xué)信網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、提供2年及以上工作經(jīng)歷證明等材料的掃描件，以上述順序以電子郵件方式發(fā)送到電子郵箱：fyxkcgs@163.com，郵件標(biāo)題格式為：崗位名稱+姓名，所有應(yīng)聘材料不予退還。
2.公告發(fā)布時(shí)間：2023年4月12日至2023年4月25日。
3.報(bào)名時(shí)間：2023年4月26日至2023年5月7日24:00，逾期不再受理報(bào)名。
4.資料準(zhǔn)備。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《富源縣礦產(chǎn)資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司2023年面向社會公開招聘工作人員公告》，填寫報(bào)名表(附件2)、誠信承諾書(附件3)和相關(guān)報(bào)考信息，上傳個(gè)人有效居民身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、提供2年及以上工作經(jīng)歷證明材料，以及資格復(fù)審需要的相關(guān)證明材料(jpg格式，單張圖片2M以下)，本人近期免冠2寸正面電子證件照(35×45mm，藍(lán)底，jpg格式，20KB以下)
5.注意事項(xiàng)。填寫提交的報(bào)考信息和證明材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件與所報(bào)崗位要求相一致，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對弄虛作假偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料等通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
6.資格審查：資格審查邀請富源縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會相關(guān)人員參與，由富源縣礦產(chǎn)資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過初審的人員到現(xiàn)場參加資格審查，審查時(shí)提交報(bào)名材料的原件及相應(yīng)復(fù)印件、小一寸藍(lán)底近期免冠近照2張。
7.資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：2023年5月10日8∶30至11∶30，14∶30至17∶30；富源產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司會議室（富源縣能源局八樓）。
（三）筆試
1.筆試方式：筆試以閉卷方式進(jìn)行，卷面滿分100分，考試時(shí)間為150分鐘。主要測試崗位相關(guān)政策理論水平、本專業(yè)基本知識并應(yīng)用本專業(yè)知識分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請各報(bào)考人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。
2.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2023年5月12日8∶30至11∶30，14∶30至17∶30，領(lǐng)取地點(diǎn)：富源縣礦產(chǎn)資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司辦公室(地址：富源縣外山口社區(qū)富源縣能源局7樓23室)。
3.筆試時(shí)間：筆試時(shí)間初步定于2023年5月13日上午9∶00－11∶30；具體信息以準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。
4.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
5.筆試成績公告：筆試結(jié)束3天內(nèi)，在富源縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.qjfy.gov.cn)公開發(fā)布筆試成績。同時(shí)公布進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，請考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱所造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（四）資格復(fù)審
筆試結(jié)束進(jìn)入面試程序前，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場對擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)報(bào)考資格及學(xué)歷等材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。因不符合崗位招聘條件的，取消本次招聘資格。
1.根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定資格復(fù)審人員，按照招考計(jì)劃人數(shù)與擬進(jìn)入面試人數(shù)1∶2的比例確定。筆試成績相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)束后，遞補(bǔ)和進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員及崗位變動情況將在富源縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.qjfy.gov.cn)公告。
2.資格復(fù)審時(shí)需提交以下材料：
（1）《富源縣礦產(chǎn)資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司2023年公開招聘工作人員報(bào)名表》紙質(zhì)版1份；
（2）本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份；
（3）個(gè)人近6個(gè)月大一寸免冠證件照3張，與報(bào)名時(shí)提供的電子版照片同底；
（4）崗位要求的其他證明材料。
以上證明材料復(fù)印件須注明“此件與原件相符”并經(jīng)復(fù)審部門經(jīng)辦人簽字、標(biāo)明日期后加蓋單位公章。
（五）面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定資格復(fù)審合格人員，按照擬招聘人數(shù)1∶2的比例確定面試人員。若出現(xiàn)考生放棄或不符合招聘條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，從報(bào)考該崗位的人員中依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)人員則按實(shí)際進(jìn)入面試的人員開展面試。面試工作實(shí)行全程錄音、錄像，邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。
1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，時(shí)間為15分鐘。主要測試考生的儀容儀表和報(bào)考崗位語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策應(yīng)變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力和崗位適應(yīng)性等。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試時(shí)報(bào)考人員需提供本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證原件，并于面試前30分鐘進(jìn)入候考室。
4.面試成績當(dāng)場宣布，考生簽字確認(rèn)。面試成績在富源縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.qjfy.gov.cn)進(jìn)行公告。
5.考生自愿放棄面試資格的，須提前3天向富源縣礦產(chǎn)資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司辦公室提交書面申請。未按要求提交申請或缺席面試的考生，視為自動放棄。
（六）綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù))。
（七）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬公開招聘人數(shù)以1∶1的比例確定參加體檢的人員。如遇綜合成績相同的情況，面試成績高的考生進(jìn)入后續(xù)招聘程序。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)束后將體檢報(bào)告交公司審核，體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動放棄。因自愿(自動)放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，遞補(bǔ)一次。
（八）考察
擬錄用人員須按要求提交個(gè)人《無犯罪記錄證明》、《個(gè)人征信證明》等指定材料，同時(shí)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)個(gè)人情況決定是否延伸考察，對于拒絕考察或考察不合格者不予聘用。經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可根據(jù)綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，按流程開展補(bǔ)錄。
（九）公示和聘用
1.根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并在富源縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.qjfy.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
2.在公示期間，如出現(xiàn)不符合聘用條件的情形，可根據(jù)報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序，從報(bào)考該崗位的人員中遞補(bǔ)一次。
3.已辦理聘用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，與用人單位簽訂勞動合同。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動放棄聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。因辦理聘用手續(xù)過程中出現(xiàn)空崗，不再遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
（一）合同期限：不低于4年。試用期(考察期)為3個(gè)月，試用期(考察期)滿后不能勝任崗位職責(zé)的給予解聘。
（二）工資待遇：試用期工資不低于在職員工工資的80%(含社會保險(xiǎn)費(fèi))，試用期(考察期)滿后，工資待遇按縣屬國有企業(yè)薪酬管理制度和公司相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行。
（三）如遇不可抗拒因素，公開招聘各環(huán)節(jié)另行通知。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
邀請富源縣紀(jì)委監(jiān)委派駐富源縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組對本次招聘工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，受理有關(guān)投訴或舉報(bào)，負(fù)責(zé)調(diào)查處理，接受社會監(jiān)督。
（一）報(bào)考人員應(yīng)該自覺遵守招聘規(guī)定和相關(guān)工作程序要求，誠實(shí)守信、積極面對、按時(shí)參加。對違反規(guī)定、弄虛作假、惡意干擾招聘工作的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)招聘資格，由此帶來的一切后果由考生自行承擔(dān)；對造成惡劣影響且觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
（二）從事招聘的工作人員，必須遵守招聘工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。招聘工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，違反招聘工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，保證招聘工作的公正性�？忌母黜�(xiàng)表格必須如實(shí)填寫，不得缺項(xiàng)，不得涂改。若在招聘過程中出現(xiàn)舞弊的考生一律取消招聘資格；工作人員出現(xiàn)舞弊的，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。
監(jiān)督機(jī)構(gòu)及聯(lián)系電話：富源縣紀(jì)委監(jiān)委派駐富源縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組 0874-4614598。
咨詢電話：0874-4617599
附件：
1、《富源縣礦產(chǎn)資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司2023年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》
2、《富源縣礦產(chǎn)資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司2023年公開招聘工作人員報(bào)名表》
3、《富源縣礦產(chǎn)資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司2023年公開招聘工作人員報(bào)考誠信承諾書》
富源縣礦產(chǎn)資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司
2022年4月11日
| 富源縣礦產(chǎn)資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司2023年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表 | |||||||||||||
| 序號 | 崗位代碼 | 性別 | 招聘 崗位 | 招聘崗 位簡介 | 計(jì)劃招 聘人數(shù) | 學(xué)歷學(xué) 位要求 | 學(xué)歷性 質(zhì)要求 | 年齡 | 專業(yè)要求 | 其他招聘條件 | 筆試科目 | 是否面試 | 備注 |
| 1 | 01 | 不限 | 法務(wù)管理 | 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防 范控制管理 | 1 | 本科及 以上學(xué)歷 | 國民教 育畢業(yè)生 | 18周歲以上35周歲以下 | 法律文秘、法理學(xué)、法律、法律邏輯、法律邏輯學(xué)、法律史、法律事務(wù)、法律文秘、法律學(xué)、法學(xué)、法學(xué)理論、經(jīng)濟(jì)法、經(jīng)濟(jì)法律事務(wù)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、經(jīng)濟(jì)刑法學(xué)、勞動法學(xué)、律師、律師事務(wù)、商法、商貿(mào)法律、信用風(fēng)險(xiǎn)管理與法律防控 | 2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，或熟悉公司法、合同管理等法律法規(guī)及政策，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先錄用。 | 專業(yè)理論知識及 綜合素質(zhì) | 是 | |
| 2 | 02 | 不限 | 市場營銷 | 市場營銷 相關(guān)工作 | 1 | 本科及 以上學(xué)歷 | 國民教 育畢業(yè)生 | 18周歲以上35周歲以下 | 市場營銷、市場營銷學(xué)、市場營銷管理、市場營銷與開發(fā)、工商管理、工商行政管理、工商企業(yè)管理、工業(yè)企業(yè)管理、管理與金融、管理與市場營銷、廣告策劃與營銷、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理、經(jīng)濟(jì)與行政管理、經(jīng)營學(xué)、理財(cái)學(xué)、企業(yè)管理、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)經(jīng)營管理、企業(yè)資源計(jì)劃管理、商務(wù)策劃管理、商務(wù)分析和管理、商務(wù)管理、商業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、商業(yè)企業(yè)管理、市場策劃、市場管理與服務(wù)、市場營銷教育、市場營銷與策劃、現(xiàn)代管理及會計(jì)、現(xiàn)代商務(wù)、營銷策劃與商務(wù)管理、營銷管理、營銷與策劃、招商管理、資產(chǎn)評估、資源經(jīng)濟(jì)與管理、人力資源管理、人力資源開發(fā)、人事管理 | 2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或具有相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書或職稱人員優(yōu)先錄用。 | 專業(yè)理論知識及 綜合素質(zhì) | 是 | |
來源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=6618
