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2023年曲靖市富源縣礦產(chǎn)資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司招聘工作人員公告

[日期:2023-04-12]   來源:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)  作者:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)   閱讀:322次

富源縣礦產(chǎn)資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司

2023年面向社會公開招聘工作人員公告

富源縣礦產(chǎn)資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司(以下簡稱“公司”)成立于2018年05月24日,為富源縣縣屬國有企業(yè),公司地址:富源縣勝境街道外山口社區(qū)麥坪河村。公司主要從事煤炭產(chǎn)品及其他礦產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售及綜合利用,礦山設(shè)備、器材批發(fā)零售,計(jì)量服務(wù),礦山救災(zāi)技術(shù)服務(wù),煤礦安全技術(shù)服務(wù),礦產(chǎn)資源信息咨詢服務(wù),計(jì)算機(jī)及通信設(shè)備租賃,機(jī)械設(shè)備租賃,辦公用品租賃,自有房屋租賃,不動產(chǎn)租賃,教育投資,教育咨詢服務(wù)(不含教育培訓(xùn)活動)及依法須經(jīng)批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)。

為實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略,科學(xué)配置企業(yè)人力資源,推動公司高質(zhì)量發(fā)展,經(jīng)公司董事會研究、富源縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會同意,決定面向社會公開招聘2名工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

招聘工作遵循“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),注重能力和實(shí)干精神的用人方向,堅(jiān)持公開透明、公平競爭、公正擇優(yōu)的選人原則,面向社會公開報(bào)名,統(tǒng)一考試,擇優(yōu)選聘。

二、招聘崗位

(一)招聘對象

面向社會公開招聘具有相應(yīng)崗位業(yè)務(wù)知識及工作經(jīng)歷的人員。

(二)招聘職位及要求

本次面向社會公開招聘2個(gè)崗位共2名工作人員。具體招聘崗位及要求見《富源縣礦產(chǎn)資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司2023年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

2.堅(jiān)持原則,公道正派,誠實(shí)守信,廉潔自律,工作踏實(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。

3.具有履行崗位職責(zé)的過硬本領(lǐng)和專業(yè)素養(yǎng),有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng)新精神。

4.具有履行崗位職責(zé)所需的政策法規(guī)水平,具備較強(qiáng)的決策分析能力和組織協(xié)調(diào)能力。

5.身體健康、心理素質(zhì)良好,無犯罪嫌疑、無違法違紀(jì)和失信等不良記錄。

6.具有國民教育本科及以上學(xué)歷,2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

7.年滿18周歲以上(2005年4月26日及以前出生),35周歲以下(1988年4月26日及以后出生)。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿,正在接受紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論,司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理尚未結(jié)案的人員;

3.在以往考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其證書的人員;

6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序和方法

招聘工作程序包括:網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、確定人選、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)招聘計(jì)劃及公告

招聘公告環(huán)節(jié)在云南人才網(wǎng)(http://www.ynhr.com)曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn)和富源縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.qjfy.gov.cn)進(jìn)行公告?忌孕械卿浺(guī)定網(wǎng)站查詢獲取相關(guān)信息,因查看不及時(shí)或因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤,由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(二)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名方式:本次招聘采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行,不接受其他方式報(bào)名,每名報(bào)考人員需按要求如實(shí)填寫各項(xiàng)信息,每人限報(bào)一個(gè)崗位。經(jīng)資格初審合格獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)達(dá)到3:1比例方可開考。若獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求,將按比例相應(yīng)縮減擬公開招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。請將報(bào)名表(附件2)、誠信承諾書(附件3)、有效身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)職業(yè)資格證書、學(xué)信網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、提供2年及以上工作經(jīng)歷證明等材料的掃描件,以上述順序以電子郵件方式發(fā)送到電子郵箱:fyxkcgs@163.com,郵件標(biāo)題格式為:崗位名稱+姓名,所有應(yīng)聘材料不予退還。

2.公告發(fā)布時(shí)間:2023年4月12日至2023年4月25日。

3.報(bào)名時(shí)間:2023年4月26日至2023年5月7日24:00,逾期不再受理報(bào)名。

4.資料準(zhǔn)備。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《富源縣礦產(chǎn)資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司2023年面向社會公開招聘工作人員公告》,填寫報(bào)名表(附件2)、誠信承諾書(附件3)和相關(guān)報(bào)考信息,上傳個(gè)人有效居民身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、提供2年及以上工作經(jīng)歷證明材料,以及資格復(fù)審需要的相關(guān)證明材料(jpg格式,單張圖片2M以下),本人近期免冠2寸正面電子證件照(35×45mm,藍(lán)底,jpg格式,20KB以下)

5.注意事項(xiàng)。填寫提交的報(bào)考信息和證明材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件與所報(bào)崗位要求相一致,否則造成的后果由本人承擔(dān)。對弄虛作假偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料等通過資格審查的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用資格。

6.資格審查:資格審查邀請富源縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會相關(guān)人員參與,由富源縣礦產(chǎn)資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé),對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,通過初審的人員到現(xiàn)場參加資格審查,審查時(shí)提交報(bào)名材料的原件及相應(yīng)復(fù)印件、小一寸藍(lán)底近期免冠近照2張。

7.資格審查時(shí)間及地點(diǎn):2023年5月10日8∶30至11∶30,14∶30至17∶30;富源產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司會議室(富源縣能源局八樓)。

(三)筆試

1.筆試方式:筆試以閉卷方式進(jìn)行,卷面滿分100分,考試時(shí)間為150分鐘。主要測試崗位相關(guān)政策理論水平、本專業(yè)基本知識并應(yīng)用本專業(yè)知識分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,請各報(bào)考人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料,以免受騙上當(dāng)。

2.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間:2023年5月12日8∶30至11∶30,14∶30至17∶30,領(lǐng)取地點(diǎn):富源縣礦產(chǎn)資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司辦公室(地址:富源縣外山口社區(qū)富源縣能源局7樓23室)。

3.筆試時(shí)間:筆試時(shí)間初步定于2023年5月13日上午9∶00-11∶30;具體信息以準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

4.筆試地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

5.筆試成績公告:筆試結(jié)束3天內(nèi),在富源縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.qjfy.gov.cn)公開發(fā)布筆試成績。同時(shí)公布進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn),請考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息,因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱所造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(四)資格復(fù)審

筆試結(jié)束進(jìn)入面試程序前,招聘領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場對擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)報(bào)考資格及學(xué)歷等材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。因不符合崗位招聘條件的,取消本次招聘資格。

1.根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定資格復(fù)審人員,按照招考計(jì)劃人數(shù)與擬進(jìn)入面試人數(shù)1∶2的比例確定。筆試成績相同的,一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)束后,遞補(bǔ)和進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員及崗位變動情況將在富源縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.qjfy.gov.cn)公告。

2.資格復(fù)審時(shí)需提交以下材料:

(1)《富源縣礦產(chǎn)資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司2023年公開招聘工作人員報(bào)名表》紙質(zhì)版1份;

(2)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份,學(xué)信網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份;

(3)個(gè)人近6個(gè)月大一寸免冠證件照3張,與報(bào)名時(shí)提供的電子版照片同底;

(4)崗位要求的其他證明材料。

以上證明材料復(fù)印件須注明“此件與原件相符”并經(jīng)復(fù)審部門經(jīng)辦人簽字、標(biāo)明日期后加蓋單位公章。

(五)面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定資格復(fù)審合格人員,按照擬招聘人數(shù)1∶2的比例確定面試人員。若出現(xiàn)考生放棄或不符合招聘條件等影響面試比例的情形,根據(jù)筆試成績從高到低的順序,從報(bào)考該崗位的人員中依次進(jìn)行一次遞補(bǔ),無遞補(bǔ)人員則按實(shí)際進(jìn)入面試的人員開展面試。面試工作實(shí)行全程錄音、錄像,邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。

1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,滿分100分,成績按四舍五入保留兩位小數(shù),時(shí)間為15分鐘。主要測試考生的儀容儀表和報(bào)考崗位語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策應(yīng)變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力和崗位適應(yīng)性等。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試時(shí)報(bào)考人員需提供本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證原件,并于面試前30分鐘進(jìn)入候考室。

4.面試成績當(dāng)場宣布,考生簽字確認(rèn)。面試成績在富源縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.qjfy.gov.cn)進(jìn)行公告。

5.考生自愿放棄面試資格的,須提前3天向富源縣礦產(chǎn)資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司辦公室提交書面申請。未按要求提交申請或缺席面試的考生,視為自動放棄。

(六)綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù))。

(七)體檢

面試結(jié)束后,根據(jù)考生的綜合成績從高到低的順序,按照與擬公開招聘人數(shù)以1∶1的比例確定參加體檢的人員。如遇綜合成績相同的情況,面試成績高的考生進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢結(jié)束后將體檢報(bào)告交公司審核,體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的,本人可申請復(fù)檢,并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次,復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生,按有關(guān)規(guī)定處理,未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者,視為自動放棄。因自愿(自動)放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺,遞補(bǔ)一次。

(八)考察

擬錄用人員須按要求提交個(gè)人《無犯罪記錄證明》、《個(gè)人征信證明》等指定材料,同時(shí)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)個(gè)人情況決定是否延伸考察,對于拒絕考察或考察不合格者不予聘用。經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可根據(jù)綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ),按流程開展補(bǔ)錄。

(九)公示和聘用

1.根據(jù)體檢結(jié)果,確定擬聘用人員并在富源縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.qjfy.gov.cn)上進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。

2.在公示期間,如出現(xiàn)不符合聘用條件的情形,可根據(jù)報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序,從報(bào)考該崗位的人員中遞補(bǔ)一次。

3.已辦理聘用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,與用人單位簽訂勞動合同。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動放棄聘用資格,責(zé)任由考生自負(fù)。因辦理聘用手續(xù)過程中出現(xiàn)空崗,不再遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

(一)合同期限:不低于4年。試用期(考察期)為3個(gè)月,試用期(考察期)滿后不能勝任崗位職責(zé)的給予解聘。

(二)工資待遇:試用期工資不低于在職員工工資的80%(含社會保險(xiǎn)費(fèi)),試用期(考察期)滿后,工資待遇按縣屬國有企業(yè)薪酬管理制度和公司相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行。

(三)如遇不可抗拒因素,公開招聘各環(huán)節(jié)另行通知。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

邀請富源縣紀(jì)委監(jiān)委派駐富源縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組對本次招聘工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)、協(xié)調(diào),受理有關(guān)投訴或舉報(bào),負(fù)責(zé)調(diào)查處理,接受社會監(jiān)督。

(一)報(bào)考人員應(yīng)該自覺遵守招聘規(guī)定和相關(guān)工作程序要求,誠實(shí)守信、積極面對、按時(shí)參加。對違反規(guī)定、弄虛作假、惡意干擾招聘工作的報(bào)考人員,一經(jīng)查實(shí),取消相應(yīng)招聘資格,由此帶來的一切后果由考生自行承擔(dān);對造成惡劣影響且觸犯刑律的,移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)從事招聘的工作人員,必須遵守招聘工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定,堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。招聘工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,違反招聘工作紀(jì)律的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)嚴(yán)肅紀(jì)律,保證招聘工作的公正性?忌母黜(xiàng)表格必須如實(shí)填寫,不得缺項(xiàng),不得涂改。若在招聘過程中出現(xiàn)舞弊的考生一律取消招聘資格;工作人員出現(xiàn)舞弊的,按照有關(guān)規(guī)定給予處理。

監(jiān)督機(jī)構(gòu)及聯(lián)系電話:富源縣紀(jì)委監(jiān)委派駐富源縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組 0874-4614598。

咨詢電話:0874-4617599

附件:

1、《富源縣礦產(chǎn)資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司2023年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》

2、《富源縣礦產(chǎn)資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司2023年公開招聘工作人員報(bào)名表》

3、《富源縣礦產(chǎn)資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司2023年公開招聘工作人員報(bào)考誠信承諾書》

富源縣礦產(chǎn)資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司

2022年4月11日

富源縣礦產(chǎn)資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司2023年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表
序號崗位代碼性別招聘 崗位招聘崗 位簡介計(jì)劃招 聘人數(shù)學(xué)歷學(xué) 位要求學(xué)歷性 質(zhì)要求年齡專業(yè)要求其他招聘條件筆試科目是否面試備注
101不限法務(wù)管理企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防 范控制管理1本科及 以上學(xué)歷國民教 育畢業(yè)生18周歲以上35周歲以下法律文秘、法理學(xué)、法律、法律邏輯、法律邏輯學(xué)、法律史、法律事務(wù)、法律文秘、法律學(xué)、法學(xué)、法學(xué)理論、經(jīng)濟(jì)法、經(jīng)濟(jì)法律事務(wù)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、經(jīng)濟(jì)刑法學(xué)、勞動法學(xué)、律師、律師事務(wù)、商法、商貿(mào)法律、信用風(fēng)險(xiǎn)管理與法律防控2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷,或熟悉公司法、合同管理等法律法規(guī)及政策,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先錄用。專業(yè)理論知識及 綜合素質(zhì)
202不限市場營銷市場營銷 相關(guān)工作1本科及 以上學(xué)歷國民教 育畢業(yè)生18周歲以上35周歲以下市場營銷、市場營銷學(xué)、市場營銷管理、市場營銷與開發(fā)、工商管理、工商行政管理、工商企業(yè)管理、工業(yè)企業(yè)管理、管理與金融、管理與市場營銷、廣告策劃與營銷、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理、經(jīng)濟(jì)與行政管理、經(jīng)營學(xué)、理財(cái)學(xué)、企業(yè)管理、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)經(jīng)營管理、企業(yè)資源計(jì)劃管理、商務(wù)策劃管理、商務(wù)分析和管理、商務(wù)管理、商業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、商業(yè)企業(yè)管理、市場策劃、市場管理與服務(wù)、市場營銷教育、市場營銷與策劃、現(xiàn)代管理及會計(jì)、現(xiàn)代商務(wù)、營銷策劃與商務(wù)管理、營銷管理、營銷與策劃、招商管理、資產(chǎn)評估、資源經(jīng)濟(jì)與管理、人力資源管理、人力資源開發(fā)、人事管理2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或具有相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書或職稱人員優(yōu)先錄用。專業(yè)理論知識及 綜合素質(zhì)

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