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2023年曲靖宣威市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心招聘合同制人員公告

[日期:2023-05-08]   來源:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)  作者:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)   閱讀:470次

宣威市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心

2023年公開招聘合同制人員公告

因工作需要,宣威市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員4名,結(jié)合檢測(cè)中心實(shí)際,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開招考,擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

擬計(jì)劃公開招聘3名工程檢測(cè)技術(shù)人員,1名二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師。詳見《宣威市工程質(zhì)量檢測(cè)中心合同制人員招聘計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘條件和要求

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

7.具備擬報(bào)考崗位所需要的招聘條件;

8.年齡:18周歲以上、35周歲以下(即1988年5月至2005年5月期間出生);二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師年齡放寬至45周歲以下(即1978年5月至2005年5月期間出生)。

(二)應(yīng)聘人員具體崗位要求

(1)具有建設(shè)工程相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷(需提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告);

(2)能從事施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)體檢測(cè)、試驗(yàn)室試驗(yàn)工作,能出具檢測(cè)報(bào)告及數(shù)據(jù)分析,熟悉相關(guān)試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,能熟練操作超聲回彈、植筋拉拔、鋼筋位置及保護(hù)層厚度、樓板厚度、砂漿檢測(cè)儀、電阻測(cè)試儀、混凝土試壓、砂漿試壓、鋼筋力學(xué)性能、水泥安定性、配合比等相關(guān)儀器設(shè)備。工作長(zhǎng)期在施工工地和有粉塵的設(shè)備間操作,體力勞動(dòng)強(qiáng)度較大,建議女性慎報(bào);

(3)具有工程檢測(cè)類資格證或已取得二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師者優(yōu)先考慮。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.曾在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開招聘工作人員考試中受禁考處罰尚在禁考時(shí)限內(nèi)的人員;

4.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的人員;

5.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定被原用人單位解除勞動(dòng)合同的人員;

6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的人員;

7.存在法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為編制外工作人員的其他情形。

四、報(bào)名

報(bào)名人員填報(bào)個(gè)人信息時(shí)要認(rèn)真閱讀公告,符合條件的方可報(bào)名,不按照本次招聘公告提供報(bào)名所需材料的人員不能進(jìn)行報(bào)名。

(一)報(bào)名時(shí)間

2023年5月15日至2023年5月19日,上午8:30至11:30,下午14:30至17:30,(節(jié)假日除外)逾期不再接受報(bào)名。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):宣威市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨建辦312室(幸福城C區(qū)),聯(lián)系人:崔老師,咨詢電話:0874-7130871。

(三)報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提交紙質(zhì)材料,由工作人員按照崗位所需條件對(duì)報(bào)考人員所提交材料進(jìn)行資格審核,經(jīng)審核合格后準(zhǔn)予報(bào)考。報(bào)考人員需提交以下材料:

1.《宣威市工程質(zhì)量檢測(cè)中心合同制人員招聘報(bào)名表》(附件2)(需貼上小一寸照片)一份;

2.本人親自簽名的《宣威市工程質(zhì)量檢測(cè)中心合同制人員招聘誠(chéng)信承諾書》(附件3)一份;

3.本人有效二代身份證原件及復(fù)印件1份;

4.證件根據(jù)崗位要求提供《畢業(yè)證》(學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)原件及復(fù)印件1份;應(yīng)屆畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書,只需提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。詳見《宣威市工程質(zhì)量檢測(cè)中心合同制工作人員招聘計(jì)劃表》(附件1);

5.工程檢測(cè)相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份。

(四)資格審查

資格審查貫穿于公開招聘的全過程,在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)不符合本次招聘公告所列條件的考生,將立即取消其參考資格。

五、考試

此次招聘不受報(bào)名人數(shù)限制,崗位只要有人報(bào)考且資格審查合格就開考。由宣威市工程質(zhì)量檢測(cè)中心合同制人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織考試,考試方式為實(shí)操加面試,詳見《宣威市工程質(zhì)量檢測(cè)中心合同制人員招聘計(jì)劃表》(附件1)。

(一)實(shí)操方式

實(shí)操滿分100分,主要考察考生實(shí)際操作能力和與工作崗位的匹配程度。工程檢測(cè)技術(shù)人員實(shí)操考試主要內(nèi)容為:操作超聲回彈、植筋拉拔、鋼筋位置及保護(hù)層厚度、樓板厚度、砂漿檢測(cè)儀、電阻測(cè)試儀、混凝土試壓、砂漿試壓、鋼筋力學(xué)性能等相關(guān)儀器設(shè)備及操作(具體方案另定),實(shí)操成績(jī)由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的實(shí)操考察組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。

(二)面試方式

面試滿分100分,主要考察考生與工作崗位的匹配程度和應(yīng)變能力。面試成績(jī)由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的面試考察組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分(面試內(nèi)容另定)。

(三)綜合成績(jī)計(jì)算方式

招聘崗位綜合成績(jī)按照實(shí)操成績(jī)和面試成績(jī)各占50%計(jì)算,按照綜合成績(jī)由高到低順序等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),如綜合成績(jī)相同的,以實(shí)操成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

實(shí)操及面試時(shí)間、地點(diǎn)由工作人員另行通知,實(shí)操面試時(shí)考生需持本人有效二代身份證入場(chǎng)。

考試成績(jī)?cè)谛姓T戶網(wǎng)站公告。

六、體檢考察

體檢考察工作由宣威市工程質(zhì)量檢測(cè)中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。根據(jù)考生綜合成績(jī)排名從高到低等額確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格所造成的崗位空缺,按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

體檢合格考生確定為考察對(duì)象的。考察參照公務(wù)員考察等有關(guān)要求進(jìn)行。出現(xiàn)考察不合格現(xiàn)象時(shí),按綜合成績(jī)排名從高到低順序遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

(一)擬聘用公告

根據(jù)考察結(jié)果確定擬招聘人員進(jìn)行公告,公告期為5個(gè)工作日。公告期滿無異議的,予以試用。如反映問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的,不予試用。為保護(hù)考生權(quán)益,反映問題時(shí)須實(shí)名反映,在招錄各環(huán)節(jié)因考生個(gè)人原因?qū)е虏荒芷赣玫模凑站C合成績(jī)排名高低依次遞補(bǔ)。

(二)簽訂勞動(dòng)合同

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)擬聘用人員基本情況,按程序研究決定后進(jìn)行試用,有相關(guān)工程檢測(cè)證書或職稱證書的三個(gè)月試用期滿后考核合格的簽訂勞動(dòng)合同正式聘用。沒有相關(guān)證書的人員在一個(gè)培訓(xùn)周期內(nèi)參加相關(guān)培訓(xùn)考試,考試合格取得相關(guān)證書的簽訂勞動(dòng)合同正式聘用,考試不合格的作清退處理。

八、招聘崗位待遇及管理方式

(一)工資待遇:受聘人員采取試用制度,試用期工資按2500計(jì)發(fā),試用期結(jié)束后有相關(guān)工程檢測(cè)證書、職業(yè)資格證書或職稱證書的聘用人員經(jīng)考核合格的簽訂《勞動(dòng)合同》;無相關(guān)證書的聘用人員在一個(gè)培訓(xùn)周期內(nèi)參加相關(guān)培訓(xùn)考試,考試合格取得相關(guān)證書的人員經(jīng)考核合格的簽訂《勞動(dòng)合同》;購(gòu)買五險(xiǎn)一金,轉(zhuǎn)正后工資待遇按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行::

工程檢測(cè)技術(shù)人員:4000元+考核獎(jiǎng);

二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師:6000元+考核獎(jiǎng)。

注:以上工資待遇包含單位和個(gè)人應(yīng)繳納保險(xiǎn)部分。

(二)招聘人員管理方式。此次招聘職位被聘用人員實(shí)行合同制管理,按上述要求取得檢測(cè)相關(guān)證書的由宣威市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心簽訂聘用,聘用合同一年一簽。合同期滿后,用人單位在合同期滿時(shí)對(duì)招聘人員進(jìn)行年度考核,通過考核則繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同,未通過考核則不再續(xù)簽。合同制人員不轉(zhuǎn)人事檔案,合同有效期內(nèi),用人單位與受聘人雙方履行合同規(guī)定,聘用合同解除或終止后,用人單位與受聘人不再具有勞動(dòng)人事關(guān)系。

(三)試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前不符合崗位條件要求的人員,取消聘用資格,終止聘用合同關(guān)系。

(四)在試用期或已簽訂聘用合同的工作人員,須服從上級(jí)主管部門及檢測(cè)中心管理層的管理,遵守各項(xiàng)相關(guān)管理制度,否則予以辭退。

九、紀(jì)律及監(jiān)督

(一)招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)的監(jiān)督。

(二)對(duì)違反考試紀(jì)律規(guī)定的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消考試資格。

(三)招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的,應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。

(四)對(duì)違反考試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分,構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

十、其他

(一)本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不組織或委托任何機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

(二)本次招聘公告由宣威市工程質(zhì)量檢測(cè)中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

(三)在任何環(huán)節(jié),因考生個(gè)人原因放棄錄用,或不具備錄用資格,按照考試綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ),直至補(bǔ)足招錄名額為止。

附件1:宣威市工程質(zhì)量檢測(cè)中心合同制人員招聘計(jì)劃表.xls

附件2:宣威市工程質(zhì)量檢測(cè)中心合同制工作人員公開招聘報(bào)名表.xlsx

附件3:宣威市工程質(zhì)量檢測(cè)中心合同制工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書.doc

宣威市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心

2023年5月8日

宣威市工程質(zhì)量檢測(cè)中心合同制工作人員招聘計(jì)劃表
招聘單位:宣威市工程質(zhì)量檢測(cè)中心 填報(bào)日期:2023年5月8日
序號(hào)招聘單位招聘崗位招聘人數(shù)學(xué)歷要求招聘專業(yè)年齡條件(周歲內(nèi))性別條件崗位要求考試方式備注
1宣威市工程質(zhì)量檢測(cè)中心工程檢測(cè)技術(shù)人員3?萍耙陨建設(shè)工程管理;建設(shè)工程監(jiān)理;建設(shè)項(xiàng)目信息化管理;建筑;建筑鋼結(jié)構(gòu)工程技術(shù);建筑工程;建筑工程管理;建筑工程技術(shù);建筑工程監(jiān)理;建筑工程教育;建筑工程結(jié)構(gòu)檢測(cè);建筑工程施工技術(shù);建筑工程施工與管理;建筑工程項(xiàng)目管理;建筑工程造價(jià)管理;工程造價(jià);工程管理;建筑施工技術(shù)與管理;建筑施工與管理;建筑與土木工程;建筑與土木工程領(lǐng)域;土木工程;土木工程檢測(cè)技術(shù);土木工程教育;土木工程項(xiàng)目管理;土木與環(huán)境工程;市政工程;市政工程技術(shù);市政工程施工;道路橋梁與渡河工程;橋梁與隧道工程;土木工程管理;土木工程規(guī)劃與管理。 18周歲以上、35周歲以下(即1988年5月至2005年5月期間出生)不限
能從事施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)體檢測(cè)、試驗(yàn)室試驗(yàn)工作,能出具檢測(cè)報(bào)告及數(shù)據(jù)分析,熟悉相關(guān)試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,能熟練操作超聲回彈、植筋拉拔、鋼筋位置及保護(hù)層厚度、樓板厚度、砂漿檢測(cè)儀、電阻測(cè)試儀、混凝土試壓、砂漿試壓、鋼筋力學(xué)性能、水泥安定性、配合比等相關(guān)儀器設(shè)備。工作長(zhǎng)期在施工工地和有粉塵的設(shè)備間操作,體力勞動(dòng)強(qiáng)度較大,建議女性慎報(bào)。
實(shí)操+面試
宣威市工程質(zhì)量檢測(cè)中心二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師1?萍耙陨不限18周歲以上、45周歲以下(即1978年5月至2005年5月期間出生)不限建筑結(jié)構(gòu)檢測(cè)相關(guān)工作實(shí)操+面試
合計(jì)4

來源:http://www.xw.gov.cn/index.php/gov/pub/description/48664.html