昭通市焊工技能培訓：壓力容器用管法蘭焊縫熱影響區(qū)開裂失效分析
焊工是一種特種作業(yè)工種，從事焊工相關規(guī)定工作必須持證上崗，熔化焊接與熱切割特種作業(yè)操作證每3年需要復審一次。一人一證持證上崗，全國通用。
考試形式：本人參考、單人單桌、分為理論科目和實操科目，滿分均為100分，及格分均為80分。
報考咨詢：18206863120（微信同號）
報名資料：
1、身份證復印件1份
2、一寸白底照片2張
3、初中及以上文化程度畢業(yè)證復印件1份
4、個人健康承諾書1份（學校提供，本人簽字）
焊工學技術課程內容：
第一周：焊工基礎（電焊工安全操作規(guī)范及設備工具的安全使用）手工電弧焊操作技能培訓（例如：手工焊接設備、焊接材料、工具。各種焊接位置的操作技能，單面焊雙面成型技術的操作技巧）。
第二周：氧、乙炔焊接與切割，等離子弧切割（氣焊與切割設備的使用及安全操作規(guī)程），各種厚板、薄板氣焊與切割操作技巧。
第三周：手工鎢極氬弧焊技術（例如：氬弧焊設備及工具的安全使用和安全操作規(guī)程）；氬弧焊焊接厚、薄板各種焊接位置的安全操作技巧；常用有色技術材料，例如：鋁合金材料的焊接技巧。
第四周：二氧化碳氣體保護電弧焊技術（例如：二氧化碳焊接設備、設備工具的安全操作規(guī)程）；二氧化碳氣體保護焊焊接位置的操作技巧。
為了保障非煤礦山的生產安全，非煤礦山安全教育培訓制度就應運而生。安全教育培訓制度是非煤礦山安全管理體系的重要組成部分，旨在提高職工的安全意識和技能，降低事故發(fā)生的概率。以下是一些非煤礦山安全教育培訓制度的實施建議：
一、確立安全教育培訓制度
非煤礦山應建立完善的安全教育培訓制度，包括安全生產教育、技能培訓、崗位培訓和糾錯培訓等方面。這些制度要與非煤礦山職工的實際需求相匹配，涉及職工的知識、技能、態(tài)度等方面。
二、組織安全教育培訓
非煤礦山應設立專門的培訓機構或者委托專業(yè)機構進行安全教育培訓。培訓機構要有足夠的師資力量和教學資源，能夠針對不同職工的需求提供相應的教育培訓課程。
三、加強安全技能培訓
非煤礦山職工要求具備較高的技能水平才能夠勝任自己的工作，因此應該加強職工的技能培訓，提高職工的技術水平和操作技能。精細化、標準化和規(guī)范化的培訓可以大大提高職工的安全意識和技能。
四、定期開展應急演練
非煤礦山事故突發(fā)的情況時有發(fā)生，定期進行應急演練可以加強職工的應急處理能力和協(xié)調能力，提高應對突發(fā)情況的能力和應變能力。
五、加強監(jiān)督管理
除了開展安全教育培訓之外，非煤礦山還要加強對職工進行監(jiān)督管理，確保職工在生產作業(yè)中按照規(guī)章制度操作，并能夠依據標準掌握操作技能，保證生產和職業(yè)健康安全。
六、倡導安全文化
非煤礦山要積極營造安全文化，通過各種方式倡導和維護安全文化。安全文化是一種理念和信念，樹立對安全生產的重視和認識，也能夠提高職工的事故防范意識和想象力。
在非煤礦山安全管理中，安全教育培訓制度的建立是一項長期的工程。只有深入推動這一工作，不斷加強對職工的安全教育和技能培訓，才能夠大幅提升職工的安全意識和素質水平，最終達到保護職工生命和財產安全的目標。
