2023年云南祿充筆架山旅游開(kāi)發(fā)有限公司招聘招聘公告
云南祿充筆架山旅游開(kāi)發(fā)有限公司
公開(kāi)招聘辦公室工作人員招聘公告
云南祿充筆架山旅游開(kāi)發(fā)有限公司成立于2009年，注冊(cè)資本為325萬(wàn)元，坐落在云南省玉溪市澄江縣龍街街道辦事處祿充風(fēng)景區(qū)，是一家從事旅游休閑度假服務(wù)，服裝鞋帽零售，旅游紀(jì)念品零售等業(yè)務(wù)的公司，主要經(jīng)營(yíng)祿充游覽景區(qū)管理、服務(wù)；旅游休閑度假服務(wù)；服裝鞋帽、旅游紀(jì)念品零售；蔬菜、水果、花卉的種植及銷(xiāo)售；房屋租賃服務(wù)�，F(xiàn)因工作需要，委托澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名，公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘，人崗相適的原則；
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則；
（四）堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘基本條件
（一）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法。
（二）具備擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能及綜合素質(zhì)，廉潔自律、心理健康。
（三）具有招聘崗位所需的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和正常履行職責(zé)的身體條件。
（四）積極進(jìn)取，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德。
（五）有下列情況之一者不得報(bào)考：
1.參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、在禁考期限內(nèi)的人員。
2.被單位開(kāi)除或辭退的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿的人員、正在接受紀(jì)律審查或司法調(diào)查的人員，以及其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。
三、招聘崗位、待遇及工作職責(zé)
云南祿充筆架山旅游開(kāi)發(fā)有限公司計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員4人，其中：總經(jīng)理助理1人，景區(qū)旅游規(guī)劃1人，景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理1人，辦公室文員1人。報(bào)考人員在符合基本條件基礎(chǔ)上，需符合招聘崗位的招聘條件，招聘完成后由用工單位與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《云南祿充筆架山旅游開(kāi)發(fā)有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
四、招聘程序及方法
委托澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司在云南省范圍內(nèi)通過(guò)公開(kāi)、公正、公平的方式進(jìn)行招聘。
公開(kāi)招聘程序：發(fā)布公告→報(bào)名及資格審查→面試→確定擬聘人員→組織考察→公示及聘用等程序進(jìn)行。
（一）公開(kāi)招聘報(bào)名時(shí)間和方式
1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月26日至2023年6月5日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，節(jié)假日除外）。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)考者因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)。
3.每位考生只能報(bào)考本次招聘所列崗位中的一個(gè)崗位，任一崗位資格審查通過(guò)后，將不可再報(bào)其他崗位且不可修改報(bào)名資料，請(qǐng)報(bào)考人員慎重選擇報(bào)考崗位。根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。
4.考生報(bào)名時(shí)提交如下應(yīng)聘材料：攜帶本人身份證、畢業(yè)證、及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)等，其他材料自行酌情添加，材料需原件和復(fù)印件一份，近期免冠彩色小一寸證件照一張報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)審核后原件退還本人。需提交并如實(shí)填寫(xiě)《澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表》交報(bào)名處（詳見(jiàn)附件）。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的以上材料掃描為PDF格式統(tǒng)一存放在以本人姓名命名的文件夾中，壓縮后發(fā)送至郵箱QCZP2023@163.com(請(qǐng)?jiān)凇爸黝}”中注明報(bào)考崗位和姓名），并關(guān)注“啟澄招聘”微信公眾號(hào)。后續(xù)招聘相關(guān)事宜將會(huì)通過(guò)微信公眾號(hào)或電話通知。
附件：《澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表》
5.報(bào)名聯(lián)系方式：0877-6688273 李女士：15087720374
6.報(bào)名地址：澄江市環(huán)城西路81號(hào)人力資源服務(wù)中心（原澄江市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局）。
（二）資格審查
資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)報(bào)名人員所填寫(xiě)的報(bào)名登記表及所提交材料進(jìn)行報(bào)名資格審查。請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。
（三）資格復(fù)審擬聘用人員，查驗(yàn)與報(bào)考崗位要求相關(guān)的所有證書(shū)原件，自備復(fù)印件1份上交。如未能按期提交相關(guān)資料，則視為無(wú)效，用工單位不予聘用。資格復(fù)審不合格的，取消其擬聘用資格。
（四）組織面試
1.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試分?jǐn)?shù)未達(dá)到60分以上的，不予聘用。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。
（五）確定擬聘用人員
通過(guò)面試后，根據(jù)考生面試成績(jī)按從高到低的順序確定考察人員。面試成績(jī)并列的，進(jìn)行第二輪復(fù)試后，確定擬聘用人員，面試成績(jī)將在啟澄招聘微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。
（六）體檢
1.體檢需到縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院自行體檢，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
2.首次體檢不合格者在2個(gè)工作日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上一級(jí)具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果作為最終體檢結(jié)果。
3.不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按該崗位面試成績(jī)遞補(bǔ)1次。
（七）組織考察
由招聘單位和用工單位共同成立招錄人員考察組，對(duì)通過(guò)體檢的報(bào)考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾觳缓细竦膽�(yīng)聘人員不予聘用。擬聘用人員考察不合格或自行放棄考察的考生，由招錄人員考察組研究決定是否遞補(bǔ)。
（八）公示及聘用
1.公示：體檢及考察合格的擬聘用人員，在啟澄招聘微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天 。
2.聘用：擬聘用人員公示期滿后，無(wú)反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，由云南祿充筆架山旅游開(kāi)發(fā)有限公司辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
五、合同簽訂
經(jīng)考察合格后，擬聘用人員與云南祿充筆架山旅游開(kāi)發(fā)有限公司簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，第一次簽訂時(shí)長(zhǎng)為三年，試用期三個(gè)月。試用期期間購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。
六、紀(jì)律要求
（一）本次招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，由云南祿充筆架山旅游開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)監(jiān)管并接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。
（二）招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制，報(bào)考人員須遵守和滿足此次公開(kāi)招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠(chéng)信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。
（四）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)關(guān)注啟澄招聘、澄江就業(yè)等公眾號(hào)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
七、未盡事宜
由澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司
2023年5月26日
附件：澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表
| 云南祿充筆架山旅游開(kāi)發(fā)有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表 | ||||||||||
| 序號(hào) | 崗位 | 招聘人數(shù) | 性別 | 年齡 | 學(xué)歷 | 專(zhuān)業(yè) | 政治面貌 | 其他要求 | 薪資待遇 | 備注 |
| 1 | 總經(jīng)理助理 | 1 | 不限 | 18周歲以上，35周歲以下，碩士研究生、博士年齡可放寬至40周歲以下 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 行政管理、工商管理、秘書(shū)學(xué)、企業(yè)管理、工商管理、行政事務(wù)助理及相近專(zhuān)業(yè) | 不限 | 1.具有3年以上相關(guān)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有較為突出的計(jì)劃、組織、溝通協(xié)調(diào)能力，觀察敏銳，對(duì)事物變動(dòng)的預(yù)見(jiàn)力反應(yīng)超前； 3.熟悉各類(lèi)公文的編撰與應(yīng)用，熟悉會(huì)議流程、商務(wù)談判、企業(yè)重大活動(dòng)等流程； 4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，工作細(xì)致認(rèn)真； | 試用期薪資：按轉(zhuǎn)正薪資的80%計(jì)算，（包含應(yīng)繳五險(xiǎn)個(gè)人部分費(fèi)用）； 轉(zhuǎn)正薪資：5500元/月（包含個(gè)人五險(xiǎn)應(yīng)繳部分費(fèi)用）；可提供住宿，有用餐地點(diǎn)，餐費(fèi)自理。 | 工作后有一定的晉升空間 |
| 2 | 景區(qū)旅游策劃 | 1 | 不限 | 18周歲以上，35周歲以下，碩士研究生、博士年齡可放寬至40周歲以下 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、商務(wù)策劃管理、景觀設(shè)計(jì)、文化產(chǎn)業(yè)管理及相近專(zhuān)業(yè) | 不限 | 1.參與過(guò)多個(gè)不同類(lèi)型的旅游策劃規(guī)劃項(xiàng)目，具有3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2.了解當(dāng)前旅游市場(chǎng)趨勢(shì)、相關(guān)政策導(dǎo)向、知名案例、開(kāi)發(fā)模式等； 3.熟練文旅項(xiàng)目的定位、發(fā)展戰(zhàn)略、商業(yè)模式、產(chǎn)業(yè)鏈條、功能布局、產(chǎn)品業(yè)態(tài)與構(gòu)成等工作，熟悉使用Office等基礎(chǔ)軟件，擅長(zhǎng)PPT的制作； 4.文字功底扎實(shí)、知識(shí)面廣、思想活躍、富于創(chuàng)意、語(yǔ)言能力強(qiáng)； 5.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)； | 工作后有一定的晉升空間 | |
| 3 | 景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理 | 1 | 不限 | 18周歲以上，35周歲以下，碩士研究生、博士年齡可放寬至40周歲以下 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 旅游管理、智慧景區(qū)開(kāi)發(fā)與管理、智慧旅游技術(shù)應(yīng)用、休閑服務(wù)與管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理及相近專(zhuān)業(yè) | 不限 | 1.具有2年以上大型旅游項(xiàng)目的統(tǒng)籌和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，及旅游景區(qū)有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，具備運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)等方面的專(zhuān)業(yè)能力； 2.熟悉旅游景區(qū)開(kāi)發(fā)及管理的流程、發(fā)展趨勢(shì)及相關(guān)法律法規(guī)，能夠及時(shí)把握旅游行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，并且能夠結(jié)合景區(qū)的現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行分析和決策； 3.具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)談判能力，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，承受壓力； 4.為人誠(chéng)實(shí)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神及執(zhí)行能力，反應(yīng)敏銳、思維清晰； | 工作后有一定的晉升空間 | |
| 4 | 辦公室文員 | 1 | 不限 | 18周歲以上，35周歲以下，碩士研究生、博士年齡可放寬至40周歲以下 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 漢語(yǔ)言文學(xué)、工商管理、新聞學(xué)、文秘、行政管理及相近專(zhuān)業(yè) | 不限 | 1.有2年以上黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、旅游管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，； 2.具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力、通協(xié)調(diào)能力；熟悉各類(lèi)會(huì)議的組織和開(kāi)展流程；熟悉人力資源相關(guān)工作、檔案管理等工作程序，能熟練使用各類(lèi)辦公軟件； 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，工作細(xì)致認(rèn)真； | 工作后有一定的晉升空間 | |
