2023年保山市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘公益性崗位人員公告
保山市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局
關(guān)于2023年公開招聘公益性崗位人員的公告
為貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》，幫助有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，經(jīng)保山市人力資源和社會(huì)保障局同意，保山市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局?jǐn)M向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)、公開招考，綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用。按規(guī)定已在公益性崗位工作過的人員不納入招聘范圍。
二、招聘崗位及人數(shù)
辦公輔助1人。
三、招聘范圍和對(duì)象
(一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守黨紀(jì)國(guó)法，熱愛工作，品行端正，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想覺悟高；
（二）遵守憲法和法律規(guī)定，有良好品行；
（三）保山市戶籍，且無(wú)違紀(jì)違法、失信被執(zhí)行等不良記錄和劣跡；
（四）全日制本科及以上學(xué)歷；
（五）辦理了《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》的五類就業(yè)困難人員：“零就業(yè)家庭”人員、享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員、男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的大齡失業(yè)人員（簡(jiǎn)稱“4050”人員）、有勞動(dòng)能力的殘疾人、連續(xù)失業(yè)一年以上人員和連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生,連續(xù)失業(yè)3個(gè)月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的建檔立卡脫貧勞動(dòng)力;
（六）具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和公文寫作能力；具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)的操作;
（七）有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告。2023年6月12日分別在保山市人民政府門戶網(wǎng)站（保山市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局政府信息公開網(wǎng)頁(yè)）、保山市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名時(shí)間、方式及要求
1.報(bào)名時(shí)間：本次招聘報(bào)名時(shí)間自2023年6月13日00:00起至2023年7月4日24:00結(jié)束（以接收郵件時(shí)間計(jì)算）;
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須提供本人居民身份證（戶籍證明）、就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件，填寫《保山市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公益性崗位報(bào)名信息簡(jiǎn)表》《保山市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公益性崗位報(bào)名表》（附件），將掃描件、信息簡(jiǎn)表和報(bào)名表發(fā)至電子郵箱：sjgswjdzz@163.com。聯(lián)系人：施老師、吳老師，聯(lián)系電話：0875-2207587。
（三）資格審查。由保山市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局黨總支負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷等信息進(jìn)行資格審查，符合招聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行筆試。
（四）筆試內(nèi)容。主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，各類公文起草。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按從高分到低分順序確定面試人選。采用面對(duì)面交流方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、計(jì)劃組織、人際關(guān)系處理等基本素養(yǎng)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)應(yīng)聘人員須按照規(guī)定的時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)，無(wú)法聯(lián)系或未按時(shí)到達(dá)的視為自動(dòng)放棄面試。
（六）確定招聘對(duì)象。按崗位綜合成績(jī)（筆試*50%+面試*50%）從高分到低分確定擬招聘對(duì)象進(jìn)行體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定，自行到縣級(jí)以上醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自理，并將體檢報(bào)告交保山市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局黨總支。
（七）考察政審。經(jīng)體檢合格的列入考察政審對(duì)象。考察政審由保山市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局黨總支具體組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況�？疾煺䦟徍细袂夜緹o(wú)異議后按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。
（八）待遇。人員一經(jīng)錄用，按政策規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，合同1年1簽，聘用期原則上不超過3年。試用期工資2400元/月，正式聘用后工資3000元/月（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人承擔(dān)部分）。單位不提供食宿。工作時(shí)間和休息休假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律和要求
（一）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消招聘資格；
（二）按照有關(guān)規(guī)定要求實(shí)行回避制度；
（三）招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0875-2237199（市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組）。未盡事宜由保山市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局黨總支負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.《保山市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公益性崗位報(bào)名信息簡(jiǎn)表》
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2.《保山市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公益性崗位報(bào)名表》
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