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2023年6月云南能投威信煤炭有限公司招聘公告

[日期:2023-06-26]   來(lái)源:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)  作者:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)   閱讀:455次

云南能投威信煤炭有限公司2023年招聘公告

企業(yè)簡(jiǎn)介

云南能投威信煤炭有限公司(簡(jiǎn)稱:威信煤炭公司)為威信煤電一體化項(xiàng)目,現(xiàn)屬云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司下屬企業(yè),累計(jì)完成投資57億元。威信煤電一體化項(xiàng)目是2005年云南省政府和廣東省政府在第二屆泛珠“9+2”論壇上簽署的戰(zhàn)略合作項(xiàng)目,是云南省“西電東送”能源發(fā)展戰(zhàn)略重點(diǎn)項(xiàng)目之一,項(xiàng)目的建設(shè)運(yùn)行有利于促進(jìn)全省能源安全穩(wěn)定供應(yīng)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。觀音山煤礦是威信煤電一體化項(xiàng)目電廠一期工程的配套煤礦,采用一礦兩井建設(shè)方式,設(shè)計(jì)產(chǎn)能240萬(wàn)噸/年,其中:一井設(shè)計(jì)產(chǎn)能180萬(wàn)噸/年,二井設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力60萬(wàn)噸/年。

公司發(fā)展優(yōu)勢(shì)

一、資源優(yōu)勢(shì)。觀音山煤礦可采儲(chǔ)量17,365.24萬(wàn)噸,其中:一井可采儲(chǔ)量12,903.44萬(wàn)噸,二井可采儲(chǔ)量4,461.80萬(wàn)噸。

二、產(chǎn)能優(yōu)勢(shì)。國(guó)家發(fā)改委批準(zhǔn),觀音山煤礦產(chǎn)能240萬(wàn)噸/年,其中:一井180萬(wàn)噸/年、二井60萬(wàn)噸/年,F(xiàn)為云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)中井工煤礦產(chǎn)能規(guī)模最大的煤炭企業(yè)。

三、基礎(chǔ)建設(shè)優(yōu)勢(shì)。觀音山煤礦總體建設(shè)及生產(chǎn)生活配套工程設(shè)施完善。隨著“五化”建設(shè)及智能化工作的逐步推進(jìn),安全保障能力逐步提升,兩井逐步建成一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和智能化煤礦,打造綠色智能化礦山。

四、煤電一體化優(yōu)勢(shì)。煤電一體化的總體設(shè)計(jì)為公司搶占了市場(chǎng)先機(jī),區(qū)域電煤供應(yīng)比較緊張,公司240萬(wàn)噸/年產(chǎn)能釋放發(fā)展前景較好。

五、人員及企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)。公司現(xiàn)有員工1020余人,平均年齡42歲,專業(yè)技術(shù)人員86人。公司員工隊(duì)伍來(lái)自全國(guó)15個(gè)省、市、區(qū),文化背景各不相同,充分體現(xiàn)文化發(fā)展的多元融合優(yōu)勢(shì)。

六、經(jīng)濟(jì)及發(fā)展?jié)摿薮。按照云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司“十四五”規(guī)劃戰(zhàn)略部署,公司作為集團(tuán)最大的井工煤礦,切實(shí)發(fā)揮投資大、標(biāo)準(zhǔn)高的示范化礦井帶動(dòng)引領(lǐng)作用,助推公司及集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

企業(yè)榮譽(yù)

一、2013年3月榮獲威信縣總工會(huì)“和諧企業(yè)”稱號(hào)。

二、2017年12月威信煤炭有限公司觀音山煤礦二井新建項(xiàng)目榮獲“2016年-2017“年度煤炭行業(yè)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)和“太陽(yáng)杯”工程獎(jiǎng)。

三、2017年榮獲全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位。

四、2018年威信煤炭有限公司榮獲云南省職業(yè)健康示范化礦井。

五、2020年12月榮獲昭通市2020年度勞動(dòng)關(guān)系“和諧企業(yè)”稱號(hào)。

六、2021年,公司職工王福剛同志在云南省第十八屆職工職業(yè)技能大賽掘進(jìn)機(jī)司機(jī)競(jìng)賽中獲得第一名,榮獲“技術(shù)狀元”稱號(hào),榮評(píng)為“2023年云南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者。

招聘實(shí)施方案

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的用人標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)、公開(kāi)報(bào)名、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用。

二、招聘對(duì)象

(一)社會(huì)招聘:面向社會(huì),公開(kāi)招聘。

(二)校園招聘:面向各大專業(yè)院校,擇優(yōu)招聘。

1.專業(yè)技術(shù)類:2023年大專及以上應(yīng)屆高校畢業(yè)生或2022年大專及以上擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

2.職業(yè)技能類:2023年應(yīng)屆中專、中技、職高等同等學(xué)歷的畢業(yè)生。

三、招聘崗位及條件

(一)基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2.遵紀(jì)守法,品行端正,政治素質(zhì)好,專業(yè)知識(shí)扎實(shí),心理素質(zhì)合格,有團(tuán)結(jié)協(xié)作、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神。

3.具有滿足應(yīng)聘崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等要求。

4.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。

5.符合崗位要求的相關(guān)專業(yè),具備崗位所需要的其他資格條件。

6.具有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(2)涉嫌違紀(jì)違法的;

(3)受處分期間或者影響期限未滿的;

(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)社會(huì)、校園招聘崗位及資格要求:

名單

四、招聘程序及要求

(一)制定報(bào)備招聘方案(公告)

制定招聘方案(公告)報(bào)集團(tuán)公司黨委工作與人力資源部審核備案通過(guò)后開(kāi)始實(shí)施。

(二)報(bào)名需提交的材料

1、填報(bào)《威信煤炭公司招聘報(bào)名表》(附件1),“本人簽名”處須由本人親筆署名、“本人免冠近照”處粘貼電子照片;

2、身份證,本人有效身份證,正反面復(fù)印在一頁(yè)A4紙上;

3、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(未取得畢業(yè)證書的須提供學(xué)信網(wǎng)在籍證明);

4、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等能證明自身能力及特長(zhǎng)的相關(guān)資料;

5、此次報(bào)名采用兩種報(bào)名方式

(1)線下報(bào)名:報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi),可前往威信煤炭公司行政辦公樓黨務(wù)黨群工作部人力資源部(505室)現(xiàn)場(chǎng)填寫招聘報(bào)名表并出具相關(guān)個(gè)人資料。

(2)線上報(bào)名:將上述相關(guān)資料掃描件以壓縮包的形式發(fā)送至指定電子郵箱。壓縮包名稱格式為:“應(yīng)聘崗位+姓名”。

6、未按本公告要求提交報(bào)名資料或提交資料不齊全、不符合崗位條件的,不再通知補(bǔ)交資料,視為不符合崗位所需資格條件,取消應(yīng)聘資格。

7、報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交的個(gè)人信息材料負(fù)責(zé),弄虛作假或不符合報(bào)考條件者,一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

8、在應(yīng)聘過(guò)程中,如因應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息有誤或通訊工具不暢造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘者的,視為應(yīng)聘者主動(dòng)放棄。

(三)報(bào)名時(shí)間

自2023年6月24日-2023年7月8日止。

(四)資格初審

由公司黨務(wù)黨群工作部人力資源部根據(jù)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷、資格證書等資料對(duì)照招聘條件,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,符合條件的報(bào)名人員由黨務(wù)黨群工作部人力資源部的工作人員通知報(bào)名人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)面試

1.符合資格條件的應(yīng)聘者參加筆試和面試。

2.面試需提供學(xué)歷證書、資格證書及業(yè)績(jī)資料原件,以便資格復(fù)查。

(六)確定人選

按各崗位報(bào)考人員面試成績(jī)從高分到低分的順序,結(jié)合本人意愿,綜合崗位調(diào)劑情況,經(jīng)云南能投威信煤炭有限公司研究同意后確定等額擬聘人選。

(七)上崗前體檢

在公司指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(八)預(yù)審批

根據(jù)體檢結(jié)果確定擬錄用人選,報(bào)集團(tuán)公司黨委工作與人力資源部門審核簽批擬錄用人選。

(九)公示

在公司公示欄上公示5個(gè)工作日,無(wú)舉報(bào)或不良反應(yīng)后擬開(kāi)始考核錄用。

(十)考核錄用

1.入職培訓(xùn)及考核:公示期滿無(wú)異議的,由云南能投威信煤炭有限公司安全培訓(xùn)中心組織入職崗前培訓(xùn)并考核培訓(xùn)內(nèi)容,考核不合格者,不予聘用。

2.一經(jīng)公司錄用則簽訂不超過(guò)6個(gè)月試用期的勞動(dòng)合同。選聘為干部職級(jí)的,按《干部任用管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定,實(shí)行為期一年的干部試用期。

五、遞補(bǔ)

在體檢、公示、入職考核等任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄或不合格的,經(jīng)云南能投威信煤炭有限公司研究,結(jié)合崗位調(diào)劑情況,可按該崗位綜合成績(jī)由高分到低分的順序遞補(bǔ)。若綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的,按面試成績(jī)由高分到低分的順序遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)或調(diào)劑沒(méi)有合適人選的,該崗位可空缺。

六、福利待遇

(一)薪酬福利。簽訂勞動(dòng)合同后,薪酬待遇遵循按勞分配原則,按《云南能投威信煤炭有限公司薪酬管理制度》實(shí)施管理。

(二)社會(huì)保障。購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”,即:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金。

(三)住房福利。專業(yè)技術(shù)人員正常履職期間,可在公司職工套房分配時(shí),予以適當(dāng)傾斜,切實(shí)改善專業(yè)技術(shù)人員的居住環(huán)境,具體實(shí)施方案由住房保障部門擬定。

(四)就餐保障。公司設(shè)立了兩所食堂員工可在公司食堂進(jìn)行就餐(分為一食堂和四食堂價(jià)格一樣,可根據(jù)各自的口味在兩食堂就餐)且價(jià)格優(yōu)異種類繁多,食材新鮮有保障每日菜品不重復(fù)。就餐價(jià)格按公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

(五)子女就讀。正常履職期間,子女需在公司所在地就讀九年義務(wù)教育的,由公司工會(huì)予以優(yōu)先協(xié)調(diào),解決職工子女教育之憂。

(六)按規(guī)定享受帶薪年休假,探親假,婚、喪等假期。

(七)按規(guī)定享受勞動(dòng)防護(hù)用品,職業(yè)健康檢查。

(八)依法依規(guī)享受公司其他福利待遇。

七、工作地點(diǎn)

云南省昭通市威信縣林鳳鎮(zhèn)上壩觀音山煤礦

八、其他

(一)本次公開(kāi)招聘由云南能投威信煤炭有限公司紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。

(二)本方案由云南能投威信煤炭有限公司黨務(wù)黨群工作部人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名聯(lián)系人:孫老師

報(bào)名聯(lián)系電話:13887182487(微信同步)

報(bào)名聯(lián)系郵箱:2729912554@qq.com

附件1:4_1_云南能投威信煤炭有限公司招聘報(bào)名表

云南能投威信煤炭有限公司招聘崗位詳情表

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