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云南發(fā)布2023—2025年度職業(yè)培訓(xùn)補貼標準目錄

[日期:2023-07-08]   來源:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)  作者:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)   閱讀:348次

立足著力提升職業(yè)培訓(xùn)針對性、有效性

提升補貼資金使用績效

日前

云南省人力資源和社會保障廳

聯(lián)合云南省財政廳

發(fā)布《云南省2023—2025年度

職業(yè)培訓(xùn)補貼標準目錄》

(以下簡稱《目錄》)

適用期限調(diào)整

根據(jù)國家“十四五”職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃目標和我省“技能云南”行動任務(wù)進度,結(jié)合國家職業(yè)分類大典(2022年版)和近年來職業(yè)資格目錄縮減、新職業(yè)陸續(xù)發(fā)布、職業(yè)技能標準更新情況,將《目錄》由之前的一年一公布調(diào)整為現(xiàn)在的三年,確!赌夸洝吩凇笆奈濉逼陂g延續(xù)實施,體現(xiàn)政策實施的連貫性。


職業(yè)工種增加


《目錄》從立足培育高原特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、綠色能源、數(shù)字經(jīng)濟、先進制造、文旅康養(yǎng)等12個重點產(chǎn)業(yè)技能人才出發(fā),圍繞國家職業(yè)分類大典、州(市)重點培訓(xùn)項目指引和云南特色勞務(wù)品牌打造開展,共分7個大類937個。為加大對新業(yè)態(tài)、新模式從業(yè)人員培訓(xùn),將數(shù)字化管理師、健康照護師等74個新職業(yè)(工種)納入補貼目錄;結(jié)合“云南過橋米線”、“云南生態(tài)茶葉”等云南特色勞務(wù)品牌打造,制定勞務(wù)品牌類69個,以更加契合社會勞動者和用人單位多樣化的培訓(xùn)需求。


補貼標準提高


《目錄》在統(tǒng)一職業(yè)資格類、技能等級類、新職業(yè)(工種)類培訓(xùn)補貼標準的同時,明確組織長江流域退捕漁民和脫貧勞動力(含監(jiān)測對象)按規(guī)定參加培訓(xùn)的,補貼標準分別上浮30%和20%;組織口岸和抵邊企業(yè)開展涉及服務(wù)口岸和抵邊地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展相關(guān)培訓(xùn)的,補貼標準上浮20%;結(jié)合“滬滇、閩滇”技能人才共建共享行動,承擔(dān)異地培訓(xùn)任務(wù)機構(gòu)開展相關(guān)職業(yè)(工種)培訓(xùn)的,補貼標準上浮50%。網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼標準也由原來的1200元/人提高至1500元/人。


培訓(xùn)方式創(chuàng)新


《目錄》新增支持“雙證式”培訓(xùn)措施,結(jié)合培訓(xùn)對象從事建筑行業(yè)、特種行業(yè)就業(yè)的需求,鼓勵開展“技能證書+專項證書”培訓(xùn)新模式,實現(xiàn)一次培訓(xùn)取得兩項證書,增加培訓(xùn)“含金量”。同時明確適當放寬勞動者參加補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)的年齡限制,對確有培訓(xùn)需求,達到法定退休年齡但尚未按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的,可按規(guī)定納入職業(yè)培訓(xùn)補貼范圍;實操培訓(xùn)可與培訓(xùn)對象生產(chǎn)崗位實際結(jié)合,通過“以工代訓(xùn)”方式開展,破解“工學(xué)矛盾”難題。


云南省2023—2025年度

職業(yè)培訓(xùn)補貼標準目錄總表

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有關(guān)事項通知如下

↓↓↓

一、嚴格培訓(xùn)對象范圍

省內(nèi)統(tǒng)籌使用就業(yè)補助資金、失業(yè)保險基金、職業(yè)技能提升行動專賬資金等資金開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)的對象范圍包括:農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、脫貧勞動力(含監(jiān)測對象)、脫貧家庭子女、失業(yè)人員、退役軍人、殘疾人、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生(兩后生)、個體工商戶用工、民辦非企業(yè)用工、企業(yè)職工(含勞務(wù)派遣用工)、靈活就業(yè)人員、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(含中職、技工院校畢業(yè)生)。根據(jù)就業(yè)需求,適當放寬勞動者參加補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)的年齡限制,對確有培訓(xùn)需求,達到法定退休年齡但尚未按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的,可按規(guī)定納入職業(yè)培訓(xùn)補貼范圍。農(nóng)村勞動力中擔(dān)任村(社區(qū))干部的(編制內(nèi)人員除外),可按規(guī)定納入職業(yè)培訓(xùn)補貼范圍。

二、提升培訓(xùn)項目成效

2023年起,全省職業(yè)培訓(xùn)從立足培育高原特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、綠色鋁、光伏、先進制造等12個重點產(chǎn)業(yè)技能人才出發(fā),圍繞國家職業(yè)分類大典、州(市)重點培訓(xùn)項目指引和云南特色勞務(wù)品牌打造開展。培訓(xùn)對象原則上每人每年可參加不超過3次的補貼性職業(yè)培訓(xùn)(含企業(yè)職工展翅行動),同一職業(yè)(工種)同一等級不可重復(fù)享受。各地可根據(jù)培訓(xùn)對象就業(yè)創(chuàng)業(yè)、資金籌集情況,在杜絕培訓(xùn)“專業(yè)戶”前提下,合理確定培訓(xùn)次數(shù),并加大高技能人才培養(yǎng)力度。鼓勵支持培訓(xùn)對象自主參加培訓(xùn)并通過“技能云南職業(yè)培訓(xùn)管理服務(wù)平臺”向戶籍所在地人力資源社會保障部門按規(guī)定申報培訓(xùn)補貼。各地開展農(nóng)業(yè)農(nóng)村實用技術(shù)和實操技能專項培訓(xùn)的師資應(yīng)優(yōu)先聘請當?shù)叵嚓P(guān)產(chǎn)業(yè)、企業(yè)對應(yīng)職業(yè)(工種)的技能大師、技術(shù)能手等人員擔(dān)任,經(jīng)當?shù)厝肆Y源社會保障部門審核并納入師資庫后開展教學(xué)。


加快數(shù)字技術(shù)技能人才培養(yǎng),支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展,助力數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟深度融合,實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程,鼓勵支持培訓(xùn)對象積極參加數(shù)字技術(shù)工程師培育項目,并按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼。


三、嚴格落實培訓(xùn)標準

享受政府補貼的等級類培訓(xùn)職業(yè)(工種),要嚴格執(zhí)行國家職業(yè)標準規(guī)定,凡標準中未明確培訓(xùn)課時標準的,培訓(xùn)課時不得低于120課時!赌夸洝匪新殬I(yè)(工種)相關(guān)職業(yè)標準可通過“技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢”平臺查詢。《目錄》所列《特種作業(yè)操作證書》、《特種設(shè)備作業(yè)操作證》按證書管理部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。線上培訓(xùn)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


各地可結(jié)合培訓(xùn)對象工學(xué)實際,在培訓(xùn)計劃中合理確定培訓(xùn)課時,原則上每天不超過8個課時。實操培訓(xùn)可與培訓(xùn)對象生產(chǎn)崗位實際結(jié)合,通過“以工代訓(xùn)”方式開展,破解“工學(xué)矛盾”難題。對延長培訓(xùn)課時的職業(yè)(工種)補貼標準不變。


四、嚴格培訓(xùn)資質(zhì)審核

鼓勵引導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)專業(yè)化發(fā)展,支持機構(gòu)做大做強。培訓(xùn)機構(gòu)具備《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2022版)》相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)的,可按標準開展本職業(yè)包含但不限于的相關(guān)工種培訓(xùn)。培訓(xùn)機構(gòu)開展《培訓(xùn)合格證書》、《專項能力證書》工種培訓(xùn)時,應(yīng)具有國家職業(yè)分類大典相同或相近職業(yè)(工種)的資質(zhì),向培訓(xùn)班屬地人力資源社會保障部門提交培訓(xùn)師資、教材、培訓(xùn)計劃,經(jīng)審核通過后實施。


五、嚴格執(zhí)行職業(yè)培訓(xùn)補貼標準

對未納入年度補貼目錄范圍,符合12大重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展和勞務(wù)品牌建設(shè)有需求的《培訓(xùn)合格證書》項目,由州(市)人力資源社會保障局、財政局結(jié)合培訓(xùn)工種實際確定課時,補貼標準最高400元/人,報省人力資源社會保障廳備案后實施。


凡組織長江流域退捕漁民按規(guī)定參加培訓(xùn)的,補貼標準上浮30%;凡組織脫貧勞動力(含監(jiān)測對象)按規(guī)定參加培訓(xùn)的,補貼標準上浮20%;凡組織口岸和抵邊企業(yè)開展涉及服務(wù)口岸和抵邊地區(qū)、資源經(jīng)濟發(fā)展相關(guān)職業(yè)(工種)培訓(xùn)的,補貼標準上浮20%。


凡涉及安全生產(chǎn)類未在本《目錄》內(nèi)明確的《特種作業(yè)操作證》、《特種設(shè)備作業(yè)操作證》培訓(xùn)的,按800元/人標準補貼。2023年起,使用就業(yè)補助資金、職業(yè)技能提升專賬資金等統(tǒng)籌資金開展的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼標準從1200元/人提高至1500元/人。


探索利用田間地頭、種養(yǎng)植(殖)場所、加工生產(chǎn)場地,開展農(nóng)業(yè)農(nóng)村實用技術(shù)和實操技能專項培訓(xùn),培訓(xùn)課時由各州(市)結(jié)合項目實際確定,考核通過后,頒發(fā)相應(yīng)合格證書,按400元/人標準補貼。


六、鼓勵支持開展異地培訓(xùn)

各州(市)、縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門要從立足提升轉(zhuǎn)移勞動力技能水平,實現(xiàn)技能水平提升促增收的目標出發(fā),結(jié)合本地戶籍農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)實際,落實滬滇、閩滇等合作協(xié)議,探索異地職業(yè)技能培訓(xùn)模式,對到云南投資的省外企業(yè)和與我省產(chǎn)業(yè)協(xié)作企業(yè),按照“省外總部+云南基地”模式開展培訓(xùn),對云南籍勞動力相對集中的地區(qū),采取“送教上門”方式,就近就地開展職業(yè)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)實施中,要從增強轉(zhuǎn)移勞動力適應(yīng)務(wù)工企業(yè)崗位技能需求實際出發(fā),主動對接就業(yè)地人力資源社會保障部門和用工企業(yè),摸排培訓(xùn)意愿和培訓(xùn)需求后確定培訓(xùn)項目。


發(fā)揮結(jié)對城市共建成效,通過訂單式培養(yǎng),每年培育1000名適應(yīng)雙方產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求的高技能人才。承擔(dān)異地培訓(xùn)任務(wù)的機構(gòu)在開展相關(guān)職業(yè)(工種)培訓(xùn)時,補貼標準可上浮50%。州(市)、縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門要指導(dǎo)承訓(xùn)機構(gòu)結(jié)合打卡簽到、培訓(xùn)過程監(jiān)管要求和“以工代訓(xùn)”實操培訓(xùn)等實際,精準科學(xué)編制培訓(xùn)計劃,真實記錄培訓(xùn)過程,杜絕虛假培訓(xùn)。


七、探索“雙證式”培訓(xùn)新模式

發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)促就業(yè)成效,各州(市)、縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門要結(jié)合培訓(xùn)對象從事建筑行業(yè)、特種行業(yè)就業(yè)的需求實際,主動聯(lián)系對接行業(yè)主管部門,探索“技能證書+專項證書”培訓(xùn)新模式。


培訓(xùn)實施中,要聯(lián)合行業(yè)主管部門加強對承訓(xùn)機構(gòu)、行業(yè)考核評價機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo),按照國家職業(yè)標準和行業(yè)專項評價考核標準制訂培訓(xùn)計劃,開展培訓(xùn)、評價考核,實現(xiàn)一次培訓(xùn)兩次取證,切實發(fā)揮培訓(xùn)促就業(yè)的作用。行業(yè)考核評價機構(gòu)一并納入州(市)評選機構(gòu)的遴選范圍,按規(guī)定開展評價考核。承擔(dān)“雙證式”培訓(xùn)任務(wù)的機構(gòu)開展相關(guān)專項證書培訓(xùn),按規(guī)定給予800元/人標準補貼,補貼對象僅限于當年新取證的培訓(xùn)對象。


八、嚴格補貼資金審核審批

培訓(xùn)補貼資金應(yīng)安排專人負責(zé)審核和發(fā)放業(yè)務(wù),財務(wù)審批與業(yè)務(wù)審核要獨立管理,機構(gòu)負責(zé)人不得兼任出納、會計,不得以業(yè)務(wù)審批代替財務(wù)審批,財務(wù)人員不得參與職業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)審批。確保補貼資金審核環(huán)節(jié)有責(zé)任人、經(jīng)辦人,做到補貼申報層層把關(guān)審批,提高資金支出安全性、規(guī)范性。


要加大培訓(xùn)數(shù)據(jù)審核力度,加強與社會保險、就業(yè)失業(yè)登記、技能人才評價等平臺信息數(shù)據(jù)的共享,通過人員身份信息、培訓(xùn)職業(yè)(工種)比對,提高培訓(xùn)補貼審核準確性,避免錯領(lǐng)、冒領(lǐng)、多領(lǐng)。符合條件的機構(gòu)或個人申請培訓(xùn)補貼時,如同時滿足本文件補貼資金激勵上浮政策條件的,只能選擇其中之一提交申請。


企業(yè)職工培訓(xùn)中心按本《目錄》所列職業(yè)(工種)對本企業(yè)職工開展培訓(xùn),并符合享受補貼政策的,可憑參訓(xùn)人員名冊、相關(guān)培訓(xùn)證書申請補貼資金。培訓(xùn)對象符合《人力資源社會保障部 民政部 財政部 住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部 國家市場監(jiān)管總局關(guān)于加強零工市場建設(shè)完善求職招聘服務(wù)的意見》(人社部發(fā)〔2022〕38號)要求的,按規(guī)定落實職業(yè)培訓(xùn)補貼和培訓(xùn)期間生活費補貼。


九、嚴格補貼資金撥付監(jiān)管

各州(市)、縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門要建立資金發(fā)放臺賬和復(fù)核制度,加強對資金核發(fā)工作的監(jiān)管,補貼資金記賬會計憑證應(yīng)及時裝訂、歸檔,與財政部門定期對賬,做到補貼資金賬實相符、賬表相符。

要嚴格堅持“凡補必進、不進不補”的原則,把所有補貼性班次納入“技能云南職業(yè)培訓(xùn)管理服務(wù)平臺”管理,要積極爭取財政資金支持,通過購買第三方服務(wù)方式,調(diào)動社會力量參與培訓(xùn)過程監(jiān)督。


十、相關(guān)說明

本通知自印發(fā)之日起實施,《云南省人力資源和社會保障廳 云南省財政廳關(guān)于發(fā)布云南省2022年度職業(yè)技能培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼標準目錄的通知》(云人社通〔2022〕14號)和《云南省人力資源和社會保障廳 云南省財政廳關(guān)于調(diào)整發(fā)布云南省2022年度職業(yè)培訓(xùn)補貼目錄的通知》(云人社函〔2022〕71號)同時廢止。省人力資源社會保障廳、省財政廳將結(jié)合國家職業(yè)標準發(fā)布和全省產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,適時對《目錄》進行動態(tài)調(diào)整。