2024年寧洱盛利煤業(yè)有限公司專業(yè)技術人員招聘啟事
寧洱盛利煤業(yè)有限公司2024年專業(yè)技術人員招聘啟事
一、公司簡介
寧洱盛利煤業(yè)有限公司（簡稱“盛利煤業(yè)”）位于云南省普洱市寧洱縣民樂村鏡內，地域屬梅子鎮(zhèn)管轄，以從事煤炭開采為主產業(yè)；2022年9月19日完成與云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司（簡稱“云煤礦業(yè)”）的整合重組，為云煤礦業(yè)全資子公司，屬省屬國有企業(yè)。公司經(jīng)營范圍：煤開采、銷售；煤礦安全技術培訓服務。
二、招聘原則
招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，雙向選擇、擇優(yōu)聘用。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，誠實守信，愛崗敬業(yè)、品德端正；
2.具有堅定的政治立場，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的道德品行、廉潔自律意識；
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較強的組織協(xié)調能力、善于溝通交流，有強烈的事業(yè)心和責任感，勇于擔當和作為，身體健康；
4.具有扎實的專業(yè)知識和良好的心理素質，能夠勝任本職崗位工作和具有相關專業(yè)的文化知識。
5.符合崗位要求的其他任職資格條件，且具備勝任崗位需求能力要求。
（二）有下列情況之一者不具備招聘條件：
（1）受過刑事處罰、開除黨籍或學籍，及其他黨紀行政處分的；
（2）正在接受紀律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
（3）因違反有關規(guī)定，被開除、辭退、解聘的；
（4）在以往招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為還在禁考期、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單等存在不良記錄和不良信用記錄情形的。。
（5）參加過其他單位招聘已被錄取錄用的人員。
（6）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的；
（7）其他不宜進入礦井生產建設的。有傳染性疾病者；色盲、及耳聾、重聽者；脈博不正常，呼吸系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)有疾病者；強度神經(jīng)衰弱，高血壓、低血壓，眩暈癥者；尿內有異常成分者；身體條件本身不具備下井作業(yè)者。
四、招聘崗位信息
（一）用工形式：合同制。
（二）招聘崗位明細表
| 序號 | 崗 位 | 人數(shù) | 學歷及專業(yè) |
| 1 | 采煤技術員 | 1 | 全日大專以上，采礦相關專業(yè)，四年以上工作經(jīng)驗 |
| 2 | 掘進技術員 | 1 | 全日制大專以上，地質相關專業(yè)，四年以上工作經(jīng)驗 |
| 3 | 通防技術員 | 1 | 全日制大專以上，礦井通風與安全相關專業(yè)，四年以上工作經(jīng)驗 |
| 4 | 機電技術員 | 1 | 全日制大專以上，機電技術相關專業(yè)，四年以上工作經(jīng)驗 |
| 5 | 地測技術員 | 1 | 全日制大專以上，測量相關專業(yè)，四年以上工作經(jīng)驗 |
| 6 | 防治水技術員 | 1 | 全日制大專以上，礦井水文地質、地質勘探等相關專業(yè)，四年以上工作經(jīng)驗 |
（三） 崗位說明和條件要求
1.采煤技術員1名
（1）崗位說明：
負責礦區(qū)采煤技術管理工作；編制采煤作業(yè)規(guī)程、安全技術措施、生產作業(yè)計劃、安全生產標準化編制等管理工作。
（2）條件要求：
①全日制大專及以上學歷，采礦相關專業(yè)畢業(yè)；四年以上煤礦工作經(jīng)驗。
②男性，25歲至40周歲以下。
③持有相關專業(yè)的助理工程師及以上的專業(yè)技術資格證優(yōu)先。
2.掘進技術員1名
（1）崗位說明：
負責礦區(qū)回采、掘進設計準備技術管理工作；編制采掘
作業(yè)規(guī)程、安全技術措施、安全生產標準化編制等管理工作。
（2）條件要求：
①全日制大專及以上學歷，采礦相關專業(yè)畢業(yè)；四年以上煤礦工作經(jīng)驗。
②男性，25歲至40周歲以下。
③持有相關專業(yè)的助理工程師及以上的專業(yè)技術資格證優(yōu)先。
3.通防技術員1名
（1）崗位說明：
負責礦井一通三防技術管理，根據(jù)生產計劃，編制礦井通風相關計劃、方案與圖件資料，落實礦井測風、測塵、通風設施及礦井氣體檢查；負責對瓦斯檢查員、通防員的工作指導、監(jiān)督和一通三防安全生產標準化編制和整理。
（2）條件要求：
①全日制大專及以上學歷，礦井通風與安全相關專業(yè)畢業(yè)；四年以上煤礦工作經(jīng)驗。
②男性，25歲至40周歲以下。
③持有相關專業(yè)的助理工程師及以上的專業(yè)技術資格證優(yōu)先。
4.地測技術員1名
（1）崗位說明：
能夠獨立組織并完成井下的各種測量，有效開展技術管理工作；督促、檢查、指導各施工現(xiàn)場管理人員，及時準確按有關規(guī)范和規(guī)定進行現(xiàn)場測量，清晰、整潔填繪各種礦山測量圖；熟悉各種測量儀器使用和校正。
（2）條件要求：
①全日制大專及以上學歷，測量相關專業(yè)畢業(yè)；四年以上煤礦工作經(jīng)驗。
②男性，25歲至40周歲以下。
③持有相關專業(yè)的助理工程師及以上的專業(yè)技術資格證優(yōu)先。
5.機電技術員1名
（1）崗位說明：
負責編制機電安全管理制度、崗位責任制、操作規(guī)程、機電設備定期檢修計劃、技術臺帳；負責礦井機電安全技術工作，認真貫徹《煤礦安全規(guī)程》及機電質量標準。負責礦井井下機電設備的總體規(guī)劃，編制機電設備安裝安全措施，施工要求、機電圖紙的繪制等工作。
（2）條件要求：
①全日制大專及以上學歷，機電相關專業(yè)畢業(yè)；四年以上煤礦工作經(jīng)驗。
②男性，25歲至40周歲以下。
③持有相關專業(yè)的助理工程師及以上的專業(yè)技術資格證優(yōu)先。
6.防治水技術員1名
（1）崗位說明：
編寫防治水相關安全技術措施；負責礦井水文地質調查、編錄，完善規(guī)章制度及技術資料的收集整理。
（2）條件要求：
①全日制大專及以上學歷，礦井通風與安全相關專業(yè)畢業(yè)；四年以上煤礦工作經(jīng)驗。
②男性，25歲至40周歲以下。
③持有相關專業(yè)的助理工程師及以上的專業(yè)技術資格證優(yōu)先。
（四）薪酬待遇
1.薪酬按《寧洱盛利煤業(yè)有限公司薪酬管理辦法》及相關制度執(zhí)行。
2.享受“五險”（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險）等各類保險福利。
3.按國家規(guī)定享受企業(yè)及地方政府發(fā)放的生活補貼等各類補貼。
4.按國家規(guī)定享受年休假、探親假、婚假、喪假、產假、陪護假等多種假期。
5.提供住宿及企業(yè)內部福利餐廳。
6.實習期薪酬按當?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行。見習期（試用期）本科薪酬4000元/月，�？�3500元/月。
五、招聘流程
（一）報名
1.報名時間：2024年4月19日至5月3日
2.報名方式及所需材料
⑴報名方式：采取現(xiàn)場報名或電子郵箱報名（電子郵箱：mzslmk@126.com）。
⑵報名地點：寧洱盛利煤業(yè)有限公司黨群工作與人力資源部
（二）報名要求
1.報名時須準確、真實填寫個人信息、并提交相關證明材料,不按要求投遞的不予受理。
2.每名應聘者只能報考1個職位，且不得重復報名。
3.應聘人員應按要求提交身份證、畢業(yè)證、學位證等相關材料。
4.所有應聘材料不予退還。
5.報名人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消面試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
（三）資格審核
1.資格初審根據(jù)應聘者報名填寫的信息和提供的材料，由公司根據(jù)報考崗位的資格條件進行資格初審。滿足本公告報名條件且滿足報考崗位資格條件的視為資格初審合格。
2.對初審通過的應聘者于現(xiàn)場面試時再次進行資格復審，復審通過后報招聘工作領導小組審核后方可組織參加考試，主要查驗應聘人員的身份證、學歷證、資格證等證件原件，對不符合招聘條件或弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格。如遇放棄面試資格或證件資料與報名時不相符合的，公司將根據(jù)報名情況調劑參加面試人選。面試時間、地點屆時另行通知。
3.資格審核貫穿招聘工作的全過程，資格復查中發(fā)現(xiàn)存在虛構、故意隱瞞個人重要信息的或存在舞弊、提供虛假資料等影響錄用條件的行為，取消擬錄用資格。
4.體檢通知擬錄用人員到縣級及以上公立醫(yī)院進行體檢。
5.預審批將體檢合格的擬錄用人員統(tǒng)一上報公司黨委審核簽批，確定擬錄用人員名單。
6.本次招聘對入圍人員進行政審，入圍人員需到戶籍所在地派出所開具無犯罪記錄證明至招聘單位備案待查。
7.體檢、政審不合格者，不予招聘。
（四）考試
采用筆試+面試的方式進行綜合考核。
1.筆試滿分為100分，由招聘工作領導小組制定專業(yè)技術人員筆試題目，并報招聘工作領導小組審定。
2.面試滿分為100分，根據(jù)筆試成績由高到低確定前3名為進入面試人員（筆試人員不滿3人時，以實際人數(shù)進入面試），按照綜合分析能力、崗位相關專業(yè)知識、言語表達能力、舉止儀表等進行結構化面試。最終以筆試+面試的綜合成績由高至低確定擬錄用人選。
3.崗位報名人員只有1人時，經(jīng)初審通過的應聘者直接進入面試。
4.對擬錄用人員進行資格復查，若擬錄用人員放棄，可依次遞補。
（五）公示
根據(jù)報名應聘人員的考試綜合成績、體檢結果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為5個工作日。
（六）聘用
1.公示期滿后，如在公示期內未收到無不良舉報或反映的，將通知并按規(guī)定辦理入職手續(xù)；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。
2.擬錄用手續(xù)錄用人員入職材料提供齊全后，簽訂勞動合同，在錄用通知時限內不能提交入職材料的不予錄用。本次新招錄人員實行試用期考核（試用期兩個月），試用期滿考核合格，辦理轉正手續(xù)，按公司薪酬管理辦法享受薪酬福利待遇。試用期滿考核不合格，不予錄用。
3.一經(jīng)錄用的人員，服務年限不得少于3年。
六、其他事項
1.應聘者應對提交材料的真實性和完整性負責，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)與事實不符，由此導致的后果由應聘者本人承擔。
2.此次招聘不收取任何費用，不組織任何培訓，并對應聘人員提供的應聘材料嚴格保密。
3.本次招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
4.請各位應聘者提供真實有效的聯(lián)系電話和聯(lián)系郵箱，招聘期間保持通訊暢通。
本公告由寧洱盛利煤業(yè)有限公司負責解釋。
七、咨詢電話
辦公室：0879-3331198
胥老師：15125511469
馬老師：13887952506
附件：應聘報名表.docx
寧洱盛利煤業(yè)有限公司
2024年4月18日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/JIagcMx3gzTyUW8cOTOjdA
