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2024年昭通市巧家縣國(guó)有資產(chǎn)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理招聘公告

[日期:2024-06-22]   來(lái)源:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)  作者:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)   閱讀:50次

巧家縣國(guó)有資產(chǎn)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理招聘公告

巧家縣國(guó)有資產(chǎn)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司屬巧家縣國(guó)資局全資子公司,從事建設(shè)工程施工、非煤礦山礦產(chǎn)資源開采、河道采砂、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)、城市生活垃圾經(jīng)營(yíng)性服務(wù)、融資租賃業(yè)務(wù)、融資擔(dān)保業(yè)務(wù)、公路管理和養(yǎng)護(hù)、自來(lái)水生產(chǎn)和供應(yīng)、旅游業(yè)務(wù)、住宿服務(wù)業(yè)務(wù)等,為滿足公司發(fā)展需求,結(jié)合公司實(shí)際,擬通過(guò)市場(chǎng)化公開招聘副總經(jīng)理1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則;

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、能力優(yōu)先的原則。

二、招聘條件

(一)性別不限,年齡55周歲內(nèi),黨員優(yōu)先;

(二)身體健康,無(wú)吸毒史,無(wú)傳染;

(三)愛(ài)崗敬業(yè)、忠誠(chéng)公司、誠(chéng)信待人,能吃苦耐勞,有良好團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí),服從安排;

(四)符合崗位所需的專業(yè)要求。

三、招聘崗位及相關(guān)說(shuō)明

(一)招聘崗位

副總經(jīng)理1名

1.崗位要求:

學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;

專業(yè):會(huì)計(jì)、金融學(xué)相關(guān)專業(yè);

證書:持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師和高級(jí)會(huì)計(jì)師證書;

工作經(jīng)驗(yàn):有10年及以上財(cái)務(wù)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.崗位職責(zé):

(1)組織編制公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃,監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行,提高效益;

(2)參與公司重大投融資決策,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置;

(3)監(jiān)督財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性,審核會(huì)計(jì)報(bào)告,確保公司財(cái)務(wù)狀況的透明;

(4)分析公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng),為公司最高決策層提供必要的財(cái)務(wù)信息和分析報(bào)告;

(5)管理公司的資金流動(dòng)和資金風(fēng)險(xiǎn),包括現(xiàn)金流量、資金投資和融資活動(dòng);

(6)評(píng)估和管理公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保遵守相關(guān)法規(guī)和合規(guī)要求;

(7)制定稅務(wù)籌劃和遵從策略,確保公司在稅務(wù)方面的合規(guī);

(8)建立和維護(hù)有效的內(nèi)部控制體系;

(9)領(lǐng)導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)、投融資團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)的有效運(yùn)作和員工的發(fā)展;

(10)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

(二)相關(guān)待遇

公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同后,薪資待遇根據(jù)其崗位按《巧投集團(tuán)薪酬管理制度》規(guī)定的高層副職計(jì)發(fā);依法按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,個(gè)人承擔(dān)部分按月在工資中代扣代繳。

四、有下列情形之一者不得報(bào)名

(一)有違法犯罪或違紀(jì)嫌疑,尚未查清的,立案審查尚未結(jié)案的;

(二)受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理等責(zé)任追究未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的;

(三)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為等情形的;

(四)法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

五、招聘流程

(一)報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間:2024年6月20日至6月26日24:00止。報(bào)名人員填寫《巧家縣國(guó)有資產(chǎn)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表》,并將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、職稱證和其他業(yè)績(jī)證明資料的掃描件以壓縮包方式發(fā)至指定郵箱:qtjtrlzy@163.com(請(qǐng)將電子郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式填寫)。

(二)資格審查

報(bào)名時(shí)間截止后,公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)通過(guò)資格審查的人員通知進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(三)筆試、面試

1.對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員統(tǒng)一組織筆試,筆試總分100分,采取現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試的形式展開。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的專業(yè)性試題。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)以具體通知為準(zhǔn)。

2.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低順序進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(筆試成績(jī)并列的,一并進(jìn)入面試)。如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格,按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試總分100分,主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)能力、語(yǔ)言表達(dá)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、邏輯思維、應(yīng)變能力等維度進(jìn)行綜合考察。去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分,計(jì)算平均分為最后成績(jī),最后成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試成績(jī)同時(shí)并列第一時(shí),由考核組再增加一輪面試,直至區(qū)分出高低名次。

(四)綜合成績(jī)公示

個(gè)人綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,根據(jù)個(gè)人綜合成績(jī)得分順序排名,若綜合成績(jī)相同,則按面試成績(jī)高低進(jìn)行排名。綜合成績(jī)?cè)讷C聘網(wǎng)官網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期為7天。公示期滿無(wú)異議,或有異議但經(jīng)查實(shí)成績(jī)有效者,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)或綜合成績(jī)低于90分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄,按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

六、考察、體檢

(一)綜合成績(jī)公示結(jié)束后,由公司招聘小組組織開展考察工作,查閱人事檔案、征求黨群工作部意見(jiàn)、所在單位出具個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料、考察對(duì)象戶籍所在地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明材料、查詢個(gè)人征信等方式,對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行綜合考察,形成考察材料,提出考察組建議。

(二)考察(背景調(diào)查)合格的,應(yīng)聘者進(jìn)行體檢程序,體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,復(fù)檢、補(bǔ)檢只有一次機(jī)會(huì),并以復(fù)檢、補(bǔ)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交體檢結(jié)果給到招聘工作人員。

(三)若應(yīng)聘人員考察(背景調(diào)查)和體檢任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的情況,按成績(jī)得分排名從高至低依次進(jìn)行遞補(bǔ),并按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)開展后續(xù)程序。

七、確認(rèn)擬聘用人員

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)、考察(背景調(diào)查)、體檢結(jié)果情況,確定擬錄用人員,并在云南獵聘-微信公眾號(hào)公示,公示期為7天。對(duì)公示期滿無(wú)異議的,按程序辦理錄用手續(xù)。

八、聘用及辦理入職

(一)擬聘用人員公示無(wú)異議后,按程序辦理入職手續(xù)。

(二)與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同,試用期半年,試用期滿經(jīng)考核合格者,予以轉(zhuǎn)正,試用期計(jì)入任職時(shí)間。對(duì)擬聘用人員實(shí)行試用期考核不能勝任本崗位工作的,按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定,予以解除勞動(dòng)關(guān)系。

九、聯(lián)系人及電話

聯(lián)系方式:15687078978(郗女士)

郵箱:qtjtrlzy@163.com

十、未盡事宜另行公告

附件:巧家縣國(guó)有資產(chǎn)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表

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