云南建設基礎設施投資股份有限公司2019年招聘（報名時間10月18日）
云南建設基礎設施投資股份有限公司
--寧洱潤德水利投資有限公司、鎮(zhèn)沅潤源水利投資有限公司招聘工作人員的簡章
云南建設基礎設施投資股份有限公司（簡稱“云南基投”）于2016年3月24日掛牌成立，是云南建投集團主動融入和服務國家“一帶一路”倡議、云南省“五網(wǎng)”基礎設施投資建設，而重點打造的基礎設施領域的投融資平臺，注冊資本金65億元，信用評級AA+，是云南省政企合作、銀企合作模式的引領者和基建投資領域的標桿企業(yè)。截至2019年8月末，項目投資總額2650.16億元，已完成投資額1236.81億元；資產總額1132.23億元，凈資產446.58億元。
云南基投始終聚焦基礎設施投資核心主業(yè)，全力打造和培育投融資、資本運作、風險管控、項目管控四大核心能力，不斷強化集團內部協(xié)同和外部協(xié)同，構建戰(zhàn)略聯(lián)盟，市場空間不斷擴展，構建了大交通、大水利、大市政、大生態(tài)四大產業(yè)集群，打造了資產運營和資源開發(fā)新的增長極。業(yè)務遍及云南省16個州市，與20余家金融機構建立戰(zhàn)略合作，省外成功開拓江西市場，不斷向雄安新區(qū)、新疆、貴州等省市延伸；海外成功開拓了老撾市場，不斷向印度、緬甸、越南、柬埔寨等國家延伸。
在大量的項目運作中，云南基投不斷深化政企合作、銀企合作，形成了包括付費模式、投資邊界條件、補償機制、運營管理機制等一整套豐富的、先進的經驗成果，可以提供項目規(guī)劃、投資、建設、管理和運營一體化專業(yè)服務，以及相關資源深度開發(fā)，確保了投資項目的成功落地和快速推進�，F(xiàn)經批準，云南建設基礎設施投資股份有限公司面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將相關事項公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報名、資格審查、面試等考察辦法，面向社會公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位計劃和相關要求
（一）計劃合同部
1.招聘崗位：計劃合同管理崗2名（工作地點：普洱范圍）
2.崗位職責：
（1）負責建立、健全公司合同、招標及計量支付等管理制度，并在領導班子領導下組織實施；
（2）嚴格按照相關法律法規(guī)及公司合約部合同管理辦法要求起草合同（協(xié)議）文本、編寫合同條款、統(tǒng)一合同（協(xié)議）編號、完善合同（協(xié)議）審批手續(xù)等，合同簽訂完成后及時進行整理歸檔并建立準確、完整的管理臺賬；
（3）負責對合同相對方的合同交底，合同價款支付審核及相關資料辦理、收集、存檔等工作，參與協(xié)調、處理合同糾紛；
（4）嚴格按照相關法律法規(guī)及招標管理辦法要求負責設計、監(jiān)理、檢測、審計、保險、日常辦公用品等招標工作（包括擬定招標計劃、招標方案、招標文件和辦理相關報備手續(xù)、完善審批手續(xù)等）；
（5）及時、完整且準確地編制月度、季度、年度資金計劃，做好預算編制、成本控制計劃；
（6）積極配合審計部門按照國家相關法律法規(guī)對公司各項規(guī)章制度、管理結構、財務、合同文件、績效等內部審計及工程審計工作；
（7）負責招標代理及造價咨詢等服務機構的比選工作。 組織各項工程的招標，主持招標過程中的各項工作：編制招標文件，協(xié)辦開標、評標等；
（8）認真審查圖紙，仔細核對工程統(tǒng)計數(shù)據(jù)，保證計量數(shù)據(jù)的準確性；
（9）對工程意外、價格意外及索賠等問題提出初步建議；
（10）負責對合同的簽訂、履行、變更和終止情況做統(tǒng)計、分析工作，及時將合同執(zhí)行情況向領導匯報；
（10）全面了解施工現(xiàn)場異常動態(tài)，及時溝通備忘，留下過程資料。
3.招聘條件及要求：
（1）35周歲以下；
（2）全日制一本及以上學歷，法律、工程造價等相關專業(yè)，具有水利工程、建筑工程合同管理工作經驗優(yōu)先；
（3）3年以上相關工作經驗；
（4）熟悉項目工程造價、合同工管理、計量支付流程；
（5）有PPP項目經濟管理工作經驗優(yōu)先；
（6）工作地點在普洱市寧洱縣、鎮(zhèn)沅縣。
4.薪酬待遇
（1）薪酬按項目公司現(xiàn)行薪酬體系執(zhí)行，薪酬平均6000-8000元/月；
（2）按國家政策規(guī)定繳納五險一金；
（3）提供食宿；
（4）帶薪休假、年度體檢；
（5）國企，具有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。
（二）綜合辦公室
1.招聘崗位：綜合管理崗1名（工作地點：普洱范圍）
2.崗位職責：
（1）公文管理，收發(fā)文管理，印章、證照管理；
（2）文件管理：文件的打印、簽章、裝訂、收發(fā)、登記、傳閱、匯總、清退、移交、歸檔、銷毀及文書檔案管理；
（3）組織、協(xié)調公司各類會議、接待工作及員工活動；
（4）從事辦公室日常行政、人力資源、法務、宣傳報道、黨群工作；
（5）后勤管理：辦公用品、招待用品和常用辦公耗材的管理工作，辦公生活駐地的安全防范工作，職工食堂和職工宿舍管理工作；
（6）企業(yè)文化的宣傳和建設，企業(yè)形象的建立；
（7）協(xié)助開展項目的投資策劃等相關工作。
3.招聘條件及要求：
（1）全日制一本及以上學歷，投資學、金融學、經濟法、商法、市場營銷、區(qū)域經濟等相關專業(yè)，3年以上工作經驗；
（2）熟悉OFFICE辦公軟件操作，具備良好的執(zhí)行力和組織協(xié)調能力以及良好的文字表達和口頭表述能力；
（3）良好的溝通協(xié)調能力及合作精神，能合理安排各項工作任務；
（4）素養(yǎng)要求：忠誠演進、勤奮上進、正直公正、個性積極開朗、團隊榮譽感強；
（5）工作地點在普洱市寧洱縣、鎮(zhèn)沅縣。
4.薪酬待遇
（1）薪酬按項目公司現(xiàn)行薪酬體系執(zhí)行，薪酬平均6000-8000元/月；
（2）按國家政策規(guī)定繳納五險一金；
（3）提供食宿；
（4）帶薪休假、年度體檢；
（5）國企，具有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。
（三）工程技術部
1.招聘崗位：工程技術管理崗2名（工作地點：普洱范圍）
2.崗位職責：
（1）負責好施工管理、施工質量監(jiān)督，施工安全管理，確保工程質量、安全、進度、投資控制目標；
（2）負責工程項目開工前的準備工作，根據(jù)工程項目的實際情況，組織起草項目建設管理制度及協(xié)助建立工程項目的技術管理體系的相關事項；
（3）負責協(xié)同監(jiān)理單位、總包單位根據(jù)合同規(guī)定及公司總體要求編制施工總進度計劃，審查工程施工組織設計，負責控制工程項目現(xiàn)場施工進度，確保工程項目在規(guī)定計劃內完成；
（4）負責對工程項目中進行溝通協(xié)調管理工作，制定工程項目所需要的各項技術標準以及規(guī)范標準并負責貫徹落實，正確規(guī)范管理項目;參與設計文件和圖紙的審核工作，并組織相關的施工調查工作；
（5）負責組織相關專業(yè)人員對項目施工設計與重點工程相關的施工方案進行審核，并對施工項目中的重點施工程序、特殊工序給予相關的作業(yè)指導；
（6）負責解決工程項目施工中的設計、施工問題及現(xiàn)場的工程涉外關系;組織實施工程項目的內部各項驗收，參加竣工交付，負責竣工驗收內業(yè)資料建檔工作；
（7）建立工程管理臺賬，完成工程量計量簽證的審核工作；
（8）對施工現(xiàn)場進行巡查，掌握現(xiàn)場施工動態(tài)，協(xié)調解決施工中存在的問題；
（9）負責技術資料的編制和上報工作，負責跟蹤檢查技術方案的落實情況，負責“四新技術”的應用和推廣工作；
（10）負責設計變更、中間計量資料審核上報工作。
3.招聘條件及要求：
（1）全日制一本及以上學歷，水利工程、水文與水資源或土木工程類相關專業(yè)；
（2）持中級職稱和水利行業(yè)相關資格證；
（3）三年以上水利工程項目管理經驗；
（4）參與至少一個完整的項目工程資料管理工作；
（5）熟悉工程報建工作、政府報批報建流程及相關政策法規(guī)，熟悉水土保持、環(huán)境保護管理的相關政策法規(guī)；
（6）工作地點在普洱市寧洱縣、鎮(zhèn)沅縣。
4.薪酬待遇
（1）薪酬按項目公司現(xiàn)行薪酬體系執(zhí)行，薪酬平均6000-8000元/月；
（2）按國家政策規(guī)定繳納五險一金；
（3）提供食宿；
（4）帶薪休假、年度體檢；
（5）國企，具有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。
（四）安全環(huán)保部
1.招聘崗位：安全管理崗1名（工作地點：普洱范圍）
2.崗位職責：
（1）貫徹執(zhí)行國家及地方法律、法規(guī)、標準及規(guī)范；
（2）參與制定、修訂、評審公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生和消防安全管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行；
（3）按有關工程安全資料的重要性進行分類，歸檔保存，對各種安全資料進行編號、登記；
（4）規(guī)范工程項目開發(fā)、施工期間的各類通知、安全管理合同及其他工程項目方面文件資料的收發(fā)、保管和借閱。
3.招聘條件及要求：
男性，全日制一本及以上學歷，安全管理過工程類相關專業(yè)，3年以上水利工程安全管理工作經驗，持安全相關資格證書（國家注冊安全師優(yōu)先）。能勝任施工現(xiàn)場安全檢查和安全內業(yè)資料管理崗位工作。能較好的協(xié)調各參建單位之間的工作關系，有一定的協(xié)作能力。工作地點在普洱市寧洱縣、鎮(zhèn)沅縣。
4.薪酬待遇
（1）薪酬按項目公司現(xiàn)行薪酬體系執(zhí)行，薪酬平均6000-8000元/月；
（2）按國家政策規(guī)定繳納五險一金；
（3）提供食宿；
（4）帶薪休假、年度體檢；
（5）國企，具有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。
（五）會計
1.招聘崗位：會計1名（工作地點：普洱范圍）
2.崗位職責：
（1）憑證錄入、審核：保證每月及時、準確、完整地錄入原始憑證，做到賬證相符；
（2）賬務核對及清理：每月及時核對現(xiàn)金、銀行，應收賬款、應付賬款等明細賬、做到賬賬相符；
（3）審核各類憑證、單據(jù)處理是否準確、真實、完整；
（4）往來帳的核對；
（5）按照規(guī)定，定期（月、季、年）核對賬目、結賬、編制會計報表，并做到報表數(shù)字真實、計算準確、內容完整、說明清楚；
（6）開具發(fā)票，每月稅務申報；
（7）每月整理、打印、裝訂會計憑證，會計檔案按月(年)裝訂成冊，妥善保管；
（8）獨立處理日常全盤賬務，并熟練處理稅務全盤賬務工作，檢查賬務；
（9）協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢；
（10）上級領導交代的其他工作。
3.招聘條件及要求：
（1）財會專業(yè)一本以上學歷，有3年以上財務會計崗位工作經驗；
（2）熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件；
（3）記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時；
（4）工作認真，態(tài)度端正，保密意識強，具有良好的職業(yè)操守和獨立工作能力；
（5）了解國家財經政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結算業(yè)務。
工作地點在普洱市寧洱縣、鎮(zhèn)沅縣。
4.薪酬待遇
（1）薪酬按項目公司現(xiàn)行薪酬體系執(zhí)行，薪酬平均6000-8000元/月；
（2）按國家政策規(guī)定繳納五險一金；
（3）提供食宿；
（4）帶薪休假、年度體檢；
（5）國企，具有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。
三、其他要求
有下列情形之一的不接收報名：
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾被黨紀立案查處、行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；
3.被國家機關、事業(yè)單位開除公職或辭退的；
4.曾因違反有關管理規(guī)定而解除勞動合同的；
5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
6.具有嚴重身體或精神疾病的；
7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
8.現(xiàn)役軍人、在讀學生；
9.其他不符合聘用的情形。
四、招聘方法和程序
（一）報名時間：2019年10月18日至崗位招到合適人選止。
（二）報名方式及提供材料：應聘人員下載《應聘人員情況登記表》，填寫完畢后，以“姓名+應聘崗位名稱”為文件名發(fā)送至郵箱：2972559066@qq.com后，公司將在7個工作日內對應聘人員進行篩選及資格審核，并在7個工作日內通知后續(xù)事宜，請應聘者投遞簡歷后保持通訊暢通。
附件下載：應聘人員情況登記表
附件下載地址：
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文章來源：http://www.puershi.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/10122-/2019-1017001.htm
