2024年云南黃金礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司所屬單位招聘公告
云南黃金礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司所屬單位
2024年公開招聘人員公告（10.22）
根據(jù)工作需要，云南黃金礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司所屬單位面向社會(huì)公開招聘人員46名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
序號(hào) | 招聘崗位名稱 | 招聘名額 | 主要崗位職責(zé) | 任職要求 | 工作單位 |
1 | 選礦技術(shù)崗 | 7名 | 主要從事選礦技術(shù)管控，選礦工藝實(shí)驗(yàn)等工作。 | 礦物加工專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 | 北衙礦業(yè)（大理州鶴慶縣西邑鎮(zhèn)）、廣南金礦（文山苗族壯族自治州廣南縣珠街鎮(zhèn)） |
2 | 機(jī)械技術(shù)崗 | 1名 | 主要從事礦山機(jī)械管理工作。 | 機(jī)械工程及相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 | 北衙礦業(yè)（大理州鶴慶縣西邑鎮(zhèn)） |
3 | 電氣技術(shù)崗 | 2名 | 主要從事電氣設(shè)備管理工作。 | 1.電氣、自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 長(zhǎng)安金礦（紅河州金平縣銅廠鄉(xiāng)）、滇金公司（昆明安寧市草埔鎮(zhèn)） |
4 | 機(jī)電技術(shù)崗 | 3名 | 主要從事礦山機(jī)械、電氣管理工作。 | 1.機(jī)械工程、電氣工程及相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 建設(shè)公司 |
5 | 機(jī)電技術(shù)崗 | 2名 | 主要從事礦山機(jī)械、電氣管理工作。 | 1.機(jī)械工程、電氣工程及相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)職業(yè)技能證書者優(yōu)先。 | 廣南金礦（文山苗族壯族自治州廣南縣珠街鎮(zhèn)） |
6 | 法務(wù)崗 | 1名 | 主要處理各類商務(wù)函件及法律文書 | 1. 法律及相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2.2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含2023、2022年畢業(yè)擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生）。 | 建設(shè)公司 |
7 | 造價(jià)崗 | 2名 | 主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本控制及管理工作 | 1.工程造價(jià)及相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 | 建設(shè)公司 |
8 | 測(cè)量崗 | 2名 | 主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的測(cè)繪工作 | 1.測(cè)繪工程及相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2.具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 | 建設(shè)公司 |
9 | 土木崗 | 1名 | 主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工階段進(jìn)度管理和現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào) | 1.建筑工程及相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2.具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 | 建設(shè)公司 |
10 | 物流管理崗 | 2名 | 主要負(fù)責(zé)物流規(guī)劃、倉儲(chǔ)管理及運(yùn)輸管理工作 | 1.物流及相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2.具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 | 建設(shè)公司 |
11 | 物流管理崗 | 1名 | 主要負(fù)責(zé)貴金屬物料出入庫、倉儲(chǔ)管理工作 | 1.物流、供應(yīng)鏈管理及相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2.2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含2023、2022年畢業(yè)擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生）。 | 滇金公司（昆明安寧市草埔鎮(zhèn)） |
12 | 信息技術(shù)員 | 1名 | 主要從事信息化建設(shè)，計(jì)算機(jī)、服務(wù)器軟硬件維護(hù)管理等工作 | 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 | 金廠河公司（保山市隆陽區(qū)老營(yíng)鄉(xiāng)） |
13 | 電力運(yùn)行崗 | 1名 | 主要負(fù)責(zé)供配電設(shè)備設(shè)施的操作及維護(hù)工作 | 電力自動(dòng)化及供配電相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 | 金廠河公司（保山市隆陽區(qū)老營(yíng)鄉(xiāng)） |
14 | 實(shí)驗(yàn) 測(cè)試崗 | 2名 | 主要從事礦物及貴金屬檢測(cè)分析工作 | 化學(xué)分析及相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 | 檢測(cè)公司所屬實(shí)驗(yàn)室 |
15 | 綜合管理崗 | 1名 | 主要從事技術(shù)檔案管理及綜合事物工作 | 1.文科類專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具備一定的行政管理知識(shí)； 4.工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力。 | 檢測(cè)公司所屬實(shí)驗(yàn)室 |
16 | 地質(zhì) 技術(shù)崗 | 2名 | 主要從事野外一線或礦山采場(chǎng)地質(zhì)勘查、編錄等工作 | 地質(zhì)相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 | 勘查分公司 |
17 | 物化探 技術(shù)崗 | 2名 | 主要負(fù)責(zé)物化探野外工作實(shí)施 | 地球物理、地球化學(xué)相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 | 勘查分公司 |
18 | 安全 管理崗 | 5名 | 主要從事安全管理工作 | 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.安全相關(guān)專業(yè)，或具有3年及以上礦山工作經(jīng)驗(yàn)； 3.持注冊(cè)安全工程師證者優(yōu)先。 | 金沙礦業(yè)（昭通市永善縣大興鎮(zhèn)金沙村）、紅牛銅礦（迪慶藏族自治州香格里拉市格咱鄉(xiāng)格咱村） |
19 | 礦權(quán)管理崗 | 1名 | 主要從事礦業(yè)權(quán)經(jīng)營(yíng)管理工作 | 1.管理學(xué)專業(yè)，研究生及以上學(xué)歷； 2.2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含2023、2022年畢業(yè)擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生）。 | 勘查分公司 |
20 | 財(cái)務(wù) 管理崗 | 1名 | 主要從事礦山財(cái)務(wù)工作 | 1.財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)資格證書；3.能適應(yīng)并勝任高海拔或礦山企業(yè)比較艱苦的工作生活環(huán)境，無高原職業(yè)禁忌癥。 | 紅牛銅礦（迪慶藏族自治州香格里拉市格咱鄉(xiāng)格咱村） |
21 | 材料與工程技術(shù)員 | 1名 | 主要負(fù)責(zé)金銀銅3D打印實(shí)施與管理 | 1、材料類、粉末類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2.熟悉高分子材料的加工 | 滇金公司（昆明安寧市草埔鎮(zhèn)） |
22 | 采礦 技術(shù)崗 | 5名 | 主要從事礦山采礦技術(shù)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理等工作。 | 采礦工程及相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 | 紅牛銅礦（迪慶藏族自治州香格里拉市格咱鄉(xiāng)格咱村） |
三、報(bào)名條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；
2.品行端正，遵紀(jì)守法，身心健康，無不良從業(yè)行為記錄，無參加非法組織、活動(dòng)及其他不良記錄；
3.年齡不超過35周歲（1989年10月22日）；
4.國(guó)外（留學(xué)）相同相近專業(yè)畢業(yè)生，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
5.除上述條件外，應(yīng)聘者還應(yīng)當(dāng)符合“二、招聘崗位及人數(shù)”中的任職要求。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定的其他情況的人員。
3.與應(yīng)聘崗位單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在其分管的單位（機(jī)構(gòu)）從事組織、人事、紀(jì)檢、審計(jì)、財(cái)務(wù)、招投標(biāo)等有利益關(guān)系的崗位；不得應(yīng)聘同一單位中雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月22日—31日17:00。
2.報(bào)名方式：此次公開招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或者來電報(bào)名，應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄云南黃金集團(tuán)門戶網(wǎng)站（信息公開一人力資源一人才招聘）或智聯(lián)招聘搜索“云南黃金礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司”按流程進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填報(bào)信息，所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。
（二）資格審查
集團(tuán)資格審查小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并擇優(yōu)確定進(jìn)入第一輪筆試人員。
（三）筆試
筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和綜合素質(zhì)能力等，采取閉卷的方式進(jìn)行，到不了現(xiàn)場(chǎng)的可采用視頻筆試，但是要適當(dāng)降低筆試成績(jī)所占權(quán)重。筆試時(shí)間、地點(diǎn)通過電話、短信或電子郵件通知。因應(yīng)聘人員個(gè)人信息填報(bào)不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄。
（四）資格復(fù)審
1.參加筆試的應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照參加資格復(fù)審人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。資格審查小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按照筆試分?jǐn)?shù)由高至低順序遞補(bǔ)一次。
2.資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員需提供招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料原件；證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書原件；本人身份證或其它有效身份證明原件等。應(yīng)聘人員證件資料與報(bào)名時(shí)不相符合的，一律取消面試資格。
3.資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通。
（五）面試
1.資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，降低比例或等額進(jìn)行面試。所有面試崗位設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)60分，面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通。
（六）確定人選
筆試與面試權(quán)重為50：50。根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)合計(jì)分高低排序，高者為確定人選。
（七）體檢
擬確定人選參加體檢，由用人單位組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象墊付后到用人單位報(bào)銷。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照用人單位指定項(xiàng)目執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由用人單位組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，不予錄用。
（八）公示與錄用
擬錄用人員將在云南黃金集團(tuán)門戶網(wǎng)站（www.ygmg.net）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映的問題不影響錄用的，按用人單位流程辦理錄用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
五、公司福利
工資待遇按公司薪酬制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享有六險(xiǎn)兩金、帶薪年假、員工體檢、節(jié)日工會(huì)福利等。
六、聯(lián)系方式
（一）咨詢電話：0871-63806869；
（二）監(jiān)督電話：0871-63806771；
（三）集團(tuán)官網(wǎng)：www.ygmg.net。
云南黃金礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司
2024年10月22日
來源：https://www.ygmg.net/153/189/content_1898.html
