2024年昭通市大數據有限公司招聘公告
昭通市大數據有限公司2024年度公開招聘公告
為進一步適應昭通市大數據有限公司（以下簡稱“市大數據公司”）業(yè)務運營市場化轉型發(fā)展的新要求，結合公司實際，現將有關公開招聘事項公告如下：
一、基本原則
公開招聘工作堅持黨管人才和市場化招聘相結合，按照德才兼?zhèn)�、注重綜合能力和專業(yè)知識相結合的標準，遵循“德才兼?zhèn)�、公平公正、競爭擇�?yōu)”的原則，面向社會公開報名，綜合評定、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
本次計劃招聘崗位10個，共計11人，具體崗位及相關要求詳見附件《昭通市大數據有限公司2024年度公開招聘崗位信息表》（附件1）。
三、招聘方式和基本條件
（一）招聘方式
委托第三方招聘服務機構（獵聘網：同道精英（天津）信息技術有限公司）面向社會公開招聘。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行，認同公司的發(fā)展理念；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有符合職位要求的工作能力；
6.具備擬任職位所要求的其他資格條件。
有下列情形之一的，不得報名：
1.違反國家法律法規(guī)受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
2.導致就職單位發(fā)生安全、質量等重大責任事故，或造成就職單位資產嚴重流失和重大經濟損失的人員；
3.在職業(yè)生涯中有重大弄虛作假記錄的人員；
4.報名者不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。
四、招聘主要程序
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告主要通過獵聘網官網、云南獵聘微信公眾號等渠道發(fā)布。
公告時間：2024年11月22日至2024年11月28日24:00。
（二）網上報名
1.報名時間：2024年11月22日至2024年11月28日24:00。
2.報名方式：請應聘人員登錄獵聘網－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/），點擊進入昭通市大數據有限公司2024年度公開招聘公告，按照所需應聘崗位投遞簡歷，或直接點擊報名鏈接：https://www.wjx.top/vm/YHyWJi8.aspx進行報名。
昭通市大數據有限公司不接受除此之外任何形式報名，不按要求報名或逾期報名者不予受理。
3.報名材料：即日起，請應聘人員下載并填寫《昭通市大數據有限公司2024年度公開招聘報名登記表》（附件2），并將報名材料（命名為“報考崗位+姓名”）壓縮后上傳至投遞崗位鏈接中。提交的報名材料包括：
（1）《昭通市大數據有限公司2024年度公開招聘報名登記表》（手寫簽字掃描件）；
（2）身份證掃描件（正反面掃描在同一頁）；
（3）近期免冠1寸彩色電子照片；
（4）已取得所有學歷及學位證書掃描件（另需提供學信網認證，留學人員提供能夠認定本人留學人員身份和經歷的相關證明材料）；
（5）《昭通市大數據有限公司2024年度公開招聘應聘承諾書》（手寫簽字掃描件）；
（6）個人簡歷（電子版）；
（7）招聘崗位要求的其他資格條件材料，如相關專業(yè)技術職稱證書、資格證書、任職聘用文件（證書）、獲獎證書、與應聘崗位相關的工作業(yè)績（成果）等證明材料的掃描件。
4.報名要求。每名應聘人員限報1個崗位（請仔細查看崗位要求后再進行報名）。本次招聘所公布崗位專業(yè)要求為應聘人員已獲得最高學歷的對應專業(yè)。
（三）資格審查
報名結束后，根據招聘條件和崗位要求，由第三方招聘服務機構對應聘人員的基本信息、應聘資格等進行資格初審，確定通過資格初審人員。同一崗位通過資格初審人數與該崗位計劃招聘數的比例至少達到3：1 方可開考。
資格審查貫穿公開招聘全過程，在后續(xù)筆試、面試、背景調查、公示、聘用等環(huán)節(jié)，還將對應聘人員相關信息進一步審查核實。如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現有違紀違規(guī)、提供虛假信息或應聘人員條件不符合公開招聘崗位條件要求的，取消應聘資格。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息錯漏的自行負責。弄虛作假，一經查實即取消考試資格或錄用資格。
（四）筆試
對通過資格初審的應聘人員統(tǒng)一組織筆試。筆試總分100分，占考試綜合成績的50%。筆試內容為公共基礎知識+應聘崗位的專業(yè)性試題。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試時間、地點和有關事項以具體通知為準。筆試結束后，筆試成績將在獵聘網－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南獵聘公眾號進行公示，公示期為3個工作日。
（五）資格復審及面試
1.面試及資格復審比例。根據應聘人員筆試成績由高到低順序，按照招聘崗位1:2的比例確定進入資格復審及面試人選（筆試成績并列的，一并進入資格復審及面試）。如報名應聘人員放棄資格復審及面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。
2.資格復審。資格復審時應聘人員提供以下材料原件及復印件各一份：
（1）手寫簽名的《報名登記表》及《承諾書》；
（2）身份證或其他有效身份證明材料；
（3）招聘崗位所需要的畢業(yè)證、學位證及教育部學歷證書電子注冊備案表、國外學歷提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；
（4）招聘崗位要求的其他資格條件材料，如相關專業(yè)技術職稱證書、資格證書、任職聘用文件（證書）、獲獎證書、與應聘崗位相關的工作業(yè)績等證明材料。
資格復審時出現因人員放棄或復審不合格而導致未達到面試比例的職位，以進入該環(huán)節(jié)人員須具備的條件，按筆試成績由高到低順序進行遞補，遞補2批次后仍未達到面試比例的職位按實際合格人數開展面試，或報公開招聘工作領導小組研究，同意取消該崗位。
報名人員提供材料主要信息不實、影響資格審查結果的，招聘單位有權取消其參加面試的資格。資格復審及面試的時間、地點以具體通知為準。
3.面試。面試總分100分，占考試綜合成績的50%。主要對應聘人員的專業(yè)知識和技術能力、語言表達、團結協(xié)作、邏輯思維、應變能力等維度進行綜合考察。
（六）綜合成績及公示
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，各崗位根據個人綜合成績得分順序排名，若綜合成績相同，則按面試成績高低進行排名。
綜合成績在獵聘網－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南獵聘公眾號進行公示，公示期為3個工作日。公示期滿無異議，或有異議但經查實成績有效者，方可進入下一環(huán)節(jié)。綜合成績低于60分者不予進入下一環(huán)節(jié)。因應聘人員主動放棄，按綜合成績從高到低依次遞補。
（七）考察、體檢
根據應聘人員綜合成績排名，按招聘崗位1:1的比例確定參加考察和體檢人員名單。
1.考察以背景調查等形式進行。
2.體檢，應聘人員體檢標準應參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關規(guī)定執(zhí)行，具體體檢時效性、醫(yī)療機構資質及復檢、補檢等有關事宜參照云南省就業(yè)工作指導小組辦公室《關于進一步規(guī)范求職體檢結果互認的通知》相關規(guī)定執(zhí)行，復檢、補檢只有一次機會，并以復檢、補檢結果為最終體檢結果，體檢費用由應聘人員個人承擔。
3.若應聘人員的背景調查和體檢任一環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄，可以按成績排名進行遞補考察，或報公開招聘工作領導小組研究，同意取消該崗位。主動放棄應聘資格的人員，本人須提交書面放棄聲明。如在兩周內未按要求參加體檢的，視為應聘人員主動放棄。
（八）擬錄用人員公示
根據應聘人員考試綜合成績、考察和體檢等情況，確定擬錄用人員，并在獵聘網官網進行公示，公示期為5個工作日。
五、招聘紀律
（一）嚴格按照招聘崗位條件審核報名人員學歷、專業(yè)等資格條件，不得無理由拒報。
（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受各級監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。
（三）招聘筆試、面試由市大數據公司進行紀律監(jiān)督。
（四）嚴格按有關規(guī)定實行回避制度。
（五）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除聘用合同：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得招聘資格的；
2.在招聘過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。
六、其他事項
有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由領導小組討論決定是否由達到考察、體檢條件的其他應聘人員進行遞補或空缺：
1.招聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2.被錄取聘用后5個工作日內，聯(lián)系不上本人的。
七、聯(lián)系方式
報名咨詢電話：0871-68278893、0871-68278902。
咨詢時間：工作日9:30-11:30 14:00-17:30
監(jiān)督電話：0870-2162633
昭通市大數據有限公司
2024年11月22日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/f3N6jzbJzyU6Umo4JOFYpg
| 昭通市大數據有限公司2024年度公開招聘崗位信息表 | |||||||
| 序號 | 部門 | 崗位 | 計劃人數 | 崗位職責 | 年齡要求 | 學歷要求 | 崗位資格條件 |
| 1 | 綜合管理部 | 會計崗 | 1 | 1.負責日常資金收支及報銷； 2.負責登記現金、銀行存款日記賬，做到“日清月結”； 3.負責資金預算編制及執(zhí)行工作； 4.負責對接銀行相關事務； 5.協(xié)助開展公司會計核算工作； 6.協(xié)助開展公司財務分析及預決算工； 7.協(xié)助完成財務管理相關材料撰寫及辦理工作； 8.完成領導交辦的其他任務。 | 35周歲及以下 | 大學本科及以上學歷 | 1.會計學、財務管理等相關專業(yè)； 2.2年及以上相關工作經歷優(yōu)先； 3.有初級會計師證優(yōu)先。 |
| 2 | 宣傳崗 | 1 | 1.負責公司公眾號維護、公司品牌對外宣傳、日常文案編輯等工作； 2.宣傳策劃和執(zhí)行：負責宣傳策劃的執(zhí)行。 | 35周歲及以下 | 大學本科及以上學歷 | 1.新聞學、傳播學、漢語言文學、設計學類、市場營銷、傳媒等相關專業(yè)； 2.2年及以上相關工作經歷優(yōu)先； 3.具有較強的文字撰寫能力和文案策劃能力，能夠獨立完成各類文案的材料搜集、組織和撰寫。 | |
| 3 | 運營管理部 | 經理 | 1 | 1.負責建立健全經營業(yè)績考核體系：根據公司戰(zhàn)略和業(yè)務目標，制定并不斷完善經營業(yè)績考核指標和標準，確�？己梭w系的科學、合理和公正； 2.負責匯總公司生產經營計劃：收集各部門生產經營計劃，對計劃及重大項目進行匯總、整理分析、經濟評價、審核等管理工作，為公司決策提供依據； 3.負責跟蹤經營過程：對企業(yè)的經營過程進行跟蹤監(jiān)控，確保各項計劃和目標得到有效執(zhí)行，參與經營過程中的重大項目招標采購、合同談判等管理工作； 4.負責監(jiān)控經營指標：監(jiān)控各項經營指標，及時發(fā)現異常情況并采取相應措施； 5.負責分析經營情況：定期對企業(yè)的經營情況進行深入分析，為企業(yè)決策提供支持； 6.負責制定改進措施：根據經營分析結果，制定相應的改進措施和優(yōu)化方案，提高企業(yè)的經營效率； 7.負責協(xié)調部門工作：與其他部門進行協(xié)調溝通，確保企業(yè)經營管理工作的順暢進行； 8.編寫公司經營管理相關看板和報告； 9.開展公司經營業(yè)績考核工作； 10.完成領導交辦的其他任務。 | 45周歲及以下 | 大學本科及以上學歷 | 1.計算機科學與技術、信息技術、網絡工程、軟件開發(fā)設計、大數據管理與應用、人工智能等相關專業(yè)； 2.5年及以上相關管理工作經驗； 3.工作履歷特別優(yōu)秀者可適當放寬專業(yè)及年齡。 |
| 4 | 主管 | 1 | 1.負責公司所屬平臺和產品的運營管理； 2.負責依法合規(guī)向商業(yè)銀行、保險等金融機構，以及商業(yè)合作伙伴等有關企事業(yè)單位提供企業(yè)信用信息和數據服務； 3.負責公司所屬平臺和產品的運營管理； 4.負責領導交辦的其他工作。 | 40周歲及以下 | 大學本科及以上學歷 | 1.計算機科學與技術、信息技術、網絡工程、軟件開發(fā)設計、大數據管理與應用、人工智能等相關專業(yè)； 2.3年及以上相關工作經歷； 3.有相關資質證書者優(yōu)先； 4.工作履歷特別優(yōu)秀者可適當放寬專業(yè)。 | |
| 5 | 員工 | 1 | 1.制度建設和監(jiān)督執(zhí)行； 2.人員管理和安全運營； 3.服務體系建設； 4.項目運營協(xié)調； 5.數據分析與改進； 6.本部門的日常管理工作。 | 35周歲及以下 | 大學本科及以上學歷 | 1.計算機類、新聞傳播等相關專業(yè)； 2.2年及以上互聯(lián)網或大數據行業(yè)相關工作經驗優(yōu)先； 3.工作履歷特別優(yōu)秀者可視情況適當放寬專業(yè)。 | |
| 6 | 數據質量部 | 主管 | 1 | 1.負責大數據方向相關產品、工具的測試以及質量保證方面的工作； 2.按照產品架構和業(yè)務要求，制定合理的測試計劃和方案； 3.設計及開發(fā)自動化測試腳本或者測試工具，完成數據加工邏輯的驗證等工作； 4.運用多種測試手段保障產品最終功能實現的正確性，系統(tǒng)的穩(wěn)定性和高效性； 5.熟悉被測業(yè)務代碼，具備一定代碼解讀和問題定位能力； 6.能和團隊密切配合，發(fā)現、定位并跟蹤問題，推動問題及時合理地解決； 7.參與測試團隊的建設與管理，賦能測試團隊的整體能力與測試技術的創(chuàng)新; | 40周歲及以下 | 大學本科及以上學歷 | 1.計算機科學與技術、信息技術、網絡工程、軟件開發(fā)設計、數據要素、人工智能等相關專業(yè)； 2.3年及以上互聯(lián)網或大數據行業(yè)相關工作經驗； 3.工作履歷特別優(yōu)秀者可適當放寬專業(yè)。 |
| 7 | 員工 | 1 | 1.協(xié)助完成數據質量評估、數據整理、數據分析，定期形成分析報告:2、快速響應上級需求，快速定位和分析問題，通過大數據分析、數據挖掘，梳理業(yè)務出現的問題，給出有效的分析結論，為公司的資產評信服務提供數據分析支持; 3.負青質量管理與跟蹤，引導和推動頭部質量提升，對數據質量進行驗證: 4.建立數據評測體系，站在用戶角度思考問題，輸出評測方案，并推動評測落地，進行結果分析及競品分析等5、結合業(yè)務特點，運用數據質量評估，提取、清洗、挖掘、建模等能力為業(yè)務提供支持。 | 35周歲及以下 | 大學本科及以上學歷 | 1.計算機科學與技術、信息技術、網絡工程、軟件開發(fā)設計、數據要素、人工智能等相關專業(yè)； 2.1年及以上互聯(lián)網或大數據行業(yè)相關工作經驗； 3.工作履歷特別優(yōu)秀者可適當放寬專業(yè)； 4.具備豐富的行業(yè)業(yè)務知識儲備； 5.有數據分析經驗，對數據敏感； | |
| 8 | 技術開發(fā)部 | 主管 | 1 | 1.負責設計和推動公司前端技術架構的演進，包括技術選型、框架設計、工程化和標準化等，并推動產品線落地； 2.負責推進前端架構、性能和研發(fā)流程優(yōu)化方案的技術探索，通過多種手段持續(xù)提升研發(fā)效率、工程質量及用戶體驗； 3.負責設計和實施前端架構，包括技術選型、工程規(guī)范、組件設計等，以提高開發(fā)效率和代碼質量； 4.負責解決工程中的技術問題，包括但不限于性能優(yōu)化、研發(fā)提效等； 5.負責跨部門溝通協(xié)調，確保技術架構與各業(yè)務目標的高度一致； | 40周歲及以下 | 大學本科及以上學歷 | 1.計算機科學技術、信息技術、網絡工程、軟件開發(fā)設計、數據要素、人工智能等相關專業(yè)； 2.3年及以上互聯(lián)網或大數據行業(yè)相關工作經驗； 3.工作履歷特別優(yōu)秀者可適當放寬專業(yè)。 |
| 9 | 員工 | 2 | 1.負責產品設計，依據客戶需求調研、競品分析等提出產品方案，并全程推動各方資原實現此方案； 2.根據市場調研分析，收集匯總客戶需求并設計符合客戶需求的產品； 3.參與制定產品目標、運營流程、系統(tǒng)需求及產品需求文檔的編寫和產品原型制作； 4.充分掌握系統(tǒng)的特點、使用方法、業(yè)務流程等； 5.負責系統(tǒng)功能原型圖輸出； 6.進行產品驗證及產品發(fā)布后的用戶反饋信息收集，并對產品培訓及實施相關同事的工作給予支持； 7.配合項目經理、產品人員、設計人員、開發(fā)人員，分析需求的可行性和合理性，確保需求準確實現用戶要求，與項目團隊共同保證系統(tǒng)順利上線； | 35周歲及以下 | 大學本科及以上學歷 | 1.計算機科學技術、信息技術、網絡工程、軟件開發(fā)設計、數據要素、人工智能等相關專業(yè)； 2.1年及以上互聯(lián)網或大數據行業(yè)相關工作經驗； 3.工作履歷特別優(yōu)秀者可適當放寬專業(yè)。 | |
| 10 | 成控合約部 | 主管 | 1 | 1.合同管理：審核業(yè)務合同的經濟合理性，建立業(yè)務合同庫，監(jiān)督項目合同執(zhí)行情況。主導編制項目工程預算，負責項目工程預決算審核工作。 2.成本控制：負責組織制定公司開發(fā)項目的目標成本及相關控制要點。 3.招投標管理：編制及審核投標報價文件，做成本測算，整理統(tǒng)計招標合同中的異議并提出合理化建議。 4.數據管理：負責組織收集整理各項目成本數據，建立成本數據庫，動態(tài)管理各項目成本。組織部門內部員工學習，熟悉業(yè)務及相關財務、招標知識。 5.合同履約管理：負責合同履約管理，合同糾紛處理。指導及審核所負責項目的成本策劃等工作。 | 40周歲及以下 | 大學本科及以上學歷 | 1.法學、統(tǒng)計學、經濟學、審計、財務管理等相關專業(yè)； 2.具備3年以上相關工作經驗； 3.熟練掌握相關預算軟件，熟悉相關規(guī)范、規(guī)定、法規(guī)及要求； 4.具備較強的溝通能力和獨立思考能力。 |
| 合計（人） | 11 | ||||||
