2019年南方電網(wǎng)公司部分管理崗位招聘
南方電網(wǎng)公司部分管理崗位公開招聘公告
為適應南方電網(wǎng)公司改革發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘部分管理崗位。有關事項公告如下。
一、招聘崗位及職責
（一）招聘崗位
1．南方電網(wǎng)公司資本運營部副主任１名（工作地點：廣州）。
2．南方電網(wǎng)改革發(fā)展研究中心首席研究員（享受南方電網(wǎng)公司總部部門負責人待遇）1名（工作地點：廣州）。
3．南方電網(wǎng)改革發(fā)展研究中心高級研究員（享受南方電網(wǎng)公司總部處室負責人待遇）3名（工作地點：廣州）。
（二）部門（機構）簡介
南方電網(wǎng)公司資本運營部（以下簡稱公司資本部）是公司總部的職能管理部門，發(fā)揮公司資本運作中心的功能和作用，履行公司在資本市場上“操盤手”的角色，專業(yè)開展資本市場的相關業(yè)務。主要負責編制公司本業(yè)務領域的管理制度、標準、規(guī)程等，并組織實施；組織開展公司所屬單位首次公開發(fā)行股票、重組上市及涉及的引入戰(zhàn)略投資者等工作；組織實施轉讓和受讓控股上市公司股票，開展資產(chǎn)并購、企業(yè)重組、股份發(fā)行、可轉換債券、可交換債券、股票回購、股權出售等工作；制訂公司并購重組非上市公司股權或資產(chǎn)專項方案，并組織實施；負責控股上市公司市值管理，并組織開展相關工作。
南方電網(wǎng)改革發(fā)展研究中心（以下簡稱改革發(fā)展研究中心）是公司總部的政策研究支持機構。主要負責圍繞區(qū)域經(jīng)濟、宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)政策、改革發(fā)展、公司治理等方向開展具體的研究工作，分析國內(nèi)外經(jīng)濟與社會發(fā)展形勢及公司運營管理中的重大問題，為公司決策及時提供前瞻性、導向性、預警性政策建議。改革發(fā)展研究中心實行業(yè)務與行政雙重管理。其中，業(yè)務由公司政策研究部（以下簡稱公司政研部）管理，日常行政管理由南方電網(wǎng)能源發(fā)展研究院有限責任公司（以下簡稱南網(wǎng)能源院）負責。
（三）主要職責
1．公司資本部副主任
（1）組織開展公司所屬單位首次公開發(fā)行股票、重組上市工作。
（2）組織開展公司資本運作，開展企業(yè)并購重組、股份發(fā)行、可轉換債券、可交換債券、股票回購等工作。
（3）組織開展公司控股上市公司市值管理相關工作。
（4）制訂公司并購重組非上市公司股權或資產(chǎn)專項方案，并組織實施。
（5）協(xié)助部門主任完成公司交辦的其他工作。
2．改革發(fā)展研究中心首席研究員
（1）動態(tài)把握中央最新精神，持續(xù)關注我國宏觀經(jīng)濟形勢和政策取向。
（2）跟蹤分析國家產(chǎn)業(yè)政策及行業(yè)政策，對行業(yè)發(fā)展組織開展前瞻性研究。
（3）提出事關公司改革發(fā)展的重大課題研究規(guī)劃，明確相關研究領域、方向和重點，牽頭策劃和組織實施重大課題研究計劃。
（4）落實公司總部安排，對涉及公司改革發(fā)展的重大項目和專題性問題，牽頭開展政策研究和技術經(jīng)濟論證。
（5）加強對外交流與合作，與同行企業(yè)、高校和科研院所、智庫機構等建立多種形式的合作協(xié)同關系，提升公司在行業(yè)的影響力。
（6）完成公司政研部門分配的其他工作任務。
3．改革發(fā)展研究中心高級研究員
（1）收集行業(yè)政策法規(guī)、產(chǎn)業(yè)鏈相關信息，持續(xù)跟蹤并深入研究所負責領域的政策信息和業(yè)務動態(tài)。
（2）識別影響公司總部戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的關鍵要素，組織開展年度重大課題選題和專題研究。
（3）研究能源轉型、深化改革背景下的機遇和挑戰(zhàn)，主動分析捕捉市場動向，破解改革發(fā)展難題。
（4）深度參與政研部門重要政策文件制定、重要文稿起草等相關工作。
（5）落實政研部門委托的日常重大事項，帶領團隊開展有針對性的調(diào)查研究和深度分析。
（6）加強所負責領域知識管理，積極拓展和豐富相關行業(yè)信息渠道。
（7）完成公司政研部門分配的其他工作任務。
二、應聘條件
（一）公司資本部副主任
1．基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍，堅決擁護黨的理論和路線方針政策，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
（2）遵紀守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風嚴謹，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，認同南方電網(wǎng)企業(yè)文化理念。
（3）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，具有豐富的同業(yè)工作經(jīng)驗、較高的政策水平，以及較強的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管理、溝通協(xié)調(diào)、決策判斷和創(chuàng)新變革能力。
（4）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
2．資格條件
（1）學歷專業(yè)要求：具有大學本科及以上學歷，具備投資、經(jīng)濟、金融、財務管理等財經(jīng)類相關專業(yè)背景的優(yōu)先。
（2）年齡要求：一般在45周歲以下，特別優(yōu)秀的，可放寬至48周歲。
（3）專業(yè)及資格要求：具備工商管理、財務、金融、法律等方面的相關知識，具有高級會計師、高級經(jīng)濟師、高級審計師等經(jīng)濟管理類高級職稱或注冊會計師、特許金融分析師等職業(yè)資格；熟悉資本市場相關政策法規(guī)和收購兼并重組等業(yè)務規(guī)則和流程，具有較強的投融資項目協(xié)調(diào)、分析、管理能力；具有金融、基金、證券從業(yè)資格的優(yōu)先。
（4）工作經(jīng)歷要求：從事財務、投資、金融、資本運營等工作8年以上。具有項目團隊管理經(jīng)驗，或股權投資、并購重組、企業(yè)上市操作等相關從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。
（5）職級和經(jīng)歷要求：應在正處級及以上崗位工作2年以上，且在正處級和副處級崗位工作累計5年以上；無對應職級的，應擔任大型企業(yè)高級管理人員3年以上，或具有3年以上大中型金融機構投行部、并購部或金融市場部等主要團隊負責人工作經(jīng)驗。
（6）回避原則：夫妻關系、直系血親關系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內(nèi)旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶），不得同時在公司總部及直屬機構工作。
（7）其他要求：不存在配偶已移居國（境）外，或沒有配偶但子女均已移居國（境）外的情形。
（二）改革發(fā)展研究中心首席研究員及高級研究員
1．基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍，堅決擁護黨的理論和路線方針政策，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
（2）遵紀守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風嚴謹，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，認同南方電網(wǎng)企業(yè)文化理念。
（3）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，具有豐富的同業(yè)工作經(jīng)驗、較高的政策水平，以及較強的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管理、溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新變革和語言文字表達能力，能夠獨立或牽頭承擔相關課題研究工作。
（4）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
2．資格條件
（1）學歷專業(yè)要求：全日制碩士研究生及以上學歷。港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)的，須取得國家教育部門學歷認證。
（2）年齡要求：一般在45周歲以下，特別優(yōu)秀的，可放寬至50周歲。
（3）專業(yè)及資格要求：應聘首席研究員的，應取得正高級專業(yè)技術職稱或相當職業(yè)資格；具有扎實的學術功底、優(yōu)秀的領導力和組織管理能力、豐富的能源經(jīng)濟研究經(jīng)驗，在能源電力行業(yè)或宏觀經(jīng)濟研究領域具有一定的知名度和影響力，或獲得省部級以上高層次人才認定；曾主持過省部級及以上相關重大研究項目，獲得省部級(含社會力量設獎)二等獎及以上獎勵，或以第一作者或通訊作者身份在國內(nèi)外權威刊物發(fā)表論文3篇以上，或出版專著1部（含）以上。應聘高級研究員的，應具有副高級及以上專業(yè)技術職稱或相當職業(yè)資格；具有相關領域較強的專業(yè)知識和豐富的研究經(jīng)驗，曾參與過省部級及以上相關重大研究項目，獲得省部級(含社會力量設獎)三等獎及以上獎勵，或以第一作者或通訊作者身份在國內(nèi)外權威刊物發(fā)表論文1篇以上，或出版專著1部（含）以上；具有豐富的戰(zhàn)略管理、區(qū)域經(jīng)濟（含國際化發(fā)展）研究或重大政策文件制定、重大文稿起草有關成果經(jīng)驗者優(yōu)先。
（4）工作經(jīng)歷要求：8年以上工作經(jīng)驗，其中擁有3年以上改革發(fā)展相關研究領域工作經(jīng)驗。
（5）職級和經(jīng)歷要求：應聘首席研究員的，應在正處級及以上崗位工作1年以上，且在正處級和副處級崗位工作累計5年以上；無對應職級的，應擔任大型企業(yè)高級管理人員3年以上，或具有3年以上大型研究機構（含地市級及以上黨委、政府相應機構）主要團隊負責人工作經(jīng)驗。應聘高級研究員的，應在正科級及以上崗位工作1年以上，且在正科級和副科級崗位工作累計5年以上；無對應職級的，應擔任大型企業(yè)中層管理人員3年以上，或具有3年以上研究機構（含地市級及以上黨委、政府相應機構）團隊負責人工作經(jīng)驗。
（6）回避原則：夫妻關系、直系血親關系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內(nèi)旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶），不得同時在公司政研部或南網(wǎng)能源院工作。
三、招聘程序
本次招聘秉承公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、履歷分析、考試測評、組織考察、決定聘用等程序進行。
四、報名要求
（一）報名時間
2019年10月22日-11月15日。
（二）報名材料
1．根據(jù)申報崗位和格式要求，如實填寫相應的《公開招聘報名表》（詳見附件）。報名表需同時提交電子版及本人簽字掃描版。
2．提供有關證明材料的彩色掃描件，包括但不限于身份證、學歷學位證書、專業(yè)資格證件、榮譽證書等。
3．留學歸國人員需同時提供國家教育部的學歷認證。
（三）報名方式
請應聘者將上述材料電子版（壓縮后）發(fā)送至報名郵箱，郵件主題統(tǒng)一命名為“應聘崗位+姓名+手機號碼”。
郵箱地址：zhaopin2019@csg.cn
聯(lián)系方式：020-36621253
五、其他事項
1．應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格或解聘。參加面試的人員需攜帶報名時提交的資料原件，供現(xiàn)場工作人員核對查驗。
2．報名結束后將以電話或短信方式通知入圍人員參加筆試、面試。
附件3：南方電網(wǎng)改革發(fā)展研究中心高級研究員崗位公開招聘報名表.docx
附件1：南方電網(wǎng)公司資本運營部副主任崗位公開招聘報名表.docx
附件2：南方電網(wǎng)改革發(fā)展研究中心首席研究員崗位公開招聘報名表.docx
文章來源：http://zhaopin.csg.cn/job/viewNoticeDetail.view?step=3&orgId=7f304de353c358egcfg267f023db8f25&id=81fafbbda1cd4ad58f56b99248ea9ecc&rel=dropmenu2&index=21
