2019年云南紅投國際投資開發(fā)有限公司招聘
云南紅投國際投資開發(fā)有限公司招聘簡章
云南紅投國際投資開發(fā)有限公司是云南紅河州開發(fā)投資控股集團有限公司的下級子公司，因業(yè)務拓展，為提升開遠市森林質(zhì)量，推進國土綠化等原因，現(xiàn)計劃在開遠市成立項目組，經(jīng)營范圍人工林栽培，現(xiàn)有林改造，中幼林撫育，種植經(jīng)濟林，中草藥種植苗圃培育，發(fā)展林下等經(jīng)濟項目。現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需招聘崗位如下：
一、財務部長1名，副部長1名，要求：財會專業(yè)，本科以上學歷，持有中、高級會計師或注冊會計師證書。部長應具備5年以上相關工作經(jīng)驗者，副部長應具備3年以上相關工作經(jīng)驗者。年薪：13-17萬。
二、財務會計3名，要求：財務專業(yè)，本科以上學歷，持有初、中級會計職稱證書，1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。年薪：6-10萬。
（1）綜合管理部長1名、副部長1名，要求：行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷，負責主持部門的全面日常管理工作，負責公司行政后勤管理，負責公文及檔案管理、會務管理，證照印章管理，公共關系維護。部長應具備5年以上相關工作經(jīng)驗，副部長應具備3年以上相關工作經(jīng)驗。年薪：13-17萬；
（2）綜合管理部文員3名，要求：行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷，完成公司行政后勤管理。年薪：6-10萬。
三、（1）人力資源部長1名，副部長1名，要求：本科以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先，對人力資源管理六大模塊有一定的認識。部長應從事人力資源工作5年以上，副部長應從事人力資源工作3年以上，并了解人力資源管理知識。年薪：13-17萬。
（2）人力資源專員3名，要求：本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先。一年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗，對人力資源管理六大模塊有一定的認識，優(yōu)秀應屆生亦可。年薪：6-10萬。
四、（1）工程管理部長1名，副部長1名，要求：本科以上學歷，工民建，土木工程，園林等相關專業(yè)。部長應具備5年以上相關經(jīng)驗，副部長應具備3年以上相關工作經(jīng)驗。年薪：13-17萬。
（2）工程管理部業(yè)務崗3名，要求：本科以上學歷，工民建，土木工程，園林等相關專業(yè)。能熟練操作辦公軟件。年薪：6-10萬。
五、（1）苗木事業(yè)部部長1名，副部長1名，要求：具有在園林企業(yè)負責管理相關經(jīng)歷，具有豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗，有現(xiàn)場組織帶領較大規(guī)模務工人員作業(yè)的經(jīng)驗。部長應具備5年以上相關經(jīng)驗，副部長應具備3年以上相關工作經(jīng)驗。年薪：13-17萬；
（2）苗木事業(yè)部業(yè)務崗6名，要求：協(xié)助園林技術服務人員的組織、協(xié)調(diào)、管理。年薪：6-10萬。
六、（1）采購中心部長1名，副部長1名，要求：本科及以上學歷，專業(yè)不限，具備良好的團隊合作和人際關系溝通技巧。部長應具備5年以上相關經(jīng)驗，副部長應具備3年以上相關工作經(jīng)驗。年薪：13-17萬；
（2）采購中心業(yè)務崗3名，要求：本科及以上學歷，專業(yè)不限，一年及以上相關工作經(jīng)驗，具有良好的團隊合作和人際關系溝通技巧。年薪6-10萬。
七、（1）藥材事業(yè)部部長1名，副部長1名，要求：本科及以上學歷，農(nóng)學、園藝相關專業(yè)。部長應具備5年以上相關經(jīng)驗，副部長應具備3年以上相關工作經(jīng)驗。年薪：13-17萬；
（2）藥材事業(yè)部業(yè)務崗6名，要求：本科及以上學歷，農(nóng)業(yè)、園藝相關專業(yè)，一年及以上相關工作經(jīng)驗。年薪：6-10萬。
八、（1）國儲林建設管理部部長1名，副部長1名，要求：具備相關工作經(jīng)驗，能獨立負責國儲林建設的進度和質(zhì)量控制者優(yōu)先。部長應具備5年以上相關經(jīng)驗，副部長應具備3年以上相關工作經(jīng)驗。年薪：13-17萬；
（2）國儲林建設管理部業(yè)務崗6名，協(xié)助部門領導完成國儲林建設過程中的質(zhì)量、進度、造價、成本等各方面的計劃制定，進度跟蹤以及監(jiān)督執(zhí)行。具備一年及以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。年薪：6-10萬。
九、（1）經(jīng)濟林事業(yè)部部長1名，副部長1名，要求：本科及以上，農(nóng)林相關專業(yè)，吃苦耐勞，責任心強，具有團隊精神，獨立完成工作，能適應農(nóng)業(yè)環(huán)境。部長應具備5年以上相關經(jīng)驗，副部長應具備3年以上相關工作經(jīng)驗。年薪：13-17萬；
（2）經(jīng)濟林事業(yè)部業(yè)務崗6名，要求：本科及以上，農(nóng)林相關專業(yè)，一年及以上相關工作經(jīng)驗。年薪：6-10萬。
十、（1）審計風控部部長1名，副部長1名，要求：金融或法律類專業(yè)，全日制本科以上學歷，熟悉企業(yè)管理流程、審計和風控流程。部長應具備5年以上相關經(jīng)驗，副部長應具備3年以上相關工作經(jīng)驗。年薪：13-17萬；
（2）審計風控專員3名，要求：本科及以上學歷，有1年以上風險控制、合格管理工作經(jīng)驗。年薪：6-10萬。
十一、（1）技術中心部部長1名，副部長1名，要求：負責檢查指導各項營林生產(chǎn)項目的開展與實施，負責對營林生產(chǎn)單位需調(diào)整投資、工序、技術等項目進行調(diào)查。部長應具備5年以上相關經(jīng)驗，副部長應具備3年以上相關工作經(jīng)驗。年薪：13-17萬；（2）技術中心業(yè)務崗3名，要求：本科以上學歷，林業(yè)等相關專業(yè)，一年以上相關工作經(jīng)驗。年薪：6-10萬。
十二、（1）項目管理部部長1名，副部長1名，要求：林業(yè)相關專業(yè)，本科及以上學歷，了解國儲林項目，有林業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。部長應具備5年以上相關經(jīng)驗，副部長應具備3年以上相關工作經(jīng)驗。年薪：10-17萬；
（2）項目管理業(yè)務崗3名，要求：林業(yè)相關專業(yè)，本科及以上學歷，了解國儲林項目，有林業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。年薪：6-10萬。
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