2020年玉溪市江川區(qū)人民法院招聘
2020年玉溪市江川區(qū)人民法院招聘公告
根據(jù)審判執(zhí)行工作需要，經(jīng)玉溪市江川區(qū)人民法院院黨組研究決定，委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
警務(wù)輔助崗位工作人員2名。
二、招聘條件
1.具有良好的政治素養(yǎng)，遵紀(jì)守法；
2.具有高中（中專）以上文化程度，退伍軍人、警校、體校畢業(yè)生優(yōu)先錄用；
3.本次招聘崗位適合男性，戶籍不限；
4.年齡18周歲以上、35周歲以下（1985年4月—2002年4月出生的）；
5.身高170CM以上，雙眼裸視0.8以上，身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件，無(wú)明顯的紋身、疤痕；無(wú)慢性病、傳染病及精神病史。
三、招聘方式及程序
按報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、政審、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間：2020年3月16日至3月20日；上午8：30 -12：00時(shí)，下午14：30 -18：00時(shí)（周末休息日除外）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：
①玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號(hào)（原高快客運(yùn)站南行100米），玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司103室（劉女士，電話：18187711201）；104室（唐女士，電話：18088917707）。
②玉溪市江川區(qū)人民法院審判綜合大樓一樓司法警察大隊(duì)（業(yè)警官，電話：0877-6245024）。
3.報(bào)名所需材料：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員持①本人身份證、②戶口簿、③學(xué)歷證、④學(xué)位證、⑤專業(yè)技術(shù)資格證書等有效證件原件及A4紙復(fù)印件各一份（必須具備前三項(xiàng)方可報(bào)名），本人近期正面免冠彩色小1寸照片3張（背面寫上名字），并如實(shí)填寫《報(bào)名表》。逾期不報(bào)材料的，視為自動(dòng)放棄。
4.報(bào)名考試費(fèi)：對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人交報(bào)名考試費(fèi)50元。
（二）資格審查
資格審查工作由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪市江川區(qū)人民法院共同負(fù)責(zé)，資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格與招聘條件不符的，即取消其報(bào)名、考試、聘用資格。
（三）考試
分為體能測(cè)試和面試兩部分。綜合成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%�？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.體能測(cè)試：參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》，進(jìn)行男子1000米跑測(cè)試。
2.面試：根據(jù)體能測(cè)試結(jié)果，按照1：2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，并根據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員外形條件，語(yǔ)言能力，邏輯思維能力等方面進(jìn)行面試。
（四）體檢、政審
根據(jù)綜合成績(jī)，按1:1的比例從高分到低分依次確定體檢和政審的人員。
1.體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由報(bào)考人員本人提出書面申請(qǐng)，可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。
2.政審：由應(yīng)聘人員提供當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o(wú)違法犯罪記錄查詢單或證明。
（五）公示
體檢和政審結(jié)束后，擬聘用人員在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同；反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢、政審不合格或放棄錄用的情況時(shí)，按本次考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
四、聘用及人員管理
由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同關(guān)系管理；由用工單位統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)籌分配崗位，并進(jìn)行日常管理，崗位職責(zé)、作息制度、工資待遇、工作考核等按用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、待遇及工作時(shí)間
一經(jīng)聘用，配發(fā)全套制式服裝，按政策規(guī)定購(gòu)買各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，每月工資待遇不低于2500元（含社會(huì)保險(xiǎn)）。享受工作單位相應(yīng)福利待遇，享受國(guó)家法定節(jié)假日、雙休日休息休假制度。
六、紀(jì)律要求
1.應(yīng)聘者提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格，涉及偽造、變?cè)熳C件、證明材料、印章的應(yīng)聘者，一律取消報(bào)名、考試及聘用資格。
2.報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
3.招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系以及其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
4.未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和江川區(qū)人民法院研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0877-2011778（宸才公司）
0877-6245197（江川區(qū)法院）
附件：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表
玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司
2020年3月16日
來(lái)源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=156351&cateid=3
