2020年云南產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司招聘
云南產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司招聘信息
崗位： 投資顧問(業(yè)務性)
崗位職責:
1.公司提供客源及銷售平臺，便于拓展業(yè)務；
2.熟悉公司產(chǎn)品、增加客戶對公司產(chǎn)品的了解；
3.為客戶提供專業(yè)的投資咨詢服務，積極為客戶解決投資問題，挖掘客戶的潛力；
4.促使有意向客戶簽約成單，實現(xiàn)共贏，定期與客戶溝通；
5.維護老客戶，與客戶建立良好關系，并能與之形成長期合作關系。
任職資格：
1.年齡18——28，男女不限，熱愛銷售工作，有無經(jīng)驗均可；
2.敢于挑戰(zhàn)高薪，有強烈掙錢欲望，有團隊合作精神，充滿激情，用于挑戰(zhàn)；
3.能適應銷售工作，反應能力快，能承受一定的工作壓力；
4.行為自律，渴望成功，歡迎喜愛銷售工作的精英來投簡歷。
薪酬待遇：
1.無責任底薪3000元+高提成+個人獎金（周獎+月獎+開單獎+業(yè)績獎）,平均薪資6-12k；
2.良好的晉升空間（全部管理人員均在公司內(nèi)部提拔）晉升構架：銷售代表-銷售組長-銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)；
3.豐厚的激勵獎：
豐厚獎金，蘋果手機，蘋果筆記本，國內(nèi)外旅游，活動抽獎及豐富的團隊活動以及國內(nèi)外旅游獎勵（工作水果+生日禮品+年節(jié)禮品）優(yōu)良的辦公環(huán)境，讓新人快速成長 。
崗位：證券分析師
一、崗位職責：
1、負責把握股票、證券市場趨勢，分析大盤行情；把握國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟動向和行業(yè)發(fā)展動態(tài)，收集和分析相關的行業(yè)信息數(shù)據(jù)，并進行相關性分析、研判行情走勢。
2、負責對公司股票客戶的直/錄播的專業(yè)講課，實時解盤，技術指導。
3、負責為客戶提供專業(yè)的股票分析建議，并制定相應的投資方案及策略。結合股票市場交易行為，進行交易策略分析。
4、能獨立制作課件，獨立講授專業(yè)投資課程，獨立主持理財沙龍、網(wǎng)站直播等活動。
5、負責對股票市場主流趨勢，熱點，主題投資策略、分析報告以及撰寫，能夠獨立撰寫投顧文章（每天更新）。
6、負責和團隊一起研究股市行情及操作策略，支持和協(xié)助銷售團隊完成任務。
7.擁有自已的獨立贏利模式+交易體系優(yōu)先考慮錄用。
8.有運行新媒體平臺的經(jīng)驗優(yōu)先考慮錄用。
二、崗位要求:
1、本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟相關專業(yè)優(yōu)先，具有證券投顧執(zhí)業(yè)資格證，男女不限。
2、熟練掌握證券投資技術和基本理論分析，對技術分析有獨到見解。對股票市場有強烈的興趣，精通技術分析與講解，具有2年及以上證券投顧公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、無犯罪記錄，擁有良好的職業(yè)道德及較強的金融理論知識。
4、有上過媒體，有過鏡頭，錄過節(jié)目的優(yōu)先。
5、具有良好的語言表達能力以及文字書寫能力，人品端正，謙虛好學，具有團隊合作精神，意志堅強，能承受壓力，愛崗敬業(yè)，誠實信用。
薪資待遇:4.5-6k底薪加業(yè)績提成, 周末雙休,購買五險
崗位：合規(guī)專員
崗位職責
1.負責組織建立和完善內(nèi)控合規(guī)管理及行業(yè)法律風險管理體系，協(xié)調(diào)各部門制訂各項業(yè)務的合規(guī)管理制度或流程；
2.負責對公司各項業(yè)務及操作進行合規(guī)性審查和監(jiān)控，防范操作風險，保證各項業(yè)務的合規(guī)性和高效運營；
3.研究、分析行業(yè)相關的法規(guī)政策，定期對風險進行分析，并及時更新、完善風險控制制度，實現(xiàn)合規(guī)風控制度優(yōu)化；
4.負責組織定期檢查，對可能出現(xiàn)的合規(guī)、行業(yè)法律風險問題提出預警，對已出現(xiàn)的風險問題，提出整改意見并監(jiān)督相關部門落實；
5.負責組織實施公司員工風險防范意識及措施等培訓；
6.完成領導交辦的其他臨時事項。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，法律、審計、經(jīng)濟管理、金融等專業(yè)；
2.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、合規(guī)風險識別能力、數(shù)據(jù)分析能力；
3.金融工作背景，證券投資咨詢、銀行、基金、保險等合規(guī)管理工作經(jīng)驗1年以上；
4.誠實、敬業(yè)、積極、認真，能夠承擔較大的工作壓力。
薪資待遇:4-5k,周末雙休,購買五險
崗位：人事專員
崗位職責：
1.負責員工的招聘、培訓、入離調(diào)轉等相關手續(xù)；
2.負責建立和維護人事檔案和公司花名冊，員工合同簽訂及時更新員工的個人信息和資料；
3.協(xié)助部門經(jīng)理建立積極的員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，協(xié)助并配合其他部門做好員工思想；
4.協(xié)助部門經(jīng)理進行公司員工培訓工作，組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果并不斷滿足公司發(fā)展需求；
5.協(xié)助部門經(jīng)理制定績效考核政策，組織實施績效管理，使績效考核體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
6.協(xié)助負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
7.協(xié)助制定公司人事管理制度，參與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
8.完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷；有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力；
3.誠實、敬業(yè)、積極、認真，能夠承擔較大的工作壓力。
薪資待遇:4-5k, 周末雙休,購買五險
工作地址:昆明市西山區(qū)萬達雙塔南塔40樓4006
聯(lián)系人:王玥
聯(lián)系電話:13064298911 0871-68013124
來源：http://jyj.km.org.cn/c/2020-03-12/3409444.shtml
