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昆明市呈貢區(qū)審計(jì)局2020年招聘

[日期:2020-03-20]   來(lái)源:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)  作者:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)   閱讀:1378次

昆明市呈貢區(qū)審計(jì)局2020年招聘公告

昆明市呈貢區(qū)審計(jì)局是區(qū)政府職能部門之一,主要承擔(dān)區(qū)本級(jí)預(yù)算執(zhí)行、其他財(cái)政財(cái)務(wù)收支情況和政府投資建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)監(jiān)督,專項(xiàng)審計(jì)、行業(yè)審計(jì)和審計(jì)調(diào)查工作。工作地點(diǎn)在昆明市呈貢區(qū)。

一、招聘崗位

財(cái)務(wù)審計(jì)專員1名、工程(造價(jià))審計(jì)專員1名、計(jì)算機(jī)審計(jì)專員1名,男女不限,有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

二、崗位要求

(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定,自覺(jué)擁護(hù)并執(zhí)行黨的路線、方針、政策,遵守國(guó)家法律法規(guī);

(二)從事工程造價(jià)、財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)、計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用等相關(guān)工作3年以上,大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,具有會(huì)計(jì)、審計(jì)、工程造價(jià)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱,具備履行職責(zé)所必備的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技能;

(三)身體健康、無(wú)違法違紀(jì)行為記錄,年齡40周歲及以下,高級(jí)職稱放寬到45周歲;

(四)熟練運(yùn)用辦公軟件,文檔處理能力強(qiáng);

(五)符合本單位對(duì)所需崗位的其他要求。

三、招聘流程

(一)報(bào)名時(shí)間:2020年3月23日—4月11日

(二)報(bào)名方式和初審:

(1)本次應(yīng)聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,應(yīng)聘人員須登錄中國(guó)呈貢官網(wǎng)首頁(yè)(http://cg.km.gov.cn)信息公開(kāi)下公示公告板塊(http://cg.km.gov.cn/gsgg/),搜索關(guān)鍵字,找到《昆明市呈貢區(qū)審計(jì)局2020年公開(kāi)招聘審計(jì)專員的公示》下載報(bào)名表,或登錄呈貢區(qū)人民政府重要事項(xiàng)公示官網(wǎng)首頁(yè)(http://gs.yn.gov.cn/gongshi/areagg.jsp?bmid=148)公示事項(xiàng)板塊,找到《昆明市呈貢區(qū)審計(jì)局2020年公開(kāi)招聘審計(jì)專員的公示》下載報(bào)名表。填寫(xiě)報(bào)名表后發(fā)送至呈貢區(qū)審計(jì)局電子郵箱:cgxqsjj@163.com。

(2)初審。應(yīng)聘人員在發(fā)送報(bào)名表的同時(shí),按照招聘條件的要求,掃描身份證、學(xué)歷證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件,隨報(bào)名表同時(shí)發(fā)送至昆明市呈貢區(qū)審計(jì)局郵箱進(jìn)行資格初審。

(3)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)情況,對(duì)不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息情況的人員,一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

(三)復(fù)審和面試:

我局通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或電話通知應(yīng)聘人員參加復(fù)審和面試(地點(diǎn)、方式另行通知),未接到我局網(wǎng)絡(luò)或電話通知的應(yīng)聘者為落選人員。

復(fù)審時(shí)請(qǐng)?zhí)峁﹫?bào)名材料的原件,審核后現(xiàn)場(chǎng)返還。不按要求提供材料或到場(chǎng)的應(yīng)聘人員,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。復(fù)審合格者隨后參加面試。

四、體檢

復(fù)審和面試通過(guò)的應(yīng)聘人員參加體檢。進(jìn)入體檢的應(yīng)聘人員,到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,有關(guān)費(fèi)用自行承擔(dān)。體檢不合格者,不予聘用。

五、辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員體檢合格后,按程序辦理錄用手續(xù),與區(qū)審計(jì)局簽訂期限三個(gè)月的試用期合同,試用期不合格的,直接解除合同。試用期滿后合格的,簽訂聘用合同,聘用期一般為3年。

六、薪酬待遇及違約責(zé)任

(一)薪酬待遇

所聘崗位人員薪酬采取按月計(jì)發(fā)與年度考核相結(jié)合的方式發(fā)放,按月發(fā)放的工資為5500元/月(含國(guó)家規(guī)定辦理的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)),績(jī)效獎(jiǎng)金2500元/月,年終考核評(píng)定為稱職后,績(jī)效獎(jiǎng)一次性發(fā)放。

(二)違約責(zé)任

合同一經(jīng)簽訂,中途不得解除合同,合同期內(nèi)因個(gè)人原因提前解除合同,扣除當(dāng)年全額績(jī)效獎(jiǎng)并扣除個(gè)人合同違約保證金5000元。

七、有下列情形之一的不得參加本次招聘:

(一)受過(guò)刑事處罰的;

(二)有多次失信記錄或有一次性質(zhì)比較惡劣的失信記錄的;

(三)隱瞞、編造虛假個(gè)人資料和經(jīng)歷的;

(四)不符合本次招聘崗位要求的;

(五)有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:0871-67471296

聯(lián)系人:楊學(xué)瓊 奚云申

郵箱:cgxqsjj@163.com

附件:呈貢區(qū)審計(jì)局2020年招聘公告

來(lái)源:http://cg.km.gov.cn/c/2020-03-19/4168750.shtml