2020年云南省昆明空港經(jīng)濟(jì)區(qū)統(tǒng)計(jì)局招聘
2020年云南省昆明空港經(jīng)濟(jì)區(qū)統(tǒng)計(jì)局合同制輔助人員招聘公告
為進(jìn)一步深化我區(qū)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作，推動(dòng)全面依法統(tǒng)計(jì)向縱深發(fā)展，確保統(tǒng)計(jì)調(diào)查依法依規(guī)、應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)�，F(xiàn)結(jié)合我區(qū)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作需要，特委托昆明國(guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司組織招聘合同制輔助人員，具體如下：
一、合同制輔助人員的性質(zhì)
合同制輔助人員不納入空港區(qū)統(tǒng)計(jì)局正式編制，是統(tǒng)計(jì)局事務(wù)性工作輔助人員，在空港統(tǒng)計(jì)局的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展日常工作，不具備執(zhí)紀(jì)監(jiān)督審查資格，實(shí)行合同制管理。
主要工作職責(zé)：
1.做好常規(guī)統(tǒng)計(jì)調(diào)查的聯(lián)系、登記、催報(bào)等工作；
2.做好重大國(guó)情國(guó)力調(diào)查（普查）、各類專項(xiàng)調(diào)查工作；
3.做好名錄庫(kù)單位的清查摸底工作；
4.做好上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)布置的其他工作。
5.完成所在部門(mén)其他輔助性工作。
二、招聘崗位
1.招聘崗位：
合同制輔助性用工人員，共招錄5人，其中，男3人，女2人。
2.崗位性質(zhì)及薪資待遇
（1）勞務(wù)派遣制，由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，再由用人單位與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同；
（2）試用期兩個(gè)月,試用期工資2500元/月（試用期不含五險(xiǎn)一金）；
（3）勞動(dòng)合同兩年一簽（續(xù)簽不再有試用期）；
（4）工資待遇：試用期滿轉(zhuǎn)正后，實(shí)發(fā)工資3400元/月(扣除五險(xiǎn)一金)。
三、招聘條件及對(duì)象
一、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派，熱愛(ài)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作；
3.全日制本科及以上學(xué)歷（統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)專業(yè)，具有相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)、有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用），能熟練操作計(jì)算機(jī)；
4.年齡18周歲以上，35周歲以下，五官端正，身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；
二、有下列情形之一的人員，不予聘用：
1、受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2、曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的；
3、曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職或者辭退的；
4、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
5、本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
6、正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的；
7、國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
2020年 4 月 13 日至 4 月 15 日上午9:30-11:30，下午13:30-17:00，逾期不再受理報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)及電話
昆明市官渡區(qū)關(guān)興路320號(hào)昆明國(guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司（原官渡區(qū)老區(qū)政府四樓403辦公室），聯(lián)系電話：0871-67399809
3.報(bào)名方式
本次招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受委托或其他方式報(bào)名。報(bào)名材料將進(jìn)行初審，審核通過(guò)的，將統(tǒng)一進(jìn)行筆試。
4.報(bào)名所需材料
（1）《2020年云南省昆明空港經(jīng)濟(jì)區(qū)統(tǒng)計(jì)局合同制輔助人員招聘報(bào)名與資格審查表》1份
（2）《誠(chéng)信承諾書(shū)》1份
（3）身份證原件及復(fù)印件1份
（4）畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份
（5）個(gè)人簡(jiǎn)歷1份
（二）筆試
采用閉卷考試方式進(jìn)行。筆試分值為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位；
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》
（三）面試
1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行(依據(jù)筆試成績(jī)，按分?jǐn)?shù)從高到低按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員)。主要考察考生的分析問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)變能力、氣質(zhì)形象等方面的綜合素質(zhì)。
2、因體檢、考察和政審不合格產(chǎn)生的空缺，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）體檢
聘用人選確定后，統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢醫(yī)院由空港統(tǒng)計(jì)局指定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。如遇體檢不合格，則按總分從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）政審
體檢合格后，由空港統(tǒng)計(jì)局對(duì)擬聘用人選進(jìn)行政審。政審合格后，填寫(xiě)錄用表格，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。
五、招聘紀(jì)律
(一)嚴(yán)格按照招聘條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。
(二)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體、社會(huì)監(jiān)督。用人單位、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。
(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
(四)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動(dòng)合同：
1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；
2.在應(yīng)聘、體檢過(guò)程中作弊的；
3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
六、其他事項(xiàng)
（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。
1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明)；
2.在確定擬聘人員后3個(gè)工作日內(nèi)日聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
（二）未盡事宜按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）本公告由昆明國(guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
七、監(jiān)督電話
電話： 0871-67395268
附件1：2020年云南省昆明空港經(jīng)濟(jì)區(qū)統(tǒng)計(jì)局合同制輔助人員報(bào)名與資格審查表
昆明國(guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司
2020年4月10日
來(lái)源：https://www.ynzp.com/cms/PublicNotice/Content/118834.html
