瑞麗農(nóng)場集團(tuán)有限責(zé)任公司2020年第二批招聘
瑞麗農(nóng)場集團(tuán)有限責(zé)任公司2020年第二批公開招聘簡章
一、公司簡介
瑞麗農(nóng)場集團(tuán)有限責(zé)任公司，前身國營瑞麗農(nóng)場，始建于1959年5月，系國家農(nóng)墾部直供的基層（縣、團(tuán)級）單位。為進(jìn)一步適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)，1993年4月，成立“國營瑞麗經(jīng)濟(jì)技術(shù)實業(yè)集團(tuán)公司”，為全民所有制企業(yè)。同時保留國營瑞麗農(nóng)場建制，實行“一套班子，兩塊牌子”。根據(jù)黨中央國務(wù)院出臺深化農(nóng)墾改革發(fā)展文件，2019年12月，“國營瑞麗經(jīng)濟(jì)技術(shù)實業(yè)集團(tuán)公司”正式更名為“瑞麗農(nóng)場集團(tuán)有限責(zé)任公司”，性質(zhì)由全民所有制國有企業(yè)變?yōu)閲歇氋Y公司。
公司設(shè)綜合管理部、財務(wù)部、人力資源部、生產(chǎn)經(jīng)營部、發(fā)展規(guī)劃部、資產(chǎn)資源管理部6個部門機(jī)構(gòu)，同時設(shè)飛海、卡南、賀賽、雷午、雷允、莫里6個業(yè)務(wù)部門，對公司原6個辦事處的生產(chǎn)經(jīng)營工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理。公司名下還有多個子公司，含農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司、瑞麗農(nóng)場集團(tuán)商業(yè)綜合體管理服務(wù)有限責(zé)任公司、房地產(chǎn)開發(fā)公司，今后將根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立子公司及分支機(jī)構(gòu)。
二、招聘崗位信息
遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與面試相結(jié)合的方法，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考核，綜合評定，擇優(yōu)錄用，具體招聘崗位、人數(shù)及任職資格條件詳見《2020年第二批公開招聘崗位信息表》（附件1），每人只能應(yīng)聘一個崗位，同時應(yīng)聘多個崗位視為報名無效。
三、招聘條件與要求
（一）應(yīng)聘者須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
2.能夠履行公司員工，遵守紀(jì)律，品行端正；
3.具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷和相應(yīng)的職業(yè)資格；
4.符合崗位所需其它條件；
5.身體健康。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.因犯罪、違法和違紀(jì)受過處罰的人員或被開除公職的人員；
2.有犯罪、違法和違紀(jì)嫌疑，尚未查清的；
3.不能正常履職的人員；
4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
5.具有嚴(yán)重身體或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病，不適宜從事用人單位擬招聘崗位工作的；
6.法律規(guī)定不得錄用的人員。受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘；
7.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過微信公眾號發(fā)布招聘公告，面向社會公開招聘。
（二）報名時間及方式
1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2020年04月14日17：30止；
2.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名，報名郵箱：rlncjt@163.com；
3.聯(lián)系方式：人力資源部：0692-3037450；
周女士：18306932594；
楊女士：13648842998。
（三）報名材料
1.應(yīng)聘者如實填寫《應(yīng)聘人員信息表》（詳見附件2）；
2.報名時，應(yīng)聘者應(yīng)提交以下報名材料：
（1）身份證正反面復(fù)印件、戶口本（首頁與本人頁）復(fù)印件；
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)執(zhí)業(yè)（職稱）證書復(fù)印件；
（3）近3個月內(nèi)的1寸彩色；
（4）原單位勞動合同解除證明或其他證明材料復(fù)印件（此項不做硬性要求）；
3.報名材料不齊全的，一律視為材料不符合，不予進(jìn)行資格審查。
（四）資格初審及篩選
應(yīng)聘者根據(jù)招聘公告上的要求進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報名，報名工作結(jié)束后，人力資源部對報名人員的資料進(jìn)行整理、初步審查。初審合格人員名單以電話（短信）形式通知本人參加筆試，以本人報名預(yù)留號碼為準(zhǔn)。如因報名人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上的，視為放棄本次應(yīng)聘。
（五）考試
考試方式為筆試、面試；綜合成績計算方式為:筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、綜合成績保留到小數(shù)點后兩位小數(shù)；綜合成績未到達(dá)60分的，不予以錄用。
1.筆試
（1）對資格初審合格的人員進(jìn)行筆試，筆試采取閉卷考試的形式，重點考察應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識及綜合素質(zhì)。筆試試題由人力資源部圍繞崗位專業(yè)相關(guān)知識出題，筆試總分值100分，考試時間120分鐘，筆試成績將在筆試結(jié)束后兩個工作日內(nèi)公示，公示渠道：瑞麗農(nóng)場集團(tuán)有限責(zé)任公司公眾號。公示期三天。
（2）時間地點：另行通知。未按規(guī)定時間、地點參加筆試或筆試不合格的，取消應(yīng)聘資格。
2.面試
（1）筆試成績達(dá)60分者均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試主要考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、工作履職能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。由人力資源部與用人部門組織實施；面試時間每人10-15分鐘；面試總分值100分，面試最后成績?yōu)槊嬖嚻骄煽�，面試成績及格線為70分。面試成績不再進(jìn)行單獨公示。
（3）時間地點：另行通知。未按規(guī)定時間、地點參加面試或面試不合格的，取消聘用資格。
（六）體檢
1.體檢人員確定
依據(jù)考試綜合成績排名，按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定。按照綜合成績從高分到低分依次確定與招聘人數(shù)等額擬聘用人員，瑞麗農(nóng)場（含生產(chǎn)隊、作業(yè)區(qū)、社區(qū)）子女享受優(yōu)先錄取政策；如果出現(xiàn)兩名及以上報考者綜合成績相同時，按優(yōu)先聘用條件或面試成績從高分到低分的順序確定人選。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢所需費用由本人承擔(dān)。
3.時間地點：另行通知。未按規(guī)定時間、地點參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。
（七）資格審核
體檢結(jié)束后，對體檢合格的人員進(jìn)行政審，主要考察應(yīng)聘人員本人的道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實表現(xiàn)情況。
（八）遞補(bǔ)
因體檢、考察政審不合格產(chǎn)生的空缺名額或因考生放棄而空缺的名額，按照考試綜合成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。如果出現(xiàn)兩名及以上報考者綜合成績相同時，按優(yōu)先聘用條件或面試成績從高到低的順序確定人選，瑞麗農(nóng)場（含生產(chǎn)隊、作業(yè)區(qū)、社區(qū)）子女享受優(yōu)先錄取政策。
（九）公示
對經(jīng)體檢考察和政審考察后的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示渠道：瑞麗農(nóng)場集團(tuán)有限責(zé)任公司公眾號。公示期為五天；公示無異議后，確定錄用。
五、薪資福利
試用期三個月，薪酬待遇與社會保險按照集團(tuán)公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行。
六、紀(jì)律監(jiān)督
在招聘工作中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，違反政策規(guī)定的，將取消聘用資格，并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責(zé)任。
七、其他事項
1.對未能進(jìn)入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再進(jìn)行電話通知，敬請諒解；
2.其他未盡事宜由瑞麗農(nóng)場集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
八、附件
2.瑞麗農(nóng)場集團(tuán)有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員登記表
瑞麗農(nóng)場集團(tuán)有限責(zé)任公司
2020年4月3日
