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紅河州開發(fā)投資控股集團有限公司2020年招聘財務人員

[日期:2020-04-16]   來源:云南技能培訓網(wǎng)  作者:云南技能培訓網(wǎng)   閱讀:1766次

紅河州開發(fā)投資控股集團有限公司2020年財務人員招聘公告

紅河州開發(fā)投資控股集團有限公司(以下簡稱:“紅投集團”)于2018年5月21日經(jīng)中共紅河州委、紅河州人民政府批準成立,由紅河州國有資產監(jiān)督管理委員會出資并監(jiān)管,是紅河州兩大重點國有控股集團之一。紅投集團在州委、州政府領導下,以項目投融資管理、產業(yè)投資管理、資本運作為主要經(jīng)營方向,以股權投資為主,通過直接或間接投資在建、擬建項目,確保國有資產保值增值。公司注冊資本金10億元,下屬共計8家子公司,其中,全資子公司6家,是紅河州最大的國有控股投融資及資產管理企業(yè)之一。截至2019年年底,資產規(guī)模超400億元,外部信用評級AA,擁有較強的融資能力及豐富的資產投資管理經(jīng)驗,具備融資渠道廣、模式多、成本低的優(yōu)勢。

根據(jù)中共中央、國務院和省州黨委、政府關于深化國有企業(yè)改革、推進經(jīng)營性國有資產集中統(tǒng)一監(jiān)管的相關政策精神,以及緊緊圍繞省委對紅河州提出的“新型工業(yè)強州、鄉(xiāng)村振興富州、綠色生態(tài)靚州、沿邊開放活州”發(fā)展思路,深入落實州委“13611”工作思路,公司明確“規(guī)范組建、清理債務、做大營收、強化融資、服務經(jīng)濟”的發(fā)展思路,改革現(xiàn)行單純融資的運作模式,充分發(fā)揮州委州政府融投資戰(zhàn)略工具作用。集團通過打造有色金屬貿易、新能源、建筑、交通、旅游等板塊,聯(lián)動三區(qū)投資公司,培育支柱企業(yè),依托實業(yè)發(fā)展、資本運營的“雙擎”之力,助推企業(yè)集團化管理、實體化運營、市場化發(fā)展,實現(xiàn)州級融資平臺公司向實體化、市場化、現(xiàn)代化大型國有企業(yè)集團轉型目標。構建完善的國有資本投資營運體系,促進我州國有資本布局優(yōu)化,充分發(fā)揮國有企業(yè)在地方經(jīng)濟社會發(fā)展中的四個引領作用,助力紅河跨越式發(fā)展,為紅河州經(jīng)濟社會發(fā)展作出卓越貢獻。公司現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要,面向社會公開招聘工作人員8名,具體情況如下:

一、招聘原則

1.堅持按需設崗、按崗選人的原則;

2.堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則;

3.堅持德才兼?zhèn)、以德為先的用人標準?/p>

4.堅持專業(yè)對口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

二、招聘條件

(一)招聘人員應具備下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨的領導,擁護中華人民共和國憲法;

3.具備良好的品行和職業(yè)道德,作風正派;

4.身體健康,符合體檢健康標準,具備崗位需求的身體條件。

(二)下列人員不得應聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀被解除勞動(聘用、聘任)合同的;

3.近5年內有舞弊等嚴重違反公務員聘用、事業(yè)單位招聘紀律行為的;

4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;

5.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

(三)應聘人員應符合回避的有關規(guī)定

三、招聘崗位及相關要求

(一)財務人員(4名)

1.大學本科以上學歷,近三年(2018年-2020年)畢業(yè)生,在2020年7月前取得畢業(yè)證和學位證書,財務管理、會計、稅務等財經(jīng)類相關專業(yè)畢業(yè);

2.身體健康,遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,在校期間學習成績優(yōu)良;

3.熟練操作word、excel等軟件;

4.取得初級會計職稱;

5.優(yōu)秀畢業(yè)生、有社會實踐經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

6.吃苦耐勞、服從公司統(tǒng)一調配,具有良好的學習能力、溝通能力、適應能力和團隊合作精神,積極樂觀,責任心強。

(二)綜合會計崗(4名)

1.大學本科及以上學歷財務管理、會計、稅務、經(jīng)濟等財經(jīng)類相關專業(yè)畢業(yè);

2.須持有中級會計師職稱或中級稅務師,具有注冊會計師、高級會計師職稱優(yōu)先考慮;

3.三年以上財務工作經(jīng)驗,熟悉會計、審計、財務管理、內控等相關法律法規(guī);

4.能夠勝任以下一個或多個行業(yè)(崗位)相關財務工作:房地產行業(yè)、建筑施工行業(yè)、生產企業(yè)(成本會計崗);熟悉企業(yè)國家稅法及相關法規(guī),能夠獨立完成納稅申報及涉稅事項處理;能夠使用主流財務軟件進行會計核算。

5.具備財務分析能力,良好的組織協(xié)調能力、表達能力和團隊合作精神,事業(yè)心強,有較強的抗壓能力及工作責任心;

6.年齡40周歲以下(1980年1月1日以后出生),注冊會計師、高級會計師可適當放寬至45周歲以下(1975年1月1日以后出生)。

四、招聘實施方法、步驟和內容

(一)報名

1.報名時間:招聘信息發(fā)布之日起至4月30日下午17:00截止,逾期不再受理。

2.報名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡報名的方式進行,報名受理郵箱:463061304@qq.com。

3.應聘人員根據(jù)自身情況及擬報考崗位的資格條件和專業(yè)要求,限報一個崗位,多報無效。

4.應聘人員報名需提供《報名登記表》、最近半年個人5分彩色證件照、應聘誠信承諾書、身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷認證、專業(yè)技術資格證書、學術(科研、工作)成果及獲獎勵榮譽證書、從業(yè)經(jīng)歷證明以及能證明與崗位匹配的相關資料掃描件,報名資料概不退還。

5.應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責,用人單位一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應聘人員,取消其應聘資格并承擔相應法律責任。

(二)資格審查

1.報名結束后,由公司招聘工作領導小組對報名應聘人員進行資格審查。

2.資格審查將貫穿整個招聘過程,對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應聘人員,一律取消考試或聘用資格。

(三)筆試和面試

1.筆試采用紙質試卷答題,筆試總分100分,重點考察應聘人員綜合能力素質、邏輯思維、思想政治素質。

2.面試總分100分,針對個人專業(yè)能力進行考核,主要考察應聘人員的相關崗位的專業(yè)實操能力、實際處理問題能力等。

(四)綜合成績計算方式

1.應聘人員綜合成績按:筆試成績×30%+面試成績×70%進行計算,成績四舍五入保留兩位小數(shù)點。

2.如出現(xiàn)綜合成績相同情況,依次按照面試成績、筆試成績由高到低的順序確定排名先后。

五、體檢和政審考擦

按照綜合成績崗位排名和崗位招錄人數(shù)等額確定進入體檢和考察人選。體檢及考察工作由招錄單位組織實施。

(一)體檢

1.參照《公務員聘用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員聘用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員聘用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員聘用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試聘用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的,應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員,取消聘用資格。

(二)政審考察

體檢合格人員將進入政審考察環(huán)節(jié),招聘工作領導小組將對考察對象進行政審考察,重點了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn),同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

六、公示和聘任

按照規(guī)定的程序和標準,根據(jù)綜合成績、體檢結果、考察情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬聘用人員。

(一)公示

1.擬聘用人員將在紅河人才網(wǎng)進行公示,公示內容包括擬聘用人員姓名、報考崗位,同時公布舉報電話,接受社會監(jiān)督,公示期為7天。

2.公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,公司將對應聘人員按照相關法律法規(guī)簽訂《勞動合同》,確定各自的權利和義務;對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;公示期內有反映且招聘領導小組對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用。為保護個人權益,反映問題時須實名反映。

(二)聘用

1.按照不得兼職的原則,已簽署聘用工合同且仍在合同期內的擬聘用人員,必須在公司考察結束后、報批聘用手續(xù)前將解除合同協(xié)議原件提交至公司,否則取消聘用資格。

2.聘用通知下發(fā)后,聘用人員必須在規(guī)定時間內持有關材料報到。逾期不報到者,取消其聘用資格。

七、遞補

招聘過程中,因個人棄權或體檢、考察、公示不合格所出現(xiàn)的空缺名額,在同崗位應聘人員中按上一輪應聘環(huán)節(jié)成績依次進行遞補。

八、薪酬福利待遇

聘用人員薪酬按集團公司及子公司現(xiàn)行薪酬標準執(zhí)行。聘期中,所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務、任務并領取報酬,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按公司規(guī)章制度執(zhí)行。

九、相關紀律

(一)對違反招聘紀律的應聘人員依照相關規(guī)定,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消應聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。

(二)招聘全程不收取任何費用,歡迎社會各界對招聘程序及招聘工作領導小組人員行為進行監(jiān)督。

十、其他

(一)本次招聘將采取全程公示公告,請應聘人員留意紅河人才網(wǎng)公示公告。

(二)對本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者,可在3個自然日內提出。

(三)本次招聘崗位錄用后由集團公司統(tǒng)籌調配到本部及下屬子公司工作,具體就職公司由集團公司結合擬聘人員自身經(jīng)驗條件及崗位需求進行調配,介意者慎報。

十一、招聘咨詢

地 址:紅河州蒙自市鳳凰路6號505室

聯(lián)系人:李嬌

聯(lián)系電話:15288431180

本公告最終解釋權歸紅河州開發(fā)投資控股集團有限公司所有。

附件:

紅河州開發(fā)投資控股集團有限公司應聘誠信承諾書.docx

紅河州開發(fā)投資控股集團有限公司公開招聘報名登記表.docx

紅河州開發(fā)投資控股集團有限公司

2020年4月14日

來源:https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/6758