2020年普洱市寧洱縣教育體育系統(tǒng)招聘
2020年普洱市寧洱哈尼族彝族
自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘公告
根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，為順利做好2020年我縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
應(yīng)屆普通招生計(jì)劃師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（2018年、2019年、2020年）。其中：畜牧獸醫(yī)專業(yè)、機(jī)械專業(yè)、信息技術(shù)專業(yè)不限師范類專業(yè)，詳見招聘簡(jiǎn)章。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3.遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)黨和人民的教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì)與良好的品行；
4.具有相應(yīng)教師資格證（畜牧獸醫(yī)專業(yè)、機(jī)械專業(yè)除外）
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；
7.具備崗位所需的其他條件。
（三）戶籍要求: 不限
（四）不符合招聘條件的情況
1.2020年5月1日前由普洱市組織、人社部門批準(zhǔn)聘用的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員（無論是否辦理辭職手續(xù)）;
2.普通高校全日制在讀的非2020年畢業(yè)生（含在讀的碩士研究生和博士研究生）；
3.現(xiàn)役軍人；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；在�；蚬ぷ髌陂g受過警告及其以上處分者；
5.在普洱市事業(yè)單位招聘考試中，因浪費(fèi)考錄資源，尚在禁考時(shí)限的被禁考人員；
6.具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。
二、招聘崗位
緊缺人才招聘51人，具體招聘崗位詳見《2020年寧洱縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘簡(jiǎn)章》(附件1)。
三、招聘程序
（一）報(bào)名：采取郵箱報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行
1.郵箱報(bào)名
（1）報(bào)考人員將相關(guān)信息、簡(jiǎn)歷和相關(guān)證明材料投到指定郵箱（nejyrsg@126.com），經(jīng)初審后按招聘方式和程序另行通知相關(guān)人員參加應(yīng)聘。報(bào)考人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人信息，提供相關(guān)簡(jiǎn)歷。因個(gè)人填寫的信息、提供的簡(jiǎn)歷和證明材料有誤和不完整造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任。對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。
（2）郵箱報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年5月29日。
（3）提交材料：應(yīng)聘人員將身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2020年畢業(yè)生開具院校證明材料，需說明姓名、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等考生基本情況并蓋有學(xué)院或?qū)W生處公章）、崗位報(bào)名表、個(gè)人推薦表、教師資格證、本人在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證書、是否屬于師范類專業(yè)等相關(guān)證件及證明材料打包發(fā)至郵箱，待初審?fù)ㄟ^進(jìn)入面試前提交所有證件及證明材料原件進(jìn)行審核方可進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，具體時(shí)間由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年5月29日，上午：8:00-11:30，下午：2:30-5:30。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：寧洱縣教育體育局人事股。
（3）提交材料：應(yīng)聘人員持身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2020年畢業(yè)生開具院校證明材料，需說明姓名、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等考生基本情況并蓋有學(xué)院或?qū)W生處公章）、崗位報(bào)名表、個(gè)人推薦表、教師資格證、本人在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證書、是否屬于師范類專業(yè)等相關(guān)證件及證明材料參加報(bào)名，所有證件及證明材料須驗(yàn)原件并交復(fù)印件各一份。
(二)資格審核
1.資格審核方式采用人工審核的方式進(jìn)行，考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等進(jìn)行審核，審核通過后，按1:2的比例擇優(yōu)確定人選進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
2.2020年畢業(yè)生持學(xué)校開具的證明參加報(bào)名和審核，待正式畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按崗位要求提供相關(guān)證件及證明材料原件到用人單位進(jìn)行復(fù)核，如畢業(yè)后不能提供相關(guān)證件及證明材料原件的，則不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
（三）面試
1.面試方式：模擬課堂教學(xué)（現(xiàn)場(chǎng)面試）。
2.面試內(nèi)容：面試主要圍繞教學(xué)目的、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)基本功 、教學(xué)特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照保密和優(yōu)質(zhì)等有關(guān)規(guī)定，組織準(zhǔn)備面試題目，提供面試使用。
學(xué)前教育、音樂、美術(shù)崗位面試題目包括：模擬課堂教學(xué)+專業(yè)知識(shí)測(cè)試。
其余崗位面試題目包括：模擬課堂教學(xué)+綜合知識(shí)問答。
（1）模擬課堂教學(xué)。根據(jù)現(xiàn)行教學(xué)大綱分學(xué)段和專業(yè)提供教學(xué)內(nèi)容和與教學(xué)內(nèi)容相關(guān)的教具，由考生模擬課堂教學(xué)進(jìn)行授課。
（2）綜合知識(shí)問答。根據(jù)教育工作的實(shí)際，提出問題，由考生分析作答。
（3）專業(yè)知識(shí)測(cè)試。根據(jù)不同專業(yè)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組選擇其中1種方式進(jìn)行考評(píng)，列入面試題本。具體如下：
a.學(xué)前教育崗位：①簡(jiǎn)譜視唱。根據(jù)題本提供的樂譜進(jìn)行演唱。②自彈自唱。根據(jù)題本提供的樂譜和現(xiàn)場(chǎng)提供的樂器（電子琴、手風(fēng)琴、手鼓、沙錘等）進(jìn)行彈唱。③舞蹈表演。根據(jù)題本提供情景或音樂創(chuàng)作并表演一個(gè)舞蹈，限時(shí)3分鐘內(nèi)。④繪畫手工制作。根據(jù)題本主題和現(xiàn)場(chǎng)提供材料（鉛筆、水彩筆、油畫棒、畫紙、彩紙、膠水、剪刀等）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)繪畫手工制作。⑤講故事。根據(jù)題本提供主題，自編故事講述，時(shí)間不超過3分鐘。
b.音樂崗位。①簡(jiǎn)譜視唱。根據(jù)題本提供的樂譜進(jìn)行演唱。②自彈自唱。根據(jù)題本提供的樂譜和現(xiàn)場(chǎng)提供的樂器（電子琴、手風(fēng)琴、手鼓、沙錘等）進(jìn)行彈唱。③舞蹈表演。根據(jù)題本提供情景或音樂創(chuàng)作并表演一個(gè)舞蹈，限時(shí)3分鐘內(nèi)。
c.美術(shù)崗位。①制作素描。根據(jù)題本提供的主題和工具（紙、鉛筆、橡皮、畫板等），現(xiàn)場(chǎng)素描。②制作速寫。根據(jù)題本提供的主題和工具（紙、鉛筆、橡皮、畫板等），現(xiàn)場(chǎng)速寫。③制作繪畫。根據(jù)題本提供的主題劃和工具（紙、鉛筆、橡皮、畫板、水粉顏料、油畫顏料、水粉筆、油畫筆等），制作一幅彩色畫。
3.面試時(shí)間：每位考生面試總時(shí)間為20分鐘，考生首先進(jìn)行模擬課堂教學(xué)授課，授課結(jié)束后進(jìn)入綜合知識(shí)問答或?qū)I(yè)知識(shí)測(cè)試�？忌谶M(jìn)行模擬課堂教學(xué)授課、回答問題、專業(yè)知識(shí)測(cè)試時(shí)，如面試時(shí)間未到，評(píng)委不得提前中斷<考生提前結(jié)束除外>；題目回答完畢后，主評(píng)委或相應(yīng)學(xué)科評(píng)委可根據(jù)考生的表現(xiàn)，對(duì)未了解清楚考生與考試內(nèi)容相關(guān)的情況，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問，提問問題不超過2個(gè)，提問問題不需要提前準(zhǔn)備，提問不單獨(dú)增加時(shí)間。專業(yè)知識(shí)測(cè)試題提供5分鐘準(zhǔn)備時(shí)間，不計(jì)入面試時(shí)間。
4.評(píng)委組成：設(shè)文科綜合、理科綜合、學(xué)前藝術(shù)體育面試評(píng)委組，每組評(píng)委7人（主評(píng)委1人，其他評(píng)委6人）。評(píng)委抽調(diào)教育體育系統(tǒng)內(nèi)具有中職及以上職稱、業(yè)務(wù)水平高、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的專業(yè)教師組成。
5. 成績(jī)計(jì)算和最低分?jǐn)?shù)線：面試總分100分。每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值計(jì)算出每個(gè)要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績(jī)，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
如出現(xiàn)面試成績(jī)相同情況，則按規(guī)定對(duì)并列人員進(jìn)行加試。
6.面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。在最低控制合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，按照從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定人員進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)；面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
7.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）簽訂就業(yè)協(xié)議
面試結(jié)束后，由各組評(píng)委根據(jù)考生總成績(jī)，等額擇優(yōu)確定擬簽訂協(xié)議人選，并報(bào)請(qǐng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，各招聘單位按規(guī)定與應(yīng)聘者簽訂就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。
(五)考察
簽訂就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證件原件，由寧洱縣人力資源和社會(huì)保障局和寧洱縣教育體育局負(fù)責(zé)復(fù)核，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考核，無異議后進(jìn)入體檢。（考察時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
（六）體檢
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
體檢醫(yī)院為寧洱縣人民醫(yī)院；對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費(fèi)用自理。體檢在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，未及時(shí)按要求完成體檢的，取消其體檢資格。
（七）遞補(bǔ)事項(xiàng)
招聘過程中，因資格復(fù)審不合格、應(yīng)聘人員放棄、考察和體檢不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由寧洱縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否按照面試成績(jī)由高到低的原則進(jìn)行遞補(bǔ)。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。
(八)公示
根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在寧洱縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，可以向?qū)幎h人力資源和社會(huì)保障局、寧洱縣教育體育局以及寧洱縣紀(jì)檢監(jiān)察部門投訴。
(九)聘用
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。
四、其他事項(xiàng)
（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話
寧洱縣教育體育局：0879-3236575
聯(lián)系人：唐 斌:18988392197
毛存良:13085329797
（二）查詢網(wǎng)站
寧洱縣人民政府門戶網(wǎng)站，網(wǎng)址：http://www.ne.gov.cn/
（三）其他要求
1.就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益，并承擔(dān)違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)；因應(yīng)聘者個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
3.聘用人員按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》后即被正式聘用，被聘用人員按國(guó)家政策享受在職在編人員待遇。首次聘用合同期限為六年(含試用期一年)。
五、紀(jì)律監(jiān)督
（一）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加本次招聘活動(dòng)的工作人員涉及履職回避情形的，按規(guī)定進(jìn)行回避。
（三）本次招聘由寧洱縣人大、政協(xié)、人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)人員進(jìn)行全程監(jiān)督，堅(jiān)持公開、公平、公正、透明，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
（四）資格審核貫穿緊缺人才招聘工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招考崗位條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)終止、取消考試或聘用資格。應(yīng)聘者對(duì)提交的一切信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
六、本公告由寧洱縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋
附件:1.2020年寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘簡(jiǎn)章
2.2020年寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘報(bào)名表
寧洱哈尼族彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育局
2020年5月13日
附件【附件2：2020年寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘報(bào)名表.xlsx】
附件【附件1：2020年寧洱哈尼族彝族自治縣教育系統(tǒng)緊缺人才招聘簡(jiǎn)章.xls】
來源：http://www.ne.gov.cn/info/1101/43129.htm
