2020年保山市龍陵縣臘勐鎮(zhèn)招聘村（社區(qū)）黨建（信息平臺）助理員
臘勐鎮(zhèn)2020年招聘村（社區(qū)）黨建（信息平臺）助理員的公告
為確保臘勐鎮(zhèn)村（社區(qū)）黨建助理員隊伍的健全、工作連續(xù)和發(fā)揮作用，進(jìn)一步強化村（社區(qū)）基層黨組織服務(wù)功能，根據(jù)《中共保山市委組織部關(guān)于進(jìn)一步加強全市村（社區(qū)）黨建助理員管理工作的通知》（保組通〔2020〕37號）等文件精神，經(jīng)研究，決定向社會公開招聘村（社區(qū)）黨建助理員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位和崗位職責(zé)
（一）崗位設(shè)置
大龍村1名
（二）崗位職責(zé)立足崗位實際，黨建助理員應(yīng)該履行以下職責(zé)：
1.協(xié)助村（社區(qū)）黨組織宣傳、執(zhí)行黨的路線方針政策和上級決議，參與研究和做好村（社區(qū)）基層黨建工作，推進(jìn)村（社區(qū)）黨組織政治功能和服務(wù)功能的充分發(fā)揮。
2.協(xié)助村（社區(qū)）黨組織抓好自身建設(shè)，配合建立健全黨建工作各項制度，配合抓好黨員教育、培訓(xùn)、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作，配合落實“三會一課”制度和黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開工作，做好黨員發(fā)展、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費收繳和黨員統(tǒng)計等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)。
3.協(xié)助村（社區(qū)）黨組織做好黨員檔案管理、黨員作用發(fā)揮等基礎(chǔ)黨務(wù)臺賬，協(xié)助做好村（社區(qū)）下設(shè)黨支部黨建工作的督促指導(dǎo)，協(xié)助抓好村組活動場所的管理和使用。
4.負(fù)責(zé)村（社區(qū)）遠(yuǎn)程教育平臺和綜合服務(wù)平臺、網(wǎng)上黨支部、“云嶺先鋒”APP 的日常管理運維工作，認(rèn)真組織開展遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)，按要求完成網(wǎng)上黨支部教育學(xué)習(xí)信息、基礎(chǔ)黨務(wù)信息錄入和綜合服務(wù)平臺短信群發(fā)、便民服務(wù)事項辦理等工作。
5.協(xié)助村（社區(qū)）黨組織抓好就業(yè)扶貧工作，承擔(dān)農(nóng)村勞動力經(jīng)紀(jì)人職責(zé)，負(fù)責(zé)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)相關(guān)工作及信息系統(tǒng)更新維護，做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、職業(yè)技能培訓(xùn)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳動員。
6.完成村（社區(qū)）黨組織交辦的其他工作。
二、選聘條件
（一）聘用條件
1.思想政治素質(zhì)、道德品行好，能認(rèn)真學(xué)習(xí)和忠實踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺貫徹中央、省委、市委各項決策部署，推動黨的路線方針政策在農(nóng)村落地生根。
2.業(yè)務(wù)能力強，能認(rèn)真貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，配合村（社區(qū)）黨組織抓好基層黨建工作，具備做好基礎(chǔ)黨務(wù)的知識儲備。
3.熱愛農(nóng)村，對農(nóng)民群眾充滿感情，樂于扎根農(nóng)村基層，具備一定的群眾工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。品行端正、公道正派，作風(fēng)踏實、吃苦耐勞，能模范遵守法律法規(guī)。
（二）聘用資格
1.新聘用的黨建助理員年齡在 35 周歲以下，大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，中共黨員（含中共預(yù)備黨員）優(yōu)先。對世居少數(shù)民族可放寬至高中（中專）學(xué)歷。
2.熟悉計算機操作，熱愛黨建信息化工作。
3.身體健康，經(jīng)體檢符合錄用條件。
4.無個人不良記錄。
（三）不得聘用的情形
1.違反國家法律法規(guī)、受過刑事處罰或正在被立案偵查的。
2.存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的。
3.組織或參與宗教活動、搞封建迷信，參與黃賭毒，煽動、組織或參與過非法上訪的。
4.縣級黨委組織部認(rèn)定的其他不宜聘用為黨建助理員情形的。
三、薪酬待遇
根據(jù)《中共保山市委組織部關(guān)于進(jìn)一步加強全市村（社區(qū)）黨建助理員管理工作的通知》（保組通〔2020〕37號）和《關(guān)于規(guī)范和提高全縣村（社區(qū)）干部補貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（龍組發(fā)〔2018〕28號）等文件精神，村（社區(qū)）黨建助理員試用期1個月，工資1700元/月，試用期滿經(jīng)考核認(rèn)可方可上崗工作，工資2100元/月，繳納社會保險，并享受績效考核獎勵�？冃Э己霜剟钜�9600元為基數(shù)，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，被評定為優(yōu)秀的領(lǐng)取績效考核獎勵的120%、稱職的領(lǐng)取績效考核獎勵的100%、基本稱職的領(lǐng)取績效考核獎勵的80%、不稱職的不兌現(xiàn)績效考核獎勵并解除聘用關(guān)系。任職第一年的績效考核獎勵根據(jù)考核結(jié)果和任職月數(shù)進(jìn)行發(fā)放。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告（2020年6月1日至6月7日）由臘勐鎮(zhèn)發(fā)布招聘公告。主要通過臘勐鎮(zhèn)人民政府微信公眾號鐵血松山進(jìn)行發(fā)布。
（二）報名和資格審查報名和資格審查須本人參加，不得委托他人報名，所有證件提供原件及復(fù)印件。
1.報名地點：臘勐鎮(zhèn)組織辦，聯(lián)系人：楊在麗、王學(xué)權(quán)，聯(lián)系電話：18987276445、15094234694
2.報名時間：6月1日至6月7日
3.資格審查，報名時需提供以下材料：
（1）居民戶口本（原件和復(fù)印件）。
（2）身份證或戶籍證明（原件和復(fù)印件）。
（3）最高學(xué)歷畢業(yè)證書（原件和復(fù)印件）。
（4）本人近期免冠照1寸照片1張。
（5）報名和資格審查表（附后），由應(yīng)聘者自行打印并填好個人信息，到轄區(qū)派出所進(jìn)行審查。
（6）就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或就業(yè)失業(yè)登記證（原件和復(fù)印件）。
4.資格審查：6月8日至6月10日。
（三）考試（分初試和復(fù)試）
1.初試：根據(jù)報名情況確定初試方式，初試方式為查閱材料、面談或筆試。筆試內(nèi)容為黨務(wù)知識測試，筆試滿分為100分，按1:2的比例從高分到低分進(jìn)入復(fù)試；如報名人數(shù)達(dá)不到1:2的比例要求，則按實際人數(shù)進(jìn)入初試環(huán)節(jié)。初試時間、地點和相關(guān)要求另行通知。
2.復(fù)試：主要考察應(yīng)聘者的思想品德、知識結(jié)構(gòu)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力及儀態(tài)舉止，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分100分，當(dāng)場評分，面試成績達(dá)不到60分（不含60分）者直接淘汰。具體面試地點、時間和相關(guān)要求另行通知。
（四）成績計算綜合成績總分為100分，綜合成績=初試成績50%+復(fù)試成績50%，按1:1的比例從高分到低分進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（五）提出擬聘人選按照綜合成績由高到低的順序提出擬聘人選。
（六）體檢體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢對象必須在規(guī)定的時間、地點進(jìn)行體檢，由臘勐鎮(zhèn)人民政府組織，體檢費用自理。凡是不能按時參加體檢或復(fù)檢不合格的，取消聘用資格。
（七）公示根據(jù)體檢結(jié)果，由臘勐鎮(zhèn)黨委對擬聘人選進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)公示，接受社會監(jiān)督。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。
（八）聘用公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由臘勐鎮(zhèn)人民政府與其簽訂聘用合同。
五、管理考核
（一）實行任前實訓(xùn)，考核上崗機制。黨建助理員實行聘期管理，1個聘期為五年，聘用合同1年1簽。聘用人員必須服從工作崗位的安排，在接到上崗?fù)ㄖ?天內(nèi)報到，逾期不到崗的，視為自動放棄聘用資格。
（二）做好“傳幫帶”。鎮(zhèn)招錄后，每名黨建助理員有1名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)對聯(lián)系，村（社區(qū)）黨組織書記是黨建助理員的結(jié)對幫帶人，負(fù)責(zé)幫助黨建助理員堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的方針政策和基層黨建、群眾工作、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、社會治理等工作方法。鎮(zhèn)結(jié)對聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)每半年至少與黨建助理員開展1次談心談話，村（社區(qū)）黨組織書記每季度至少與黨建助理員開展1次談心談話。
（三）強化目標(biāo)責(zé)任考核管理。鎮(zhèn)組織辦、村（社區(qū)）負(fù)責(zé)黨建助理員的日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考勤考核等工作。堅持平時考核與年度考核相結(jié)合的方式，每年年初由鎮(zhèn)黨委明確黨建助理員工作重點和目標(biāo)責(zé)任，按季度對黨建助理員履職情況進(jìn)行動態(tài)管理，年底開展黨建助理員述職評議工作，對黨建助理員做出實事求是、客觀公正的評價�？己私Y(jié)果分為“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等次；年度考核結(jié)果為“基本稱職”及以下等次的，解除聘用合同，3 年內(nèi)不得重新聘用。
來源：http://www.longling.gov.cn/info/egovinfo/1004/xxgknry/01526294-3-/2020-0602001.htm
