2020年普洱市特殊教育學(xué)校專項招聘教師面試
2020年普洱市教育體育局直屬學(xué)校普洱市特殊教育學(xué)校專項招聘教師面試公告
為貫徹“六�！币�，落實“六穩(wěn)”工作，降低疫情對高校畢業(yè)生就業(yè)造成的影響，按照中央和省委、省政府決策部署，普洱市特殊教育學(xué)校面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生專項招聘10名特殊教育學(xué)校教師，為規(guī)范招聘人員面試測評工作，提高面試管理與服務(wù)水平，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將面試的有關(guān)事項公告如下：
一、面試原則
本次專項招聘面試測評工作堅持德才兼?zhèn)涞臉藴�，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進行。
二、面試崗位
面試崗位：數(shù)學(xué)、特殊教育、舞蹈、音樂、體育、美術(shù)、心理學(xué)。
三、面試時間：2020年6月20日8:00-12:00
四、面試地點：普洱市特殊教育學(xué)校
五、面試對象和條件
（一）面試對象
2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及2018屆、2019屆未落實工作單位的高校畢業(yè)生。服務(wù)期內(nèi)特崗教師不得報名參加此次專項招聘。
（二）面試條件
1.有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)、技能要求；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備本科及以上學(xué)歷。
6.具備崗位所需要的其他條件。
7.應(yīng)聘教師可采取“先上崗、再考證”的舉措，凡符合資格認定要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事相關(guān)輔助性工作，再參加考試并取得職業(yè)資格。高校畢業(yè)生參加本次專項招聘被聘用從事相關(guān)工作的，學(xué)校與“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同，按規(guī)定約定在1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，學(xué)校依法解除聘用合同。
（三）戶籍要求不限。
（四）有下列情形之一的人員不得參加面試：
受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。
六、面試的內(nèi)容、方式和程序
（一）面試人選：面試人選根據(jù)筆試成績由高分到低分依次確定，按照招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)1：2比例進行，末位成績并列者一并進入面試。達不到開考比例的，按1:1的比例進行面試，但須達到最低合格分數(shù)線60分。
（二）面試資格審查：面試前須對考生個人信息進行復(fù)審，即對考生所持證件材料再次審查。報考人員需提供畢業(yè)證、教師資格證（可采取“先上崗、再考證”的舉措，1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，我校依法解除聘用合同）、學(xué)位證、普通話等級證書、承諾書、疫情防控承諾書等證件原件再次進行復(fù)審，資格審查合格人員進入面試。如出現(xiàn)資格不合格等情形，從本崗位中按1:2比例進入面試的按筆試成績高低進行遞補；按1:1比例進入面試的崗位，從最低控制分數(shù)線人員中按從高到低依次遞補人員進入面試，如無人遞補，按實際審查合格人數(shù)開展面試。
（三）面試方式：說課。
（四）面試內(nèi)容：面試考核小組按保密和優(yōu)質(zhì)等有關(guān)規(guī)定準備題目，提供面試考場使用，主要考核應(yīng)試者的綜合教學(xué)能力�？忌鷤湔n時間為10分鐘，每位考生說課總共時間控制在20分鐘內(nèi)（其中：考生說課時間15分鐘<考生提前結(jié)束除外>；考生說課結(jié)束后，由評委進行1-3個現(xiàn)場提問且提問和考生答題完畢時間之和不得超過5分鐘）。考生根據(jù)自己報考的科目進行說課前的教學(xué)稿等各項準備工作。
（五）面試分值：總分為100分。
（六）評委組成：本次面試設(shè)評委3組，每組評委5人（每個評委組設(shè)主評委1人，其他評委4人）；特殊教育崗位、心理學(xué)崗位一個評委組；音、體、美、舞蹈崗位一個評委組；數(shù)學(xué)崗位一個評委組；評委抽調(diào)市教育體育系統(tǒng)中職及以上職稱、業(yè)務(wù)水平高、面試經(jīng)驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任。
（七）面試成績計算：以評委對面試人員評分為準，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值計算出每個要素得分（要素得分四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計算出面試成績，面試結(jié)束后適時公布。
七、考察
根據(jù)綜合成績（綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%，滿分為100分）從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察和體檢人選。當綜合成績排名并列時，面試成績高者確定為考察和體檢人選，按照事業(yè)單位招聘人員相關(guān)規(guī)定及內(nèi)容進行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進行考察，如考察不合格者，不予聘用。
八、體檢
考察合格人員由學(xué)校統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，如體檢不合格者，不予聘用。因此產(chǎn)生的空缺崗位可由本崗位達到綜合成績合格分數(shù)線上的人員由高分到低分依次遞補。
九、公示
對擬聘用人員公示7天無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
十、遞補事項
招聘過程中，在考察或體檢、公示環(huán)節(jié)不合格人員或應(yīng)聘人員放棄聘用的情形，取消聘用資格。因此產(chǎn)生的空缺崗位可由本崗位達到綜合成績合格分數(shù)線上的人員由高分到低分依次遞補。
十一、紀律監(jiān)督及相關(guān)要求
考生須服從國家和省的專項招聘政策規(guī)定，提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，對違反紀律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格；所有畢業(yè)生報到時必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)崗位要求的其它證書原件，畢業(yè)證的專業(yè)必須與崗位要求一致，否則不予聘用。招聘工作人員存在應(yīng)當回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避；如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
聯(lián)系電話：普洱市教育體育局 0879—2138573
普洱市特殊教育學(xué)校 0879—2200826
監(jiān)督電話：普洱市紀委市監(jiān)委派駐普洱市教育體育局紀檢監(jiān)察組 0879—2123730
普洱市特殊教育學(xué)校
2020年6月18日
來源：http://www.puershi.gov.cn/info/1189/99939.htm
