2020年云南云勤服務(wù)集團有限責任公司招聘
2020年云南云勤服務(wù)集團有限責任公司高校畢業(yè)生招聘公告
集團介紹
云南云勤服務(wù)集團有限責任公司（以下簡稱云勤集團）是云南省2018年新成立的副廳級省屬國有企業(yè)，注冊資本5億元，由省國資委履行出資人職責并委托省機關(guān)事務(wù)局監(jiān)管。云勤集團成立的任務(wù)是為實現(xiàn)省級機關(guān)后勤服務(wù)“管辦分離、效能提升、運轉(zhuǎn)順暢、活力增強”的改革目標。目前所屬單位涉及：餐飲，物業(yè)，幼教，醫(yī)療，汽車服務(wù)，工程建設(shè)等板塊，員工1100多人。
招聘原則
堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
招聘對象
2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含2018、2019年畢業(yè)擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生）。
招聘人數(shù)和條件
（一）具體崗位和人數(shù)
集團本部和所屬企業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)崗位15人（詳見附件）。
集團本部（7人）
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
3.遵紀守法，誠實守信，吃苦耐勞，敬業(yè)協(xié)作，有較強適應(yīng)能力、學(xué)習能力、溝通能力、抗壓能力；無不良記錄。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有國民教育序列大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或經(jīng)國家教育部認證的同等國（境）外學(xué)歷；本部個別招聘崗位要求碩士研究生及以上學(xué)歷。
6.能熟練使用計算機、辦公軟件和相關(guān)應(yīng)用軟件；了解公文寫作的基本要求，具有一定的文字功底。
7.滿足報考崗位所需要的資格條件和其他條件。
（三）有下列情形的人員不得申報
1.因犯罪受過刑事處罰的或被開除學(xué)籍的。
2.受到黨紀、政紀處分尚未解除的。
3.其他法律、法規(guī)規(guī)定不得申報的。
招聘程序
（一）受理報名
1.報名時間：2020年7月10日—16日
2.報名渠道：登錄“前程無憂”網(wǎng)站“昆明頻道”首頁“云勤集團高校畢業(yè)生招聘”專欄進行網(wǎng)上報名（報名表附后）。報名時請結(jié)合個人專業(yè)和工作要求，慎重選擇申報崗位；須準確、真實填寫個人信息，并提交相關(guān)材料。集團不接受除此之外任何形式的報名。
3.報名材料：同步上傳本人近期免冠證件照、身份證，畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料掃描件；2020年畢業(yè)的學(xué)生，還未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，親筆簽署并掃描上傳承諾書（模板見附件）。涉及外國學(xué)歷學(xué)位的學(xué)生，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認證報告。
4.材料要求：應(yīng)聘者有義務(wù)真實、完整填寫申報信息并上傳相關(guān)材料，上傳材料應(yīng)與后續(xù)驗證的材料原件一致。如因個人原因未按規(guī)定格式提供材料、以及提供材料不真實或不完整影響應(yīng)聘結(jié)果的，由應(yīng)聘者本人承擔責任。凡因本人填寫、提交信息弄虛作假的，一經(jīng)查實取消選聘資格；已經(jīng)錄用的予以辭退。
（二）資格初審
初審?fù)ㄟ^人員按照通知進入下一程序。當具體崗位與申報比例不足1:2時，經(jīng)集團研究可停止該崗位招聘，對服從調(diào)劑的申報者調(diào)整參加其他崗位招聘；同時為確保招聘成功率，出現(xiàn)停止招聘的崗位時，名額可調(diào)劑至報名集中度高（一般為1:6以上）的崗位。
（三）申領(lǐng)健康碼
所有應(yīng)聘人員須按照云南省疫情防控相關(guān)要求，主動申報個人健康狀況，在手機上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”，后續(xù)考試環(huán)節(jié)持健康碼進場。若健康碼為黃碼的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場；健康碼為紅碼人員，持考試前7天內(nèi)2次核酸檢測陰性證明方可進入考場；一個月內(nèi)有高風險、中風險地區(qū)旅居史或境外旅居史的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場。為保證健康碼正常使用，應(yīng)聘人員應(yīng)在考前一周至面試結(jié)束后，避免離開考點所在地區(qū)或跨省流動，確保后續(xù)招聘流程正常開展。
（四）職業(yè)性格測驗
1.測驗方式：筆試前，資格初審合格的應(yīng)聘者需在線上進行職業(yè)性格測驗，主要測試職業(yè)心理健康、人崗匹配度、職業(yè)性格特征等。
2.結(jié)果運用：職業(yè)性格測驗不計入成績，但測驗結(jié)果低于警戒線水平得分的不再進入后續(xù)考試環(huán)節(jié)。
（五）筆試
1.筆試時間：計劃7月23日
2.筆試對象：資格初審合格且職業(yè)性格測驗結(jié)果正常的應(yīng)聘者，進入筆試環(huán)節(jié)。
3.筆試過程：集團委托第三方服務(wù)機構(gòu)出題并組織筆試，筆試滿分100分，側(cè)重考察個人基本素質(zhì)和思維能力，考題主要由行政職業(yè)能力傾向測試和申論等內(nèi)容構(gòu)成，不涉及相關(guān)專業(yè)考試，不指定復(fù)習資料。
（六）面試
1.面試時間：計劃7月29日—7月31日。
2.面試對象：根據(jù)筆試成績排名高低，原則上按照崗位擬招聘人數(shù)3倍的比例確定面試人員。當面試人選放棄面試資格，且參加面試人數(shù)不足擬選聘崗位人數(shù)的3倍時，可按照筆試成績排名從高到低依次遞補面試人選。
3.資格復(fù)審：面試前開展資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^人員進入面試；復(fù)審不通過的按照筆試成績從高到低順序遞補人員進入面試。
4.面試過程：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，旨在考察應(yīng)聘者的氣質(zhì)思維、專業(yè)水平、表達能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、應(yīng)變能力。面試成績滿分100分。
（七）提出錄用建議
1.錄用原則：考試結(jié)束后，原則按照筆試和面試成績各占50%的比例計算總成績，根據(jù)排名情況提出各崗位擬錄用人員建議名單。
2.人才儲備：為進一步加大集團人才資源儲備，節(jié)約選人用人成本，對于考試總成績排名在前1/2但未被錄用的人員，均納入集團人才儲備庫，集團后續(xù)可根據(jù)工作需要按規(guī)定從人才儲備庫中甄選，經(jīng)雙向選擇后按流程錄用。
（八）體檢
擬錄用人員到集團指定醫(yī)院，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》進行體檢；體檢費用先由參檢者墊付，體檢合格者入職后集團報銷。個人放棄體檢或體檢不合格的，按照總成績從高到低的順序開展遞補招錄。
公示與錄用
對通過體檢的擬錄用人員，在合作招聘平臺公司官網(wǎng)進行為期7天的公示。
公示無異議的，根據(jù)具體應(yīng)聘崗位，簽訂正式勞動合同、簽署入職承諾書、約定試用期。
入職后按照集團薪酬管理相關(guān)制度以崗定薪，享受“五險一金”福利待遇。
紀檢監(jiān)督
本次高校畢業(yè)生公開招聘工作由云勤集團紀委全過程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0871-64115822
其他未盡事宜，可致電咨詢了解。
聯(lián)系人：譚老師 0871-64115210
附件：
1.云勤集團2020年度公開招聘高校畢業(yè)生崗位需求計劃表
來源及報名網(wǎng)址：http://campus.51job.com/test/ynyqfu3
