2020年云南省國有金融資本控股集團(tuán)有限公司招聘
云南省國有金融資本控股集團(tuán)有限公司
2020年招聘高校畢業(yè)生公告
一、集團(tuán)及所屬控股公司介紹
（一）云南省國有金融資本控股集團(tuán)有限公司(以下簡稱“集團(tuán)”）是云南省貫徹落實(shí)黨中央國務(wù)院關(guān)于國有金融資本集中統(tǒng)一管理，根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于完善國有金融資本管理的指導(dǎo)意見》和《云南省全面深化國有企業(yè)改革三年行動(dòng)方案（2018-2020）》文件精神，于2019年3月由云南省委、省人民政府批復(fù)組建的國有獨(dú)資省管企業(yè)。云南省融資擔(dān)保有限責(zé)任公司、云南省產(chǎn)業(yè)投資基金有限責(zé)任公司均為集團(tuán)所屬控股公司。
（二）云南省融資擔(dān)保有限責(zé)任公司（原云南省信用再擔(dān)保有限責(zé)任公司，以下簡稱“擔(dān)保公司”），成立于2015年5月，注冊(cè)資本22億元，是集團(tuán)所屬控股公司。公司履行省級(jí)再擔(dān)保機(jī)構(gòu)職能，充分發(fā)揮擔(dān)保行業(yè)龍頭引領(lǐng)作用，加快構(gòu)建省、州市、縣區(qū)三級(jí)政策性融資擔(dān)保體系，著力緩解小微企業(yè)、“三農(nóng)”和民營企業(yè)融資難、融資貴的問題，助力我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展。經(jīng)營范圍主要為：貸款擔(dān)保、債券發(fā)行擔(dān)保等融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)；訴訟保全擔(dān)保等履約擔(dān)保業(yè)務(wù)；與擔(dān)保業(yè)務(wù)有關(guān)的融資咨詢、財(cái)務(wù)顧問、商務(wù)信息咨詢等。
截至2019年12月，公司總資產(chǎn)達(dá)40.46億元，凈資產(chǎn)達(dá)35.1億元，獲得國內(nèi)權(quán)威評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)主體信用評(píng)級(jí)AA+。累計(jì)為全省61480戶企業(yè)和個(gè)體提供擔(dān)保467.9億元；在保戶數(shù)31365戶，在保余額199.8億元，其中，為29775戶小微及“三農(nóng)”提供融資性擔(dān)保141.64億元。公司研發(fā)了“園保貸、稅保貸、文保貸、科保貸、醫(yī)保快貸、小微/個(gè)體批量最高額擔(dān)保、數(shù)保貸”等符合企業(yè)需求的定制化產(chǎn)品，融資服務(wù)能力明顯提升。
（三）云南省產(chǎn)業(yè)投資基金有限責(zé)任公司（以下簡稱“產(chǎn)投公司”）為集團(tuán)全資子公司，注冊(cè)資本20億元，是集團(tuán)所屬控股公司。公司致力于打造省級(jí)政府產(chǎn)業(yè)基金專業(yè)化運(yùn)營管理平臺(tái)，統(tǒng)一管理省級(jí)政府（財(cái)政）出資的投資基金，重點(diǎn)支持八大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、“三張牌”等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)和“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)政策與產(chǎn)業(yè)、資本與實(shí)體、省外資源與省內(nèi)資源的有效對(duì)接，服務(wù)保障我省高質(zhì)量跨越式發(fā)展。
二、招聘原則
本次公開招聘遵循“公平、公正、公開”的原則，采取公開報(bào)名、雙向選擇、公平競爭、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
三、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。
6.屬于應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含2020屆畢業(yè)生和2018、2019年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生）。境外學(xué)歷須出具教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。暫無法提供學(xué)歷學(xué)位證書的，報(bào)名時(shí)須簽署《承諾書》（詳見附件1），并于所承諾日期前提供書證書原件供審查。
7.具備擬報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考
被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律、法規(guī)等規(guī)定不得報(bào)考的人員，不得報(bào)考。
錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)考相關(guān)崗位。
四、招聘崗位
集團(tuán)范圍內(nèi)本次招聘3個(gè)崗位共計(jì)8人，其中擔(dān)保公司招聘2個(gè)崗位5人，產(chǎn)投公司招聘1個(gè)崗位3人。具體崗位信息及條件詳見附件2。
五、招聘程序
（一）報(bào)名（7天）
1.報(bào)名時(shí)間
北京時(shí)間2020年7月7日（周二）18:00至2020年7月14日（周二）18:00。
2.報(bào)名方式
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘者須在集團(tuán)指定第三方機(jī)構(gòu)網(wǎng)站（前程無憂，網(wǎng)址: http://companyads.51job.com/companyads/ads/34/33213/jrzb/index.htm)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息、提交相關(guān)證明材料。集團(tuán)不接受除此之外任何形式的報(bào)名，未按要求報(bào)名的不予受理。
報(bào)考人員須根據(jù)報(bào)名時(shí)限安排，及時(shí)提交報(bào)考申請(qǐng)。
3.報(bào)名材料及要求
(1)應(yīng)聘者須按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證等相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料掃描文件。
(2)應(yīng)聘者須仔細(xì)核對(duì)填報(bào)的信息及上傳的照片，因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)招聘過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)。
(3)應(yīng)聘者有義務(wù)如實(shí)填寫相關(guān)報(bào)考信息并提交相關(guān)自薦材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。
(4)每名應(yīng)聘者在集團(tuán)范圍內(nèi)僅限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名的取消應(yīng)聘資格。
（二）資格審查（3天）
資格審查時(shí)間：2020年7月15日（周三）至2020年7月17日（周五）。
根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫的信息和提供的材料，由集團(tuán)委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員，其報(bào)名信息不再允許任何修改。資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘崗位所要求的資格條件不符的，一律取消應(yīng)聘資格。資格審查合格者可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。若資格審查合格者低于擬招聘崗位人數(shù)3倍，崗位取消。
（三）筆試（半天）
筆試時(shí)間：2020年7月30日前，筆試地點(diǎn)為昆明，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
筆試科目：專業(yè)知識(shí)測試、職業(yè)性格測試。
筆試成績：專業(yè)知識(shí)測試得分即為筆試得分。職業(yè)性格測試得分不計(jì)入筆試成績，但得分未達(dá)警戒線水平（小于或等于48分）者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試方式：應(yīng)聘者攜帶報(bào)名提供的身份證參加現(xiàn)場測試。
筆試用品：由集團(tuán)統(tǒng)一配備，應(yīng)聘者無需自帶。嚴(yán)禁將各種電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)或其它設(shè)備(如手機(jī)、電子手表、電子手環(huán)等)帶入考場。已帶入考場的要按監(jiān)考人員的要求切斷電源并放在指定位置。發(fā)現(xiàn)將上述設(shè)備帶至座位，以及其他違反考試紀(jì)律行為的，嚴(yán)格按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
（四）面試（2輪，各半天）
面試時(shí)間：2020年8月10日前。各輪面試具體時(shí)間安排另行通知。
面試地點(diǎn)：均為昆明。具體地點(diǎn)安排另行通知。
面試形式：現(xiàn)場面試。
篩選規(guī)則：
第一輪面試根據(jù)筆試成績從高到低按不低于崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的5倍擇優(yōu)確定。出現(xiàn)因同分并列的，可超過5倍。若因人員放棄或報(bào)名人數(shù)較少而導(dǎo)致進(jìn)入第一輪面試環(huán)節(jié)人數(shù)低于擬招聘人數(shù)5倍的崗位，按照筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)后仍低于擬招聘人數(shù)5倍，按實(shí)際人數(shù)開展工作，但最低不得低于3倍。
第二輪面試根據(jù)第一輪面試成績排名按不低于崗位擬招聘人數(shù)3倍擇優(yōu)確定。出現(xiàn)因同分并列的，可超過3倍。若因人員放棄導(dǎo)致進(jìn)入第二輪面試人數(shù)低于擬招聘人數(shù)3倍的崗位，按照第一輪面試成績由高到低依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)后仍低于擬招聘人數(shù)3倍，按實(shí)際人數(shù)開展工作，但最低不得低于2倍。
（五）背景調(diào)查（3天）
背景調(diào)查時(shí)間：8月中旬。
委托第三方根據(jù)第二輪面試成績由高到低排名開展擬錄用者背景調(diào)查工作。采取多種形式，全面調(diào)查擬錄用者的個(gè)人征信、政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、綜合能力、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時(shí)核實(shí)擬錄用者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。
擬錄用人選須出具授權(quán)第三方進(jìn)行背景調(diào)查的委托函，拒絕提供的視為放棄錄用資格。如出現(xiàn)擬錄用者放棄錄用資格，依據(jù)第二輪面試分?jǐn)?shù)由高到低遞補(bǔ)。
（六）確定擬錄用人員
綜合考慮第二輪面試分?jǐn)?shù)及背景調(diào)查結(jié)果，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的原則，由崗位所屬公司集體研究確定擬錄用人選。若因個(gè)人原因等無法錄用的，依第二輪面試分?jǐn)?shù)由高到低補(bǔ)錄。若均無法補(bǔ)錄，則該崗位做流崗處理。
（七）錄用公示（7天）
錄用公示時(shí)間：8月中旬。
對(duì)擬錄用人員在集團(tuán)官網(wǎng)（https://www.ynjrkg.com/）進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿后，沒有問題反映或反映有問題但不影響錄用的，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用；公示期內(nèi)有反映且對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。
（八）體檢（7至10天）
體檢時(shí)間：8月中下旬。
體檢由第三方機(jī)構(gòu)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予錄用。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘者，按有關(guān)規(guī)定處理。
（九）錄用
崗位所屬公司負(fù)責(zé)辦理錄用相關(guān)手續(xù)，并統(tǒng)籌安排錄用人員具體工作內(nèi)容和簽訂勞動(dòng)合同。錄用通知發(fā)放后，錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。無故逾期不報(bào)到的，取消其錄用資格。
六、注意事項(xiàng)
（一）在各招聘環(huán)節(jié)中，集團(tuán)委托的第三方機(jī)構(gòu)會(huì)及時(shí)以短信、電話、電子郵件等形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊工具暢通。若因無法聯(lián)系應(yīng)聘者而導(dǎo)致的應(yīng)聘失誤，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)責(zé)任。
對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再另行通知。
（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。若出現(xiàn)假借本次招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與集團(tuán)無關(guān)。敬請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（三）請(qǐng)應(yīng)聘者仔細(xì)閱讀本公告。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的應(yīng)聘失誤，以及所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，集團(tuán)提交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
七、疫情防控
（一）按照疫情防控要求，本次招聘考生須掃碼入場參加筆試及面試。體溫正常且持綠碼者予以進(jìn)入考場。
（二）入滇返滇人員需按照云南省應(yīng)對(duì)疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部辦公室要求，主動(dòng)配合云南健康碼掃碼管理，并接受相關(guān)檢測和醫(yī)學(xué)管理。
凡紅碼（高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)）須提交考試前14天內(nèi)2次有效的核酸檢測陰性及抗體檢測證明。
黃碼（中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)）須提交考試前7天內(nèi)1次有效的核酸檢測陰性及抗體檢測證明。
（三）應(yīng)聘人員在筆試前均應(yīng)接受體溫檢測，凡體溫≧37.3℃，且無法提供7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性及抗體檢測證明者，不得進(jìn)入考場。筆試期間必須全程佩戴口罩。
八、聯(lián)系方式
前程無憂（第三方機(jī)構(gòu)）：
陳老師 0871-68010700-847
云南省融資擔(dān)保有限責(zé)任公司：
陳老師 0871-64317021
云南省產(chǎn)業(yè)投資基金有限責(zé)任公司：
郭老師 0871-65230269
九、紀(jì)檢監(jiān)督
本次招聘工作受集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)督部門全過程監(jiān)督，若監(jiān)督發(fā)現(xiàn)核實(shí)招聘工作中違規(guī)違紀(jì)問題，取消當(dāng)事人錄用資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話0871-65235760。
附件：1.承諾書（點(diǎn)擊下載）
2.云南省國有金融資本控股集團(tuán)有限公司2020年應(yīng)屆高校生招聘計(jì)劃
云南省國有金融資本控股集團(tuán)有限公司
2020年7月6日
前程無憂報(bào)名網(wǎng)址：http://companyads.51job.com/companyads/ads/34/33213/jrzb/index.htm
