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2020年云南省國有金融資本控股集團(tuán)有限公司招聘

[日期:2020-07-07]   來源:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)  作者:云南技能培訓(xùn)網(wǎng)   閱讀:1867次

云南省國有金融資本控股集團(tuán)有限公司

2020年招聘高校畢業(yè)生公告

一、集團(tuán)及所屬控股公司介紹

(一)云南省國有金融資本控股集團(tuán)有限公司(以下簡稱“集團(tuán)”)是云南省貫徹落實(shí)黨中央國務(wù)院關(guān)于國有金融資本集中統(tǒng)一管理,根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于完善國有金融資本管理的指導(dǎo)意見》和《云南省全面深化國有企業(yè)改革三年行動(dòng)方案(2018-2020)》文件精神,于2019年3月由云南省委、省人民政府批復(fù)組建的國有獨(dú)資省管企業(yè)。云南省融資擔(dān)保有限責(zé)任公司、云南省產(chǎn)業(yè)投資基金有限責(zé)任公司均為集團(tuán)所屬控股公司。

(二)云南省融資擔(dān)保有限責(zé)任公司(原云南省信用再擔(dān)保有限責(zé)任公司,以下簡稱“擔(dān)保公司”),成立于2015年5月,注冊(cè)資本22億元,是集團(tuán)所屬控股公司。公司履行省級(jí)再擔(dān)保機(jī)構(gòu)職能,充分發(fā)揮擔(dān)保行業(yè)龍頭引領(lǐng)作用,加快構(gòu)建省、州市、縣區(qū)三級(jí)政策性融資擔(dān)保體系,著力緩解小微企業(yè)、“三農(nóng)”和民營企業(yè)融資難、融資貴的問題,助力我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展。經(jīng)營范圍主要為:貸款擔(dān)保、債券發(fā)行擔(dān)保等融資性擔(dān)保業(yè)務(wù);訴訟保全擔(dān)保等履約擔(dān)保業(yè)務(wù);與擔(dān)保業(yè)務(wù)有關(guān)的融資咨詢、財(cái)務(wù)顧問、商務(wù)信息咨詢等。

截至2019年12月,公司總資產(chǎn)達(dá)40.46億元,凈資產(chǎn)達(dá)35.1億元,獲得國內(nèi)權(quán)威評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)主體信用評(píng)級(jí)AA+。累計(jì)為全省61480戶企業(yè)和個(gè)體提供擔(dān)保467.9億元;在保戶數(shù)31365戶,在保余額199.8億元,其中,為29775戶小微及“三農(nóng)”提供融資性擔(dān)保141.64億元。公司研發(fā)了“園保貸、稅保貸、文保貸、科保貸、醫(yī)保快貸、小微/個(gè)體批量最高額擔(dān)保、數(shù)保貸”等符合企業(yè)需求的定制化產(chǎn)品,融資服務(wù)能力明顯提升。

(三)云南省產(chǎn)業(yè)投資基金有限責(zé)任公司(以下簡稱“產(chǎn)投公司”)為集團(tuán)全資子公司,注冊(cè)資本20億元,是集團(tuán)所屬控股公司。公司致力于打造省級(jí)政府產(chǎn)業(yè)基金專業(yè)化運(yùn)營管理平臺(tái),統(tǒng)一管理省級(jí)政府(財(cái)政)出資的投資基金,重點(diǎn)支持八大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、“三張牌”等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)和“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),實(shí)現(xiàn)政策與產(chǎn)業(yè)、資本與實(shí)體、省外資源與省內(nèi)資源的有效對(duì)接,服務(wù)保障我省高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

二、招聘原則

本次公開招聘遵循“公平、公正、公開”的原則,采取公開報(bào)名、雙向選擇、公平競爭、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

三、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。

6.屬于應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含2020屆畢業(yè)生和2018、2019年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生)。境外學(xué)歷須出具教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。暫無法提供學(xué)歷學(xué)位證書的,報(bào)名時(shí)須簽署《承諾書》(詳見附件1),并于所承諾日期前提供書證書原件供審查。

7.具備擬報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

(二)具有下列情況之一的人員,不得報(bào)考

被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,以及法律、法規(guī)等規(guī)定不得報(bào)考的人員,不得報(bào)考。

錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的,不得報(bào)考相關(guān)崗位。

四、招聘崗位

集團(tuán)范圍內(nèi)本次招聘3個(gè)崗位共計(jì)8人,其中擔(dān)保公司招聘2個(gè)崗位5人,產(chǎn)投公司招聘1個(gè)崗位3人。具體崗位信息及條件詳見附件2。

五、招聘程序

(一)報(bào)名(7天)

1.報(bào)名時(shí)間

北京時(shí)間2020年7月7日(周二)18:00至2020年7月14日(周二)18:00。

2.報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,應(yīng)聘者須在集團(tuán)指定第三方機(jī)構(gòu)網(wǎng)站(前程無憂,網(wǎng)址: http://companyads.51job.com/companyads/ads/34/33213/jrzb/index.htm)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息、提交相關(guān)證明材料。集團(tuán)不接受除此之外任何形式的報(bào)名,未按要求報(bào)名的不予受理。

報(bào)考人員須根據(jù)報(bào)名時(shí)限安排,及時(shí)提交報(bào)考申請(qǐng)。

3.報(bào)名材料及要求

(1)應(yīng)聘者須按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證等相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料掃描文件。

(2)應(yīng)聘者須仔細(xì)核對(duì)填報(bào)的信息及上傳的照片,因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因,導(dǎo)致后續(xù)招聘過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的,后果自負(fù)。

(3)應(yīng)聘者有義務(wù)如實(shí)填寫相關(guān)報(bào)考信息并提交相關(guān)自薦材料,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

(4)每名應(yīng)聘者在集團(tuán)范圍內(nèi)僅限報(bào)一個(gè)崗位,重復(fù)報(bào)名的取消應(yīng)聘資格。

(二)資格審查(3天)

資格審查時(shí)間:2020年7月15日(周三)至2020年7月17日(周五)。

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫的信息和提供的材料,由集團(tuán)委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員,其報(bào)名信息不再允許任何修改。資格審查貫穿于招聘工作全過程,無論哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘崗位所要求的資格條件不符的,一律取消應(yīng)聘資格。資格審查合格者可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。若資格審查合格者低于擬招聘崗位人數(shù)3倍,崗位取消。

(三)筆試(半天)

筆試時(shí)間:2020年7月30日前,筆試地點(diǎn)為昆明,具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

筆試科目:專業(yè)知識(shí)測試、職業(yè)性格測試。

筆試成績:專業(yè)知識(shí)測試得分即為筆試得分。職業(yè)性格測試得分不計(jì)入筆試成績,但得分未達(dá)警戒線水平(小于或等于48分)者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試方式:應(yīng)聘者攜帶報(bào)名提供的身份證參加現(xiàn)場測試。

筆試用品:由集團(tuán)統(tǒng)一配備,應(yīng)聘者無需自帶。嚴(yán)禁將各種電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)或其它設(shè)備(如手機(jī)、電子手表、電子手環(huán)等)帶入考場。已帶入考場的要按監(jiān)考人員的要求切斷電源并放在指定位置。發(fā)現(xiàn)將上述設(shè)備帶至座位,以及其他違反考試紀(jì)律行為的,嚴(yán)格按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

(四)面試(2輪,各半天)

面試時(shí)間:2020年8月10日前。各輪面試具體時(shí)間安排另行通知。

面試地點(diǎn):均為昆明。具體地點(diǎn)安排另行通知。

面試形式:現(xiàn)場面試。

篩選規(guī)則:

第一輪面試根據(jù)筆試成績從高到低按不低于崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的5倍擇優(yōu)確定。出現(xiàn)因同分并列的,可超過5倍。若因人員放棄或報(bào)名人數(shù)較少而導(dǎo)致進(jìn)入第一輪面試環(huán)節(jié)人數(shù)低于擬招聘人數(shù)5倍的崗位,按照筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)后仍低于擬招聘人數(shù)5倍,按實(shí)際人數(shù)開展工作,但最低不得低于3倍。

第二輪面試根據(jù)第一輪面試成績排名按不低于崗位擬招聘人數(shù)3倍擇優(yōu)確定。出現(xiàn)因同分并列的,可超過3倍。若因人員放棄導(dǎo)致進(jìn)入第二輪面試人數(shù)低于擬招聘人數(shù)3倍的崗位,按照第一輪面試成績由高到低依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)后仍低于擬招聘人數(shù)3倍,按實(shí)際人數(shù)開展工作,但最低不得低于2倍。

(五)背景調(diào)查(3天)

背景調(diào)查時(shí)間:8月中旬。

委托第三方根據(jù)第二輪面試成績由高到低排名開展擬錄用者背景調(diào)查工作。采取多種形式,全面調(diào)查擬錄用者的個(gè)人征信、政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、綜合能力、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及需要回避的情況,同時(shí)核實(shí)擬錄用者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。

擬錄用人選須出具授權(quán)第三方進(jìn)行背景調(diào)查的委托函,拒絕提供的視為放棄錄用資格。如出現(xiàn)擬錄用者放棄錄用資格,依據(jù)第二輪面試分?jǐn)?shù)由高到低遞補(bǔ)。

(六)確定擬錄用人員

綜合考慮第二輪面試分?jǐn)?shù)及背景調(diào)查結(jié)果,按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的原則,由崗位所屬公司集體研究確定擬錄用人選。若因個(gè)人原因等無法錄用的,依第二輪面試分?jǐn)?shù)由高到低補(bǔ)錄。若均無法補(bǔ)錄,則該崗位做流崗處理。

(七)錄用公示(7天)

錄用公示時(shí)間:8月中旬。

對(duì)擬錄用人員在集團(tuán)官網(wǎng)(https://www.ynjrkg.com/)進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿后,沒有問題反映或反映有問題但不影響錄用的,進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的,取消錄用;公示期內(nèi)有反映且對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

(八)體檢(7至10天)

體檢時(shí)間:8月中下旬。

體檢由第三方機(jī)構(gòu)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查,吸毒人員一經(jīng)確認(rèn),不予錄用。

體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘者,按有關(guān)規(guī)定處理。

(九)錄用

崗位所屬公司負(fù)責(zé)辦理錄用相關(guān)手續(xù),并統(tǒng)籌安排錄用人員具體工作內(nèi)容和簽訂勞動(dòng)合同。錄用通知發(fā)放后,錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。無故逾期不報(bào)到的,取消其錄用資格。

六、注意事項(xiàng)

(一)在各招聘環(huán)節(jié)中,集團(tuán)委托的第三方機(jī)構(gòu)會(huì)及時(shí)以短信、電話、電子郵件等形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊工具暢通。若因無法聯(lián)系應(yīng)聘者而導(dǎo)致的應(yīng)聘失誤,由應(yīng)聘者自行承擔(dān)責(zé)任。

對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,不再另行通知。

(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。若出現(xiàn)假借本次招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與集團(tuán)無關(guān)。敬請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

(三)請(qǐng)應(yīng)聘者仔細(xì)閱讀本公告。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的應(yīng)聘失誤,以及所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者,按有關(guān)規(guī)定處理,觸犯法律的,集團(tuán)提交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

七、疫情防控

(一)按照疫情防控要求,本次招聘考生須掃碼入場參加筆試及面試。體溫正常且持綠碼者予以進(jìn)入考場。

(二)入滇返滇人員需按照云南省應(yīng)對(duì)疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部辦公室要求,主動(dòng)配合云南健康碼掃碼管理,并接受相關(guān)檢測和醫(yī)學(xué)管理。

凡紅碼(高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū))須提交考試前14天內(nèi)2次有效的核酸檢測陰性及抗體檢測證明。

黃碼(中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū))須提交考試前7天內(nèi)1次有效的核酸檢測陰性及抗體檢測證明。

(三)應(yīng)聘人員在筆試前均應(yīng)接受體溫檢測,凡體溫≧37.3℃,且無法提供7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性及抗體檢測證明者,不得進(jìn)入考場。筆試期間必須全程佩戴口罩。

八、聯(lián)系方式

前程無憂(第三方機(jī)構(gòu)):

陳老師 0871-68010700-847

云南省融資擔(dān)保有限責(zé)任公司:

陳老師 0871-64317021

云南省產(chǎn)業(yè)投資基金有限責(zé)任公司:

郭老師 0871-65230269

九、紀(jì)檢監(jiān)督

本次招聘工作受集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)督部門全過程監(jiān)督,若監(jiān)督發(fā)現(xiàn)核實(shí)招聘工作中違規(guī)違紀(jì)問題,取消當(dāng)事人錄用資格,并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話0871-65235760。

附件:1.承諾書(點(diǎn)擊下載)

2.云南省國有金融資本控股集團(tuán)有限公司2020年應(yīng)屆高校生招聘計(jì)劃

云南省國有金融資本控股集團(tuán)有限公司

2020年7月6日

前程無憂報(bào)名網(wǎng)址:http://companyads.51job.com/companyads/ads/34/33213/jrzb/index.htm