2020年羅平鋅電勞務(wù)服務(wù)有限公司招聘
羅平鋅電勞務(wù)服務(wù)有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員公告
因工作需要，羅平鋅電勞務(wù)服務(wù)有限公司面向社會公開招聘勞務(wù)派遣用工人員8名，派往羅平縣應(yīng)急管理局工作。
2019年3月20日下午，羅平縣應(yīng)急管理局正式掛牌成立，標志著羅平縣應(yīng)急管理工作翻開了新的歷史篇章。經(jīng)縣政府批準，進行羅平縣非煤礦山信息化平臺建設(shè)，并向社會招聘信息化平臺工作人員，現(xiàn)該平臺建設(shè)在有序推進中。
現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
2.遵守憲法和法律。
3.政治條件良好、品行端正、作風正派、愛崗敬業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感，身體健康、無傳染性疾病。
4.具有履行崗位職責所需的政策法規(guī)水平、團隊意識、進取精神和組織協(xié)調(diào)、溝通交流、文字表達能力。
二、招聘原則及工資待遇說明
1.由羅平鋅電勞務(wù)服務(wù)有限公司（以下簡稱勞務(wù)派遣公司）進行招聘報名。招聘人員屬勞務(wù)派遣工作人員，錄用后與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，并由勞務(wù)派遣公司派駐到羅平縣應(yīng)急管理局（以下簡稱被派遣單位）工作。
2.按照德才兼?zhèn)�、人崗相適和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行公開招聘。經(jīng)報名、資格審查、體檢、考察、上崗培訓等程序后聘用。對報名人員全面考核、擇優(yōu)錄用、相關(guān)崗位專業(yè)優(yōu)先的原則。
3.有下列情形之一的不得報名：
（1）違反國家法律法規(guī)，受過治安、刑事處罰的
（2）有違法違紀行為正在被立案調(diào)查的。
（3）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
（4）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
（5）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
（6）曾在以往公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘工作人員考試中受禁考處罰尚在禁考時限內(nèi)的人員。
（7）現(xiàn)役軍人。
（8）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
4.本次聘用實行聘用合同制管理，所聘員工屬勞務(wù)派遣合同用工。
5.派遣人員工資為月薪+單位繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育險。試用期為一個月，試用期滿后，經(jīng)考核合格者，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，勞務(wù)派遣公司為其辦理五險。(注：個人繳納部分需勞務(wù)派遣公司代扣代繳)
三、招聘崗位及條件
羅平縣非煤礦山信息化平臺工作人員8名
1.工資待遇：3000元（含個人保險）。
2.招聘條件：
（1）具有大學專科及以上學歷，專業(yè)不限。要求：具有較強的文字綜合能力，能熟練應(yīng)用Word、Excel等常用辦公軟件，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。優(yōu)先計算機專業(yè)，文秘專業(yè)，礦山開采、管理專業(yè)。
（2）身體健康，性格開朗，待人熱誠，形象氣質(zhì)佳，男女不限，年齡在35歲以下。
（3）遵紀守法、品行端正，具良好的職業(yè)道德和社會公德，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，有較強的事業(yè)心和責任感。
（4）具備一定的異議處理和應(yīng)變能力。
（5）具有較好的語言表達能力。
四、報名
1. 發(fā)布公告。招聘公告通過羅平縣人事人才信息（http://www.ynqjrs.cn/subsite_index.asp?Twzbh=10）等媒體（以下稱指定媒體）向社會公布。
2.報名方式。采取現(xiàn)場報名的方式進行，不收取報名費，報名表可從本公告附件中下載。
3.報名地點。羅平鋅電勞務(wù)服務(wù)有限公司。地址：羅平縣觀音街135附8號，聯(lián)系方式：黃星皓 18687488326 0874-8225260。
4.報名時間。2020年7月13 日至2020年7月22 日（上午08:30-11:30，下午14:30-17:30）
5.報名資料。（1）應(yīng)聘報名表1份；（2）經(jīng)歷業(yè)績綜合評價資料（最高學歷證書、學位證、技能證書、獲獎證書等）原件及復(fù)印件1份；（3）本人身份證原件及復(fù)印件1份；（4）近期免冠半寸彩色照片2張；
五、招聘程序
（一）資格初審
主要審查報名人員提供的原件資料。
1.所填報的報名信息及提交的材料要真實有效，對不具備報名條件、弄虛作假、隱瞞實情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實，不論處于招聘的何種階段，均給予取消資格處理。
2.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，學校還未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，需按要求提供就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質(zhì)等證明方可報名。
3.對報名人員的政審。
（二）經(jīng)歷業(yè)績評價
根據(jù)報名人員提供的經(jīng)歷業(yè)績資料進行評價打分，按得分高低確定進入面試人員。經(jīng)歷業(yè)績評價只作為進入面試的依據(jù)，不帶入面試成績。經(jīng)歷業(yè)績評價結(jié)束后，電話通知進入面試人員，并通知面試的具體時間和地點。崗位人數(shù)與有效報名人數(shù)按1:2比例確定進入面試人員名單（最后一名分數(shù)相同的，同時進入面試）；崗位人數(shù)與有效報名人數(shù)比不足1:2的直接進入面試（其中有效報名人數(shù)等于或少于崗位人數(shù)的，須經(jīng)羅平縣應(yīng)急管理局同意后方能進行面試）。
（三）面試
收到通知的人員按通知的時間、地點，攜帶有效身份證參加面試。
（四）體檢
按照面試成績從高到低按招聘人數(shù)等額確定進入體檢人員名單。如面試成績存在并列情況，取經(jīng)歷業(yè)績評價分高者進入體檢人員名單；如經(jīng)歷業(yè)績評價分還相同，則進行一輪加試確定優(yōu)勝者。體檢由勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一組織在縣級及以上醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由個人自理。體檢不合格的，按面試成績進行依次遞補。
（五）公示
通過指定媒體對擬聘人員公示3個工作日。公示期間應(yīng)聘人員或者其他人員認為公示人員存在問題的，可實名向勞務(wù)派遣公司反映。
六、管理辦法
1.對聘用人員實行雙重管理制，由勞務(wù)派遣公司負責人事管理及待遇發(fā)放，被派遣單位負責工作管理。
2.派遣的人員必須服從管理，遵守各項規(guī)章制度，完成好工作任務(wù)，被派遣單位負責對其工作進行具體考核。
3.派遣期滿，勞務(wù)派遣公司與被派遣單位協(xié)商一致的前提下續(xù)簽派遣協(xié)議，未與被派遣單位書面續(xù)約的視同自動解約，勞務(wù)派遣人員由勞務(wù)派遣公司召回并按合同規(guī)定解除勞動關(guān)系。
4.勞務(wù)派遣人員違法、違紀的由勞務(wù)派遣公司隨時召回解除派遣，被派遣單位不予經(jīng)濟補償。
5.派遣期滿不再續(xù)約或自動解除派遣關(guān)系的按《勞動合同法》和派遣協(xié)議處理相關(guān)事項。
其他具體招聘細則請致電報名熱線0874-8225260 咨詢。
附件：羅平鋅電勞務(wù)服務(wù)有限公司應(yīng)聘登記表
羅平鋅電勞務(wù)服務(wù)有限公司
2020年7月13日
附件：羅平鋅電勞務(wù)服務(wù)有限公司應(yīng)聘登記表.xls
來源：http://rsj.qj.gov.cn/subsite_detail.asp?Twzbh=10&id=15519&lb=12
